Голвне знати, що це незаконно. Законодавство вимагає брати письмову згоду з працівника на його дозвіл виконувати таке спостереження за ним. Я засудив минулого роботодавця за вчинення таких дій без мого відома, коли він пішов зі мною на конфронтацію. Так що подумайте 100 разів перед тим , як чинити подобні незаконні дії. І якщо хоча б один зі 100 ваших працівників не надасть письмового дозволу (а ви змусити його законними методами не можете, якщо він просто не бажає, щоб за ним велося відеоспостереження, або за місцем виконання його особистих обов'язків (робочим місцем)) - ви не можете навіть встановлювати в цих місцях жодний елемент системи відеоспостереження. не кажу вже про те що вмикати цю систему.
Вітаю! Чи має керівник мене ставити до відома,що суто за мною буде відеоспостереження? В той чи інший проміжок часу(якщо згода є) Але коли на те немає підстав обгрунтованих (Лише - нам треба оцінити об'єм вашої роботи) Це дивно, оскільки його можна оцінити фізично знаходячись на місці виконання обов'язків. Цікава ваша думка! Завчасно дякую
Запрошуємо Вас на навчання в Online-Школу «Кадри і трудове право від А до Я», яка не має аналогів в Україні 👉 bit.ly/3scCUav
Дуже цікаво і змістовно!
Спасибо, бомба!)
Голвне знати, що це незаконно. Законодавство вимагає брати письмову згоду з працівника на його дозвіл виконувати таке спостереження за ним. Я засудив минулого роботодавця за вчинення таких дій без мого відома, коли він пішов зі мною на конфронтацію. Так що подумайте 100 разів перед тим , як чинити подобні незаконні дії. І якщо хоча б один зі 100 ваших працівників не надасть письмового дозволу (а ви змусити його законними методами не можете, якщо він просто не бажає, щоб за ним велося відеоспостереження, або за місцем виконання його особистих обов'язків (робочим місцем)) - ви не можете навіть встановлювати в цих місцях жодний елемент системи відеоспостереження. не кажу вже про те що вмикати цю систему.
Ох, дуже цікавить судова практика.
Сам опинився у такій ситуації (теж спостерігають).
Вітаю!
Чи має керівник мене ставити до відома,що суто за мною буде відеоспостереження?
В той чи інший проміжок часу(якщо згода є)
Але коли на те немає підстав обгрунтованих
(Лише - нам треба оцінити об'єм вашої роботи)
Це дивно, оскільки його можна оцінити фізично знаходячись на місці виконання обов'язків.
Цікава ваша думка!
Завчасно дякую
kjlkj