O'zbekiston Bozori Bo'm-Bo'sh | Laziz Adhamov | Kozimxon Turaev
HTML-код
- Опубликовано: 19 май 2024
- Sotuv bo'yicha 10 yillik tajribaga ega expert Laziz Adhamov bilan ajoyib suhbat o'tkazdik.
Suhbat davomida sotuv, hr, marketing, O'zbekiston bozoridagi holatlar haqida fikr almashdik hamda mehmonimiz o'zining ajoyib maslahatlarini ulashdilar.
Kontentimizni qo'llab-quvvatlash uchun izohlarda fikringizni yozishni va obuna bo'lishni unutmang!
"Korporativ Boshqaruv va HR Kursi"ga RO'YXATDAN O'TING: forms.amocrm.ru/rltzvcv
☎️ Bog'lanish uchun: +998910080509; +998910020509; +998910010509
---------
Mavzu haqida:
00:00 - Tizer
01:05 - Kirish
02:48 - Миссия nima va u nega kerak?
12:20 - Qadryatlar biznesga ta'siri haqda
24:33 - Tizimlashtirish nimadan boshlanadi?
30:53 - Muvaffaqiyatli raqamlashtirish haqida
37:55 -Tizimlashtirish uchun mutaxasis olib kelish shartmi?
43:35 - O'zbekistonda HR qanchalik rivojlangan?
55:33 - HR'ni rivojlantirish uchun nimalar qilsh kerak?
01:03:31 - Nega HR o'zbek tilida rivojlanmayapti?
01:08:39 - HR'ning xalqaro imtixoni bormi?
01:12:34 - HR rivojlanishi uchun nima qilish kerak?
01:17:54 - Biznesga mentalitet'ning ta'siri bormi?
01:20:59 - Xodimning qadriyati muhimroqmi yoki mutaxassisligi?
01:22:25 - O'zbekistonda xodimlarning sadoqati yuqorimi yoki pastroqmi?
01:25:21 - Xodim nechta bo'lgandan keyin HR olish kerak?
01:26:29- Xayrlashuv
---------
🔗 Ijtimoiy tarmoqdagi sahifalarimiz:
• Instagram: / kozimxon_turaev
• Telegram: t.me/KozimxonTuraev
• Tik Tok: vm.tiktok.com/ZSewSrUAR/
• Facebook: / kozimhon
#hr #kozimxonturaev #biznes #businesscase #businessinsights #kpi #suhbat #managment #podcast #lazizadhamov #sotuv
Алифбоси 5 марта узгарган халкдан нимани хам кутардик😢
Козимхон, Лазиз ака раҳмат, жуда маъноли, савияли суҳбат бўлди. Қайта-қайта эшитдим. Афсус камментариялар савиясиз. Лекин бу суҳбатни сафиясини туширмайди. "Культура съедает стратегию на завтрак" -- зўр гап. Одамлар бу гаплани маъносига тшундимикин.
Laziz aka savol berish boyicha number one
ko'proq Shunday Mutahasislarni chaqirsanglar va tez-tez yangi sonlarini chiqarsanglar kutamiz!
Одамларга берилган эркинлик туфайли биз Узбекистонда жуда хам савияли инсонлар борлигини куриб келажакга ишончимиз ошиб бормокда .Шундай курсатувлар купайсин бу ёшларга керак.
Juda ajoyib bilimlar oldim. Kattakon raxmat.
Men ham albatta baxtli hodim yaratuvchi HR Menejeri boʻlaman.
Özbek tilida işlaydigan mutaxasislar kerak bizga. Tilimizda hamma işlaşi şart.
Слушала с легкой улыбкой на лице. Очень приятная беседа.
Я тоже 😊
Toppa to’g’ri layk va kamentariyani kopaytirishimiz kerak
Laziz aka fikrlarini hayotiy misollar bilan tushuntirishi qiziq.
Мавзуни яхши танлабсила лайк камент кам факат
Iloji bo'lsa tanishlarga tavsiya qilsangiz ko'pchilikka manfaatli bo'ladi
@@abdulbositabduvasiyev иложи бор иложи йу́к нарсани имкони килиш керак холос
😂😂😂
Мавзу хаммага хам эмас
Буни факат кизикканлар куришади
40:40 Заявка - илова
100yil orqada oʻzmiz ayibdormiz
Тугри 😢
Manga qizu bo'ldi suhbat, kepkamni yechaman silani oldilada, omad.
Zór bóldi katta rahmat sizlarga🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
одоб бўсинкий одатга айлансин ички ботиний ўзлиг
рахмат укалар соғ юрирглар
Тугри гапирибсиз Лазиз Адхамов китобни узбек синфда укийдиган болаларнинг болалари укимайди ота онаси хам
Zo'r suxbat bo'libdi, faqat ruschada da-da deb turishlarni hisobga olmasa
Жохеф о конар системний мишления
Деминг выход из кризиса
Цел деминг
Зу́ррррр рахмат
Зу́рррррр рахмат😊
Лазиз ака проста ДАХО. Калласи Википедия
Mentalitet, qadriyat o’zgarishi kerak bo’lgan eng muhim jihatdir!
Kompaniya tizimlashishi uchun rahbar oldin o'zi tartibli bo'lish kerak degan g'oya manga eng yoqqani va ta'sirlisi bo'ldi. Jamoada task managmentni yo'lga qo'ymoqchi edim, o'zimdan yaxshilab Notionda boshladim. Qizig'i qisqa muddatda kursniham yakunlab qo'ydim shu bo'yicha)
Loyihaga omad!
Podcastni to'liq eshitib, o'zim uchun bir qancha muhim insight_lar oldim. Raxmat sizlarga.
Juda ajoyib suhbat bo'libdi
Salom dustlar zur raxmat👍✊
Gap yuq
Big'inchi
Ozbekiston har yili 30 yilga orqaga boryapti desak togri boladi.
Ассалому алайкум иккалангизга хам рахмат
Чунки мутахассис ва ва мавзу зур тугри танланган
Лазиз Абрамов умрингиз узок булсин
Missiya masalasida fikrim: odamni shaxsiy rivojlanishi pastroq bo'lganlar bu masalani tushunishmaydi. Ular uchun faqat pul ko'rinaveradi. Lekin odam o'zini topsa, haqiqiy ma'noda nima uchun dunyoga kelganini anglay olsa, unda u har narsani haqqa bog'lay oladi. IMHO
Bir inson naqadar uzoqni ko'rgani sayin uni naqadar rivojlangan ekanini ko'rish mumkin
👍👍
Omad
Korporativ madaniyat emas korporativ ishsozligi
Адабий тилда - Олиб боринглар !!
Шевада ЭМАС !
Fikrlari teran.
SKACHAT TUGMASINI YOQIB QÖYING
Амир Темур пайтини Рассия билан Туркистонни солиштириб булмаган вакт утгандан кейин биздан утиб кетган.
Косимхон ТураЭвми))) Да... 2 та сўз, камида 3 та хато))
Хатто ўз исм-фамилиясини тўғри ёза олмайдиганларга қолди кунимиз))
Yuklab olishni yoqib qo‘ysangiz yahshi bo‘lardi. Iloji bo‘lsa
YOQDI.
Да да деявермасдан ха ха деяверинг уялманг тилдан
Заявкадеганибуюртма
Узбекистан камида 200 йилга оркада 👈☝️ Бошка илгор давлатлар 100 йил олдин космосга учганига 👈 Бизда Узбекистонда халигача Феодал Тузум Кластер Мафия кулида фермерларни Оддий Халкни алдаш Билан оввора бу Чала муллалар 👈☝️ Бир велосипедни ишлаб чикмаган юртни Боскинчи Давлатлар бемалол босиб олиши мумкин Яна шу Сор Россияси босиб олгандай боскинчиларга Карши уриш куролларимиз йук хеч Нима ☝️👈🤨
Xndb
Özingizni özgartirmaguningizça holingizni özgartirmayman deyilgan.
Agar tugʻri eshitgan busam Echar nima degani tushunmadim kim biladi?
HR
Xodimlarni nazorat qilish sistemasu
"HR" so'zi "Human Resources" iborasining qisqartmasi bo'lib, o'zbek tilida "Inson Resurslari" deb tarjima qilinadi. HR tashkilot yoki korxonaning xodimlari bilan bog'liq barcha masalalarni boshqarishga mas'ul bo'lgan bo'lim yoki funksiyani anglatadi. Bu jumladan, ishga qabul qilish, xodimlarni o'qitish va rivojlantirish, ish haqi va mukofotlar, mehnat munosabatlari, xodimlarning motivatsiyasi va samaradorligini oshirish kabi vazifalarni o'z ichiga oladi. HR menejmenti tashkilotning strategik maqsadlariga erishishda muhim rol o'ynaydi, chunki u xodimlarning samaradorligini maksimal darajada oshirishga yordam beradi.
@@baxtiyorjongaziyev тугри эттиз манам шуни назарда тутгандим)
Узимизни отдель кадр ва касаба уюшма эканку бизда шулар ишламайдию. Хамма нарсани четники,чет тилида айтса шу нарсани маькул курамиз. Кизикмасми..???
Laziz aka savol berish boyicha number one