Disciplinary action procedure in tamil | ID Act 1947 in Tamil | Labour laws in Tamil | Last Bench

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 10 дек 2024

Комментарии • 8

  • @hemanthmm5688
    @hemanthmm5688 8 месяцев назад

    Please send HR related link sir ..

  • @B.subathra
    @B.subathra 10 месяцев назад

    Hello sir , work time la oru employee enoru employee ya adichudanga , avangalukku warning koduthu irukkanga sir... Avangalukku punishment ketaikka ena saiyavendum . . .

  • @SivaKumar-um6si
    @SivaKumar-um6si Год назад

    Dear sir,
    After charge sheet, the employee goes to labour commissioner to intervene the domestic enquiry, should the employee attend domestic enquiry or not

    • @DrPushpanathanArumugam
      @DrPushpanathanArumugam  Год назад +1

      Employee cannot stop the domestic enquiry by appealing labour commissioner

  • @GobalaKrishnaGokleaGobal-ck6gg

    நிர்வாகத்தில் பழிவாங்கும் போக்கால் நிரந்தர பணி நீக்கம் செய்யப்பட்ட ஒருவர் அடுத்து செய்ய வேண்டியது என்ன... பணப்பயண்களை பெற என்ன வழி

    • @DrPushpanathanArumugam
      @DrPushpanathanArumugam  Год назад

      தொழிலாளர் நீதி மன்றத்தில் முறையிடுங்கள் அல்லது வழக்கறிஞர் மூலமாக நிர்வாகத்தின் மீது வழக்கு தொடுங்கள்

    • @GobalaKrishnaGokleaGobal-ck6gg
      @GobalaKrishnaGokleaGobal-ck6gg Год назад

      @@DrPushpanathanArumugam தகவலுக்கு நன்றி.. முன்னதாக மாவட்ட தொழிலாளர் சமரச அதிகாரியிடம் புகார் மனு தரலாமா??