Трудовой договор с иностранным гражданином
HTML-код
- Опубликовано: 6 окт 2024
- Иностранных граждан нанимают на работу по разным причинам: нужен
узкопрофильный специалист или есть проблемы с набором кадров на определенные
позиции в компании.
В любом случае закон определяет порядок найма таких сотрудников, и в первую
очередь требует от нанимателя заключить трудовой договор с иностранцем.
Как сделать это правильно, не нарушая российское законодательство?
По закону, нанимателем иностранного гражданина может быть как юридическое, так и
физическое лицо. Однако при найме следует учитывать ряд нюансов. В случае их
нарушения, Работодатель может быть оштрафован на значительную сумму. Так в
Москве и области штраф для компании может составлять до 1 миллиона рублей.
По закону, заключение трудового договора с иностранным гражданином возможно при
выполнении ряда условий как со стороны нанимателя, так и со стороны нанимаемого
работника.
Со стороны нанимателя:
соглашение заключается с иностранцем, лишь в том регионе, где ему был выдан
патент или разрешение на работу (кроме ряда оговоренных законом случаев);
соглашение заключается лишь на указанную в патенте профессию;
факт заключения, а также расторжение такого договора должен быть не позднее
3-х дневного срока зафиксирован в региональной службе Главного управления
по вопросам миграции МВД.
Со стороны иностранца, чтобы получить разрешения на работу необходимо:
иметь оформленный полис ДМС (добровольного медицинского страхования)
владеть русским языком (иметь свидетельство о сдаче экзамена по русскому
языку)
Перед подписанием соглашения на руках у нанимаемого, вне зависимости от его
квалификации, должно быть соответствующее разрешение (патент), а у нанимателя
разрешение от миграционной службы нанимать иностранцев.
Важно: такое разрешение требуется нанимателю лишь в случае найма иностранцев,
для въезд в РФ которым требуется виза.
На 2020 год потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в
Россию на основании визы, определена Законом в количестве 104 993 человек.
Для сравнения в 2019 году потребность в привлечении таких работников была выше и
составляла 144 583 человека.
Трудовое соглашение с иностранцем должно включать следующие моменты:
● гражданство нанимаемого;
● статус нанимаемого в России (временный или постоянный);
● нужна ли виза;
● специальность или квалификация.
Соглашение бывает обычным трудовым договором (срочным или бессрочным), или
договором гражданско-правового характера, например, договором подряда.
Важно: нельзя подписывать срочное трудовое соглашение с иностранцем лишь на
основании ограниченных временных рамок действия документов, разрешающих его
трудовую деятельность, по причине отсутствия такого положения в законе.
Трудовое соглашение заключенное на неопределенный срок, по закону, считается
расторгнутым, если у иностранного работника истек сам патент или разрешение на
работу.
Оформляя соглашение, наниматель также должен указать в нем следующие моменты:....
Какие?
📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀
📞 Контакты:
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
Email: sale@rosco.su
🌐 Подробнее на сайте: rosco.su/
Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео и получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТОВ Компании «РОСКО» прямо на нашем RUclips-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍
Являюсь гражданкой Казахстана,есть рвп по браку,работаю официально продавцом в ООО.Подскажите,пожалуйста,являюсь я резидентом или нет.налоговая хочет снимать большой процент с зарплаты
@@Irina_rts Добрый день!
Налоговый статус физического лица зависит от количества дней, проведенных в России в течение 12 следующих подряд месяцев.
Если срок пребывания в России менее 183 дней, то работник является налоговым нерезидентом. Если 183 дня и более, то он - резидент.
В случае изменения в течение года налогового статуса иностранного работника осуществляется пересчет НДФЛ
@@rosco-4049 ,спасибо за ответ.У меня более 183 дня.проживаю в России постоянно,раза 3 в 2019 году выезжала в Казахстан,на несколько дней.
@@Irina_rts значит для целей налогового законодательства Вас можно считать резидентом
@@rosco-4049 ,Благодарю за помощь)))
Очень полезная информация, спасибо большое.
Но очень активная жестикуляция)
Я работал в Ресторане 2 месяца. Взяли на работу без оформления, хочу уволиться, но они не дают мне мои честно заработанные деньги. Что мне делать подскажите пожалуйста. Я гражданин Киргизии.
))))) основной мотив работодателя при найме иностранцев это минимизация затрат на фонд заработной платы работников
Сколько стоит ваша работа за помощь в трудоустройстве иностранных граждан работающих по патенту?
Здравствуйте! Ознакомиться с подробной информацией вы можете на нашем сайте rosco.su/ . Также вы можете позвонить менеджеру, который подробно ответит на все ваши вопросы +74994440000
Нудно ли организации уведомлять миграционную службу о том, что сотрудник получил граждаество РФ
Добрый день! Такого обязательства нет
Здравствуйте, я собираюсь подавать на ВНЖ в Московской области, гражданство Кыргызстана, есть трудовой договор по которому я якобы получаю доход, но по факту я доход не получаю, могу я подтвердить доход не 2-ндфл, а справкой из банка? Можно ли подтвердить доход справкой из банка?
Здравствуйте!
Можете подтвердить доход справкой из банка о наличии вклада.
Здравствуйте у меня 25 02 2024.потент взяла 05 03 2024 договор усни зделала с гражданином через госуслуги своей, , 15 05 2024 работаю другом место , бумажные договор зделали ещё отправили через госуслуги а что будет дальше ?
@Здравствуйте я хотел спросить) если иностранный гражданин уволился с работы что он должен делать, тоист ему даётся какой-то срок что в течение он должен устроиться на работу ? не где немогу найти ответы на етот вопрос, я слышал что если иностранный гражданин уволился с работы нк важно у него оплачен патент в течение 2 недель если он не устроиться на работу то его депортируют. не где не могу найти информацию про ето
Как можно с вами можно связаться. Заранее благодарю.
Можно ли иностранцу приступать к работе до оформления патента? Все процедуры по оформлению пыли проведены
Здравствуйте.трудовой договор мигрантов каторый патент тоже нада отправить Миграционной службу?
Я иноиранный гражданин Азербайд дана.У меня договор но я расторгнул договор и поехал родину.И остался там 2 месяца за эти 2 месяца надо платить налог?
Здравствуйте подскажите пожалуйста я мигрантка работала без договора мне часть зарплаты не оплатили как поступить что делать?
Вы попали в сложную и неприятную ситуацию, и я постараюсь помочь вам советом. Есть несколько шагов, которые вы можете предпринять.
1. Обратитесь к работодателю: Попробуйте обсудить ситуацию с вашим работодателем. Возможно, была какая-то недоразумение или ошибка.
2. Задокументируйте все: Любые доказательства работы и невыплаты зарплаты могут быть вам полезны. Это могут быть письма, текстовые сообщения, банковские выписки, свидетельства коллег и т.д.
3. Поддержка прав мигрантов: В многих странах существуют организации, которые помогают защищать права мигрантов. Они могут предложить вам юридическую помощь или посоветовать, как лучше всего поступить в вашей ситуации.
4. Юридическая помощь: Если с работодателем договориться не получается, вы можете обратиться к юристу. Он сможет помочь вам оценить ваши права и возможности в рамках закона страны, в которой вы находитесь.
Помните, что трудовые и миграционные законы очень сильно отличаются в разных странах, поэтому рекомендации могут варьироваться в зависимости от того, где вы работаете. В любом случае, важно знать свои права и действовать в соответствии с законом.
Можно ли ,получить трудовой договор без патента.
Здравствуйте! Уточните, гражданка Украины работает по патенту, с ней оформлен трудовой договор, в течении двух месяцев она уведомила органы подав копию трудового договора. Вопрос, если будет меняться место работы, с каждого места работы нужно подавать копию ТД или такая копия подаётся единожды только в первые два месяца после получения патента? И ещё вопрос если она будет работать по ТД и параллельно будет оформлена в другом Юр.лице по договору ГПХ, нужно ли относить копию договора в ОМВД?
Добрый день! По Закону мигрант предоставляет в течение 2-х месяцев со дня выдачи патента ТД или ГПХ в миграционный отдел. Повторное представление законодательно не предусмотрено.
Как палучит договор
Здравствуйте! Заключить трудовой договор с работодателем.
Здраствуйте жена гражданка Киргизии заезд в рф 18году был сделали регистрацию и хотим подать на рвп депорт не сделают ?
Здраствуйте! Если находиться легально - депорта не будет. Если нахождение нелегально - будет отказ в РВП и возможно выдворение
Первет как вы что делать на работу не даёт паспорта директор фирмы скажите пожалуйста мне очень важно ето ваш вопрос я жду вашего ответа!
Здравствуйте, уточните Ваш вопрос, пожалуйста.
Подскажите какие документы должен предоставить для трудоустройства гражданин Таджикистана? Отчетность, % НДФЛ и страховых взносов такие же как и для российских граждан?
Здравствуйте! Иностранный гражданин при трудоустройстве должен иметь патент, действующую регистрацию, миграционную карту и паспорт. Страховые взносы точно такие же, как и для граждан России.
@@RosCoConsulting Слышала для ЕАЭС такой перечень и одинаковые условия налогообложения с Российскими, а Таджикистан не входит в состав, там другие условия?
@@ИринаГрицких-к3н Да Таджикистан не входит в состав ЕАЭС.
Здравствуйте, на какой закон вы ссылаетесь?
Добрый день! Вопросы трудовой деятельности иностранных граждан регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", а также главой 50.1 Трудового Кодекса РФ
@@rosco-4049
Спасибо Вам большое!)
Можно ли иностранцу приступать к работе до оформления патента? Все процедуры по оформлению пыли проведены
Процедура по оформлению заканчивается выдачей патента. Так что без оформленного патента приступать к работе нельзя. В Трудовом договоре который подписывается до начала работы указывается данные патента