Bilan de compétence: êtes-vous fait(e) pour devenir Business Analyst [6 étapes]

Êtes-vous fait(e) pour devenir Business Analyst ? Vous aurez la réponse après avoir parcouru les 6 étapes du bilan de compétences que je vous propose dans cette vidéo. À vous de jouer !
04:06 Étape 1 : Comprendre vos motivations et intérêts
Avant de chercher à tout prix la bonne formation, posez-vous les bonnes questions pour comprendre d'où vient votre intérêt pour la business analyse et évaluer votre niveau de compréhension sur le rôle et ses divers aspects : analyse de données, compréhension des besoins d'affaires, communication avec les parties prenantes, etc. Je vous explique.
07:56 Étape 2 : Évaluer vos compétences actuelles
Ensuite, cherchez à analyser votre parcours professionnel et éducatif pour identifier vos compétences et vos lacunes en compétences techniques et interpersonnelles.
12:37 Étape 3 : Réfléchir aux compétences requises
Ici, il s'agit de s'informer à propos des hard skills / soft skills et compétences clés requises pour être un business analyst efficace. Il s'agit aussi border l'importance de la pensée critique et de la capacité à travailler en équipe. Explications.
15:43 Étape 4 : Élaborer un plan de développement de compétences
Dans cette étape, on cherche à élaborer un plan pour combler les lacunes en compétences à travers des formations, des certifications ou des expériences de travail pratiques. Je vous parle également des opportunités d'apprentissage en ligne ou en classe, des stages, ou des projets personnels qui pourraient aider à développer vos compétences nécessaires.
21:13 Étape 5 : Chercher un conseil de carrière et orientation
Zoom sur le type d’entreprises qui recrutent des BA et préparation de votre CV et lettre de motivation pour mettre en valeur vos compétences et expériences pertinentes. Faites-vous accompagner pour la préparation de vos entretiens !
25:26 Étape 6 : Suivi et ajustements
Pour réussir votre reconversion vers le métier de business analyst, offez-vous un suivi régulier pour évaluer vos progrès dans le développement de vos compétences, en fonction des retours d'expérience et des opportunités qui peuvent se présenter.
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