É importante esclarecer que você não é obrigado(a) a realizar o exame demissional. Caso você decida não fazê-lo, basta não comparecer. No meu caso, optei por não realizar o exame devido à falta de pagamento das minhas verbas rescisórias por parte da empresa (pois não cumpri o aviso prévio). Portanto, entendi que não havia valores a receber. Nesse contexto, não vejo a necessidade de gastar meu próprio dinheiro em passagens/Uber, imprimir guias e investir meu tempo para fazer um exame que beneficia somente a empresa e não tem relevância para mim
Desculpe mas a resposta de uma pergunta não foi objetiva. entendi que é fundamental realizar o exame, oque quero saber e creio que seja a dúvida geral, é se tem algum tipo de penalidade ou ônus para o funcionario que não quer realizar o exame.
Deveria ter uma lei onde os mesmos exames feitos na Admissão fossem feitos na demissão. A diferença é gritante no exame demissional são apenas algumas perguntas e esta tudo certo.
Concordo com vc entrei zero bala sai todo fudido emesmo com varios exames fisioterapias afastamento o medico colocou abito no exame demicional o safado e medico da empresa ele vai a favor da mesma vc q c foda pra provar na justica ainda elegou q o inss nao reconheceu a incapacidade para o trabalho ai t pergunto o inss nao fais pericia no seu posto de trabalho o perito judicial tem a competencia da pericia na impresa assim so consegui provar a imcapacidade apos processar a empresa entao apartir dai fui buscar tbm o beneficio previdenciario q todo trabalhador tem direito auxilio 50% aquele acidente de qualquer naturesa que tenha ficado com sequelas q redusa sua capacidade para o trabalho ou a funcao que o impregado exercia fica a dica vc so tem valor pra empresa enquanto tem saude nao tem um pingo de respeito pelo serumano ainda tem baba ovo q c mata dentro de chao de fabrica fazendo hora extra no final da vida aposentado com uma mizeria doente fudido com problemas de saude
Olá, então eu já cumpri o meu aviso prévio, e o último dia foi dia 30 /07/ 21, só que o médico do trabalho pediu pra eu passar no ortopedista e pedir uma ressonância magnética da coluna. A pergunta é: Existe um pra determinado para a empresa me mandar fazer esse exame? E eu também tenho um atestado médico do clínico geral, dizendo que tenho depressão e sindrome do Pânico, e o médico também colocou o Cid, o médico disse que eu adquiri sendo da empresa. Só que a médica do trabalho disse que a empresa não vai aceitar esse atestado por não está escrito como afastamento. Me explique essa situação por favor Obg
Eu fui demitido das lojas Riachuelo há dois anos e onze meses eles não me deram o exame demissional eu estava bem de saúde portanto não fui atras! Boa explicação.
Eu recebi notificação de exame demissional da Riachuelo também essa semana! detalhe: trabalhei apenas como extra natal e 2 anos depois veio exame demissional
Entrei numa empresa mas nem cheguei a trabalhar, antes de começar pedi demissão, pois surgiu outra proposta melhor. Fiz admissional, preciso fazer o demissional? Isso vai me atrapalhar em algo na hora de fazer o admissional na outra empresa?
Fui demitido depois de 18 anos trabalhando , tenho hérnia de disco, bico de papagaio e artrose, tenho restrições no trabalho, tive agravamento no trabalho, no exame demissional o médico mediu minha temperatura, minha pressão, as batidas cardíacas e mandou erguer os braços e colocou apto ao mercado de trabalho, ou seja fez um exame só para ver se estou vivo, quando fui entrar em outra empresa no exame admissional fizeram raio x da coluna e do peito e me reprovaram..
Eu fiz exame periódico logo pela manhã, a empresa foi comunicado problemas de saude ocupacional e na parte da tarde eu fui demitido quais são meus direitos
Eu trabalho de segurança 12 por 36 e eles sempre mandam eu fazer exame na minha folga está errado! E ainda não paga a passagem! Porque o médico deles fica longe de casa! Agora só vou fazer no dia do meu plantão, e eles tem que pagar a passagem correto?
e a reposta da pergunta não foi mostrada!! E SE O EMPREGADO NÃO REALIZAR O EXAME DEMISSIONAL? kd a resposta? A pessoa não vai fazer o exame, mesmo sendo solicitado pela empresa. O que ocorre?
O que poderia acontecer é caso o funcionário apresentasse algum tipo de "doença" por conta do trabalho no qual estava exercendo suas funções, e abrisse um processo contra a empresa alegando que foi demitido por doença ou invalidez, então a empresa* entraria com um ação solicitando o documento de homologação comprovando de fato a informação. Mas caso o funcionário esteja bem, sem nenhuma alteração em suas atividades e saúde, não há problema não realizar a homologação, a homologação serve de respaldo tanto para você, tanto para a empresa.
Sofri assédio moral na empresa e depois disso fiquei com psicológico abalado. A pessoa que me assediou me demitiu no primeiro dia de retorno das minhas férias.Estava de aviso prévio indenizado e peguei 30 dias de atestado e a empresa recusou. Nem fiz exame demissional. O que posso fazer nessa situação?
Olá, Roberto! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Eu entrei na empresa por contrato temporário de 6 meses, a empresa decidiu me efetivar e foi feito o exame demissional da agência no qual tinha o contrato temporário. No dia do exame a empresa disse que as horas de ausência no trabalho seria abonadas ,porém a empresa agora correu atrás e disse que teremos que pagar as horas fazendo hora extra. Isso está certo? Visto que nós aumentamos devido a uma solicitação da própria empresa ?
Boa tarde sou obg a fazer toxicologico demissional minha empresa esta me pressionando e falou q se eu na fizer não vou receber minha revisão. Não fui mandado embora por justa causa.
O exame demissional pode ser mais simples do quê o admissional? Tava com uma hernia quando fiz o exame demicional porem o Dr n diagnosticou, nao cheguei a tirar a roupa, e eu nao tinha conhecimento da situacão, o admicional cheguei a ficar nu, por isso tô intrigado com isso: o exame demissional tem q seguir o msm criterio o admissional? Pensando em procurar um advogado.
Olá, Delta! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Boa noite! Eu venho aqui falar o que aconteceu comigo. Vejam bem: Eu trabalhei em uma empresa aqui em Pernambuco por nome Borborema.teve um problema na coluna e não pude trabalhar devido um deslocamento de vertebrados. Fiz uma ressonância que o médico ortopedista pediu para eu fazer. Mostrou a lesão.O médico disse que eu tinha que fazer a cirurgia urgente! porque eu caia no chão quando fazia movimento.E demorava uns 60 minutos para mim levantar do chão.pegui a ressonância e foi levar para o médico do trabalho da empresa Borborema. Ele olhou e mim mandou para casa e volta em um mês. Quando eu cheguei na empresa depois de um mês, já tinha uma perícia médica no INSS para mim. Detalhes a empresa não repassou o mês trabalhado para o INSS. Fiquei sem carência . Coloquei na justiça e nada! Quando eu ia para perícia judicial eu quasse apanhava, voltando para o INSS um funcionário da chefia do INSS disse: ( nós conseguimos colocar a justiça contra vc.) Eu não acreditei, depois várias vezes colocando o processo na justiça entendi o que a funcionária chefe do INSS tinha falado! Fiquei com 50 por 100 da minha saúde danificada, sem emprego sem benefício e até o meu casamento foi prejudicado levando ao divórcio! laleu justiça Brasileira. É fácil tomar um direito de um Zé ninguém, quero ver tomar o direito dos poderosos?
Olá, Somente a verdade! Obrigado por comentar. Informamos que o TST tem a função de processar e jugar as ações trabalhistas no âmbito de sua competência. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Kkkkkk as clínicas que a empresa indica é tudo comprada pela empresa!! Um colega meu de desvio de coluna na empresa saiu da empresa foi fazer o demicional o médico falou que ele estava bem!
Esclarecendo sua dúvida... Não, não vai acontecer nada. Na maioria das vezes esse exame é de interesse apenas da empresa e não nosso. No meu caso eu pedi demissão para entrar em outra organização. A antiga empresa não depositou minhas verbas rescisórias (não cumpri o aviso) e eu entendi dessa forma que não havia nada para receber. Sendo assim não tenho obrigação de gastar com combustível/ passagem, impressão de guias e perder tempo me locomovendo para fazer algo que não é do meu interesse.
me tira uma duvida a empresa onde eu trabalhava me mandou embora e deu baixa na minha carteira em fevereiro de 2024 e trabalhei ate abril dia 15/05/2024 eu com cirurgia para fazer por problemas de saude quando fui ao inss descobri que eles ja tinham dado baixa em minha carteira e ate agora nao me pagou nada e agora dia 17/05/2024 eles querem que eu eu va fazer o exame demissional e ai te pergunto se eles ja me madaram embora dresde fevereiro me ajude porque eel nao quer me pagar e ficou querinho eu trabalhando ne ja tinha sido dispensado e agora depois de quase m meses querem que eu va fazer exame demissional eu tenho que fazer esse exame se eles ja me mandaram embora ?
Eu te garanto não faz exame, na outra empresa que trabalhei eles pediram pra mim fazer o exame admissional, e no outro dia por 30 dias fui demitida sem justa causa.
Olá! Obrigado pela visita e pela pergunta. Realizar o exame é fundamental para garantir alguns direitos do empregado. Ele é uma garantia ao trabalhador, para comprovar o estado de saúde física e mental no término da relação de emprego. Os exames admissional e demissional têm previsão no artigo 168 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Norma Regulamentadora (NR) nº 7 do extinto Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Antes da Reforma Trabalhista (lei 13.467/2017), o texto da NR-7 estabelecia que o prazo para realização do exame médico demissional era até a data da homologação da rescisão contratual. Entretanto, a Reforma Trabalhista revogou o § 1º do art. 477 da CLT, tirando a obrigatoriedade da homologação junto ao sindicato da categoria, mesmo que o empregado tenha mais de um ano de trabalho na empresa. Assim, o novo texto da NR-7 estabeleceu que o exame médico demissional deverá ser obrigatoriamente realizado até 10 dias contados do término do contrato. Mas, ATENÇÃO, O empregador estará dispensado de realizar o demissional desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de: 1) 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR-4; 2) 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR-4.” Esperamos ter ajudado. Não deixe de voltar ao nosso canal para conferir as novidades do TST Tube.
@@tst E nesse período de pandemia , funcionários que fazem parte do grupo de risco e trabalha como porteiro tem que continuar indo trabalhar ou a empresa deve afasta do serviço ? E o empregado afastado tem direito de receber algum valor mensal da empresa ?
@@CANALDOSERTANEJOOO No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
O que acontece se a pessoa começou a trabalhar doente, não avisou o empregador e depois se demitiu porque estava com dores e não conseguia fazer o trabalho?
Olá, Amanda! Respondendo a esse e ao seu outro comentário abaixo, no caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Bom dia hoje mes estarei fazendo o exames mas tenho uns problemas de saúde que apareceram durante esse ano de trabalho como impertenrsão e tendinite o que devo fazer???
Estou sendo demitido, e ao chegar para fazer o exame demissional o médico disse que iria assinar minha demissão sem que eu fizesse a ASO. Me recusei a aceitar pois estou lesionado na coluna lombar (ernea de disco estrangulada enquanto trabalhava) dai levei os exames E ele se recusou a fazer a consulta (ASO) disse que eu precisaria passar pelo ortopedista que me atendeu, e ele me dar um laudo dize do se estou apro ou não a ser demitidoÉ certo isso?
Olá, Marcos! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Olá, Sebastião! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
O exame demicional pode ser mais simples do quê o admicional? Tava com uma hernia quando fiz o exame demicional porem o Dr n diagnosticou, nao cheguei a tirar a roupa, e eu tinha conhecimento da situacão, o admicional cheguei a ficar nu, por isso tô intrigado com isso: o exame demicional tem q seguir o msm criterio o admicional?
Olá, Delta! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Olá, Anderson! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Olá, Alison ! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Olá, Raimundo! Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Mim mandaram da empresa duente fizeram exame por telefone.tenho espódelinte e quilozante nem sei quem A médica de pois 5 Anac 5 meses e um discaso tenho.depresao
No meu exame demissional eu estava com ernia umbilical eu ja estava em exame cirurgico para fazer cirurgia a empresa mim dispensou no exame demissional o medico colocou apto mais relatou no exame que eu estava com essa ernia no umbigo nesse caso a empresa pode mim dispensar
Olá, Adilson! No caso de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Olá, obrigado por comentar. No caso de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Olá, Vanessa! Obrigado por comentar. Informamos que o TST tem a função de processar e jugar as ações trabalhistas no âmbito de sua competência. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Olá, Ale! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
É importante esclarecer que você não é obrigado(a) a realizar o exame demissional. Caso você decida não fazê-lo, basta não comparecer. No meu caso, optei por não realizar o exame devido à falta de pagamento das minhas verbas rescisórias por parte da empresa (pois não cumpri o aviso prévio). Portanto, entendi que não havia valores a receber. Nesse contexto, não vejo a necessidade de gastar meu próprio dinheiro em passagens/Uber, imprimir guias e investir meu tempo para fazer um exame que beneficia somente a empresa e não tem relevância para mim
A pergunta não foi respondida!
A pergunta é : se o empregado quando solicidado se negar a realizar o exame demissional!
Desculpe mas a resposta de uma pergunta não foi objetiva. entendi que é fundamental realizar o exame, oque quero saber e creio que seja a dúvida geral, é se tem algum tipo de penalidade ou ônus para o funcionario que não quer realizar o exame.
Essa também é minha dúvida
Deveria ter uma lei onde os mesmos exames feitos na Admissão fossem feitos na demissão. A diferença é gritante no exame demissional são apenas algumas perguntas e esta tudo certo.
Olá, Nemias! Obrigado pela visita e pelo comentário. Sua opinião é sempre bem-vinda aqui no TST Tube. Volte sempre ao nosso canal!
Concordo com vc entrei zero bala sai todo fudido emesmo com varios exames fisioterapias afastamento o medico colocou abito no exame demicional o safado e medico da empresa ele vai a favor da mesma vc q c foda pra provar na justica ainda elegou q o inss nao reconheceu a incapacidade para o trabalho ai t pergunto o inss nao fais pericia no seu posto de trabalho o perito judicial tem a competencia da pericia na impresa assim so consegui provar a imcapacidade apos processar a empresa entao apartir dai fui buscar tbm o beneficio previdenciario q todo trabalhador tem direito auxilio 50% aquele acidente de qualquer naturesa que tenha ficado com sequelas q redusa sua capacidade para o trabalho ou a funcao que o impregado exercia fica a dica vc so tem valor pra empresa enquanto tem saude nao tem um pingo de respeito pelo serumano ainda tem baba ovo q c mata dentro de chao de fabrica fazendo hora extra no final da vida aposentado com uma mizeria doente fudido com problemas de saude
@@cristianobastos4855 caramba que tudo de certo pra você
Vdd
É parece uma máfia
Olá, então eu já cumpri o meu aviso prévio, e o último dia foi dia 30 /07/ 21, só que o médico do trabalho pediu pra eu passar no ortopedista e pedir uma ressonância magnética da coluna.
A pergunta é:
Existe um pra determinado para a empresa me mandar fazer esse exame?
E eu também tenho um atestado médico do clínico geral, dizendo que tenho depressão e sindrome do Pânico, e o médico também colocou o Cid, o médico disse que eu adquiri sendo da empresa. Só que a médica do trabalho disse que a empresa não vai aceitar esse atestado por não está escrito como afastamento.
Me explique essa situação por favor
Obg
Eu fui demitido das lojas Riachuelo há dois anos e onze meses eles não me deram o exame demissional eu estava bem de saúde portanto não fui atras! Boa explicação.
Eu recebi notificação de exame demissional da Riachuelo também essa semana! detalhe: trabalhei apenas como extra natal e 2 anos depois veio exame demissional
Fui demitido sem atestado demicional, fui demitido depois que passei mal por duas vezes com pressão alta.
Olá, posso mandar fazer os exames antes do prazo dos 30 dias do aviso prévio trabalhado?
O que acontece se foi a própria pessoa que se demitiu?
Entrei numa empresa mas nem cheguei a trabalhar, antes de começar pedi demissão, pois surgiu outra proposta melhor. Fiz admissional, preciso fazer o demissional? Isso vai me atrapalhar em algo na hora de fazer o admissional na outra empresa?
E aí, atrapalhou em algo não fazer o exame??
Mas no caso não fiz o exame admissional?
Fui demitido depois de 18 anos trabalhando , tenho hérnia de disco, bico de papagaio e artrose, tenho restrições no trabalho, tive agravamento no trabalho, no exame demissional o médico mediu minha temperatura, minha pressão, as batidas cardíacas e mandou erguer os braços e colocou apto ao mercado de trabalho, ou seja fez um exame só para ver se estou vivo, quando fui entrar em outra empresa no exame admissional fizeram raio x da coluna e do peito e me reprovaram..
é triste isso amigo.
Vc tem que se reabilitar na empresa ou no inss.
Após ser registrado agora precisa fazer quais exames?
E quando o funcionario se nega a realizar o exame?
Eu fiz exame periódico logo pela manhã, a empresa foi comunicado problemas de saude ocupacional e na parte da tarde eu fui demitido quais são meus direitos
Eu tô numa empresa prestadora de serviço geral e eles não fizeram esse exame admissional para entrar tá irregular a empresa agradece as informações
Fui demitido, e não sugeriram pra mim fazer o exame de dispensa não
Eu trabalho de segurança 12 por 36 e eles sempre mandam eu fazer exame na minha folga está errado! E ainda não paga a passagem! Porque o médico deles fica longe de casa! Agora só vou fazer no dia do meu plantão, e eles tem que pagar a passagem correto?
Não passei nos exeme adimssao por ter muitas perda auditiva oque faser
e a reposta da pergunta não foi mostrada!! E SE O EMPREGADO NÃO REALIZAR O EXAME DEMISSIONAL? kd a resposta? A pessoa não vai fazer o exame, mesmo sendo solicitado pela empresa. O que ocorre?
4 min de enrolação e não responderam a pergunta...
A resposta ficou clara, e um tanto objetiva. Simplesmente não irá acontecer NADA, pronto.
O que poderia acontecer é caso o funcionário apresentasse algum tipo de "doença" por conta do trabalho no qual estava exercendo suas funções, e abrisse um processo contra a empresa alegando que foi demitido por doença ou invalidez, então a empresa* entraria com um ação solicitando o documento de homologação comprovando de fato a informação. Mas caso o funcionário esteja bem, sem nenhuma alteração em suas atividades e saúde, não há problema não realizar a homologação, a homologação serve de respaldo tanto para você, tanto para a empresa.
Fui demitido doente com DPOC fiz exame demissional mais eles não examina nada
Tá mais a empresa não agendou meu exame demissional 🤨
Sofri assédio moral na empresa e depois disso fiquei com psicológico abalado.
A pessoa que me assediou me demitiu no primeiro dia de retorno das minhas férias.Estava de aviso prévio indenizado e peguei 30 dias de atestado e a empresa recusou.
Nem fiz exame demissional.
O que posso fazer nessa situação?
Olá, Roberto! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Eng. Artenio Pompeo, Eng. de Segurança do trabalho, Lacen MT
Eu entrei na empresa por contrato temporário de 6 meses, a empresa decidiu me efetivar e foi feito o exame demissional da agência no qual tinha o contrato temporário. No dia do exame a empresa disse que as horas de ausência no trabalho seria abonadas ,porém a empresa agora correu atrás e disse que teremos que pagar as horas fazendo hora extra. Isso está certo? Visto que nós aumentamos devido a uma solicitação da própria empresa ?
Não responderam a pergunta do titilo do vídeo!
Boa tarde sou obg a fazer toxicologico demissional minha empresa esta me pressionando e falou q se eu na fizer não vou receber minha revisão. Não fui mandado embora por justa causa.
Faltei o exame porque esqueci de comparecer, o que eu faço agora?
O exame demissional pode ser mais simples do quê o admissional? Tava com uma hernia quando fiz o exame demicional porem o Dr n diagnosticou, nao cheguei a tirar a roupa, e eu nao tinha conhecimento da situacão, o admicional cheguei a ficar nu, por isso tô intrigado com isso: o exame demissional tem q seguir o msm criterio o admissional? Pensando em procurar um advogado.
Olá, Delta! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
O que mais tem nessas empresas e demissão ilegal
MANDEI TODOS DOCUMENTOS PARA EMPRESA. FIS EXAME MEDICO ABRI CONTA EM BANCO. JA ERA PARA COMESSAR ATRAPALHA MAS A FIRMA DEZESTIU DO MINHA CONTRAÇÃO
Estou há dois anos na empresa e não foi feito exame admissional
Igualmente eu trabalhei a 1/6 meses na empresa e não falaram de exame admissional.
Boa noite! Eu venho aqui falar o que aconteceu comigo. Vejam bem: Eu trabalhei em uma empresa aqui em Pernambuco por nome Borborema.teve um problema na coluna e não pude trabalhar devido um deslocamento de vertebrados. Fiz uma ressonância que o médico ortopedista pediu para eu fazer. Mostrou a lesão.O médico disse que eu tinha que fazer a cirurgia urgente! porque eu caia no chão quando fazia movimento.E demorava uns 60 minutos para mim levantar do chão.pegui a ressonância e foi levar para o médico do trabalho da empresa Borborema. Ele olhou e mim mandou para casa e volta em um mês. Quando eu cheguei na empresa depois de um mês, já tinha uma perícia médica no INSS para mim. Detalhes a empresa não repassou o mês trabalhado para o INSS. Fiquei sem carência . Coloquei na justiça e nada! Quando eu ia para perícia judicial eu quasse apanhava, voltando para o INSS um funcionário da chefia do INSS disse: ( nós conseguimos colocar a justiça contra vc.) Eu não acreditei, depois várias vezes colocando o processo na justiça entendi o que a funcionária chefe do INSS tinha falado! Fiquei com 50 por 100 da minha saúde danificada, sem emprego sem benefício e até o meu casamento foi prejudicado levando ao divórcio! laleu justiça Brasileira. É fácil tomar um direito de um Zé ninguém, quero ver tomar o direito dos poderosos?
Se o colaborador se recusar a fazer o exame qual é o procedimento?
Fui demitida doente. Com tendinite.
Ele não mandou eu fazer o exame demicioal.
E agora?
Onde devo ir?
Olá, Somente a verdade! Obrigado por comentar. Informamos que o TST tem a função de processar e jugar as ações trabalhistas no âmbito de sua competência. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
@@tst obrigd doutor.
Disponha! Estamos sempre a postos esperando a sua visita.
@@tst obrigd .Eu vou lá sim.
Não sabia que tinha que fazer.
MINHA ESPOSA FOI DEMITIDA, FALTANDO 10 DIAS PARA,FAZER UMA CIRURGIA....ELA TRABALHOU 5 ANOS LÁ,E NÃO FEZ EXAME DEMISSIONAL
Coloca na justiça
Kkkkkk as clínicas que a empresa indica é tudo comprada pela empresa!! Um colega meu de desvio de coluna na empresa saiu da empresa foi fazer o demicional o médico falou que ele estava bem!
Meu amigo tou assim. Seu amigo entrou na justiça. Me mandaram embora assim. Mas eu não vou fazer exame não.
Ter adquirido diabetes é considerado um agravante pra questionar a demissão?
😁
Então se o empregado não for fazer o exame não acontece nada né, não estou afim de ir pois é longe e não pretendo reclamar da demissão
Esclarecendo sua dúvida... Não, não vai acontecer nada. Na maioria das vezes esse exame é de interesse apenas da empresa e não nosso. No meu caso eu pedi demissão para entrar em outra organização. A antiga empresa não depositou minhas verbas rescisórias (não cumpri o aviso) e eu entendi dessa forma que não havia nada para receber. Sendo assim não tenho obrigação de gastar com combustível/ passagem, impressão de guias e perder tempo me locomovendo para fazer algo que não é do meu interesse.
me tira uma duvida a empresa onde eu trabalhava me mandou embora e deu baixa na minha carteira em fevereiro de 2024 e trabalhei ate abril dia 15/05/2024 eu com cirurgia para fazer por problemas de saude quando fui ao inss descobri que eles ja tinham dado baixa em minha carteira e ate agora nao me pagou nada e agora dia 17/05/2024 eles querem que eu eu va fazer o exame demissional e ai te pergunto se eles ja me madaram embora dresde fevereiro me ajude porque eel nao quer me pagar e ficou querinho eu trabalhando ne ja tinha sido dispensado e agora depois de quase m meses querem que eu va fazer exame demissional eu tenho que fazer esse exame se eles ja me mandaram embora ?
Eu te garanto não faz exame, na outra empresa que trabalhei eles pediram pra mim fazer o exame admissional, e no outro dia por 30 dias fui demitida sem justa causa.
E se o funcionário demitido não quiser ou não poder fazer o exame tem algum problema, tem que assinar algum termo ?
Olá! Obrigado pela visita e pela pergunta. Realizar o exame é fundamental para garantir alguns direitos do empregado. Ele é uma garantia ao trabalhador, para comprovar o estado de saúde física e mental no término da relação de emprego. Os exames admissional e demissional têm previsão no artigo 168 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Norma Regulamentadora (NR) nº 7 do extinto Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Antes da Reforma Trabalhista (lei 13.467/2017), o texto da NR-7 estabelecia que o prazo para realização do exame médico demissional era até a data da homologação da rescisão contratual. Entretanto, a Reforma Trabalhista revogou o § 1º do art. 477 da CLT, tirando a obrigatoriedade da homologação junto ao sindicato da categoria, mesmo que o empregado tenha mais de um ano de trabalho na empresa. Assim, o novo texto da NR-7 estabeleceu que o exame médico demissional deverá ser obrigatoriamente realizado até 10 dias contados do término do contrato. Mas, ATENÇÃO, O empregador estará dispensado de realizar o demissional desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de:
1) 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR-4;
2) 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR-4.”
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@@tst muito obrigado pela excelente explicação
@@tst E nesse período de pandemia , funcionários que fazem parte do grupo de risco e trabalha como porteiro tem que continuar indo trabalhar ou a empresa deve afasta do serviço ?
E o empregado afastado tem direito de receber algum valor mensal da empresa ?
@@CANALDOSERTANEJOOO No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
@@CANALDOSERTANEJOOO Disponha! Estamos sempre a postos esperando a sua visita.
Mas porque quando o funcionário é demitido por justa causa,sem causa justa,esse exames não são feitos pelo empregador!
O exame demissional deverá ser feito independente do motivo da rescisão.
O que acontece se a pessoa começou a trabalhar doente, não avisou o empregador e depois se demitiu porque estava com dores e não conseguia fazer o trabalho?
Olá, Amanda! Respondendo a esse e ao seu outro comentário abaixo, no caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Fui contratado mais ah empresa não me mandou fazer o exame médico
Tbm não me mandou
Boa noite. Fui demitido mas suspeito que to com um problema de dermatose ocupacional, como proceder no exame demissional?
Bom dia hoje mes estarei fazendo o exames mas tenho uns problemas de saúde que apareceram durante esse ano de trabalho como impertenrsão e tendinite o que devo fazer???
Bem assim estou tbm com tendinite ocupacional devido ao movimento repetitivos boa sorte Deus abençoe
Estou sendo demitido, e ao chegar para fazer o exame demissional o médico disse que iria assinar minha demissão sem que eu fizesse a ASO. Me recusei a aceitar pois estou lesionado na coluna lombar (ernea de disco estrangulada enquanto trabalhava) dai levei os exames E ele se recusou a fazer a consulta (ASO) disse que eu precisaria passar pelo ortopedista que me atendeu, e ele me dar um laudo dize do se estou apro ou não a ser demitidoÉ certo isso?
Olá, Marcos! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
@@tst obrigado, farei isso!
Não me pediram o exame demissional quando fui demitida não fiz e já tem sete meses.
Deu algum problema??
Podem me responder
Fu demitido do meu trabalho sem o aexame sófre um acidente não tenho mais uma vista o que devo fazer a mais de 10
Olá, Sebastião! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
O exame demicional pode ser mais simples do quê o admicional? Tava com uma hernia quando fiz o exame demicional porem o Dr n diagnosticou, nao cheguei a tirar a roupa, e eu tinha conhecimento da situacão, o admicional cheguei a ficar nu, por isso tô intrigado com isso: o exame demicional tem q seguir o msm criterio o admicional?
Olá, Delta! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
@@tst obg pela resposta.
Eu esqueci de fazer o exame posso remarcar antes de assinar a recisão ? Se puderem me responder vai me ajuda muito
Olá, Anderson! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
Fui demitido e estou bem sou obrigado a ir fazer esse exame? (teatro) porque só faz perguntas. tem algum problema?
Olá, Alison ! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
Dois meses pelo q eu saiba e um ano
Dr, fui dispensado depois de 9 anos, sem fazer o exame demissonal, com um relatório do meu médico psiquiatra, o que fazer??
Olá, Raimundo! Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
O funcionário que não passa em uma experiência de 3 meses, ele assina papel de férias constando o dia que vai entrar , e o dia que volta ?
Não. Não tem lógica se trabalhou 3 meses só tem direito a 3/12 avos de férias na rescisão mas não que gozou férias
Mim mandaram da empresa duente fizeram exame por telefone.tenho espódelinte e quilozante nem sei quem A médica de pois 5 Anac 5 meses e um discaso tenho.depresao
Até parece que a empresa aceita kkkkkkk
No meu exame demissional eu estava com ernia umbilical eu ja estava em exame cirurgico para fazer cirurgia a empresa mim dispensou no exame demissional o medico colocou apto mais relatou no exame que eu estava com essa ernia no umbigo nesse caso a empresa pode mim dispensar
Olá, Adilson! No caso de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.
A pergunta não foi respondida ao funcionário e sim só ao empregador favorecendo sempre ao empregador as respostas 😂
Tenho que fazer o demissional,mas entrei na empresa sem admissional al.mesmo assim sou obrigado a fazer o exame demissional?
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Se o patrão obrigar o funcionário trabalhar a noite sem registrar o ponto, o que acontece?
Você guarda provas do ato dele, e depois entra na justiça.
Na prática nd é bem fácil pra focionário
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E quando tem cirurgia marcada pode ser dispensado?
Olá, Vanessa! Obrigado por comentar. Informamos que o TST tem a função de processar e jugar as ações trabalhistas no âmbito de sua competência. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.
e no caso da saida do funcionário sem demissão ou seja ele pedir pra sair da empresa ainda é obrigatório?
Faltou responder o tema... o que acontece se o funcionário não for fazer o exame demissional ??
Respondeu sim. E esse exame que vai informar se vc tem alguma doença decorrente do trabalho , vc podendo colocar a empresa na justiça, ou não.
Valeu pelas explicações e a reporte parece uma rainha de tão gata que é.
Olá, Weslei! Obrigado pela visita e pelo comentário. Sua opinião é sempre bem-vinda aqui no TST Tube. Volte sempre ao nosso canal!
Pedi demissão e nao quero fazer o exame é possível
Tô na mesma situação... Você conseguiu resolver?
Infelizmente não
E tô até com outro problema o aviso prévio acaba dia 1 de março e preciso viajar até dia 10 mais no Rh me falaram que tenho que aguardar 15 dias
@@guilhermejunior4678 pedi demissão e o lugar de fazer e muito longe kk e não quero ir se eu receber meus tempos certinho faço nem questao
@@andersonmeira1778 Olá, você conseguiu receber? Estou na mesma situação.
"Acometido de alguma moléstia" kkkkkk
Comecei em outro trabalho, tenhos os admissionais dele, posso usar cópia como demissional???
Olá, Ale! Obrigado por comentar. No caso específico de dúvidas sobre direitos trabalhistas, sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos.