Psychobook #2 : La CNV pour les militant(e)s !
HTML-код
- Опубликовано: 28 сен 2024
- Comment utiliser la Communication Non Violente en tant que militant(e) ou dans un cadre associatif ? C'est à cette question que répond Nathalie Achard dans son livre : "La Communication Non Violente à l'usage de ceux qui veulent changer le monde".
Catherine et Fabien ont lu le même livre et n'ont pas eu la même interprétation et n'ont pas étés marqués par les mêmes choses ! 🤣
😃 Vous souhaitez participer vous aussi au Psychobook ? Rendez-vous sur notre compte Instagram pour plus d'infos : / catherine_la_psy
👉 Découvrez nos ateliers sur la psychologie
catherinelapsy...
📨 Envie de plus de contenus Psy ? Abonnez-vous à notre Lettre Psy pour recevoir 3 articles toutes les deux semaines :
catherinelapsy...
Je n'ai pas lu le livre et j'ai trouvé cette vidéo passionnante ! J'ai trouvé ça chouette que vous l'ayez lu tous les deux que de pouvoir avoir différents avis ☺️ Ça m'a donné envie de lire ce livre ! Et c'est terrible mais je suis d'accord avec vous deux à propos de la violence et l'agressivité 😅 Comme quoi c'est vraiment complexe ces questions là. Un grand merci pour cette vidéo !
Merci de ton retour Ariane, on est content si ça t'a donné envie de lire le livre 😃
Merci à tous les deux ! J'adore ce format !
Salut! j'aime bien ce format. ... Je pense que c'est l'intention d'écoute et de partage, avec bienveillance, qui est important dans la cnv plus que le vocabulaire utilisé. Sachant qu'une très grande partie du message est délivré par le non verbal (expression, intonation, posture...) je pense que selon son énergie du moment on peut utiliser le "mais" sans tellement hiérarchiser et qu'à l'inverse un "et" pas très enthousiaste sera potentiellement plus mal perçu.
du coup, il y a des trucs pour changer le monde? Soigner la relation, ok, mais on peut pas accélérer un peu le process? Ou faut accepter de pas changer le monde pour pouvoir le changer? :)
Bonjour c'est Fabien. Vouloir accélérer le process fait partit du problème. La CNV c'est long : long à apprendre et long à mettre en place. Prendre soin d'une relation prend du temps, mais l'idée est d'y gagner sur le long terme. Mais souvent on se "précipite" pour se faire entendre et au final le risque de se fâcher est plus grand. Je pense qu'une fois les réflexes CNV acquis, cela devient plus naturel et peut-être rapide, mais il faut accepter une phase d'apprentissage pour sortir de ses précédents réflexes.
@@catherinelapsy9176 j'ai l'impression qu'on peut joindre la CNV à l'urgence en s'abstenant de juger mais en étant très clair sur les faits. Je n'ai pas encore lu le livre cela dit... Parfois renoncer à répondre quand on voit que la personne n'est pas prête à changer peut aider aussi. Moi, en ce moment, je proteste en me me désengageant des célébrations familliales qui font la part belle à la viande. J'essaie de ne pas critiquer, mais je leur ai dit que cela m'était trop pénible d'assister à ce spectacle. On verra ce que ça donne.
J'ai subi des violences verbales répétées dans mon ancien travail.
La "solution" pour régler le problème a été de mettre en place des journées avec une intervenante CNV. ( accréditée par la marque CNV)
J'ai été forcée à me retrouver en face de mes agresseureuses. On m'a obligé, moi victime, à être face à ces personnes et à écouter leurs justifications.
C'est extrêmement grave.
Ma situation de victime à été absolument invisibilisée et j'ai été silencée.
J'ai fait un burn out et j'ai quitté ce travail.
Le schéma c'est reproduit avec d'autres personnes après mon cas.
Pour moi la CNV est une dérive sectaire qui permet aux dominants de sécuriser leur place.
Je conseille l'émission d'Élisabeth Feytit sur la CNV.
La CNC est une marque. Ça a une origine très particulière et avec des but très particulier.
C'est loin d'être ce qu'on imagine d'un point de vue romantique...
Dans ce que vous décrivez, les personnes qui vous ont prise en charge n’ont pas pris soin de vos traumatismes, je suis désolée de le lire 😩
@@catherinelapsy9176 Et bien non, les animateurises CNV sont des animateurises uniquement. Iels n'ont aucun formation pour gérer conflit et oppressions ! Iels n'ont aucune formation en santé mentale non plus. C'est -vraiment - dangereux !
J'ai adoré vous écouter. Vous êtes complémentaires avec vos points de vue différents, c'est très intéressant.
merci pour cette proposition intéressante!
Merci pour vos partages. J'aime la simplicité avec laquelle vous proposez votre travail.
Selon moi, la honte est un sentiment issu d'un fonctionnement sociétal, d'une éducation. L'un des enjeux de la cnv ne serait-il pas justement de détricoter nos conditionnements pour changer profondément ces manières de fonctionner ?
Je n'ai pas lu le livre dont vous parlez je vais aller jeter un œil, cela pique ma curiosité.
J'ai l'élan de mettre en lumière 2 livres qui m'ont particulièrement touchée pour ne pas dire bouleversée : "À moi ! Lorsque l'ego paraît: Pour une égologie pratique" de Valérie VAYER et "Dépasser la honte" de Brené Brown.
Bonne journée à vous :-)
Merci des recommandations de livres ! Oui, tout à fait, la honte comme la culpabilité est une émotion sociale.