Πες τα Σπύρο! Παιδιά έχετε τεράστιες δυνατότητες! Πρέπει να βρείτε ποιος θα μπορεί να τις αξιοποιήσει για να τις αναδείξετε. Μην μειώνετε τον εαυτό σας και μένετε σε θέσεις εργασίας που σιχαίνεστε και που προσφέρουν μονο σε άλλους.
Από τα λίγα βίντεο που νιώθεις ότι ο ομιλητής καταλαβαίνει και μπορεί να έρθει στην θέση σου χωρίς να σου "κουνάει" το δάχτυλο. Κάνεις κάτι που σε πολλούς από εμάς φαίνεται βουνό, να δείχνει αρκετά πιο διαχειρίσιμο. Ευχαριστούμε!
Είμαι 3 μήνες σε μια δουλειά και θέλω να παραιτηθώ λόγω των ωραρίων εργασίας και της συμπεριφοράς των υπευθύνων αλλά κάθε φορά που πάω να το επειχηρεισω αγχώνομαι και δεν ξέρω πως να το πω
Tι γνωμη εχετε για παραιτηση απο δουλεια αλλα οταν δεν υπαρχει εναλλακτικη επιλογη,που να ειναι καλυτερη? Πως ενα ατομο θα παραιτηθει οταν δεν εχει στα χερια του καλυτερη δουλεια,καλυτερο μισθο,καλυτερες συνθηκες εργασιες,καλυτερα ωραρια κοκ?
Ήμουν ευχαριστημένος με την δουλειά μου αρκετά μάλιστα αλλά αυτό άλλαξε ξαφνικά. Πριν από 1 μήνα το αφεντικό αποφασίσε να κρατάει τα tips όλων μας που δουλεύουνε γιατί μπορεί. Του το έχουμε πει όλοι ότι δεν είναι σωστό και μας γραφεί κανονικά. Είμαι σε μεγάλο αδιέξοδο γιατί ωράριο, απόσταση από το σπίτι, και γενικές συνθήκες εργασίας είναι καλές. Δύσκολο να βρω σε αυτά καλύτερα αλλού. Αλλά να κρατάς όλα τα tips από τους υπαλλήλους σου? Και μου φαίνεται πολύ παράξενο γιατί αποφάσισε να το κάνει έτσι ξαφνικά μετά από 3 χρόνια που δουλεύω στην συγκεκριμένη επιχείρηση.....
Ωραιο βίντεο αλλά δυστυχώς στην Ελλάδα οι επιλογές δεν είναι τοσο διαθεσιμες οσο θα έπρεπε και υπάρχουν πάρα πολλοί εργοδότες θα σε βάλουν στην επιχείρηση τους υπό δοκιμή και ουσιαστικα θελουν να ξανανεβεις τα σκαλια στην δικη τους επιχειρηση και αυτό συχνά φαίνεται στο μισθολογικό κομμάτι . Θελουν ταχα να "τους αποδειξεις" πως οσα υποστηριζει το βιογραφικό σου είναι αληθή και ουσιαστικά η αλλαγή συχνα είναι πρακτικά ενα πισωγυρισμα. Μιλω απο προσωπική εμπειρία στην ελληνική αγοράVSεξωτερικο. Εδω θα προτείνω ενα βιβλίο "The dip" λέγεται. Σου εξηγει ποτε αξιζει να παραιτηθείς και ποτε σε συμφέρει να συνεχισεις. Πολύ ωραίο αναγνωσμα με εφαρμογή και στα κοινωνικα/σχεσιακα. Ωραιο βίντεο παιδια και ελπίζω η άποψη και τα βιώματα μου να μν αντικατοπτρίζουν την ελληνικη αγορα όπως εγω πιστεύω και το περιεχόμενο του βίντεο να έχει μεγάλη πρακτική εφαρμογή.
Είναι παρά πολύ απλο λολ αφού θες να φύγεις 1) κανείς έρευνα όπως είπε Μ την άνεση σου 2) αν ήταν βρης αυτό π θα πάς ετοιμάζεις την μετάβαση Πως??? Τ ανακοινώνεις κ ψάχνεις/ετοιμάζεις τον επόμενο 3)Αν όπλα έχουν δουλέψει σωστά κανείς κ Γκουντ μπαη πάρτι 😉😉 Σπυρετο αν βλέπεις κενό Μ τ λες😉😉
Ο καλός ηγέτης δημιουργεί ηγέτες. Επαγγελματικό είναι να δώσεις και 1-2 βδομάδες notice στους εργοδότες σου ώστε να ετοιμάσετε τη μετάβαση στο νέο άνθρωπο με τη πλήρη συνεργασία σου. Αν έχεις δλδ κ κάποιον ψιλοετοιμο να του δώσεις κ τα σκήπτρα ακόμα καλύτερα.
φίλε μου για εμένα 1 μήνα notice. Εκπαιδεύεις την ομάδα περισσότερο ή ξεκινάς να εκπαιδεύεις dedicated άτομα. Και πάντα χαιρετάς με χαμόγελο, αυτοπεποίθηση και ηθικό υψηλό.
![Gunna - HIM ALL ALONG [Official Visualizer]](http://i.ytimg.com/vi/HiCxoDeo0hc/mqdefault.jpg)
Πες τα Σπύρο! Παιδιά έχετε τεράστιες δυνατότητες! Πρέπει να βρείτε ποιος θα μπορεί να τις αξιοποιήσει για να τις αναδείξετε. Μην μειώνετε τον εαυτό σας και μένετε σε θέσεις εργασίας που σιχαίνεστε και που προσφέρουν μονο σε άλλους.
Από τα λίγα βίντεο που νιώθεις ότι ο ομιλητής καταλαβαίνει και μπορεί να έρθει στην θέση σου χωρίς να σου "κουνάει" το δάχτυλο.
Κάνεις κάτι που σε πολλούς από εμάς φαίνεται βουνό, να δείχνει αρκετά πιο διαχειρίσιμο.
Ευχαριστούμε!
Ποια εξελιξη βρε σπυρο μου ε?που οι μονες δουλειες που με παιρνουν ειναι τηλεφωνικες πωλησεις κ εξυπηρετηση,με πτυχια αει κ τει οπου βρεθηκα να δουλευω ,τι εξελιξη ψαχνουμε?χωρις 3 τιες κλπ για 700 ευρω
Έτσι ακριβώς Σπύρο! Κάντε αλλαγές.. δείτε νέα πράγματα! Εάν είσαι καλός η αγορά θα σε βοηθήσει! Παίδες κάντε και άλλα τέτοια βίντεο!
Η αγορά είναι αμείλικτη αλλά μπορεί να είναι και δίκαιη σε όσους αξίζουν.
Επιτέλους κάποιος άνθρωπος που λέει επιχειρηματικες συμβουλές σε εμάς τα νέα παιδιά που τώρα βγαίνουμε στην αγορά εργασίας... Μπράβο Σπύρο 👍
Γεια σου ρε Κωστή
Το τεμπελιο δεν είναι ντροπή... όπως και η εργασία είναι τρόπος ζωής και έντιμος μάλιστα εφόσον δεν επιβαρύνει τον περίγυρο σου!!!.
Είμαι 3 μήνες σε μια δουλειά και θέλω να παραιτηθώ λόγω των ωραρίων εργασίας και της συμπεριφοράς των υπευθύνων αλλά κάθε φορά που πάω να το επειχηρεισω αγχώνομαι και δεν ξέρω πως να το πω
ΗΡΘΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΛΛΗΛΗ ΣΤΙΓΜΗ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!😌
Καλή επιτυχία φίλε
Πολύ ποιοτική η πληροφορία που δίνεις Σπύρο! Ευχαριστούμε
Καταπληκτικό video!
Πολύ βοηθητικό βίντεο Σπύρο! Εύγε!
Tι γνωμη εχετε για παραιτηση απο δουλεια αλλα οταν δεν υπαρχει εναλλακτικη επιλογη,που να ειναι καλυτερη? Πως ενα ατομο θα παραιτηθει οταν δεν εχει στα χερια του καλυτερη δουλεια,καλυτερο μισθο,καλυτερες συνθηκες εργασιες,καλυτερα ωραρια κοκ?
Πολύ γουστάρω το υλικό σου, μπράβο.
Σε ευχιριστω φίλε. Το δοκιμάζουμε κ αν το βρει χρήσιμο ο κόσμος τέλεια.
ευχαριστω σπυρο παρα πολυ. αυτο το βιντεο πιστευω θα με βοηθησει για το επομενο βημα οταν ερθει..... το περιμενα το βιντεο. μπραβο σας
Με το καλό Γιώργο.
Ήμουν ευχαριστημένος με την δουλειά μου αρκετά μάλιστα αλλά αυτό άλλαξε ξαφνικά. Πριν από 1 μήνα το αφεντικό αποφασίσε να κρατάει τα tips όλων μας που δουλεύουνε γιατί μπορεί. Του το έχουμε πει όλοι ότι δεν είναι σωστό και μας γραφεί κανονικά. Είμαι σε μεγάλο αδιέξοδο γιατί ωράριο, απόσταση από το σπίτι, και γενικές συνθήκες εργασίας είναι καλές. Δύσκολο να βρω σε αυτά καλύτερα αλλού. Αλλά να κρατάς όλα τα tips από τους υπαλλήλους σου? Και μου φαίνεται πολύ παράξενο γιατί αποφάσισε να το κάνει έτσι ξαφνικά μετά από 3 χρόνια που δουλεύω στην συγκεκριμένη επιχείρηση.....
Σοβαρότατος !
μου αρεσε πολυ το βιντεο..τα εχω περασει κι εγω...τελειες συμβουλες..μελετιμενες και με σύνεση..
Ευχαριστώ θερμά.
Ωραιο βίντεο αλλά δυστυχώς στην Ελλάδα οι επιλογές δεν είναι τοσο διαθεσιμες οσο θα έπρεπε και υπάρχουν πάρα πολλοί εργοδότες θα σε βάλουν στην επιχείρηση τους υπό δοκιμή και ουσιαστικα θελουν να ξανανεβεις τα σκαλια στην δικη τους επιχειρηση και αυτό συχνά φαίνεται στο μισθολογικό κομμάτι . Θελουν ταχα να "τους αποδειξεις" πως οσα υποστηριζει το βιογραφικό σου είναι αληθή και ουσιαστικά η αλλαγή συχνα είναι πρακτικά ενα πισωγυρισμα. Μιλω απο προσωπική εμπειρία στην ελληνική αγοράVSεξωτερικο.
Εδω θα προτείνω ενα βιβλίο "The dip" λέγεται. Σου εξηγει ποτε αξιζει να παραιτηθείς και ποτε σε συμφέρει να συνεχισεις. Πολύ ωραίο αναγνωσμα με εφαρμογή και στα κοινωνικα/σχεσιακα. Ωραιο βίντεο παιδια και ελπίζω η άποψη και τα βιώματα μου να μν αντικατοπτρίζουν την ελληνικη αγορα όπως εγω πιστεύω και το περιεχόμενο του βίντεο να έχει μεγάλη πρακτική εφαρμογή.
Πολύ χρήσιμες οι συμβουλές Σπύρο!
Ευχαριστώ Νίκο
Κοιτάζω το συμφέρον μου διαβάζω εφημερίδα.....
Μακάρι να είχα εναν τοσο ομορφο προϊσταμενο!
εξαιρετικο βιντεο Σπυρο
Ευχαριστώ Ηλία.
Με την αναφορα στο fight club απο βιντεαρα εγινε υπερπαραγωγη Hollywood!
You do not talk about fight club
Παράπολυ προσανατολιστικό βίντεο αυτό!!
Thank you :)
Μαγκας
Εμένα αυτό το βίντεο μου λέει ότι διαβάσατε το σχόλιο μου στο βίντεο με τον Κωνσταντίνο Κίντζιο και το εκτιμώ🤝.
Τι έχεις σπουδάσει ;
Greek history sales science
Τι κάνεις όταν ολόκληρη ομάδα στηρίζεται πάνω σου, δεν έχεις δείξει σημεία ότι θες να φύγεις και αποφασίζεις να παραιτηθείς;
Είναι παρά πολύ απλο λολ αφού θες να φύγεις 1) κανείς έρευνα όπως είπε Μ την άνεση σου 2) αν ήταν βρης αυτό π θα πάς ετοιμάζεις την μετάβαση Πως??? Τ ανακοινώνεις κ ψάχνεις/ετοιμάζεις τον επόμενο 3)Αν όπλα έχουν δουλέψει σωστά κανείς κ Γκουντ μπαη πάρτι 😉😉 Σπυρετο αν βλέπεις κενό Μ τ λες😉😉
Ο καλός ηγέτης δημιουργεί ηγέτες. Επαγγελματικό είναι να δώσεις και 1-2 βδομάδες notice στους εργοδότες σου ώστε να ετοιμάσετε τη μετάβαση στο νέο άνθρωπο με τη πλήρη συνεργασία σου. Αν έχεις δλδ κ κάποιον ψιλοετοιμο να του δώσεις κ τα σκήπτρα ακόμα καλύτερα.
φίλε μου για εμένα 1 μήνα notice. Εκπαιδεύεις την ομάδα περισσότερο ή ξεκινάς να εκπαιδεύεις dedicated άτομα. Και πάντα χαιρετάς με χαμόγελο, αυτοπεποίθηση και ηθικό υψηλό.