СКУПКА АЙФОНОВ - ИЩУ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ :(
HTML-код
- Опубликовано: 8 авг 2023
- Оформи Тинькофф Платинум и получи бесплатное обслуживание навсегда - l.tinkoff.ru/idenaug
erid: 2VtzqvzkLRB
Интервью со мной - • Сколько ЗАРАБАТЫВАЕТ А...
Моя телега с поставщиками - t.me/identovarochka
Личный телеграм КАНАЛ - t.me/idench
Телега с нашими айфонами - t.me/ideniphonerf
Если вы перекуп Москвы, пишите - t.me/idennote
Наш магазин на виккео АЙДЕН опт - wikkeo.com/store/%D0%90%D0%B9...
Наша телега Айден Опт - t.me/idenopt
МОЙ МЕРЧ: mamcupy.com/catalog/ayden/
Live канал и стримы тут - clck.ru/PG8aW
Чат по перепродаже - t.me/idenproductbusiness
Скупка Айфонов Айден - уже целый год я развиваю этот бизнес. Я с нуля открыл магазин-скупку эпл техники, чтобы купить айфон дешевле, а перепродать дороже. Несколько раз скупка АЙДЕНа закрывалась, нас обокрали Белорусы, открыли Айден стор, перешли на онлайн скупку, ну и были проблемы с сотрудниками. Проблемы с сотрудниками продолжаются. Сегодня - я исправляю ошибки скупки, работаю в маленьком помещении пока идет ремонт, то есть, по сути, открываю скупку Айфонов в Питере с НУЛЯ! Смогу ли я добиться успеха и сколько смогу заработать? Узнаем сегодня
Уважайте друг друга в комментариях
По всем вопросам и коммерческим предложениям - iden@techsquad.ru
Вывод с видео:
1. Уволить сотрудника по упаковке, потому что получая такие деньги за эту работу нельзя так халатно к этому относиться.
2. Нанять строго директора скупки который сможет управлять перекупами и держать дисциплину.
3. Получилась прекрасная анти реклама компании «Брусника», настолько долго делать офисное помещение.
Ну и в конце, не нормально, что сотрудники зарабатывают больше владельца бизнеса, это цирк тогда, а не бизнес, всем спасибо)
🎉
За последние можу сказать что дену не так важна прибыль как контент.
@@user-ed5ot4gr3y Я согласен, но всё же это бизнес вроде
@@SJE50TG-fj7wj сформулирую свою мысль 😊
да какая компания, там работают те же работяги, что и везде. Нельзя просто взять и стать строителем, это шляпа все. Очень много нюансов и возможностей накосячить... Насчет франшизы вообще угарнул, бесполезный мусорный бред....
Айден, идея для нового бизнеса: открой цирк, клоунами возьми своих сотрудников, ну кроме оптовика, он вроде бы самый адекватный, его директором можно
Он не вывезет ещё и директором быть
😂😂 прикольно
Лучше по под бахмут 😂
Комент по факту
Тут не директор понадобится, а дрессировщик.
Смотрим как у я купил микрозаймы что бы открыть там шаву!! У меня на странице
У меня часто появляется ощущение, что Айден нас всех троллит. Взять молоденького парня на должность директора, который ,вероятно, не имеет опыт руководства, он вообще работал с людьми? Не хочу обидеть парня, но он выглядит супер нервным и тревожным, мямлит себе под нос. Директор должен быта поувереннее наверное, нет? Любой руководитель, даже мелкий, должен иметь стержень хоть какой-то. Я очень удивлюсь и извинюсь за этот комментарий, если парень оправдает ожидания Дениса. Про зп упаковщика вообще молчу…
Если это все образ и делается намеренно, то это гениально))0)
Поддерживаю
80 тыс Работнику который то ходит то не ходит, с работой без особого ума и квалификации???
Я в шоке это щедрости и такой беспечности, предпринимательской жилкой тут, к сожалению, не пахнет с такими зарплатами без соотношения ценности / зп
И взять «директора» которы то в отпуск уезжает , потом на учебу уходит 🤦🏻♂️🤦🏻♂️🤦🏻♂️ну Денис…..
+
Для него это не деньги!
"Отличный" бизнес, сам зарабатывает 68к, а работник, который почти ничего не делает 80к
@@alexeyich1104 бизнес для сотрудника ))
Ещё и ЗП директора 100к
Кажется наши шутки про новых сотрудников; переросли в реальность 😅😅
Чувак приходит на работу устраиваться. и после итога говорит что у него отпуск и ваще он учится . это просто дичь.
@@iosStalinтакого сразу нужно было отправлять искать другое место)
@@iosStalin его нужно было домой отправлять, как только возраст узнали 😂
Новые директора надо им поставить телек и соньку 5
И бутылочку с соской
Тихий ужас, 80 тысяч на зарплату работнику, чью работу может выполнять любой школьник с улицы, так еще и отношение у этого "директора" и к работе и к такому щедрому работодателю не самое лучшее. Обидно за Айдена, который душу в продукт вкладывает, а получает такое отношение к себе
Мне нравится отбор сотрудников Айденом - «он кивал и полностью меня понимал»😂😂😂
Спасибо Айдену за антирекламу строительной компании "брусника". Делать ремонт в офисном помещении 2 месяца это надо уметь !
Там не в Бруснике дело. А в Муратаеве. Объект не привлекательный. Маржи никакой. Это норма. Если не заработать - никто не закроет этот объект в сроки. Таковы строительные реалии. Но был бы это госзаказ, они бы и в минус работали, и в срок...)
Какая нафиг норма? 2 недели максимум со всеми натяжками делать там ремонт, а тут за 2 месяца сделать не могут. Ну да ему пофиг, он взялся за ремонт ради рекламы, но получилась антиреклама, бизнесмены мамкины
@@user-zk2wy6ef6v предлагаю тебе устроиться в строительный бизнес, потом на своем примере покажешь как активно будешь строить низкомаржинальные объекты)))
Я кстати про это же подумал, как всегда Муратаев обосрался))
Верно написано, так облажаться с ремонтом, у нас тут новую пятерочку возвели огромную с нуля за 3 месяца, сегодня ходили на открытие, а эти отделку не могут три месяца сделать.
АЙДЕН! ОЧНИСЬ! Хватит брать студентов… ты делаешь бизнес, ты хочешь зарабатывать, ты сейчас ищешь «ДИРЕКТОРА» скупки в Москве! Этот человек должен быть очень ответственный, без своих учеб, прочих работ и подработок. Тем более ты выбираешь первого встречного, так не делается, хочешь расширяться подходи к этому серьезно. Отправь своего человека в Москву, пусть он начнет все делать, дальше уже разберетесь, или едь сам и наладь там все, потом уже выбирай смотрящего, более менее ответственного человека, но не назначай его сразу «ДИРЕКТОРОМ», либо ищи квалифицированного специалиста, а не опять же «Студента» который «разбирается в гаджетах» 21 век, тут и школьник так скажет, еще и разберет айфон и заново соберет. И давай будь построже, тебя не воспринимают как хозяина, ты для них заработок легких денег. Вообщем я считаю, что Алексей не подходит… решать тебе, я не бизнесмен! Просто пишу свое мнение😊
Абсолютно солидарен
В точку
так и есть бро...как будут трудности поймёт на опыте! иначе похоже никак..если дальше так же будет выбирать - неизбежно напорется на текучку кадров
всем бы таких работодателей, брать на позицию директора чего-либо студента, живущего в 2 часах езды от места работы, который пришел за опытом а не С опытом, и платить 100к - дорогого стоит)
Зачем держать чувака за 80к который продолжает опаздывать? Выпни его уже и найди кого нибудь ответственнее и за 50 хотя бы. 80к, Карл!!!!!!
Та можно двух сотрудников найти по 40к, чтобы работали через день.
@@user-zs7cc2kh2h а можно вообще 4-х по 20) есть же один, устраивает вроде количество. Но 80к.. бред неимоверный.
Бл, пускай на склад идет работать, или на производство, получает 80к за УПАКОВКУ телефонов и так пренебрижительно относится к работе. Еще раз напишу, введи систему штрафов, опоздание минус 1000 рублей, поверь, про опоздания человек забудет навсегда.
@@user-or7hw6fu3q можно даже больше, чтобы уж точно. Хотя зная айдена, то начнутся "уважительные" причины и в целом никто следить не будет за этим. Этого лоха надо просто увольнять, пусть идёт в компьютер играет, а не работает за 80 тысяч
лучше больше штраф
@@user-or7hw6fu3q
Коротко о ролике:
- Я взял человека на работу, который на неделю уйдет в отпуск, а с сентября будет учиться по будням. Типичный подход Айдена.
- Сотрудник, который постоянно опаздывает получает больше владельца бизнеса
- Строительная компания, которая два месяца не может сделать комнату
Айден, блин смотрю тебя уже давно, и опять же на те же грабли наступаешь!!! Не нужны тебе эти студенты, нужен человек который готов отдаться скупке полностью и быть готовым к переработкам, чтобы раскрутить новое место!! А тут график, еще возможно частое отсутствие из за учебы. Готов помочь тебе!
Да не нужен ему постоянный человек, какой там контент будет. А вот если взять первокурсника, уже другое дело. В идеале с проблемами с наркотиками и лудомана.
@@NewDay-hn6vf пхаахахха в точку
согласен впереди у него текучка кадров...
ага, давай наймет человека с семьёй, который ТОЧНО согласен на переработки и МАКСИМАЛЬНО ТОЧНО будет полностью отдаваться работе)
Страшно представить количество реально достойных и ответственных людей которые не то что за 80к готовы работать, но и за 50-60к
ну какой "директор" такие и сотрудники)
Я 14 лет на заводе отработал, ни разу не прогулял и не опоздал. На больничном 1 раз был и то когда на операцию лег. Но теперь я там не нужен
А ты за сколько готов работать, чтоб не страшно было ? Интересно...
Ну так кто им мешал выслать резюме на данную должность?)
@@user-jq3li7zp1tОн имеет в виду, что в больших городах таких как Москва и санкт-Петербург это не большие деньги, соотвественно отношение к работе соответствующее
Денис, продолжаешь совершать большие ошибки. По порядку:
1. Зарплаты.
Ты платишь упаковщику 80к - 800$. Это очень большие деньги как для этой должности, так и для конкретного чувака, который бесконечно косячит и работает просто НОРМАЛЬНО, если его пинать.
Ты можешь оставить высокий уровень ЗП, но снизить до 55, а то и 45к, при этом найти реально ответственного школьника. Упаковка товара - это не Rocket Science, эту работу могут делать хорошо большое количество людей.
Ты сразу сходу соглашаешься на 100к - КОСАРЬ БАЧЕЙ - ЗП для какого то школьника хуя с улицы. Должна быть стажировка, нужно посмотреть как человек справляется. Затем уже давать ему полную ЗП.
Не нужно брать директорами детей. Для руководителя нужен опыт, в том числе и жизненный, ведь он руководит людьми. Младше 23-25 - нет смысла рассматривать руководителем.
2. Собеседования.
Ты странно собеседуешь людей на должность, странные критерии оценки потенциальных работников.
Не верь на слово соискателю, что он в чем то там разбирается, ставь всё под сомнение. Тебе нужен период стажировки, чтобы посмотреть как человек работает.
Не спеши, пообщайся с разными ребятами, возьми время подумать, необязательно сразу давать ответ соискателю.
Не нужно бесконечно нахваливать соискателя. Поощряй людей, когда они сделали что то действительно крутое, а не за то, что он просто вовремя пришёл на собес. Приходить на собес вовремя - это само собой разумеющееся.
Будь более разборчив.
Ты не теряешь ничего, если говоришь даже хорошему варианту "нет". Ищи ОХУЕННЫЙ вариант.
3. Общение со своими работниками.
Будь строже. У тебя должны быть границы. Некоторые люди понимают, что вы друзья, но когда речь заходит о работе, то перед тобой не друг, а начальник. Многие пытаются использовать дружбу, чтобы пинать хуи - таким людям нужно четко очерчивать границы.
Планируешь серьезный разговор с сотрудником - составь план, иначе будешь бэкать-мэкать, а в худшем случае тебя сотрудник переиграет и ты вообще виноватым во всём окажешься.
Не веди серьезных разговоры под камерой. Камера сильно разряжает обстановку, складывается ощущение, что это шоу и игра - люди тебе не верят, что ты их уволишь.
В топ!
Полностью поддерживаю, а то смотреть жалко, зри в корень Дениска !
конечно может я чего-то не понимаю, но живя в подмосковье считаю, что зарплата 80к за упаковку посылок, как по мне ОЧЕНЬ МНОГО
а расширяться тебе еще рановато, разобраться бы сначала уже с питерской скупкой, чтобы все было стабильно
Денис, пожалуйста, не будь таким наивным, работай над собой и подключай рабочий профессионализм. Очень много людей смотрят тебя и знают, что ты добрый и доверчивый и пользуются этим. Пожалуйста, прошу, будь с ними пожестче, выставляй свои условия, которые ТЕБЯ будут выводить в плюс, работников ты в любом случае найдешь.
Новый персонал бери из детского сада - опаздывать и уходить с работы раньше времени не будут , ведь приводить и забирать с работы их будут родители 😂
Так может об этом можно договориться с родителями нынешних сотрудников скупки. Если что и бабушек с дедушками можно подключить.
@@sopwith_dnz8645 Ты прав можно и так
100500 )
Охренеть. Этот невежда зарабатывает больше, чем стоит аренда помещения. 80 тысяч, и никакой ответственности...
Айден, уволь его реально. Я когда увидел цифру с его зп охринел. Обычная неквалифицированная работа, какие нахрен 80к? Ещё и с его безответственностью. Если тебе нужна помощь его выпнуть, я на низком старте, сделаю всё на высшем уровне. Можешь назвать меня директором по избавлению от парзитов, согласен на зп в 0₽
Та не мужики, надо просто поднять зп до 180000 тогда точно будет ответственный
Какой именно невежда?
Вам особый сотрудник для пояснения нужен или сложно понять что речь про директора по упаковке
@@pavelterin5713 это даёт ему право хреново работать, и при этом много получать?
Чегоооооо, этому абобусу 80к? Который опаздывает и ведет себя как школьник?
Денис, тебя не напрягает, что зп у сотрудника больше чем у тебя. Пусть работают за тысяч 45. Потом постепенно выдавай премии, если хорошо чел работает.
Ну я выпал, с этого 😂
😅
Для него это не деньги, так, что все норм, можно еще поднять ЗП
Рил, он почти ничего не делает и получает зп выше самого владельца. Такой бред
Согл
Получать выше владельца - это норма, и.к владелец по сути ничего не делает. Просто проблема в том, что он вечно косячит и получает 80к. Выгнать его и всё
Айден, если у тебя не хватает времени сниматься в видео, найми сотрудника который будет делать это за тебя :)
Тебя возьмёт)
Безрукова можно позвать, он сыграет
Здравые слова 👍
@@user-tn7di8vn5iБезрукову нужно ноги нарастить. Коротковат
Найди двойника, или задействуй свою вторую половину. Девушки обычно поднимают просмотры!)))🤫
Ден ,приветствую .Мое мнение таково ,платить зарплату в 80 тысяч рублей человеку ,который позволил себе не то что один раз опоздать , а делать это систематически ,это не есть хорошо , зарплата 80 тысяч рублей в Питере - это очень весомая сумма , за которую люди работают вообще не продыхая , второе , такая должность как ДИРЕКТОР по упаковке придает ей очень много напыщенности и пафоса ,люди которые хотят работать у тебя на данной должности чувствуют вес данной должности и начинают наглеть ,чего категорически быть не должно ,тоже самое про директора скупки в Москве , 100 тысяч рублей за график 5/2 , это очень серьезные деньги ,как мне кажется не соответствующие данному типу работы ,поэтому я бы на твоем месте пересмотрел подход к зарплатам сотрудников . Также можешь рассмотреть вариант с фиксированной зп, без всяких процентов и тому подобное , они просто тянут деньги очень перспективного бизнеса. Удачи тебе 💪
Сотрудник из "мск" это вообще угар бля))) не удивлюсь что он вообще в конце сказал это)) сначала отпуск, потом учёба, короче жесть 🤣🤣🤣🤣
Самый классный и адекватный это Макс, надеюсь он таким и останется, очень рад за него))
он какой-то неадекват, ржачно смотреть на его движения с 11 до 13 минуты, руками болтает, уточку делает
@@MaxxxHorizonверные признаки нервного человека. Этот человек - студент первокурсник. О каком директорстве и тотальном контроле сотрудников с соблюдением всех правил вообще может идти речь. Ещё и если учеба на вышку, то понятия не имею, как он будет разрываться между этими двумя вещами. Ещё и вначале обговорили, что на полную ставку 5 дней в неделю...
Странный тип
3 месяца делать ремонт в офисном помещении....это невозможно.
За 3 месяца можно квартиру трешку сделать, с санузлом, тёплыми полами , натяжными потолками, плиткой
Нельзя
Антиреклама франшизы 👌
💯
можно))
@@anastasiapuch3806
@@subar1st😂😂😂
Ахахахахахах, он кивал и полностью меня понимал ))) Чет до слёз насмешил)
Что не выпуск то ржугемогу😅😂
Главный критерий для отбора на должность директора - прийти вовремя😂😂😂 Ну Ден, ну жёсткий отбор устроил конечно😂
Пришёл вовремя - разумеется достоин 100к зп😅
О, ну тогда я могу так работать, прихожу всегда вовремя и заранее
не первый раз пишу - с таким подходом ему предстоит дикая текучка кадров
И пришел школьник, который двух слов связать не может))
Трудоустройство в скупку: не опаздывать (по возможности)
Кивать и говорить, что понимаешь*
100к минималка для школьника в мск… дамс… в каком мире он живет
В розовых очках
сейчас реальный минимум для мацквичей за который они готовы шевелится - 50-60к...до 2014 это было 40к
Нанять директора на полмесяца - гениальное решение
Из которых половину он еще в отпуске
Айден по какому принципу людей выбирает? Типо тебе 18, ты не можешь работать, так как учишься и ты мутный?
Так у него выбора нету больше. Кроме таких как Алексей никто к нему на работу не просится. Кто захочет устроиться на работу, а потом на всю страну рожей своей светить?
@@vitaliykim9996я
@@vitaliykim9996если бы он нормально искал, то многие бы откликнулись. А так, айден ищет через тг канал, где сидят в основном друзья работников скупки и всякие школьники-зрители. Ясен пень, что ему будут писать всякая молодежь. Как минимум работника надо искать на специализированных сайтах по поиску вакансий, читать его резюме и т.д, а не брать рандомного школьника, который даже не в Москве живёт.
@@vitaliykim9996А тебе за свою рожу стыдно?
Еще ты должен кивать!
Готов лично возглавить филиал в Москве, помочь с наймом здоровых работящих сотрудников и с выводом этого дела на нормальный уровень. Имею руководящий управленческий опыт более десяти лет. В отпуска и на учебу не хожу, о выходных не знаю. Шарю в технике и люблю её. Просто хочется уже, чтобы хоть один твой бизнес стал действительно показательным) молодым людям из твоего видео конечно тоже опыт нужен, но нанимать их на руководящие должности рано. Тем более за такую зарплату.
Очень хочется, чтобы Денис прислушивался к подобным комментариям. Хочется чтобы люди с опытом приходили в его бизнес и развивали его вместе с ним, ведь за адекватным развитием наблюдать намного интереснее, чем за этой клаунадой
Ден, прими на работу сотрудником по открыванию дверей. Соглашусь на скромные 60 тыс. в месяц
80 проси, а то он подумает, что Скам, и на работу не выйдешь
Не сотрудником, а директором 😂
Поставьте уже упаковщика зп в 35к и сделайте штрафы за опоздания и премии за выполнение плана. Этого более чем достаточно
за 35 он наберет айфонов и свалит на второй день....
@@andreykonzalaev5155 дело не в зарплате,а в человеке.
@@andreykonzalaev5155 Там есть камера, и с ними заключается договор, в нём есть все данные работника, если он что-то украдёт, то его ждёт уголовная ответственность
На зарплате 80 тыс. рублей простому разгильдяю я конечно знатно посмеялся. 😂😂😂
ля за 80к я бы был максимально ответственный и все делал. и всегда вовремя был
1 Поднимай % который ты зарабатываешь на продаже от перекупов, цени себя и свое время, 200р это не дело.
2 Не имей дел с людьми до 18 лет
3 Вообще не имей дел с людьми до 18 лет
А лучше до 20...
А самое главное не имей дел с людьми до 18 лет
Видно что ты порядочный, вовремя пришел сюда 😅
И вообще что пришел)
Директор с большим опытом согласен работать не за деньги,гроза других директоров пришел за опытом,а не развивать компанию и выводить ее в топ.Логично!
Это прикол такой ? Обычных работяг называть «директором чего-то» ?😂😂😂
Надо директору нанять помощника, а помощнику младшего помощника, каждому зарплата 80 тыс, иначе бизнес прогорит, мало директоров!!
Я зашел сюда спустя полгода (без шуток), как полгода назад айден искал новых сотрудников, увольнял, так и спустя полгода все ищет новых сотрудников в скупку)))))
И снова все директоры, снова со всеми "серьезные разговоры"
@@alexsmol23 я так думаю, в его ситуации особо ничего не сделать. Он сам не прям чтобы уж особо зрелый. Какой взрослый человек пойдет работать к нему в контору "Рога и копыта"? Да и ему, наверное, не по себе будет в конфликтах отчитывать более взрослых людей (если с малолетками-то пока сложно)
Ноу хейт, говорю просто как есть :)
Алексея очень сильно плющит.... Он под солями, его ломает. И ещё и уверенности вагон, у других шансов нет... Жесть😂 я бы даже общаться не стал.... Нас ждёт новая серия: " меня опять обокрали"
Айден, я не совсем понимаю, почему ты так бездарно относишься к выбору работников, особенно к выбору директора. К тебе пришёл парнишка, которому 19 лет, но это ладно, допустим он очень опытный и так далее, он студент и поступает на первый курс, а это значит, что как минимум на первом и втором курсе он будет часто ходить на занятия и как следствие, отсутствовать на рабочем месте. У тебя бюджет на вакансию около 100к, неужели нельзя за эти деньги найти работника поопытнее, готового выйти на полную ставку незамедлительно? И по поводу франшизы, все таки задумайся, потому что объективно, тебе сложно один то филиал открыть, то съезжаешь, то сотрудников нормальных нанять не можешь, а ты уже на Москву нацелился. Сложно будет за всем уследить.
Чтобы делать франшизу должен быть налажен бизнес и маржа быть адекватной, а тут ещё много работы по улучшению
Ден, самый ценный не рофл совет: Найди директора по кадрам
Мне одному не особо импонирует новый директор московский?) мутно общается и выглядит…
Ага, солевой какой-то
Айден: Надеемся заехать 1 августа
Тем временем Август: *почти на половину прошел*
Айдену нужно рекламировать фирмы по банкротству !!!
Как Айден ещё не нанял сотрудника для поиска сотрудников..
Это называется hr и Денису он очень нужен
ну смотри, если он наймёт его сам, опять будет какой то затупок. Вот кроме максона. я не видел не одного адекватного сотрудника. Был ещё один тип но я не помню как его звать. Все остальные это реально цирк. Хотя может эта стратегия Навального, что на их фоне смотреться выгоднее. Так же было у навального смотришь на его команду. И понимаешь что кроме вот этого васи. тыб больше не на кого внимание не обратил.
А что не в ноябре открываетесь? Строители тоже молодцы. Всегда оговариваются сроки сдачи объекта. А они две недели стены мажут.
Да уж директор по упаковке получает больше чем сама скупка😂😂😂
Не бойся увольняться людей! У тебя гигантская аудитория, которая согласна работать и за 40к а не за 80к:)
++
зарплата упаковщику 80к ? ты прикалываешься? UPD отпиши, готов тебе бесплатно найти сотрудника
700$ для Питера это уже сверхмного? Это на уровне выживания как бы смешно не звучало. Жаль конечно что у людей такой низкий уровень жизни в России...
на уровне выживания (среднее зп 55к) да и упаковщиков зп 2500 за смену. работая даже 30 дней не получить 80к @@vv_putin
@@vv_putinкнш. Там на 30к можно спокойно жить.
@@vv_putin он человек, которого легко заменить, нет каких-то невероятных навыков и 0 ответственности, постоянно опаздывает, а учитывая, что айден с бизнеса зарабатывает меньше своего сотрудника, то вообще смешно
@@vv_putinработаю в Питере государственным программистом. Мы тут пашем код 5/2, получаем в среднем 50-70к. Очень больно видеть подобную инфу, где люди за упаковку товаров получают 80к, которые у нас доступны только на директорских должностях, либо участие в разработке нескольких проектов, что ужасно сложно 🤔
Айден, объясни, где ты этих Сладких берешь? Нормальных взрослых ребят нет?😮
Они с таким клоуном, наверное, работать не хотят
Себе подобных берет)
Та он среди подписчиков ищет
В том числе мозгами взрослых, это прям основной критерий
Они днём в скупке, а вечером экорт услуги в Кабаре.
За 3 месяца сделали ремонт в доме 200 квадратов с голых стен. Антиреклама брусники😂
Плох тот директор который спрашивает какой график работы. Настоящий директор да еще и за 100 тысяч в 18 лет должен быть 24/7 в работе и быть благодарен еще за все это. Цирк😂😂😂
Мне кажется, что Айден очень поспешил с окончательным выбором директора. Выбирать из 1 человека не сложно)
Директор должен решать все вопросы и быть постоянно на связи. А тут уже началось про учёбу. Что он сможет решить сидя на паре? К тому же в 18 лет ему хочется погулять с девочкой вечером, а тут работать ещё до 8 вечера. Буду очень рад если ошибусь, но мне кажется Ден очень поспешил.
К тому же директор скупки должен иметь стержень, уметь общаться с клиентами и сотрудниками. А этот мальчик просто мямля.
Ну так с девочкой после 8 погуляет или на выходных в чем проблема?)
@@Shikada777 Проблема в возрасте, и отсутствии контроля. Директор скупки тому пример. Чувак рубил под сотку в месяц и не напрягался даже ответить клиенту в чате. И на работу приходил когда ему было удобно, а не когда нужно.
Аден, похоже всю жизнь мечтал быть директором директоров)))
если честно, у меня есть сомнения на счёт этого нового деректора , очень даже большие
Во во
Согласен, нервный он какой-то
Директор 19лет, с БОЛЬШИМ опытом в товарке и скупке😂.
Айден ты реально моросишь…
А это ламинат, который положат к 1 августа. Айден через месяц : блT....
Назову себя директором разработки сайтов, чтобы быть "верхушкой общества этого" 😂
Реально, такой он детский сад устраивает, куча директоров, которые нихера не понимают, каждый раз ржу
😂😂😂 То чувство, когда каждый додик у Айдена "директор" . Настоящие директора сидят с покерфейсом и офигевают
Боже, типичные строители, мы сделаем всё за 2 дня, в итоге 3 месяца, качественно-не качественно пофигу, скажите нормальные сроки сразу, каждый выпуск заезжает Айден :D
Боже,типичный чел который ничего не знает, даже та же шпаклёвка может высохнуть за 1 день, если помещение провертивается, а может и 3 дня сохнуть, тут не 1 слой шпаклёвки, плюс электрика которую не скажешь точно срок, плюс при демонтаже тех или иных вещей, вылазиют неожиданные проблемы, всегда можно забить за что то и сделать не очень, но с виду всё будет хорошо, любой нормальный строитель это проговаривает, от этого и сроки растут
@@pzdc6331 вопрос в том КАКИЕ сроки были озвучены изначально, что Айден хотел заехать 1 июля? Я прошёл через 5 ремонтов и дома, и в офисах, каждый раз одно и то же СДЕЛАЕМ ВСЁ БЫСТРО, напрямую говоришь "у меня есть опыт, я примерно представляю сколько будет идти ремонт" ДА НЕТ НАЧАЛЬНИК, это прошлая бригада говно, МЫ ПРОФИ. В итоге ни один не сделал даже близко по срокам
ну да отделка же больше 3х месяцев занимает@@pzdc6331
@@pzdc6331но не делать ремонт одного помещения почти 3 месяца! Это ненормально. У знакомых квартира-трешка с черновым ремонтом (ни розеток, ни пола, ни сантехники, ничего не было, всё делали с нуля) - полный ремонт работники сделали за 1 месяц. Причем отличный ремонт, с дорогими материалами и дизайном. А тут одну комнату три месяца мучают безрезультатно.
@@pzdc6331ахахаха уважаемый, ваши знания пробили дно
Вовремя пришел- поздравляю ты директор!
Айден, я как юмористическое шоу смотрю твои видео!)
Спасибо большое за контент.
А если по серьезно, может нужно серьезнее отнестись к подбору сотрудников тем более на такие ключевые должности
Годы идут, ошибки множатся, Айден не учится…
Что? Парень идёт учиться на первый курс? Ему сколько лет? 17? Айден, хватит набирать подписчиков, у тебя никогда и ничего нормально жить не будет. Какой может быть опыт у этого парнишки? На должность директора нужно взрослого дядьку, который в случае чего реально рпзрулит, а этот что сделает? Маме позвонит и спросит что ему делать? Этот директор - Вова номер 2. Сейчас начнется, работа по 2 часа в сутки и т.д.
Директор учится на первом курсе института, младший сотрудник на горшке сидит?
Я тоже угарнул с этого. Московская скупка будет лютым говном
@@user-zs7cc2kh2h Он ещё и дико нервный тип, похоже
@@user-wf9ep4mg9h неуверенный в себе продавец = убыток бизнесу. Неуверенный в себе директор = конец бизнесу. Смотря на этого нового сотрудника, я не понимаю как он людьми управлять собрался? Тем более в 18 лет. Его просто будут слать на йух, по опыту говорю. А про его отношение к работе даже говорить не хочется.. "В этом месяце у меня отпуск, а в следующем начинается учёба, но я всё равно хочу 100 т.р."
Стоит тип только школу закончил, 1 сентября на 1й курс и рассказывает как у других не было шансов. Верю! Самое забавное что "директор" на месяц, следом учёба. Как Ден их находит? Или они его?
В начале отпуск )
@@TurboDeaz месяц отпуск, следом больничный, конечно же оплачиваемый. А там уже подруга родит, её на работу, а сам в декрет. Денис за всё заплатит.!
Такое ощущение, что Айден уже специально стебет с сотрудниками, школьник с разбитым лицом, настоящий директор и лицо айден скупки!)
Больше похоже на родимое пятно...
Пусть у того, кто это читает, будет лучший день в жизни)))
Блин, под конец дня прочитал)
Ты поздновато, мой лучший день в жизни был вчера!
Недобайтер
Спасибо бро, и тебе всего хорошего
Слушай, а можно до 12го числа подождать? Пж, пж, пж))
Очень затянулся ремонт в скупке, неожиданно. Я понимаю конечно, по выравниваниям стен и различных нюансах - нужно время. Но не 3 месяца…Денис, надеюсь ты откроешься в конце августа. Конечно хотелось бы работать у тебя, но живут в Ростовской области, очень далеко. Если надумаешь открыть франшизу или скупку у нас- готов помогать с этим делом. Сам занимаюсь перекупством уже 7 лет. Успехов!👍
Уж не знаю как в России, но в Израиле уже давным-давно бы послали таких ремонтников с такими сроками работы . Это просто нереально долго 🙈🙈🙈
Они его просто на бабло разводят. Видят же, что айден доверчивый.
круто, тип пришел устраиваться, 2к в день и 30% с прибыли, притом он уезжает и с 1 сентября не сможет работать, так как пойдет учиться)) Айден тем времени "Вы нам подходите"! гений ахахах
80к за упаковку платить это перебор
Айден, тебе не кажется, что 80к это много для директора по упаковке? Даже 40 за такую работу как по мне многовато
Грамотно обернуть коробку тоже надо уметь)
Школьников можно брать максимум как курьеров,таскать посылки для отправки.Если хочешь расти как бизнесмен,то и сотрудники должны соответствовать бизнесу.И начинай пинать строителей.За три месяца можно виллу построить,они с тебя тупо бабки тянут.
Чел только вчера со школы вышел с подбитым глазом, на работу выйти не может, но Айден берёт его Директором с Зп в 100 тысяч :)
80000 запрлата упаковщику? Он без выходных работает наверное?
С ними.
@@IDENпойду упаковщиком с графиком 6/1
Знали бы эти сотрудники, сколько сам Иден получает в месяц... Нужно требовать ГОРАЗДО БОЛЬШЕ!
@@kqvwvpkНа порядок? 😅
айден ну реально, что за контора такая делает ремонт, что не могут все сделать так долго
Балаболы эти ремонтники! Такими темпами до осени в каморке ютиться будут
Айден, смотрю я тебя уже много времени.
Для инфы - я руководитель отдела в большой Московской фирме, плюс имею долю в большом общепите.
Скажу вот что - вся твоя проблема - это сотрудники, а если точнее это их компетенции.
Они нулевы, как собственно и у тебя самого. Тебе не нужно набирать зелёных юнцов, которые всегда из-за отсутствия опыта/гормонов будут губить твой бизнес.
Если ты упаковщику платишь 80к - за эти же деньги ты можешь нанять нормального менеджера с опытом работы +3 года.
Который и поможет тебе настроить все бизнес процессы в компании, так как будет делиться опытом (возможно смежным), плюс будет более ответственным.
Поверь - всё что нужно твоему бизнесу, даже если оставляем всех сотрудников на местах - это хороший операционный директор.
Который создать нормальную систему управления.
Залайкайте.
П.С. - почитай книги по управлению, бизнесу, тогда поймёшь о чём я.
Полезный комментарий, удивлена что вы смотрите Дениса. Какие посоветуете книги прочесть для человека без опыта? Сама планирую открывать небольшой бизнес, будет полезно почитать
@@rekmon1177 как-то попалось видео, стало интересно. Когда то сам такой же был)
Из лёгкого чтива - Тинькофф Бизнес без MBA, Семь навыков высокоэффективных людей.
Вообще для такого бизнеса подойдёт любая литература по управлению проектами, командами.
@@rekmon1177 На тематику операционное управление контактным центром, их много.
Нифига директор упаковки получает 80 тысяч, и ещё и опаздывает ...
Ну начальство не опаздывает
Таких ремонтников в шею гнать надо. Площадь не большая.
_Дожили! Раньше в комментах были упоминания про новых сотрудников, теперь в названии ролика_ 😏
Самое лучше время. Прийти после работы, взять себе покушать и увидеть, что айден выпустил новый видос, просто кайф!
- ты умеешь пинать людей? - да😂😂😂
Айден если ты нанимаешь директора то вся ответственность за скупку будет за ним, все косяки скупки он будет отчитываться тебе. И такой принцип приведет к тому что директор будет строго к своим сотрудникам и всё будет под которым
Вообще не понятно, что в его понимании директор
Да этот школотрон в отпуске будет, потом учится. Вообще когда на работу ему ходить? А раз его нет на месте, то он не виноват.
Нужен новый ютуб канал-СОТРУДНИКИ АЙДЕНА😂
Новая рубрика сотрудники Айдена
100К в месяц этому "директору", 80К упаковщику хахаахах. Айден, очнись!!!
Он не просто упаковщик. А "Директор по упаковке". Айден ему недоплачивает на мой взгляд.
И 19-летний человек староват для такой должности. Пожилой уже. Че он понимает? Надо лет 14-15. И денег добавить. Сотка - это несерьёзно.
@@SoBadNews хахахахаха, ну да
Айден, вот объясни простую вещь, ты нанимаешь на работу директоров, ты же понимаешь как должен выглядеть директор, какой должен быть опыт, стиль общения и т.д. А судя по ребятам, так не скажешь. Зачем назначать людей на должность директора если они этого не понимают. Изначально нужно выстраивать карьерную лестницу для каждого сотрудника, в соответствии с объёмом работы и условий. Все просто, если человек не работал директором и не добился данной должности своим трудолюбием и упорством, то и назначать его директором и не нужно, работать он будет как директор, а не как сотрудник! Начни со специалиста, администратора и т.д. Все просто, назначил человека директором или заместителем он не справиться со своими прямыми обязанностями, потому что он уже директор. Дай людям стимул работать, все просто вот пример: ты нанял человека на должность специалиста по упаковкам, поставь к примеру отработку в 3 месяца, с небольшим объёмом по упаковкам, к примеру 5000 штук по цене в 35р. После отработки, если все хорошо дай повышение до администратора, уже по цене в 45 р. и сроком отработки в 6 месяцев, по истечению срока, если все хорошо повышай до директора. Человек должен чувствовать свою должность которую он заслужил, а не просто так получил, как в шарашкенной конторке.
Директор по упаковке 😂 нужно взять на заметку 😂😂😂
сотрудник 80к зп
владелец 60к зп
Айден, если ты хочешь денег и хорошей работы, то бери взрослых людей! С опытом и с знанием.
Жесть директор. Я ничего против не имею, но если он продавать будет, то у него внешность должна быть приятная.
И что это за график такой, что с 7 в отпуск, а в сентября не могу? О каких нахрен 100 тысячах речь вообще может идти? Мужик, ты просто засрешь своё имя такими темпами и пролюбишь то, что уже успел построить. Что чувак пришёл вовремя это вообще не показатель, в Москве все на собеседования ходят вовремя, если только не являются какими-то мега охрененными спецами, за которыми охотятся, что готовы их ждать.
Айден, завязывай заниматься херней, хватит раздавать бабок всем налево и направо. Плати по факту выполненной работы. С какого хрена за каждую упакованную вещь у человека доплата? А за что он вообще тогда деньги получает? За то, что на жопе сидит? Ты видел где-нибудь, чтобы в пятерочке платили откат за каждый проданный пакет молока? Какая может быть оплата в процентах за написанного бота? Оплати ему 100к и пошли нахер, а дальше поддержка 5-10 тысяч в месяц и всё.
Айден настолько хотел сотрудника, что избил сотрудника
Айден, не мучайся, введи систему штрафов и опаздывать никто не будет)
Это незаконно по трудовому законодательству
@@user-ol6zd1qu1v не знал
Как у специалиста по формированию команды, у меня вопрос каким образом опыт продаж связан с умением управлять персоналом, и контролировать процессы в офисе?
Оборжались вдоволь на год вперед, пожалуйчта серии дальше в таком же духе )))) особенно всех просьба называть по должностям , ахахах
Айдену нужно открыть бизнес по продаже нефти😂😂😂
за 80к ,готов из Беларуси приехать и работать упаковщиком
Новый директор огонь, еще не вышел работать а уже отпуск ) норм
Смотрю все серии, и жду с нетерпением следующие!) очень интересно и познавательно) 😂