سيدتي المحترمه: السلام عليكم ، اولا أريد أن أشكركم على مساعدتكم للجميع ، سيدي أنا ضحية الطرد التعسفي،ولي حكم من المحكمة الابتدائية بالدارالبيضاء بأمر قضائي بإسم جلالة الملك بإجراء حجز تحفضي وذلك قصد ضمان وحفض تأديته التعويض لصالحي وذلك الحكم صدر في 2010/05/05 , وبإستمرار كنت أذهب للمحامي المكلف بقضيتي السيد م. ر ،وأتلقى نفس الرد منه بأن المشكل لازال على حاله. و في سنة 2017/2018 فوجئت بإغلاق المصنع . سيدي لدي الحكم القضائي للصالحي . فمذا علي فعله سيدي لأنني أريد سداد القرض البنكي المتراكم علي بسبب الفوائد. ولكم جزير الشكر والاحترام سيدي
شكرا استاذتي بالنسبة متال الاخير المتعلق مندوب الأجراء لم يصبح مندوب الا في السنتين الاخيرتين لماذا تم اسقاط صفة المندوب على جميع السنوات،علما انه تولى مندوب الاجراء فقط سنتين ،مجرد سؤال
السلام عليكم ورحمة الله تعال بركاته علاقة بما أثاره بعض المتتبعين الكرام بشأن طريقة حساب التعويض عن الفصل المستحق لمندوب الأجراء أو الممثل النقابي فإن كل التعويض المحتسب يضاعف بنسبة 100٪ عن كل المدة التي اشتغلها الأجير وليس فقط خلال مدة الانتداب أو التمثيل وذلك طبقًا لما نصت عليه المادة 58 من مدونة الشغل التي جاء فيها.حرفيا ما يلي " يرفع بنسبة 100% التعويض المستحق لمندوب الأجراء والممثل النقابي بالمقاولة عند وجوده ،الذين يفصلون من شغلهم خلال مدة انتدابهم وفق المقتضيات المنصوص عليها في المادة 53 أعلاه" وبالتالي فكما تلاحظون فالمادة المذكورة واضحة في دلالتها وليس فيها ما يجعل نطاق مضاعفة التعويض ينحصر في مدة الانتداب .
السلام عليكم بخصوص التعويض عن الفصل اذا كان الأجير اشتغل مدة 13 سنة و انتخب خلال السنتين الأخيرتين *كمندوب اجراء او نقابي* لماذا تسري هذه الصفة على السنوات 11 الأولى ؟؟
سلام عليكم يا دكتور شكرا على حماسك و المجهودات القيمة التي قمتي بها لكي توصلي لنا هذه المعلومات نتمنى ان تحددي في النازلة في الامتحان المدة التى قضاها الاجير متلا على هذا الشكل 17سنة وليس على هذا الشكل 19/5/2020 /15/5/2014 وشكرا نتمناء ذلك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذة ، شكرا على مجهوداتك الجبارة و تبسيطك للمعارف ، أستاذة لدي سؤال بخصوص مندوب الأجراء هل يتم اعتباره بمثابة إطار في كل الحالات عند حساب مدة الإخطار أو حسب مهمته قبل انتخابه مندوبا
أستاذة فضلا وليس أمرا قلت في النازلة الرابعة انتخب في السنتين الاخيرتين مندوب الإجراء لكن عند الحساب قمت بحساب جميع السنوات كمندوب وليس فقط في السنتين الاخيرتين
مساء النور ، بمجرد انتخابه مندوبا او ممثلا نقابيا ويفصل تعسفيا يستفيد من التعويض المضاعف عن المدة بأكملها التي اشتغلها وليس فقط عن المدة الاخيرة التي انتدب فيها . تحياتي
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته . من بعد 22 سنة عمل المشغل صرح بيا خروجت مالخدمة و أنا ما شفتها فالتطبيق بعد مرور شهرين ، جيبت المفوض القضائي و عملي محضر معاينة داخل الشركة و بشهادة أحد إخوة المشغل ، و دفعت القضية للمحكمة ، هل القانون من نصيبي جزاكم الله .
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته أستاذة ، هل يمكنكي استاذتي ان تضعي لنا كيفية حساب التعويض عن الضرر إن لم يكن لديك مانع بطبيعة والحال وشكرا لك على مجهوداتك الجبارة ، رغم انني لست من تلاميذك لكنني اتتبع جميع الفيديوهات التي تقومين بنشرها ولذلك لشرحك البسيط والمميز . شكرا لك مرة اخرى ❤
من فضلك استادة لم اجد المحاضرة الرابعة عشرة في مادة القانون الاجتماعي:طريقة احتساب التعويض عن الضرر؟؟ وهل يجب على المشغل اعطاء كل هده التعويضات للاجيردون اللجوء للقضاء وهل يتم اللجوء للقضاء لستخلاص هده التعويضات فقط في حالة رفض المشغل اداءها بالنسبة لحالتي انا كنت قد اشتغلت لمدة سنتين و8 اشهر في شركة للمراقبة البنى التحتية كتقني وفي اليوم العاشر هدا الشهرهاتفني المشغل بانه قد امهلني حتى نهاية نفس الشهر بحجة اقتصادية ,الم يخرق مسطرة الفصل باعطاءي فقط عشرون يوما في مهلة الاخطار علما انني تقني وبالتالي اطار وهل يجب ان اطالبه بحقوقي نهاية الشهرمن فضلك استادة افيديني الله ايجازيك بالف خير
جزاك الله خيرا استادتي المحترمة شرح في قمة الروعة
استاذة فى المستوى علما وادبا وتواضعا ،حفظك الله وشكرا على المجهود المضاعف الذىي تقومين به
استادة رائعة جبت 14 عندها وكانت زلقات ليا جزء من السنة غلطت فيها وحسباتها صحيحة شكرا بزاف
ممكن نسولك فالخاص
اغلى التحيات للاستاذة ، مشكورة عن هذه السلسلة من الدروس . بفظلك سهلت علي المادة
مشكورة أستاذة على الشرح
أستاذة الله يرحم ليك لواليدين مححدي لينا لمحاور نتاع الإمتحانات فهي على الأبواب
شكرا استادة .استفدة من محاضرا
تكي بشكل مفصل و دقيق
جزاك الله كل خير، شرحك في قمة المستوى
مشكورة استاذة على شرح وتبسيط مادة جزاك الله خيرا
شرح ممتاز جزاك الله خيرا استاذة
نحن ندرس عند استاذة الروشي ونستعين بكتابك في هذه المادة شكرا جزيلا
ماشاء الله عليك أستاذة أحبكي في الله ولو انني ما قريتش عندك
شكرا بزااااف ♥️
كل الشكر و التقدير 🌹🌹
كل شكر وتقدير على هذه المجهودات المبذولة 🥀🌸
مشكورة دكتورة مشاء الله عليك
تحياتي ❤
شكرا لك استاذة على مجهوداتك 🤍
جزاك الله خيرا وبارك فيك ❤️
شكرا استاذة المتميزة💙
جزااك الله خيرا أستاذة 😘
الله يعطيك الصحة
جزاك الله خيرا
شكرا لك
شرح ممتاز جدا
أهم شيئ لم تتطرق له الأستادة وهو أن التعويض عن الفضل يؤدى بالأجر الخام وليس الصافي
تبارك الله عليك استاذتي 😍😍
هل صفة مندوب الاجراء او ممثل نقابي تسري باثر رجعي الی الماضي.
الله ارحم والدين شكرا
شكرا استادة
شرح جميل
شكرا استاذتي ❤️❤️❤️😘
سلام استاذتي شكرا لك
شكرا 💟
السلام عليكم أستاذتنا الفاضلة. بالنسبة للتعويض عن الفصل هل نحسبه بالاجر الاول ام الذي أضفنا له التعويض عن علاوة الاقدمية
استاذة عفاك ديري لينا التعويض عن الضرر والتعويض عن العطلة السنوية
شكرا😘❤
شكراعلى شرح
استاذة من فضلك هل في القطاع الفلاحي يوجد اطار في التعويض عن اجل الاخطار
ام ان الاطار خاص فقط بالمجال الصناعي و التجاري... دون الفلاحي
رائع
سيدتي المحترمه: السلام عليكم ، اولا أريد أن أشكركم على مساعدتكم للجميع ، سيدي أنا ضحية الطرد التعسفي،ولي حكم من المحكمة الابتدائية بالدارالبيضاء بأمر قضائي بإسم جلالة الملك بإجراء حجز تحفضي وذلك قصد ضمان وحفض تأديته التعويض لصالحي وذلك الحكم صدر في 2010/05/05 , وبإستمرار كنت أذهب للمحامي المكلف بقضيتي السيد م. ر ،وأتلقى نفس الرد منه بأن المشكل لازال على حاله. و في سنة 2017/2018 فوجئت بإغلاق المصنع . سيدي لدي الحكم القضائي للصالحي . فمذا علي فعله سيدي لأنني أريد سداد القرض البنكي المتراكم علي بسبب الفوائد. ولكم جزير الشكر والاحترام سيدي
شكرا
شكرا استاذتي بالنسبة متال الاخير المتعلق مندوب الأجراء لم يصبح مندوب الا في السنتين الاخيرتين لماذا تم اسقاط صفة المندوب على جميع السنوات،علما انه تولى مندوب الاجراء فقط سنتين ،مجرد سؤال
السلام عليكم ورحمة الله تعال بركاته علاقة بما أثاره بعض المتتبعين الكرام بشأن طريقة حساب التعويض عن الفصل المستحق لمندوب الأجراء أو الممثل النقابي فإن كل التعويض المحتسب يضاعف بنسبة 100٪ عن كل المدة التي اشتغلها الأجير وليس فقط خلال مدة الانتداب أو التمثيل وذلك طبقًا لما نصت عليه المادة 58 من مدونة الشغل التي جاء فيها.حرفيا ما يلي "
يرفع بنسبة 100% التعويض المستحق لمندوب الأجراء والممثل النقابي بالمقاولة عند وجوده ،الذين يفصلون من شغلهم خلال مدة انتدابهم وفق المقتضيات المنصوص عليها في المادة 53 أعلاه"
وبالتالي فكما تلاحظون فالمادة المذكورة واضحة في دلالتها وليس فيها ما يجعل نطاق مضاعفة التعويض ينحصر في مدة الانتداب .
@@wafaajawhar1872 شكرا على التوضيح أستاذة الله يجازيك بالخير
شكرا
السلام عليكم
بخصوص التعويض عن الفصل
اذا كان الأجير اشتغل مدة 13 سنة و انتخب خلال السنتين الأخيرتين *كمندوب اجراء او نقابي*
لماذا تسري هذه الصفة على السنوات 11 الأولى ؟؟
سلام عليكم يا دكتور شكرا على حماسك و المجهودات القيمة التي قمتي بها لكي توصلي لنا هذه المعلومات نتمنى ان تحددي في النازلة في الامتحان المدة التى قضاها الاجير متلا على هذا الشكل 17سنة وليس على هذا الشكل 19/5/2020 /15/5/2014 وشكرا نتمناء ذلك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذة ، شكرا على مجهوداتك الجبارة و تبسيطك للمعارف ، أستاذة لدي سؤال بخصوص مندوب الأجراء هل يتم اعتباره بمثابة إطار في كل الحالات عند حساب مدة الإخطار أو حسب مهمته قبل انتخابه مندوبا
بالنسبة للتعويض عن الضرر ؟!؟⁉️
السلام عليكم الله يخليكم هاذ الطريقة واش نديروها بالنسبة لطرد تعسفي أو فقدان الشغل أو الفصل *(هل هناك فرق بين هاذ الأنواع ) الله يخليكم جاوبوني
أستاذة فضلا وليس أمرا قلت في النازلة الرابعة انتخب في السنتين الاخيرتين مندوب الإجراء لكن عند الحساب قمت بحساب جميع السنوات كمندوب وليس فقط في السنتين الاخيرتين
مساء النور ، بمجرد انتخابه مندوبا او ممثلا نقابيا ويفصل تعسفيا يستفيد من التعويض المضاعف عن المدة بأكملها التي اشتغلها وليس فقط عن المدة الاخيرة التي انتدب فيها .
تحياتي
أهلا استاذة
سلام عليكم أستاذة بخصوص 191 ساعة للاجراء ما هو سند القانوني وشكرا
المادة 184 من مدونة الشغل
للأسف لايوجد رد على التساؤلات
لكن لم يصبح مندوب للاجراء الا في السنتين الاخيرة وما قبل الاخيرة لماذا دخل في حكم مندوبي الاجراء من السنة الاولى
اريد اجابة عن عدد ساعات القطاع الفلاحي هل 10 ام 8 المرجو من احدكم الرد
عدد ساعات اليوم القطاع الفلاحي 8
أستاذة ، قلنا بأننا كنحسبو جزء من السنة بمتابة سنة غير في حساب التعويض عن الفصل اما باقي الحسابات لا !؟
سلام أختي انا بغيت نسولك الله يحفضك . عندي أخي توفا الله يرحمو كان خدام في معمل ديال زليج خدم معاهم 23 سنة بغيت نعرف شنو هايديرو معانا واش ها يعطيونا حسابو ولا شنو . و شهال هتكون فيه . وشكرا بزاااف
دابا أ أستاذة انتي تتشرحي مزيان ولكن انا علاش مكيتفهمش ليا هادشي تعصبت
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته .
من بعد 22 سنة عمل المشغل صرح بيا خروجت مالخدمة و أنا ما شفتها فالتطبيق بعد مرور شهرين ، جيبت المفوض القضائي و عملي محضر معاينة داخل الشركة و بشهادة أحد إخوة المشغل ، و دفعت القضية للمحكمة ،
هل القانون من نصيبي جزاكم الله .
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته أستاذة ، هل يمكنكي استاذتي ان تضعي لنا كيفية حساب التعويض عن الضرر إن لم يكن لديك مانع بطبيعة والحال وشكرا لك على مجهوداتك الجبارة ، رغم انني لست من تلاميذك لكنني اتتبع جميع الفيديوهات التي تقومين بنشرها ولذلك لشرحك البسيط والمميز .
شكرا لك مرة اخرى ❤
من فضلك استادة لم اجد المحاضرة الرابعة عشرة في مادة القانون الاجتماعي:طريقة احتساب التعويض عن الضرر؟؟
وهل يجب على المشغل اعطاء كل هده التعويضات للاجيردون اللجوء للقضاء وهل يتم اللجوء للقضاء لستخلاص هده التعويضات فقط في حالة رفض المشغل اداءها
بالنسبة لحالتي انا كنت قد اشتغلت لمدة سنتين و8 اشهر في شركة للمراقبة البنى التحتية كتقني وفي اليوم العاشر هدا الشهرهاتفني المشغل بانه قد امهلني حتى نهاية نفس الشهر بحجة اقتصادية ,الم يخرق مسطرة الفصل باعطاءي فقط عشرون يوما في مهلة الاخطار علما انني تقني وبالتالي اطار وهل يجب ان اطالبه بحقوقي نهاية الشهرمن فضلك استادة افيديني الله ايجازيك بالف خير
شكرا
استاذة عفاك ديري لينا التعويض عن الضرر والتعويض عن العطلة السنوية