【イチから解説】日本人女性が組織で“活躍”できないこれだけの理由――経済界に聞いてみた
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- Опубликовано: 15 сен 2024
- 『NEWSイチから解説』「来年は、より多くの女性リーダーに会えることを期待します」岸田首相は７月、経団連（経済団体連合会）の会合に出席した際、このように発言しました。
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経団連主要メンバーに女性が少ないことを皮肉ったものです。なぜ日本では女性リーダーが少ないのか？経済界から本音を引き出し解説します。（解説委員・安藤佐和子）
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#経団連 #女性活躍 #経済
#日テレ #ニュース
役員って、早く帰れないよ。
仕事に人生捧げるような覚悟がないと難しい。
男でも嫌がる人が多いから女性だと一層少ないと思う。
結果より原因を考えたらどうだろうか？
女性で管理職になりたい人がどれだけいるのか？
なんで、西洋人が決めた指標に、一喜一憂するの？
まず、日本テレビの役員から、女性を半分にしましょう。
孫がいるお爺ちゃんがトップにいる組織ってどうなのか
男女平等って…就職や教育が
受けられる機会が平等で有って役員になれるかは別問題
しょうもないニュースと解説。
そんなにいうんなら全てのぶんやで強制的に男女の割合半分ずつにすれば良いやん
視聴回数2日で1281回の数字みても、このようなニュースに対する問題意識の低さを感じる。
議員や役員が少ないと女性が活躍してないの？
PTA役員とかお母さん方がやたらと嫌がって結局しょうがなく男がやる羽目に
もう女性自ら起業して経営者の立場になり、女性を役員に選んであげるしかないですよ。
日本は日本。外国は外国。合わせる必要ない。
なんでこれで女性の扱いが不平等ってなるんや？女性が社会進出したけりゃ男より仕事頑張ればいいだけの話しだろ。そうやって問題を他人のせいにしているからいつまでたっても成長できんだよ。日本だって活躍している女性はいるけど大多数の女性が仕事が面倒で出世欲もなく、家庭に入って専業主婦やってたいって思ってるんじゃないの？それ自体は悪いことではない、しかし、諦めたのであれば社会で活躍できていないことも受け入れてわめかないで欲しい。ちなみに、ソニー生命しらべの女性の活躍に関する意識調査2020において、”管理職への打診があれば、受けてみたいか？”という質問に対して非常にそう思う(管理職になりたい)と答えた割合は4.2％しかない。理由も責任が重くなる、ストレスが増えそうだから、といった自己中心的な理由が多数を占めている。大多数の女性は自分が社会のリーダー的な存在にはなりたくないと思っている。こういったメタデータを否定しながら女性が不平等に扱われているなどと自己中心的な論調をさも正しいかのように語るマスメディアには異を唱えたい。
家庭に入って専業主婦したらしたで、家事の大変さについて声を大にして主張しはじめる。
本当にこの指数って女性の現実を
正確に表せているのでしょうか？
少し考えればわかる事をニュースで取り上げて順位がなんだって、あまり意味がないようにおもうんですけど。
原発作業員の男女比率が5：5とまでは言わずとも、6：4くらいになるまではジェンダーギャップだの何だの言われても聞く耳持てないな。
都合のいい部分だけ男女平等で、ブルーワーカーや徴兵といった過酷な仕事は男がやれってのは通用せんだろ。
女性のやる気が先ず第一だよ