障害特性うっすらで一般枠も可能だが【敢えて障害枠】

[@sk_202]

私もクローズでも行けるラインと言われましたが、正社員で行ったところは全て体調やメンタルを崩しています。
今もクローズですが、アルバイトです。
ただ、いつまでもアルバイトなのも不安で、障害者雇用で正社員になろうか考えています。
生活水準の担保と体調・精神面の負担。バランスが難しいです。

[@smyst1124]

私も昔クローズで行けれると何度も周りから言われましたが、学生時代のバイトもそのまた正社員も結局人間関係のトラブルや体調崩したりでまともに働けてないので、結局障害者雇用で働いている今の会社が勤続年数、過去最高記録を突破していたりしています。
結局はその人が働きやすいかによるんだと思いますが、他者から見たら軽度の人ほど健常の括りにさせたいのかなぁと個人的には感じたりしますね…

[@ふみ-s9o]

一般枠は、平社員ならまだしも、管理職やらされると詰む発達障害者の人多いですよね。人のマネジメントや人間関係の調整はつらいです。
管理職を避ける一般枠クローズとなると、派遣や契約社員になるので、身分が安定しなくなる&年を取ったら取ったなりのスキルがないと採用されにくくなりますね…

[@ondama]

障害者雇用で多少給与が下がっても、年金でその分をフォロー出来る可能性はあります。
一般枠で働いているよりも障害者雇用の方が年金の受給資格を取りやすいですし、働いている時に初診があれば厚生年金3級で月5万程度受給できます。

[@Horizonkeys]

私はどっちも受けてますねぇ。

[@如月-c8h]

障害者雇用で給料が低いのは資格も経験も要らない仕事だと思う。一般枠でも入ってすぐ給料いい訳じゃないですからね。
障害者雇用でも経験を積んで行けば給料が上がるところもある、でも、上がらない会社もある、入社前に分からないから悩む…🤔💭

[@user-NoP11201]

一般枠で行けるなら一般枠で行って欲しい。障害者枠でしか働けない人がポスト減っちゃうから。