Ох, конечно, тон некоторых комментариев мне совсем не близок, но все же выскажу свое мнение. 1. Роль QA/Dev manager != QA Manual/QA Auto Это значит, вы не можете мерить харды гостьи и свои по одним критериям. Ее харды != ваши. 2. Был ли у вас опыт работы QA/Dev Manager? Если был, то для чего вам как менеджеру нужны были знания CI/CD и тд? Единственная ли это возможная конфигурация? Если нет - то разговор короче. Вы обесцениваете знания/опыт гостьи, на месте которой никогда не были. О чем это говорит про вас? 3. Я была в обеих ролях. Мое персональное мнение, что все роли по-своему сложны, но кодоцентричные люди часто недооценивают скиллы менеджеров, хотя в реальности сбежали/сдались/не выдержали бы через неделю работы. Потому что это стрессово, сложно и отвественно. Заметьте, на какой роли и за какой срок находится героиня. Возможно, для кого-то это обидно/завистливо/не справедливо, но это ее заслуженный результат.
Такая жиза, все эти душевные терзания, про которые Карина рассказывает( тоже такие же чувства( надо с психологом думаю проработать, иначе можно дров наломать.. Чтобы не подвести никого изза своих тараканов(( Спасибо огромное Саше и Карине за интересное видео на важную тему! ❤❤❤❤❤
Боже, откуда столько негатива…Фразы типа «сидеть улыбаться на колах и не лезть в техничку» и «выпячивает мордашку» характеризует комментаторов. Девчонка вообще молодец! Видит свои проблемные места, хочет над ними работать, не побоялась открыто заявить о том, что ее беспокоит, а главное хочет наладить процессы и работу. Вот из-за таких комментаторов потом люди и приходят в ютюб поговорить о наболевшем))) Респект ей за смелость!
Конечно видит и знает! - развивать свои хард скилы! В чем проблема? Просто когда ты стараешься и из кожи лезешь изучая теорию, осваиваешь различные программы которые могут понадобится в работе, приходишь на собеседование и тебя оценивает - ОНА! И негатив здесь не причем! Просто понимаешь что ты далеко не ноль по уровню знания технических процессов и ПО а как показывает жизненная практика и вы сейчас наглядно ее продемонстрировали что за частую у руля люди не умнее!
Она же там говорит, что на проекте есть синьор разработчики и автоматизаторы. Думаю, очевидно, что в найме она не одна участвует)) То есть по вашему если человек не писал код n количество лет он не может быть «умнее» и «на голову выше» в чем-то другом? Она там говорит, что была инженером 3 с лишним года, QA, sr. QA, писала тесты какие-то, сборками и деплойментми занимается, в резюме очень много технических вещей как раз таки. Думаю, ее проблема в том, по ее мнению, что она не достаточно «глубоко» что-то знает. Или просто по времени не достаточно автоматизировала, например. От этого неуверенность. У меня на проекте был руководитель разраб 15 лет опыта, который был отвратительным руководителем)) И вот когда команда к нему приходила с просьбой быстро решить вопрос с другой командой или решить какую-то конфликтную ситуацию - он ни бе ни ме был. Зато разраб отличный)) спрашивается на кой черт его руководить поставили. Алекс правильно заметила - каждый должен заниматься своим делом. Пусть тех Лиды и сеньоры и помогают тем же условным мидлам. А Тим Лиды - это про другое)) Харды прокачать можно, а вот софтам так просто не научиться, как показывает практика))
Вот же интересно. Кажется я понимаю в чем проблема у нее. Хотят они нанят тестера в команду, бюджет - "универсального солдата" QA нанять булки жмут, приходит тестер среднего уровня midl который начинает погружаться в проект а она над ним как бы - "наставник". Как итог, когда возникает непонятные моменты и появляется необходимость нормально попросить помощь в решении чтобы не жевать задачу она выпячивает свою мордашку и говорит: - "Все есть" в конфе, я же это кажется уже рассматривала (с уточнением - когда???)... Как итог общаясь с таким наставником пришедший тестер ниже уровнем чувствует не помощь в адаптации а разговор немого с глухим! Просто думаешь что человек на "голову" выше тебя в технических знаниях а по факту если и выше то в умении засунуть язык. (Извиняюсь за прямоту, я в данном высказывании скорее описываю частный случай который мне ваша беседа навеяла жиза в общем...)
Это сестра Алекс Пше? У нее пусто в голове, кроме внешности ничего нету, 11 классник который сдает егэ по инфе на 90+ баллов он больше в харды чем гость этот
Ох, конечно, тон некоторых комментариев мне совсем не близок, но все же выскажу свое мнение.
1. Роль QA/Dev manager != QA Manual/QA Auto
Это значит, вы не можете мерить харды гостьи и свои по одним критериям. Ее харды != ваши.
2. Был ли у вас опыт работы QA/Dev Manager?
Если был, то для чего вам как менеджеру нужны были знания CI/CD и тд? Единственная ли это возможная конфигурация?
Если нет - то разговор короче. Вы обесцениваете знания/опыт гостьи, на месте которой никогда не были. О чем это говорит про вас?
3. Я была в обеих ролях. Мое персональное мнение, что все роли по-своему сложны, но кодоцентричные люди часто недооценивают скиллы менеджеров, хотя в реальности сбежали/сдались/не выдержали бы через неделю работы. Потому что это стрессово, сложно и отвественно.
Заметьте, на какой роли и за какой срок находится героиня. Возможно, для кого-то это обидно/завистливо/не справедливо, но это ее заслуженный результат.
Такая жиза, все эти душевные терзания, про которые Карина рассказывает( тоже такие же чувства( надо с психологом думаю проработать, иначе можно дров наломать.. Чтобы не подвести никого изза своих тараканов((
Спасибо огромное Саше и Карине за интересное видео на важную тему! ❤❤❤❤❤
Боже, откуда столько негатива…Фразы типа «сидеть улыбаться на колах и не лезть в техничку» и «выпячивает мордашку» характеризует комментаторов.
Девчонка вообще молодец! Видит свои проблемные места, хочет над ними работать, не побоялась открыто заявить о том, что ее беспокоит, а главное хочет наладить процессы и работу. Вот из-за таких комментаторов потом люди и приходят в ютюб поговорить о наболевшем)))
Респект ей за смелость!
Конечно видит и знает!
- развивать свои хард скилы!
В чем проблема?
Просто когда ты стараешься и из кожи лезешь изучая теорию, осваиваешь различные программы которые могут понадобится в работе, приходишь на собеседование и тебя оценивает - ОНА!
И негатив здесь не причем!
Просто понимаешь что ты далеко не ноль по уровню знания технических процессов и ПО а как показывает жизненная практика и вы сейчас наглядно ее продемонстрировали что за частую у руля люди не умнее!
Поддерживаю мнение - @Dmitrii Erokhin
Она же там говорит, что на проекте есть синьор разработчики и автоматизаторы. Думаю, очевидно, что в найме она не одна участвует))
То есть по вашему если человек не писал код n количество лет он не может быть «умнее» и «на голову выше» в чем-то другом?
Она там говорит, что была инженером 3 с лишним года, QA, sr. QA, писала тесты какие-то, сборками и деплойментми занимается, в резюме очень много технических вещей как раз таки. Думаю, ее проблема в том, по ее мнению, что она не достаточно «глубоко» что-то знает. Или просто по времени не достаточно автоматизировала, например. От этого неуверенность.
У меня на проекте был руководитель разраб 15 лет опыта, который был отвратительным руководителем)) И вот когда команда к нему приходила с просьбой быстро решить вопрос с другой командой или решить какую-то конфликтную ситуацию - он ни бе ни ме был. Зато разраб отличный)) спрашивается на кой черт его руководить поставили.
Алекс правильно заметила - каждый должен заниматься своим делом. Пусть тех Лиды и сеньоры и помогают тем же условным мидлам. А Тим Лиды - это про другое)) Харды прокачать можно, а вот софтам так просто не научиться, как показывает практика))
Вот же интересно.
Кажется я понимаю в чем проблема у нее.
Хотят они нанят тестера в команду, бюджет - "универсального солдата" QA нанять булки жмут, приходит тестер среднего уровня midl который начинает погружаться в проект а она над ним как бы - "наставник".
Как итог, когда возникает непонятные моменты и появляется необходимость нормально попросить помощь в решении чтобы не жевать задачу она выпячивает свою мордашку и говорит:
- "Все есть" в конфе, я же это кажется уже рассматривала (с уточнением - когда???)...
Как итог общаясь с таким наставником пришедший тестер ниже уровнем чувствует не помощь в адаптации а разговор немого с глухим!
Просто думаешь что человек на "голову" выше тебя в технических знаниях а по факту если и выше то в умении засунуть язык.
(Извиняюсь за прямоту, я в данном высказывании скорее описываю частный случай который мне ваша беседа навеяла жиза в общем...)
Мечтаю научиться не спать, чтобы хватало времени вкачивать и технические навыки, и пипл менеджмент😅😅
Это сестра Алекс Пше? У нее пусто в голове, кроме внешности ничего нету, 11 классник который сдает егэ по инфе на 90+ баллов он больше в харды чем гость этот