【まとめ8】よくある不採用理由。空白期間が空きすぎると…退職理由が…Youtubeばかし信じてると…

[@植田総裁]

回答ズレるのって話してる時に緊張から何を聞かれてた分からなくなるよね・・・
空白三年あったけど問題なかった私は・・・一体・・・

[@fa512kontents]

それはきっと運が良かったんだよ（こなみ）

[@植田総裁]

@@fa512kontents
私もそう思う

[@sekipao0112]

想定外のこと聞かれたら
とりあえず何か言わないと
思って話したら着地点見失うとかあるな

[@user-cl8be5qn7i]

大きな嘘をつかなくてもいいように普段から仕事頑張っとくのが一番の面接対策。

[@tenshoku_angel]

みんなに伝えてあげて欲しいわ

[@米山ともき-q6c]

「数を撃たなければならない」理由がよくわかります。質問には全部深～い理由があるんですね

[@tenshoku_angel]

なんも考えてない人もいるけどね

[@satoshiyamamoto3478]

最初は不気味だなって思っていたけど、1年もすればこの角刈り部長の顔と声にも慣れてきたぞ。

[@tenshoku_angel]

元々嫌な上司として設定したキャラなのに慣れるなんて・・・

[@米山ともき-q6c]

人事担当の時は、できる角刈りですね
なお、エンジェルさんの口マネもするようです

[@afp4474]

内定出たんで、やっと安心して面白おかしくみれます😂

[@tenshoku_angel]

やったじゃない！
これからもよろしくね

[@アルエット-n5n]

10:20 これめっちゃ刺さりました。3回くらい面接落ちると自分の考えが信じられなくなってくるんですよね…あるわけないのに。

[@tenshoku_angel]

たまたま合わなかったな
くらいの感覚でいたらいいわよ

[@アルエット-n5n]

@@tenshoku_angel
アドバイスありがとうございます。次の面接はまだ決まってないので冷静になる時間を設けてまた次の面接を目指します。

[@X-Hirot]

確かに、これは面接官考慮していませんね。
相手がこれまで何度も面接を繰り返し落とされ、素の自分を出したら不合格になると考えているってことを。
これぐらいは見抜いてほしいところ・・・

[@アルエット-n5n]

@@X-Hirot
ちょっと慣れてる面接官なら見抜かれちゃうでしょうね。ただ何回も何回も落ちてると絶対受かる答えなんてないとかいう当たり前の判断ができなくなってくるんですよね。

[@fa512kontents]

話が噛み合わない、まさにアンジャッシュ状態。
空白期間は育児とか場合によっちゃコロナみたいな影響とかもあるからなぁ...難しいですな。

[@tenshoku_angel]

難しいわよね・・・

[@cojimu]

育児だろうが介護だろうが病気だろうがダメなものはダメって聞いた。理由はなんにしろ即戦力になりにくいと。

[@fa512kontents]

@@cojimu そりゃ人手（奴隷）不足にもなりすわ

[@ren6333]

まとめお疲れ様です。
動画の内容に気をつけて転職活動しなければいけませんね。
ためになります。

[@tenshoku_angel]

そうね
気をつけて頑張ってね

[@SandbagOyaji]

6:26 ここ怖いな
掘り下げられるかなと思って話しすぎないようにしたら掘り下げられず話し終わる。。
相手の顔色と間を考えながら話さないといけんな

[@tenshoku_angel]

実際結構これ重要で
面接官がどの位のレベルなのかで判断していくのは大事ね

[@ななしのへたれ]

嘘が上手かったらそれはそれで優秀じゃんは草
でもある意味面接の必勝法はこれとも言える
人間なんて多面性の生き物なんだから自分の中で相手に都合の良い部分を前面に押し出せば良い

[@tenshoku_angel]

上手かったらね・・・
実際はそう思ってるだけの人が大半で速攻で落とされてるわよ・・・

[@goninjalife]

しっかりしてる内容。

[@他力本願-d8q]

まあ、話し合いなので、話のキャッチボールができないとコミュ症判断されてNGになるよねー。

[@tenshoku_angel]

そうねー

[@yururi-q2p]

1人で自由にマイペースに生きたい就活生です
世の中が空白期間に厳しすぎる事に疑問を感じます
3ヶ月1年ダラダラ過ごしただけで即不採用って厳しすぎませんか？
その中で自分のやりたい事や将来の目標を決めたいし、長い長い人生の中のたった3ヶ月や1年くらいゆったりまったり過ごしていたいです
それなのに理由のない空白期間が空くとNGになるのは生きづらいと感じます
だから非正規雇用やニートが年々増加してるのではないでしょうか？

[@tenshoku_angel]

自分の人生だから好きにしたらいいと思うけど
それ「社員側」のことしか見てないからだとおもうわよ
厳しいというか自分が採用するって前提で考えてみるといいんじゃないかしら

[@baksjisswed9967]

​@@tenshoku_angel
そう言う偏見さぁマジいい加減にしろよ屑ども

[@MiyukiToudouDiamondDust]

ユーチューブの面接回答はあくまでも模範、実際は自身の仕事に望む姿勢やその自身が仕事に望む際周囲にいた人間関係についても掘り下げられます。
良好な人間関係構築するための基本は博学（はくがく）であることが求められかつ、自身はどなたから好かれてどなたから嫌われているかをよく見てどういったタイプの方から好かれてどういったタイプから嫌がられるのかも判断できないと内定受諾し入社後にしっかりとした仕事ができないでしょう。

[@ikarin_san]

理由がないのにでっちあげられるのはつらい

[@justbelion]

まあ会社によってタイミングによって求めるものも違うけど、一貫して一定以上の人間性と技術力は必要になると思う。まともな会社なら。

[@tenshoku_angel]

そうだと思うわ

[@Waraiusagi]

ブリリアントジャークの人もお見送りなのですかね？

[@tenshoku_angel]

場合によりけりね
一定優秀な人が多かったりするし

[@aiueo1296]

空白期間に厳しいからそのままセミリタイアした

[@tenshoku_angel]

逆にそっちの方が難しくない...？

[@睦月龍]

内定出ました！

[@tenshoku_angel]

やったじゃない！！！！

[@X-Hirot]

ああ。自分は本音しか喋れないからいいのかなあｗ

[@tenshoku_angel]

本音も伝え方ね！

[@ご飯をよそうヴォルデモート]

声がネチネチ言ってくる先輩に似ててきつくなった

[@tenshoku_angel]

かわいそうに・・・・