Puikus podcastas, susiklausė nejučia! Itin įdomu klausyti, turinys įtraukia nuo pradžios iki pabaigos. Linkiu sėkmės ir laukiu daugiau tokių epizodų - pirmyn!
Neseniai isejau is samdomo darbo. Priezastis: esu savo srities profas ir mano nasumas, kompetencija nuolat auga, naturaliai be jokiu valios pastangu domiuosi savo sritimi, esu isskirtinai produktyvus, bet susiduriau su kita problema: darbdavys mane iremino i rinkos atlyginimus, nors mano nasumas nuolat auga. Kai tas santykis, mano nuomone, tapo visiskai nebeteisingas - perejau dirbti "ant saves", beje, klientu nevogiau. Taip kad mano patarimas verslo savininkams - uz papildomas mylias negailekit sociai skatinti darbuotojus. O dabar sekasi gerai, pajamos pakilo labai stipriai, atsakomybe ta pati, tik pinigu kiekis pasikeite, o kaip veliau - bus matyt :)
kaip sugebėjai išlaikyti tą pačią atsakomybę? pasisamdei sau direktorių ir buhalterę? mano istorija lygiai tokia pati kaip tavo, skirtumas tik toks, kad samdoje aš buvau komforto zonoje, turėjau vakarus ir laisvalaikius, su įrėmintu atlyginimu. O kai pradėjau dirbti sau..... pinigai keturis kartus didesni, bet dirbu 24/7
Pagal pasakojimą taip, samdė HR ir taip susipažino. Bet tai kiek metų bunastai? Pagal vaikų amžių tai bent prieš kokius 17m jei ne daugiau turėjo susipažinti..
Nematau neko blogo klientu vagime jeigu naujokas sugeba pasiūlyti geresne kaina ar sąlygas del ko klientas pergeba pas ji tai yra vadovo problema kad nesugeba verslo vystyti
![Felix "Unfair" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/Oswujxm2Ag0/mqdefault.jpg)
Labas, tai geriausias tavo podcastas, naudingiausias
Puikus podcastas, susiklausė nejučia! Itin įdomu klausyti, turinys įtraukia nuo pradžios iki pabaigos. Linkiu sėkmės ir laukiu daugiau tokių epizodų - pirmyn!
Keliam kanalą į viršų 🫡
Teambuilding geriausias, daug alko, išsiaiškina kas kam nepatinka 💪👊
puikus turinys, dėkui
❤❤❤
Neseniai isejau is samdomo darbo. Priezastis: esu savo srities profas ir mano nasumas, kompetencija nuolat auga, naturaliai be jokiu valios pastangu domiuosi savo sritimi, esu isskirtinai produktyvus, bet susiduriau su kita problema: darbdavys mane iremino i rinkos atlyginimus, nors mano nasumas nuolat auga. Kai tas santykis, mano nuomone, tapo visiskai nebeteisingas - perejau dirbti "ant saves", beje, klientu nevogiau. Taip kad mano patarimas verslo savininkams - uz papildomas mylias negailekit sociai skatinti darbuotojus. O dabar sekasi gerai, pajamos pakilo labai stipriai, atsakomybe ta pati, tik pinigu kiekis pasikeite, o kaip veliau - bus matyt :)
Kokia darbo sritis?
kaip sugebėjai išlaikyti tą pačią atsakomybę? pasisamdei sau direktorių ir buhalterę? mano istorija lygiai tokia pati kaip tavo, skirtumas tik toks, kad samdoje aš buvau komforto zonoje, turėjau vakarus ir laisvalaikius, su įrėmintu atlyginimu. O kai pradėjau dirbti sau..... pinigai keturis kartus didesni, bet dirbu 24/7
Ačiū už patarimus 🙏 kažkaip praleidęs esu kaip jūs abu susipažinote? Gerai spėju, darbe?
Pagal pasakojimą taip, samdė HR ir taip susipažino.
Bet tai kiek metų bunastai? Pagal vaikų amžių tai bent prieš kokius 17m jei ne daugiau turėjo susipažinti..
@@basedpatriotLT Manau, kad vaikai čia kita tema :)
@@tomasaleknavicius1956 aš pagal vaikus tik prinečiau kaip seniai galėjo susipažinti.
Nematau neko blogo klientu vagime jeigu naujokas sugeba pasiūlyti geresne kaina ar sąlygas del ko klientas pergeba pas ji tai yra vadovo problema kad nesugeba verslo vystyti
Nera tokio dalyko kaip klientu vogimas. Tai sovietinis mastymas. Yra laisva valia kuria vadovaujasi klientai. Konkurencija yra kapitalizmo esme.