De grote festivals kopen het personeel al weg. Daar kan jouw locale theater niet tegenop. En als alle vakmensen al bezet zijn dan is het geen geldkwestie meer want dan moet je kijken naar omscholing (zoals in de video uitgelegd word).
@@Fiyaaaahh Je bedoelt "Daar kan je niet tegenop omdat je betaalt, omdat je je eigen ding doet en niet denkt over wat rendeert'. Een voorstelling met totaal vier toeschouwers met als onderwerp hoe kwaadaardig het blanke ras is vanwege hun extreme minderwaardigheid (de gemiddelde kunstsector tegenwoordig dus) kan nou eenmaal niet concurreren met een voorstelling met 40.000 toeschouwers.
Wow Sergei, je Nederlands begint wel beter te worden. Wel jammer dan je direct door de mand viel door Amerikaanse tegenstellingen tussen conservatieven en liberalen te gebruiken, die buiten jouw Rusland en de VS nergens op slaan.
We gaan ons druk maken over te kort aan personeel in de vermaaksector. Dat lijkt me eerder goed nieuws. Mensen kiezen voor serieuze beroepen waar echte behoefte aan is.
@@the_notorious_bas Er is een waslijst aan beroepen te noemen waarvan mensen absoluut willen dat die uitgevoerd worden en er is maar een beperkt aantal handjes. Er is behoefte aan vermaak, maar dit staat echt niet op nr 1.
@@nachtwandeling1237 Tuurlijk hebben mensen prioriteiten, maar al die doktoren, agenten, brandweermannen, etc hebben ook een break nodig om zich weer op te laden voor een volgende shift. Niets in het leven staat geheel los van elkaar.
@@the_notorious_bas Nee, daarvoor hebben we wat we samenvatten als 'de markt'. De markt bepaalt dat een voorstelling over hoe blanken puur kwaadaardig zouden zijn en zwarten en Poetin het 'superieure ras' zouden zijn (dus de gemiddelde kunstvoorstelling tegenwoordig), dat maar 3 toeschouwers trekt, minder belangrijk is dan een voorstelling die gaat over goede muziek, die 40000 toeschouwers trekt.
@@nvelsen1975 Ik ga verder niet in op jouw bizarre kijk op kunst (waar trouwens ook muziek onder valt, of je die nou 'goed' vind of niet). Feit is dat de gehele sector behoefte heeft aan vakmensen en dat ze overal moeite hebben om die te vinden. Ik ken mensen bij MOJO (een vd grootste organisatoren v NL) die dit bevestigen.
Tja, als je mensen niet opvangt tijdens een crisis zijn ze iets anders gaan doen tegen de tijd dat de crisis over is. Sector heeft zichzelf dus in de voet geschoten door geen vastigheid te leveren en ondanks dat ze dit zelf benoemen, lijkt er nog steeds geen wil te zijn om dit aan te passen. Je ziet dit patroon bij elke sector met personeelstekort; te weinig goede werkgevers.
Makkelijk praten: In ons communistische arbeidsrecht is elk vast contract een risico van minstens twee miljoen euro. Zelfs dieven mag je niet meer ontslaan tegenwoordig. Aanranding of verkrachting op het werk? Volgens de linkse rechter niet langer reden voor ontslag, betaalt u de verkrachter maar een half miljoen en gaat u maar failliet. Want wat is nou de toekomst van u en die van uw kinderen nou, afgezet tegen de toekomst van een zedendelinquent die elke maand zijn FNV lidmaatschap betaalt? Dit klinkt wellicht overdreven, maar veel vonnissen in arbeidsrecht zaken komen hierop neer. Ik ben een groot criticus van hoe de cultuursector met personeel omgaat, maar sommige dingen kunnen ze niet verhelpen. De risico's van vaste contracten is daar één van.
Ondanks met mijn achtergrond als ict/it'er, vind ik het toch altijd knap en mooi dat het licht en geluid goed geregeld is met optredens. Laatst met de musical Les Miserabele en binnenkort Ribs&Blues. Het juiste licht doet veel met wat je ziet, net als goed geluid geeft het een bepaalde sfeer.
Je hebt geen personeels te kort, als je meer/genoeg betaald…
De grote festivals kopen het personeel al weg. Daar kan jouw locale theater niet tegenop. En als alle vakmensen al bezet zijn dan is het geen geldkwestie meer want dan moet je kijken naar omscholing (zoals in de video uitgelegd word).
@@Fiyaaaahh
Je bedoelt "Daar kan je niet tegenop omdat je betaalt, omdat je je eigen ding doet en niet denkt over wat rendeert'.
Een voorstelling met totaal vier toeschouwers met als onderwerp hoe kwaadaardig het blanke ras is vanwege hun extreme minderwaardigheid (de gemiddelde kunstsector tegenwoordig dus) kan nou eenmaal niet concurreren met een voorstelling met 40.000 toeschouwers.
Je hebt geen personeelstekort als mensen doen wat ze leuk vinden
Dat krijg je als je mensen te weinig betaalt.
Simple reden. Ze betalen slecht.
We hebben gewoon te veel liberalen die een kunst en cultuur opleiding wilde doen. Die mensen moeten gewoon dit beroep gaan doen dan.
Wow Sergei, je Nederlands begint wel beter te worden. Wel jammer dan je direct door de mand viel door Amerikaanse tegenstellingen tussen conservatieven en liberalen te gebruiken, die buiten jouw Rusland en de VS nergens op slaan.
en morgen is de boel weer dicht voor een griepje.
Lichamelijk zwaar werk maar betaalt slecht.
We gaan ons druk maken over te kort aan personeel in de vermaaksector. Dat lijkt me eerder goed nieuws. Mensen kiezen voor serieuze beroepen waar echte behoefte aan is.
Ha, en jij bent het om te bepalen wat een 'serieus beroep' is? We hebben het hier over een sector met een jaarlijkse omzet van +100 miljoen.
@@the_notorious_bas Er is een waslijst aan beroepen te noemen waarvan mensen absoluut willen dat die uitgevoerd worden en er is maar een beperkt aantal handjes. Er is behoefte aan vermaak, maar dit staat echt niet op nr 1.
@@nachtwandeling1237 Tuurlijk hebben mensen prioriteiten, maar al die doktoren, agenten, brandweermannen, etc hebben ook een break nodig om zich weer op te laden voor een volgende shift. Niets in het leven staat geheel los van elkaar.
@@the_notorious_bas
Nee, daarvoor hebben we wat we samenvatten als 'de markt'.
De markt bepaalt dat een voorstelling over hoe blanken puur kwaadaardig zouden zijn en zwarten en Poetin het 'superieure ras' zouden zijn (dus de gemiddelde kunstvoorstelling tegenwoordig), dat maar 3 toeschouwers trekt, minder belangrijk is dan een voorstelling die gaat over goede muziek, die 40000 toeschouwers trekt.
@@nvelsen1975 Ik ga verder niet in op jouw bizarre kijk op kunst (waar trouwens ook muziek onder valt, of je die nou 'goed' vind of niet). Feit is dat de gehele sector behoefte heeft aan vakmensen en dat ze overal moeite hebben om die te vinden. Ik ken mensen bij MOJO (een vd grootste organisatoren v NL) die dit bevestigen.
Tja, als je mensen niet opvangt tijdens een crisis zijn ze iets anders gaan doen tegen de tijd dat de crisis over is. Sector heeft zichzelf dus in de voet geschoten door geen vastigheid te leveren en ondanks dat ze dit zelf benoemen, lijkt er nog steeds geen wil te zijn om dit aan te passen. Je ziet dit patroon bij elke sector met personeelstekort; te weinig goede werkgevers.
Makkelijk praten: In ons communistische arbeidsrecht is elk vast contract een risico van minstens twee miljoen euro.
Zelfs dieven mag je niet meer ontslaan tegenwoordig. Aanranding of verkrachting op het werk? Volgens de linkse rechter niet langer reden voor ontslag, betaalt u de verkrachter maar een half miljoen en gaat u maar failliet. Want wat is nou de toekomst van u en die van uw kinderen nou, afgezet tegen de toekomst van een zedendelinquent die elke maand zijn FNV lidmaatschap betaalt?
Dit klinkt wellicht overdreven, maar veel vonnissen in arbeidsrecht zaken komen hierop neer.
Ik ben een groot criticus van hoe de cultuursector met personeel omgaat, maar sommige dingen kunnen ze niet verhelpen. De risico's van vaste contracten is daar één van.
Ondanks met mijn achtergrond als ict/it'er, vind ik het toch altijd knap en mooi dat het licht en geluid goed geregeld is met optredens.
Laatst met de musical Les Miserabele en binnenkort Ribs&Blues.
Het juiste licht doet veel met wat je ziet, net als goed geluid geeft het een bepaalde sfeer.