Curso Gratuito: OKR Fast Track

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  • Опубликовано: 16 сен 2024
  • Curso Gratuito: OKR Fast Track (duas horas de duração)
    Para saber mais: kelvinweiss.co...
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    AGENDA:
    Contexto do OKR
    O que são OKRs?
    Histórico dos modelos de gestão de metas
    Elementos-chave do OKR
    Diferenciais e benefícios do OKR
    Dicas para escrever bons OKRs
    De onde vem os OKRs?
    Níveis de OKR
    Cadência dos OKRs
    Acompanhamento dos OKRs
    A certificação OKRMC da TIEXAMES
    Fechamento

Комментарии • 59

  • @rafaelfrancisco5427
    @rafaelfrancisco5427 Год назад +4

    Que Deus continue te abençoando com tudo que é essencial, para que você possa continuar agregando tanto para nós, abraço!

  • @erlaniooliveira3105
    @erlaniooliveira3105 3 года назад +2

    Show!

  • @carlamanconi7194
    @carlamanconi7194 4 года назад +1

    FANTASTICO ALGO DE TANTA QUALIDADE GRATUITO NO RUclips! PARABÉNS PELA INICIATIVA E COMPETÊNCIA!!

  • @josemargattilorencini9290
    @josemargattilorencini9290 Год назад +3

    Bom dia Kelvin! Quando terá nova turma de OKR Master? Conheci o OKR recente, já li o Livro do John Doerr, e tenho certeza que necessito de um treinamento para poder implementar na empresa na qual trabalho.

  • @estudar777
    @estudar777 6 месяцев назад

    kelvin, parabéns pela explicação, muito claro!

  • @LucasRodrigues-gd5ux
    @LucasRodrigues-gd5ux Год назад

    Vídeo excelente! Explicou muito bem o conceito e deu diversos exemplos práticos que facilitou muito o aprendizado. Simples de entender e bem detalhado. Obrigado!!

  • @AndreLuisPorto
    @AndreLuisPorto 3 года назад

    Obrigado pelo material Kelvin!
    Você está transformando o Brasil ao gerar conteúdo de boas práticas de gestão e cultura organizacional. Parabéns pela sua missão.

    • @KelvinWeiss
      @KelvinWeiss  3 года назад

      Owooww.. Grato pelo feedback.

  • @ssergiosa
    @ssergiosa 3 года назад +1

    @Kelvin Excelente Live, Parabéns!!!

  • @bergbelo
    @bergbelo 3 года назад +2

    Show de bola o conteúdo. Obrigado e Parabéns!

  • @halex9759
    @halex9759 Год назад

    "Caindo" aqui totalmente aleatório... Animaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaal! Só este video cabe um livro... Transparência, os conflitos, o liminar perigoso do okr entre meta, objetivo, aferição... "Parabéns d+

  • @archanjojefferson6831
    @archanjojefferson6831 Год назад

    Ótima apresentação!
    Agradeço por compartilhar.

  • @mariaciciliaalves8423
    @mariaciciliaalves8423 3 года назад +2

    Achei a aula por acaso, mas que achado incrível. Parabéns pelo canal, muito enriquecedor!

  • @ACCANOVA
    @ACCANOVA Год назад

    Muito bom esse treinamento grátis! Obrigado!

  • @josirosa4906
    @josirosa4906 2 года назад

    Apresentação Perfeita ..!

  • @alambraga
    @alambraga Год назад

    Muito legal. Gostei..

  • @alessandramarquesdasilvath1876
    @alessandramarquesdasilvath1876 3 года назад

    Muito bom, @kevin. No minuto 42:50, mais ou menos, você fala sobre o objetivo de melhorar a qualidade de vida. Sem falar que, no “ caminho”, enquanto tentamos alcançar nosso objetivo, já estamos desfrutando do resultado (do objetivo) ao mantermos hábitos saudáveis. 😃

  • @andreafofonka3223
    @andreafofonka3223 3 года назад +1

    Muito bom! Já me inscrevi até no canal! Muito clara e enriquecedora a forma de transmissão do conteúdo

  • @visceralbrands5158
    @visceralbrands5158 3 года назад +1

    Kelvin, parabéns pela aula e pela iniciativa de compartilhá-la gratuitamente. Excelente!

  • @tgsilva2011
    @tgsilva2011 2 года назад

    O melhor

  • @paulogiovannir
    @paulogiovannir 4 года назад +1

    Muito bom o video @Kelvin. Parabéns e muito obrigado por dedicar seu tempo para apoiar a comunidade ágil.

  • @angelicaagda3385
    @angelicaagda3385 4 года назад +1

    Uma pena não saber deste evento antes...mas o importante agora é o conhecimento....agora inscrita com te acompanhar! Obrigada pelo compartilhamento.

  • @daphnnesousa7964
    @daphnnesousa7964 Год назад +1

    Bom dia, Kelvin.
    Obrigada pelo conteúdo!
    Uma das minhas dificuldades em OKR seria como usá-la recompensar a equipe pelo esforço.
    Sendo a remuneração uma das possibilidades, quais outras formas recompensar para ter o engajamento e encorajamento pra que exista o comprometimento em alcançar os objetivos da equipe e os organizacionais?
    Obrigada mais uma vez.
    Daphnne Sousa

  • @cleomircaetano1460
    @cleomircaetano1460 4 года назад

    o conteúdo é muito bom, o sistema de gestão OKR faz um linck pratico e que facilita bastante a execução do planejamento estratégico.

  • @TatianeAlbuquerqueCallado
    @TatianeAlbuquerqueCallado 4 года назад +1

    Parabéns, conteúdo muito bem explicado e dinâmico. Vai ser muito útil para mim.

  • @JhonatanMota18
    @JhonatanMota18 4 года назад +3

    9.235 visualizações e só 838 curtidas numa aula dessas? É brincadeira...

    • @klebersilva1246
      @klebersilva1246 4 года назад

      Para curtir vc tem que estar logado no Google. Nem todo mundo que assiste tem conta.

  • @leonardo-tm6wt
    @leonardo-tm6wt 3 года назад +1

    Curso excelente. Parabéns!

  • @tiagofrois4299
    @tiagofrois4299 4 года назад +1

    Excelente aula! Parabéns pelo trabalho!

  • @adrianoangelotti7570
    @adrianoangelotti7570 2 года назад +1

    Parabéns Kelvin e muito obrigado por compartilhar todo esse conhecimento.

  • @jozyvanbarbosa6417
    @jozyvanbarbosa6417 3 года назад

    Excelente!!🤗🤗🤗

  • @wendergoncalvesfernandes692
    @wendergoncalvesfernandes692 2 года назад

    Aula boa d+! Obrigado Kelvin.

  • @vivianeg15
    @vivianeg15 3 года назад +1

    Uma aula incrível!!! Obrigada 🙏🏻 e PARABENS 💪🏼

  • @thiagoduarte7916
    @thiagoduarte7916 3 года назад +1

    Ótima didática, excelente aula!

  • @tiagofrois4299
    @tiagofrois4299 4 года назад

    Obrigado Kelvin! Tenho uma pergunta sobre a forma de planejar as tarefas para atingir as KRs de cada objetivo:
    Ao definir o OKR, devo criar uma sequência de subtarefas para cumprir cada KR definida? Me refiro a um detalhamento de tarefas ao estilo 5W2H, pegando cada KR e detalhando quais as subtarefas deverão ser realizadas e bloqueadas na agenda para cumprí-las dentro dos prazos?
    Por exemplo:
    OBJETIVO: A empresa com faturamento de 500 mil reais de forma recorrente e previsível.
    KR1: Duzentas vendas mensais do curso online Mindset Empreendedor no valor de 997,00.
    SUBTAREFAS [5W2H] PARA CUMPRIR A KR1:
    a) Patrocinar 5 vídeos sobre o curso durante 3 meses.
    b) Fazer 2 lives por dia com atalhos e obstáculos sobre mindset empreendedor.
    c) Gravar 2 conteúdos de 1 hora cada um por semana sobre o tema empreendedorismo.
    d) Etc...
    e) Etc...
    E assim criaria subtarefas para cada uma das cinco KRs a serem definidas para atender ao objetivo do objetivo aspiracional da empresa.
    Vc acha interessante fazer isso ou é desnecessário?

  • @cmarciocm
    @cmarciocm 4 года назад

    Muito bom e completo o vídeo sobre OKR. Parabéns.

  • @danieleaguiar8238
    @danieleaguiar8238 3 года назад +1

    Parabéns pelo conteúdo e didática para apresentação!

  • @avicenteferreira
    @avicenteferreira 4 года назад

    Parabéns... Excelente apresentação.

  • @marcusviniciusc
    @marcusviniciusc 4 года назад

    Muito completo! Parabéns! É um dos mais completos que já participei. Fiquei com uma curiosidade @Kelvin Weiss, que programa você utilizou para fazer esse vídeo? OBS Studio?

  • @EdsonSantospmk
    @EdsonSantospmk 2 года назад

    Excelente conteúdo. @Kevin qual programa você usou pra compartilhar a tela? Ficou muito bacana essa dinâmica.

  • @rfothero3381
    @rfothero3381 4 года назад

    Objetivos: VISÃO, MISSÃO E VALORES.

  • @YuryTinos
    @YuryTinos 3 года назад

    Aula muito boa. Queria saber onde tem e se tem compartilhado essa apresentação?

  • @ricardomac7130
    @ricardomac7130 4 года назад

    Kelvin, gostei da objetividade. parabéns! que software usou para criar?

    • @KelvinWeiss
      @KelvinWeiss  4 года назад +1

      Olá. Usei o StreamYard. Abs

  • @medvisaocirurgiaplasticaoc8254
    @medvisaocirurgiaplasticaoc8254 4 года назад +1

    Link do Material, Certificado e Video do LinkedIn recebidos por e-mail com sucesso.

  • @mbilimoria57
    @mbilimoria57 2 года назад

    vai existir outro perioro para fazer o exame pela TExames?

  • @mariajoseshimakawa4360
    @mariajoseshimakawa4360 4 года назад +1

    Ainda há turmas para o curso OKR Master , não encontrei informação no TI exames

    • @KelvinWeiss
      @KelvinWeiss  4 года назад

      oi Maria, as inscrições foram abertas hoje: www.tiexames.com.br/novosite2015/curso_aovivo_OKR.php

  • @melorday7680
    @melorday7680 4 года назад

    Parabéns, aula rápida e objetiva!
    O link do certificado estava dando erro, tem outra alternativa p emitir ?

  • @romariosouza830
    @romariosouza830 4 года назад

    Eu assisti todo o curso, mas não tinha feito a inscrição antes. Teria direito ao certificado? Agradeço

    • @KelvinWeiss
      @KelvinWeiss  4 года назад

      Olá. Certificado apenas para quem se inscreveu e assistiu online ao vivo.
      Mas de toda forma, o conteúdo todo está gravado aí. :)
      Abs e obrigado por assistir.

  • @simonedemorais9856
    @simonedemorais9856 4 года назад

    Por favor, qual o link para emissão do certificado de participação..

  • @LeandroSilva-dc6xr
    @LeandroSilva-dc6xr 4 года назад

    Oi, boa tarde ! Alguma falha no processo de inscrição ou do envio do e-mail, pois não recebi nenhum e-mail da TIExames, nem mesmo o da inscrição. Assisti toda apresentação e estou inclusive assistindo novamente agora (parabéns, ficou ótimo!). O que posso fazer nesse caso já que não recebi contato ?

    • @KelvinWeiss
      @KelvinWeiss  4 года назад

      Olá, envie email para contato@tiexames.com.br com o email que vc utilizou para se cadastrar no evento. Caso vc esteja cadastrado, enviaremos o link para obter o certificado.
      Abs

  • @brunnofreitasramos3647
    @brunnofreitasramos3647 4 года назад

    Não recebi o link para o certificado.

    • @KelvinWeiss
      @KelvinWeiss  4 года назад

      Em breve a Ti exames enviará por email. Só aguardar 😁

  • @antoniocarlosa.c5115
    @antoniocarlosa.c5115 3 года назад

    Curso excelente. Parabéns!