Endi tushindim mani boshligim HR qilishakan niyati. Mani boshim qotib yotodi seoremmi organimi marketingnimi bugalteriyanimi prosta o'zini ishini topshirmoqchikanlar😅 ee raxmate sizga
Assalomu aleykum. Bugungi kunda zamonaviy kompaniyalarda xodimlarni uzoq muddat ushlab turish muhim vazifa hisoblanadi. Sizningcha, moliyaviy rag‘bat va shaxsiy rivojlanish imkoniyatlari o‘rtasida qanday muvozanatni saqlash xodimlarning ishonchini va sodiqligini oshirishda eng samarali natija beradi? Buni kichik va o‘rta biznesda qanday amalga oshirish mumkin?
Xodimlarning shaxsiy rivojlanishini qo‘llab-quvvatlash HR sohasining muhim jihatlaridan biri. Sizningcha, cheklangan byudjetga ega kompaniyalar o‘z xodimlarini rivojlantirish uchun qanday ijodiy va samarali usullarni qo‘llashi mumkin? Bu usullar xodimlarning motivatsiyasi va sadoqatini qanday darajada oshiradi? Olloh rozi bulsin.
Assalom dillerlik firmasida eychar boʻlib ishlayman. Asli kasbim oʻqituvchi siz aytgan ishlarni haqiqatda bajaraman . Lekin bilib bilmay men bilim olishim kk. Qanday bogʻlansam boʻladi
Xodimlarning shaxsiy rivojlanishini qo‘llab-quvvatlash HR sohasining muhim jihatlaridan biri. Sizningcha, cheklangan byudjetga ega kompaniyalar o‘z xodimlarini rivojlantirish uchun qanday ijodiy va samarali usullarni qo‘llashi mumkin? Bu usullar xodimlarning motivatsiyasi va sadoqatini qanday darajada oshiradi? Olloh rozi busin.
Ajoyib 👍👍👍👍
Endi tushindim mani boshligim HR qilishakan niyati. Mani boshim qotib yotodi seoremmi organimi marketingnimi bugalteriyanimi prosta o'zini ishini topshirmoqchikanlar😅 ee raxmate sizga
Assalomu aleykum.
Bugungi kunda zamonaviy kompaniyalarda xodimlarni uzoq muddat ushlab turish muhim vazifa hisoblanadi. Sizningcha, moliyaviy rag‘bat va shaxsiy rivojlanish imkoniyatlari o‘rtasida qanday muvozanatni saqlash xodimlarning ishonchini va sodiqligini oshirishda eng samarali natija beradi? Buni kichik va o‘rta biznesda qanday amalga oshirish mumkin?
Мен бу касбни эгаламокчиман ,узим юримтман,психология сохасида курсларда билим олганман,
Xodimlarning shaxsiy rivojlanishini qo‘llab-quvvatlash HR sohasining muhim jihatlaridan biri. Sizningcha, cheklangan byudjetga ega kompaniyalar o‘z xodimlarini rivojlantirish uchun qanday ijodiy va samarali usullarni qo‘llashi mumkin? Bu usullar xodimlarning motivatsiyasi va sadoqatini qanday darajada oshiradi?
Olloh rozi bulsin.
Молодец
👍
🔥🔥🔥
Assalom dillerlik firmasida eychar boʻlib ishlayman. Asli kasbim oʻqituvchi siz aytgan ishlarni haqiqatda bajaraman . Lekin bilib bilmay men bilim olishim kk. Qanday bogʻlansam boʻladi
Zo'r
Xodimlarning shaxsiy rivojlanishini qo‘llab-quvvatlash HR sohasining muhim jihatlaridan biri. Sizningcha, cheklangan byudjetga ega kompaniyalar o‘z xodimlarini rivojlantirish uchun qanday ijodiy va samarali usullarni qo‘llashi mumkin? Bu usullar xodimlarning motivatsiyasi va sadoqatini qanday darajada oshiradi?
Olloh rozi busin.