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最喜歡佩德羅，很實在不講場面話😂
好羨慕佩德羅，自由自在
夫米的國語發音很標準，沒有一般常會聽到的日本腔，很佩服!
這一集很棒，多瞭解各國文化，融合交流
佩德羅又帥又幽默，很有本錢自信
美人姐主持得很棒，支持多做跨文化主題！👍🥰🙏
歸根到底是對權威的恐懼，導致的慣性被剝削
真的。很羨慕佩德羅的觀念。
畢竟亞洲教育就是從小灌輸逼大家當稱職的傀儡
個人也是很不喜歡一直開會的人，對我來說，開會就是有事情需要討論，需要集思廣益找解決方案，或討論一些未來新政策或走向才有必要。第一份工作，原本沒有開會的習慣，就如果有事情要匯報就透過電郵或直面主管報告，後來改為有一個月一次的月會，我可以接受。但再後來的工作，每個星期都要固定開週會，我就開始有些受不了了。有時根本沒有東西要匯報，因為可能那個星期就只是日常固定順順的流程，也沒什麼特別事情發生，為何強制一定要開會呢？實在搞不懂意義在哪裡。而且開會時強制每個人一定要輪流發言匯報你的工作，有時就真的沒什麼特別的也沒遇到什麼問題，都不知道要說什麼，然後當你沒什麼好說時，心理就會有一種無形的壓力，就別人講很多，你沒東西講，就會有一種可能會給主管感覺好像你都沒在做事的那樣。然後有時花上幾個小時，都在聽其他同事負責的東西的問題，開完會回到自己工作崗位就白白浪費了那段時間才能繼續處理自己的事。開會名義上是提高團隊的效率，但應該不需要強制參加，有必要溝通匯報的人去參加就好。關於午睡，大馬這裡上班族基本也不會有午睡時間，沒有這個文化，但基本上午飯時間都是一個小時，你要怎麼使用這一個小時午飯時間有自己的自由，可以出外處理一些私人事情，或是悠閒吃飯後同事一起閒聊吹水，或是如果真的覺得很累，隨便快速填飽肚子然後回到自己的座位小睡一下都可以，老闆沒權利怪你（但偶爾會遇到一些老闆/主管看到你在座位上會叫醒你交代一些事情事物），只是你要設個鬧鐘，午飯時間到就必須起來繼續工作，那就沒問題。
夫米越來越台化了，不會像以前說的冷漠東京人，且他很幽默耶
都不知道已經播出了欸～很開心有機會去上你們節目 ❤️期待下次的機會❤❤❤
謝謝布萊恩上節目分享💖
27:55 好好笑...
台灣是貫老闆的天堂，勞工的地獄，政府跟企業一家親，搞死勞工
在澳洲要六年的我，覺得兩個都很誇張不能請長假、24小時待命，都。很。誇。張!!即便一例一休，還是請不得！看完這集 不敢回台灣 死都要留在國外
歐美澳對員工的待遇真的比亞洲好太多 能待國外最好不要回國 就算高學歷、能力強依然只會被慣老闆欺負
夫米太好笑😆笑死😂
終於又找到可以看的很多多國文化的節目👍
老闆沒下班??不敢下班??我照走~~ㄏㄏ~~發現少子化越來越嚴重後!!!觀察到許多工作都缺人手!!!包含我的工作!!!所以大家覺得公司爛就走人吧!!再換一間!!!不要覺得公司非你不可!!!還有鼓勵大家待一段時間~發現公司不加薪~你就要勇敢提出!!老闆如果小氣不肯!!那就離開吧!!台灣是跳巢~會越跳越高的薪水!!~
很多人不是擔心公司沒自己不可，是擔心自己沒公司不可🤣🤣所以如果真的太剝削，或是制度不夠完善，就趁早離職了，不要死撐，還有一定要替自己留隨時可以離職後路，才不會把自己陷在那裡不敢離開😊
佩德罗和夫米很有综艺梗
台灣人好可憐 要向周圍的人營造出一直在工作但卻領著低得要死的薪資
重要的是台灣沒有這些國家的社會福利
24小時待機 回覆訊息 太誇張了啦！很不要臉的主官和公司🥱
慣老闆部分也是員工養的，如果最後要自律神經失調離職，那早點離職還能保有健康
那要員工集體抗議 或 罷工 才有可能維護勞權 但是實際上難…🥱
@@chatting565 台灣依舊官商勾結~的社會
這集超好笑，一整集都很精彩，哈哈哈
夫米國語進步很多
我公司上司打給我 我沒接到電話 那真的好像天大的事情發生命案一樣 又不是一個月領好幾十萬 才領一點點錢而已 真羨慕外國人～😀
那些老闆這麼囂張是因為員工慣著他們的。請大家學習尊重自己，戒去奴性。
台灣職場文化 陋習太多 🥱
畢竟慣老闆多 壞人變老成為社會毒瘤
沈玉琳跟于美人的觀念真的很封建 台灣就是一堆這種舊思維慣老闆難怪一堆連勞基法都不遵守 那麼喜歡被壓榨勞力是有精神病
其實美國很競爭的地方工作文化也差不多 主管回信也會在下班時間回 我上一個老闆是美國白人要求起來跟他們敘述的台灣老闆一樣
真資本主義好像都這樣 爽都爽在老闆 我們都是那苦命的99%😭
23：50 “倒酒倒酒倒來倒去” 27：49 “上班去系啦”直接笑死
畢竟連我當年讀國中時，連午休時間都沒有了，出社會工作更不可能。讀國中時，中午買午餐+吃午餐+午覺45分鐘。然後就是下午的第一堂課，要上課了，這樣的時間怎麼有可能休息？😅
我每天六點多準時下班沒在管誰走了沒
我是4點到就值接下班沒在管誰走了沒...你還要6點多太晚了
其實有的老屁股跟新人抱怨公司多爛多糟其實是他想要你趕快走,擔心自己地位不保尤其是工作出色的新人.....
因為很多台灣人眼高手低但又知道自己沒有換一份更好工作的能力，所以只能一直抱怨一直繼續做。真正有工作能力的人不會只是抱怨，早就跳槽走人了。與其抱怨，不如提升自己，這樣才有想離職就可以離職的資本和底氣。
來賓：日本-夫米(11年)😂美國-布萊恩(13年)😂哈薩克-可欣(5年)🥰西班牙-佩德羅(10年)😂巴西-舞陽(12年)😂烏克蘭-鄭莎莎(7年)🥰
一天工作8小時再固定加班2~3小時~周六看需求再加班8小時 台灣現在的工作環境就是這樣
昨天新聞，西班牙一次訂購31輛列車結果計算錯寬度，過不了隧道列車生產一半，直接喊卡....停工非常佩德羅風格
蠻誇張的 這不是尺吋測量的 基本問題而已嗎❓🥱
舞陽演的太誇張了吧
❤ Pedro ❤
夫米 你要講：基層 啦！😂
41:05 那是為了空氣品質好嗎？ 歐洲很多國家都會這樣做還有，西班牙人的午睡習慣，是因為非冬季時下午非常熱！非常非常熱！常常破40度，所以才會有午休時間比較長的文化，但那不代表一整天的工作都在午休好嗎？ 他們下班期間也比較晚（那些不工作只廢話的另當別論)
能力再高加班時數不夠想升職難啊
在台灣工作到生產前一天才能休產假。
34:57 那個拎娘真的笑翻🤣
基本上政治獻金收太多了，政府根本不敢管，歐洲是因為政府對企業的懲罰很重
這些都是那些成功的人覺得正确的，他們不想改，下面的人也不能改變什麽，久而久之就成了陋習
夫米好好笑，希望貴節目如果要請日本人就請夫米，不要請夢多了😂
夫米怎會覺得台灣職場很奇怪?? 日本跟台灣差不多而且更嚴重阿
地區還是有差 就像台北跟台東的職場壓力也完全不一樣
老闆沒下班 員工不能下班 ? 是哩選女婿 ?
開會後如果有改進對公司有幫助，那這個會開的有意義，可是大部份是相反，開會只是尋求心靈上的慰藉，然後該改進的事都沒改，有的更誇張，開會只是演戲，拍個照給公司高層看，其實也沒在開會，大家裝個樣子，所以都在浪費人生。😂
我的疑問是西班牙人這種不工作那他們生活費喝酒前吃飯前房租哪裡來？
有什麼辦法可以娶個烏克蘭美女？
有的有，但頂多30分午休
台灣人辛苦？ 我覺得日本和韓國更辛苦⋯⋯
不會，日本福利好加班費高，性價比比台灣好。
@@吉澤ゆうか的確是。不過日本稅賦蠻高的 🥱
西班牙那麼好是天堂!那幹嘛要來台灣?!
你們這些外國來賓們，知道台積電為何這麼有競爭力了嗎？
新鮮的肝 用不完的肝😂
把奴役當作驕傲，跟強國粉紅的思慮有什麼分別🤣
@@好事花生_金漸層 小弟弟，懂世界的運作嗎？
@@Hlsuaiekqi 你懂讓你來運作我就是個小廢渣
@@好事花生_金漸層 還算有自知之明
職場文化不就是被日本影響的嗎
대만과 외국직장문화가 많이 다르다
30:00
就是在做表面功夫，一點效率都沒有，弄的大家晚下班就好像大家很認真的在工作，真的想不透這是什麼心態，公司要面子嗎？讓外人看公司很努力，其實大家都在耗時間耗體力而已，豪無意義。
乌克兰的每题都被喷，佩德罗就没有被喷
7点下班？那要几点上班？
聽他们说就知道那个国家的經濟好
價值觀不同
大家说的不会是真的吧？是节目效果吧？因为我很向往到台湾生活诶~😰
是真的。如果生活是在港澳，大家都知道一個規則，那就是如果不是很凄慘爛到不行的話，第一一定是首選外商，第二是自己本地的公司，最後實在是走投無路了，才會走入台灣企業。大家都知道進台企就是走進墳墓，無生活品質，而且有很多的情緒勒索（潛規則）。
@@pashaw8380 😱
舞陽以為自己很大牌了是不是
被炒魷魚
回不來工作啦
滾
😂我看這種老闆只有北部吧
最喜歡佩德羅，很實在不講場面話😂
好羨慕佩德羅，自由自在
夫米的國語發音很標準，沒有一般常會聽到的日本腔，很佩服!
這一集很棒，多瞭解各國文化，融合交流
佩德羅又帥又幽默，很有本錢自信
美人姐主持得很棒，支持多做跨文化主題！👍🥰🙏
歸根到底是對權威的恐懼，導致的慣性被剝削
真的。很羨慕佩德羅的觀念。
畢竟亞洲教育就是從小灌輸逼大家當稱職的傀儡
個人也是很不喜歡一直開會的人，對我來說，開會就是有事情需要討論，需要集思廣益找解決方案，或討論一些未來新政策或走向才有必要。第一份工作，原本沒有開會的習慣，就如果有事情要匯報就透過電郵或直面主管報告，後來改為有一個月一次的月會，我可以接受。但再後來的工作，每個星期都要固定開週會，我就開始有些受不了了。有時根本沒有東西要匯報，因為可能那個星期就只是日常固定順順的流程，也沒什麼特別事情發生，為何強制一定要開會呢？實在搞不懂意義在哪裡。而且開會時強制每個人一定要輪流發言匯報你的工作，有時就真的沒什麼特別的也沒遇到什麼問題，都不知道要說什麼，然後當你沒什麼好說時，心理就會有一種無形的壓力，就別人講很多，你沒東西講，就會有一種可能會給主管感覺好像你都沒在做事的那樣。然後有時花上幾個小時，都在聽其他同事負責的東西的問題，開完會回到自己工作崗位就白白浪費了那段時間才能繼續處理自己的事。開會名義上是提高團隊的效率，但應該不需要強制參加，有必要溝通匯報的人去參加就好。
關於午睡，大馬這裡上班族基本也不會有午睡時間，沒有這個文化，但基本上午飯時間都是一個小時，你要怎麼使用這一個小時午飯時間有自己的自由，可以出外處理一些私人事情，或是悠閒吃飯後同事一起閒聊吹水，或是如果真的覺得很累，隨便快速填飽肚子然後回到自己的座位小睡一下都可以，老闆沒權利怪你（但偶爾會遇到一些老闆/主管看到你在座位上會叫醒你交代一些事情事物），只是你要設個鬧鐘，午飯時間到就必須起來繼續工作，那就沒問題。
夫米越來越台化了，不會像以前說的冷漠東京人，且他很幽默耶
都不知道已經播出了欸～
很開心有機會去上你們節目 ❤️
期待下次的機會❤❤❤
謝謝布萊恩上節目分享💖
27:55 好好笑...
台灣是貫老闆的天堂，勞工的地獄，政府跟企業一家親，搞死勞工
在澳洲要六年的我，覺得兩個都很誇張
不能請長假、24小時待命，都。很。誇。張!!
即便一例一休，還是請不得！
看完這集 不敢回台灣 死都要留在國外
歐美澳對員工的待遇真的比亞洲好太多 能待國外最好不要回國 就算高學歷、能力強依然只會被慣老闆欺負
夫米太好笑😆笑死😂
終於又找到可以看的很多多國文化的節目👍
老闆沒下班??不敢下班??我照走~~ㄏㄏ~~
發現少子化越來越嚴重後!!!觀察到許多工作都缺人手!!!包含我的工作!!!
所以大家覺得公司爛就走人吧!!再換一間!!!不要覺得公司非你不可!!!
還有鼓勵大家待一段時間~發現公司不加薪~你就要勇敢提出!!老闆如果小氣不肯!!那就離開吧!!
台灣是跳巢~會越跳越高的薪水!!~
很多人不是擔心公司沒自己不可，是擔心自己沒公司不可🤣🤣
所以如果真的太剝削，或是制度不夠完善，就趁早離職了，不要死撐，還有一定要替自己留隨時可以離職後路，才不會把自己陷在那裡不敢離開😊
佩德罗和夫米很有综艺梗
台灣人好可憐 要向周圍的人營造出一直在工作但卻領著低得要死的薪資
重要的是台灣沒有這些國家的社會福利
24小時待機 回覆訊息 太誇張了啦！
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慣老闆部分也是員工養的，如果最後要自律神經失調離職，那早點離職還能保有健康
那要員工集體抗議 或 罷工 才有可能維護勞權 但是實際上難…🥱
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這集超好笑，一整集都很精彩，哈哈哈
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那些老闆這麼囂張是因為員工慣著他們的。請大家學習尊重自己，戒去奴性。
台灣職場文化 陋習太多 🥱
畢竟慣老闆多 壞人變老成為社會毒瘤
沈玉琳跟于美人的觀念真的很封建 台灣就是一堆這種舊思維慣老闆難怪一堆連勞基法都不遵守 那麼喜歡被壓榨勞力是有精神病
其實美國很競爭的地方工作文化也差不多 主管回信也會在下班時間回 我上一個老闆是美國白人要求起來跟他們敘述的台灣老闆一樣
真資本主義好像都這樣 爽都爽在老闆 我們都是那苦命的99%😭
23：50 “倒酒倒酒倒來倒去”
27：49 “上班去系啦”
直接笑死
畢竟連我當年讀國中時，連午休時間都沒有了，出社會工作更不可能。讀國中時，中午買午餐+吃午餐+午覺45分鐘。然後就是下午的第一堂課，要上課了，這樣的時間怎麼有可能休息？😅
我每天六點多準時下班
沒在管誰走了沒
我是4點到就值接下班沒在管誰走了沒...你還要6點多太晚了
其實有的老屁股跟新人抱怨公司多爛多糟
其實是他想要你趕快走,擔心自己地位不保
尤其是工作出色的新人.....
因為很多台灣人眼高手低但又知道自己沒有換一份更好工作的能力，所以只能一直抱怨一直繼續做。
真正有工作能力的人不會只是抱怨，早就跳槽走人了。
與其抱怨，不如提升自己，這樣才有想離職就可以離職的資本和底氣。
來賓：
日本-夫米(11年)😂
美國-布萊恩(13年)😂
哈薩克-可欣(5年)🥰
西班牙-佩德羅(10年)😂
巴西-舞陽(12年)😂
烏克蘭-鄭莎莎(7年)🥰
一天工作8小時再固定加班2~3小時~周六看需求再加班8小時 台灣現在的工作環境就是這樣
昨天新聞，西班牙一次訂購31輛列車
結果計算錯寬度，過不了隧道
列車生產一半，直接喊卡....停工
非常佩德羅風格
蠻誇張的 這不是尺吋測量的 基本問題而已嗎❓🥱
舞陽演的太誇張了吧
❤ Pedro ❤
夫米 你要講：基層 啦！😂
41:05 那是為了空氣品質好嗎？ 歐洲很多國家都會這樣做
還有，西班牙人的午睡習慣，是因為非冬季時下午非常熱！非常非常熱！常常破40度，所以才會有午休時間比較長的文化，但那不代表一整天的工作都在午休好嗎？ 他們下班期間也比較晚（那些不工作只廢話的另當別論)
能力再高加班時數不夠想升職難啊
在台灣工作到生產前一天才能休產假。
34:57 那個拎娘真的笑翻🤣
基本上政治獻金收太多了，政府根本不敢管，歐洲是因為政府對企業的懲罰很重
這些都是那些成功的人覺得正确的，他們不想改，下面的人也不能改變什麽，久而久之就成了陋習
夫米好好笑，希望貴節目如果要請日本人就請夫米，不要請夢多了😂
夫米怎會覺得台灣職場很奇怪?? 日本跟台灣差不多而且更嚴重阿
地區還是有差 就像台北跟台東的職場壓力也完全不一樣
老闆沒下班 員工不能下班 ? 是哩選女婿 ?
開會後如果有改進對公司有幫助，那這個會開的有意義，可是大部份是相反，開會只是尋求心靈上的慰藉，然後該改進的事都沒改，有的更誇張，開會只是演戲，拍個照給公司高層看，其實也沒在開會，大家裝個樣子，所以都在浪費人生。😂
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有什麼辦法可以娶個烏克蘭美女？
有的有，但頂多30分午休
台灣人辛苦？ 我覺得日本和韓國更辛苦⋯⋯
不會，日本福利好加班費高，性價比比台灣好。
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小弟弟，懂世界的運作嗎？
@@Hlsuaiekqi 你懂讓你來運作
我就是個小廢渣
@@好事花生_金漸層
還算有自知之明
職場文化不就是被日本影響的嗎
대만과 외국직장문화가 많이 다르다
30:00
就是在做表面功夫，一點效率都沒有，弄的大家晚下班就好像大家很認真的在工作，真的想不透這是什麼心態，公司要面子嗎？讓外人看公司很努力，其實大家都在耗時間耗體力而已，豪無意義。
乌克兰的每题都被喷，佩德罗就没有被喷
7点下班？那要几点上班？
聽他们说就知道那个国家的經濟好
價值觀不同
大家说的不会是真的吧？是节目效果吧？因为我很向往到台湾生活诶~😰
是真的。如果生活是在港澳，大家都知道一個規則，那就是如果不是很凄慘爛到不行的話，第一一定是首選外商，第二是自己本地的公司，最後實在是走投無路了，才會走入台灣企業。大家都知道進台企就是走進墳墓，無生活品質，而且有很多的情緒勒索（潛規則）。
@@pashaw8380 😱
舞陽以為自己很大牌了是不是
被炒魷魚
回不來工作啦
滾
😂我看這種老闆只有北部吧