VIAC NA WEBE 👀 www.zmudrig.sk 🤝 Vzniklo vďaka podpore 365.nadácie a 365.bank. Instagram ➡️ zmudri_G TikTok ➡️ www.tiktok.com/@zmudrig E-mail ➡️ team@zmudri.sk
Prečo nie sú uvedené konkrétne oblasti, kde ženy zarábajú menej? A okrem toho, treba vedieť čítať štatistiku, a preto tvrdenie, že vyštudovaných 48% žien (oproti 37% mužov) má dobrý štart do pracovného života, neznamená, že sa uplatnia v oblasti, kde sú vysoké platy, keďže väčšinou študujú humanitné vedy a muži naopak študujú technické oblasti.
Netreba pliesť zamenstnanie a domácnosť, lebo domácnosť žiadneho zamestnávateľa nezaujíma. Ale zoberme si pracovný kolektív žien a mužov. Samotné ženy tvrdia, že v ženskom kolektíve nie je taká otvorenosť ako v mužskom. Keď dáte ženskému a mužskému kolektívu riešiť najakú úlohu, mužský kolektív to väčšinou vyrieši lepšie. Prečo? Zoberme si nejakú domácnosť. Žena povie mužovi napr. chcela by som mať lampu tam a tam. Ale málokedy sa zamyslí, či sa to dá riešiť alebo nie. Proste muži sú väčšinou tí hľadači riešenia. Ženy sa veľakrát spoliehajú, že svojím imagom dosiahnu viac. Doprajem ženám vyššie platy, sú krásne a milé.
Prečo nie sú uvedené konkrétne oblasti, kde ženy zarábajú menej? A okrem toho, treba vedieť čítať štatistiku, a preto tvrdenie, že vyštudovaných 48% žien (oproti 37% mužov) má dobrý štart do pracovného života, neznamená, že sa uplatnia v oblasti, kde sú vysoké platy, keďže väčšinou študujú humanitné vedy a muži naopak študujú technické oblasti.
Ďakujeme za skvelé a prehľadné video 👏! A zároveň bod do diskusie, pretože je skutočne dôležité o tejto problematike hovoriť ☝
Netreba pliesť zamenstnanie a domácnosť, lebo domácnosť žiadneho zamestnávateľa nezaujíma. Ale zoberme si pracovný kolektív žien a mužov. Samotné ženy tvrdia, že v ženskom kolektíve nie je taká otvorenosť ako v mužskom. Keď dáte ženskému a mužskému kolektívu riešiť najakú úlohu, mužský kolektív to väčšinou vyrieši lepšie. Prečo? Zoberme si nejakú domácnosť. Žena povie mužovi napr. chcela by som mať lampu tam a tam. Ale málokedy sa zamyslí, či sa to dá riešiť alebo nie. Proste muži sú väčšinou tí hľadači riešenia. Ženy sa veľakrát spoliehajú, že svojím imagom dosiahnu viac. Doprajem ženám vyššie platy, sú krásne a milé.
prečo v tom prípade zamestnávatel nepríjma zásadne iba ženy ak im môže "platiť menej" ako mužom?
Vau. Výchova detí čo väčšina žien volí z vlastnej vôle je "neplatená práca".
Good one 😂