Мне 33 я работал на заводе Хёндай, зп была 73 000, потом из-за ссанкций 80% рабочего сократили по соглашению сторон и выплатили в качестве компенсации в размере 12 окладов среднемесячного дохода и плюс по одному месяцу за каждый год стажа. Сейчас работаю на своей газели и получаю зп 240 000 из них минус 40 000 на топливо и ремонт в среднем в месяц. А мой младший брат в 22 года получает зп 180 000, он программист, я сейчас тоже учусь на программиста у него. Хочу к нему уйти на работу.
У меня есть ЧПУ 4разряд и Вышка (инженер программист). Ну на гос. заводе 300$, На заводе Частное предприятие - 1000$ - можно, работал. Программистом 300-350$. Ну гарь звон, грохот, СОЖ (с моего станка 10 л за смену вылетало в воздух). Затем на частном предприятии срезали зарплаты до 300-400. Давайте досвидания, уволлся и не только я.
Согласен! Трудолюбием не обделен и готов работать со взаимовыручкой для коллег. Главное отношение должно быть без "дедовщины" и чтобы на как грязь с под ногтей не смотрели. По человечески нужно
@@iridium_forestсмотря что понимается под дедовщиной, работал как-то с почти пенсионером и молодым спортивным парнем, за всякой забытой фигнёй и мелочью бегал обычно молодой, зато старый трубу загибал на трубогибе так что она потом на место вставала без всяких проблем(занимались отоплением на заводе). Это был та самая дедовщина, притом всех все устраивало и они оба в почёте, но вот я не уверен что Василий (молодой) смог бы тогда выгнуть трубу так же как пожилой.
@valentinkokorin под "дедовщиной" на работе понимается отношение неприятное. То что молодой специалист "младший подаватель отвёрток :)" пока не наберётся опыта и знаний - это правильно, ибо главное не навредить себе и оборудованию. А потом уже все хорошие штуки с ремонтом. А вот именно отношение, когда молодой работает, а старый нет. И не обязательно возраст. Допустим 35летний сотрудник, ведущий инженер энергетик бьёт баклуши, в то время как монтер 5го разряда лет 25 выполняет всю работу и монтера и инженера. Это конечно хорошо, если тебя готовят стать этим самым инженером, но когда ты понимаешь, что такой перспективы нет и твой коллега тоже это знает, и не смотря на разницу в возрасте и казалось бы опыт вы в некоторых вещах даже лучше понимаете (кумовство по должностям в россии никто не отменял) то тогда такая позиция "помощи" , переработки ради опыта - выглядит иначе. Как отношение к рабу. А не равному человеку и коллеге. Не нужно почестей и лавров, пусть будет суббардинация должностная, но отношение человека к человеку. И высказывания на работе должны быть только по работе, а не мне твоя причёска не нравится или цвет футболки говно - чучело...
Балабол. Причина только в бабле и условиях. Остальное - оправдание хозяев заводов. Видимо автор больше не хочется в цех возвращаться, стал говорящей головой руководства.
Военпром, ЧПУ, Белоруссия. - за 300-400 $ - нет, пусть даже не надеются! пусть сами начальники проходят курсы ЧПУ и на станках работают. А за 1000-1500$ - да!
@@AndrewVAS-q2zтаким бесполезно писать. Им понятия не позволяют. А если серьезно, то компетенция таких руководителей стремится к нулю, и на ответ показать мастер класс, не бесплатно, за деньги, сразу съёБывают. Во всяком случае у нас именно так! Конкретного выше комментатора не беру в счёт, просто личный пример пишу.
А давайте по правде, зарплаты ниже рынка, начальники самодуры и некомпетентны , чаще всего ещё и кумовство. У меня на работе, начальник цеха куурит где хочет, но от других требует курить в курилке, раньше работал начальником депо , теперь стал начальником цеха в металлообработке в которой сам ничего не понимает, главный инженер сидит на откатах фирм поставщиков оборудования и материалов, и у него по бумагам всё хорошо, но запчасти привозят некондицию , материалы не соответствуют требованиям. Оборудование старое уже списаное, вечно ремонты, из-за маленьких зарплат , текучка, а при текучке халатное отношение к оборудованию, и опять ремонты. Мерительный инструмент не проходит проверку годами . И подняв зарплату они думают что поднимут производительность, на убитых станках и вороватых начальниках . Смешно, система сгнила , кумовство и коррупция даже на этом уровне, нечего на заводах делать.
Да. Еще в СССР работал на ЧПУ 180р ,со стажем 20 лет 230р советских. но я затем ушел в инстутут на 1.5 ставки техником (лаборант) на150р. Нет проходной, работы мало, нет острой стружки, грязи, шума.
Поработал на заводе в КИП 1год и 9 месяцев Ни за что, никогда. Только не на завод... в такое отношение со стороны руководства и подноготную коллективов я не вернусь! Не только низкая зп решающий фактор.
@Иван-з8ж1щ нет, есть масса хороших людей. Но если не поладил с 1 коллегой, работающим лет 5-10 и знающим каждого на предприятии, то у него много лояльных коллег. И тут начинается выживание из коллектива.
@@Иван-з8ж1щ на самом деле много хороших людей. Но если новичок пришёл и поссорился с коллегой, работающим лет 5-10, то может начаться выживание из коллектива. Так как старослужащий знает почти каждого и скорее всего в хороших отношениях. Причина ссоры может быть как маленькая, так и большая тут зависит от человека, но то, что за 1 встанут все и не важно кто прав, важно кто свой и является причиной моего негодования.
У нас в Минске - обычный коллектив, абсолютно нормальный, вообще никаких вопоросов - все адекватные. Но расценки почти в 2 раза урезали за те же самые детали. - пусть сами инженеры и пашут, мне то что. И да, у меня есть вышка. Завод на 1000-1200$ - можно и по имеющейся рабочей специальности поработать. А за 300-400$ - нет!
Почему молодежь не идёт на завод?Есть ещё причины: 1.Появились новые профессии не требующие больших знаний либо через курсы :курьеры, торговые представители, ай-ти (smm, сайты на конструкторах, администраторы и проч) не требующие больших знаний и дипломов.2.Негативный опыт родителей.3.Невозможность подняться по карьере без связей.4.Возможность работать на себя.Я сам когда-то на заводах работал, теперь на себя, но это не все смогут.
@@thlen3607 it это далеко не только программирование: обучение нейросетей, поддержка и оптимизация поисковой выдачи, разметка данных... есть куча IT - профессий (формальн даже не профессий, а позиций), где можно начать деятельность в этой сфере. Понятно, не с огромных денег, но суть в том, что программистом быть не обязательно
Можно начать с того, что заводов "куда вас не возьмут"- единицы. Большинство заводов готовы брать людей на базовые специальности без опыта, даже на станки с ЧПУ. Главная проблема многих заводов в России - это реально мелкие зарплаты, условия труда и отношения начальства к тебе и работягам как к рабам. Я сам 3 завода сменил, сейчас работаю мастером на производстве и внимание - я отношусь к молодежи, мне всего 23. Но я имея высокую должность и относительно не сложную работу - имею маленькую зарплату в 35.000₽ из-за чего думаю уже просто уйти с завода и учиться чему-то новому, потому что нужно для спокойной жизни больше денег.
@valentinkokorin бывает. Если ты жил на 45к и стал зарабатывать 70к, но при этом сохранил прежнюю потребительскую корзину, а не резко повысил траты. То 25-20к каждый месяц можно откладывать. Так формируется подушка безопасности на непредвиденный случай или покупку качественной вещи.
@iridium_forest у нас мужик работал, он сам рассказывал, дома за 10 к нам устроился раз и 50 получил (хрена се куда ж так много) а через полгодика( добавлю тогда цены не особо росли) ему уже 70 было мало.
@valentinkokorin ну потому что раньше он закрывал глаза на многие вещи, а получив сумму стал закрывать дыры. Мебель обновить ветхую на новую, ремонт чего-то, что откладывал постоянно, вещь какую качественную. Раньше он концы с концами сводил раз 10к и привык к нищете. + есть такая штука как отсутствие финансовой грамотности, о чём я уже выше написал про откладывать часть зп каждый месяц. И не трогать её, прям вообще не трогать.
тут новость на днях была, как 18-ти летнего студента станком на заводе зажевало. Ужасная смерть. Проходил вроде как практику. И произошло это ночью, когда он был один. У меня вопрос...Я так понимаю, что народу уже настолько не хватает на заводах, что туда под предлогом практики сразу из шараги берут молодых ребят и ставят их в ночные смены?!
В ночные смены в США (я программист - ВУЗ имеется, но и есть ЧПУ образование - СПТУ) - в США в 3 раза больше платят в ночные. На ЧПУ (Минск) + 10% за ночные. Ну я работал в ночные на ЧПУ - ничего сложного. А если бы платили как в США в 3 раза - то только бы в ночные и работал!!! это 3000$ на карту банка, официально, в мес!.
@@AndrewVAS-q2z Тебе бы ещё миску риса накинуть сверху и будешь 24 на 7 батрачить во благо императора-начальника, пока тот ходит ветер гоняет с умным лицом.
Мне 24, 3 года работаю на заводе в отделе КИПиА так вот низкая з/п (дело не в сумме, это 55 на руки) а в том, что ты прибит к рабочему месту, никакого карьерного роста не будет - там все под правильными родственниками и на эти деньги ты можешь себе позволить не умереть с голоду, худо бедно одеться и приехать на работу - даже на здоровье нехватает
Когда заканчивал универ - звали на кирпичный завод на КиПиА должность за 40 тысяч, так это было 10 лет назад, спустя столько времени всего на 15 тысяч разница может быть максимум, так это сложная профессия, куча всего нужно знать и уметь
ЧПУ 4 разряд. Сначала 800- 1000$ - нормально, даже отлично. затем, через примерно полгода расценки снизили - мне 500$, коллеге на 300$ - уволились. за 300-500$ я инженером-программистом буду работать - нахер мне этот грязный шумный завод. Да , мне легко -диплом Вышки, официальный, отучился там на заочке 4 года (тяжело, но пригодился).
Не надо оправдывать буржуинов и откровенных безграмотных самодуров в руководящем составе(коих большинство),которые чертёж под рабочего начертить не могут. Приводить в примеры крупные заводы, где чаще всего работают вахтёры,не корректно. Я токарь с 13ти летним стажем 5го разряда и меня это всё достало. Платите людям и относитесь по человечески и будет счастье. Остальное манипуляции. Понял он...
Согласен полностью, очень низкий уровень профессионализма у руководящего состава, при этом они хотят чтобы работники были супер спецы. С себя бы начали.
Да! Есть комп на работе, ЧПУ, но нет интернета (не ну я развдав с своего смартфона на комп + wifi Карта моя - я кроме рабочей спеиальночсти имею Вышку - инженер-программист).. здасьте! - они мне на чертеже указали допуски по ГОСТ. Ну так предоставьте нам, рабочим ГОСТ, и время на его изучение. Я - Советская армия . про них сказал бы прямо - им марш-бросок 10км,в полной выкладке, и в противогазах - и так каждыйц день,- пока не образумятся!!! - и Да, я в армии СССР 1 раз 10км так валил - нормально, неприятно, но сойдёт и так..
Это да. Но мне рабочему дают чертеж с сылками на ГОСТ, когда есть комп в цеху, но нет интернета - это верх безумия. Я еще и инженер, да официальный димплом - и признается в США - комаендировки в США 2006 2016. - что мне эту дудку USB wifi вставить в ком и раздать И-нет со смартфона. Но вопрос принципипальный, я не устраивался на завод инженером.
Свой труд нужно ценить. Когда устроился КИПовцем, помогал и бригаде слесарей ремонты проводить, и цементную смесь раскидывал, и таскал, успевал еще уборку наводить на ввереных мне электроустановках. Так получал две тысячи долларов и питание за вредность. Старался делать все качественно и.не филонить. Знал, что приеду уставший домой, оттдохну и на карточе всегда есть деньги. А сейчас..Предлагают 70 тыс. Все везде платное. Медицина, учеба, кружки, секции, даже вход в парк...Так на кой хер стараться. Если тебе буквально хватает только чтобы доехать до работы и с голоду не умереть. О времени и силах на развитие молчу.
@@ЕвгенийГорев-й4з Просто молодёжь нынче охуевшая стала - она родилась да ещё и существовать хочет! Не быть собственностью государства и родителей, а быть живым существом. Во суки!
Если масло сливочное уже по 1800р за кг, то на завод я пойду за зарплату 250-300тр. Рабы кончились!!! Миллиардеров долларовых в России 150 человек! А значит и баксов миллиарды есть! За дёшево я и дома посижу, посплю в тепле....!
Не могу найти ни одной рациональной причины молодому человеку идти на завод. Чтобы что? 1) В других отраслях (хоть и медленно в СНГ), но внедряются технологии современного менеджмента, этика общения с подчиненными, программы повышения лояльности сотрудников, многоступенчатая система управдения персоналом и т.д. А в заводском производстве - давайте будем честны - зачастую многое зависит от воли директора, который там еще с советских времен и стиль управления у него соответствующий. 2) Понимание нормальных трудовых отношений эволюционирует (именно в плане этики управления), а заводская среда в этом плане развивается медленнее всех - это и есть основная причина. 3) Существует тенденция к повышению социальной мобильности - если в СССР работать 10 лет на одном месте считалось уважаемым, то сейчас это вызывает противоположное отношение, и это НЕ результат инфантилизации молодежи, а следствие развития вариативности горизонтальных и вертикальных социальных лифтов. Множество курсов переподговки, удаленка, IT - сфера, высокая социальная мобильность - это то, что в современном мире способствует более комфортному самоощущению и ментальной стабильности. 4) Гораздо больше возможностей к самозанятости, чем X лет назад. Множество новых рынков сбыта и маркетплейсов, возможность монетизировать творчество и хобби. Именно организация собственного дела учит ответственности за свою жизнь, а не умение затерпеть крик начальника. 5) По итогу: автор морально, социально и экономически застрял в конце прошлого века, а потом возмущается по поводу молодежи. Мир меняется, дядя.
на заводе... как говорят злые языки: "на лопате стоять", по итогу отупеешь в момент. Никакого там развития на конвейере не получишь. Смысла там на долго задерживаться нет от слова СОВСЕМ!
Я по образованию метролог. Отец, дядьки, дед, все заводские. Работать на заводе? Да ни за что. Это ТЮРЬМА. И будущего там также нет, как и на низкоквалифицированных работах. Только еще и скотское отношение терпеть придется. Я уже не молодежь, мне 40. За работы вообще не держусь. Сами терпите вопли начальников самодуров, а я в ответ посылаю ПРИ ВСЕХ и ухожу. Работы сейчас полно. Работал в торговле техникой, во всех ТЦ города, в разных компаниях, и продавцом был, и замом и управляющим. В такси успел потрудиться, тоже все варианты перебрал - Лидер (Везет), Сатурн, Убер, Яндекс, и на своих машинах, и на арендных, и на бензине, и на пропане и на метане. На маршрутках успел поработать, сейчас собираюсь на обычный городской муниципальный автобус пойти. Надолго? Точно нет, до лета поработаю и уволюсь. Лето отдохну, а там дальше видно будет.
@@igorovcharov7424 Просто вспомнилось. Времена, когда доллар был по 27-28р. Я работал замом, получал 35, на НГ получал 100-110. Айфон тогда стоил 29990р 😁. Айпад с симкой я тогда покупал за 24р. К чему это я. Друг однокурсник попробовал пойти на завод. Даже небольшую руководящую должность предложили. Но зп 17т.р.🤣. Ржали мы с ним громко. Я похлопотал и взял к себе в магазин, продажник из него был топовый, на тот момент он получал 40 (1400$). До сих пор он там работает.
Ну если за станком последний раз стоял во время практики в универе, то и кажется, что это не сложно Если по телеку говорят, что у нас средний класс - это 16тысяч рублей, то 40к выглядят, как дар божий)
Вот с момента утверждения не из за низких зарплат можно уже не продолжать. Что такое низкая зп понятие у каждого своё. Но давайте посмотрим что предлагает ранок труда, откройте hh и посмотри уважаемый автор. В лучшем случае 80 тыс в мегаполисе миллионнике. И что человеку делать с этими 70-80 тыс ? Если дорога 1,5 часа в одну сторону, квартира под 10 млн. Аренда от 30 тыс и тюремный режим. Не хотел бы я работать на вас, проблему вы не увидите от себя
Помню когда устраивался на вахту в Цетргазпромстрой, и спросили, мол судимость имеется? Я говорю нет. Когда приехал на работу, то половина, а это 4 человека, имели судимость😅 Ну благо мужики нормальные, не алкаши порались. Просто заходил я в гости в другие вагончики, так там бардак и пьянь на полу валяется.
ну сидячики тоже разные бывают. Они же не с Луны здесь, а из этого же общества царства-государства. И скажу прямо, не сидельцы попадались такие отбитые на жизненном пути, что мама не горюй! Это вообще не показатель, влететь туда может любой, напомню поговорку: От тюрьмы и сумы не зарекайся!
Не слушайте эту чушь!! На заводе вы оставите время, здоровье, и ничего, ничего не заработаете! Ну вот какая зарплата выше среднего? 70к? Серьезно? Ну неплохо через 30 лет купишь однушку в хрущевке и там же и загнешься от болезней приобретенных на производстве. Работа в найме должна быть с минимум потраченного времени и здоровья. А на завод не возьмут молодежь 😂😂😂 ну насмешил конечно. Лучше за рубль лежать чем за 2 бежать. И да ролик вброс заказной.
Проблема одна. Зажравшиеся руководство. Разница в зарплате 5 раз. Прочен начальник нижнего звена близкого к народу очень маленькая. Её практически нет. А вот с начальника отдела..... У нас за мою зп месячную в виде премии даже делать ничего не хотели. Молодёжи зарплата низкая. Я еле своих подчинённых с боем на повышение отправлял. Еле премии выдавливал ругаясь до директора. Хотят высококвалифицированных низкооплачиваемых специалистов. Зарплата по уровню аренда квартиры. Жить молодёжи на что? Было интерьвью директора. Чего он там наговорил...... Его потом быстренько из интернета выпиливали. Но скрины и история осталась. Я знаю только пару мест где дают заработать. Проработал 17 лет + три года в универе. Пришёл с зп 800 долларов, ушёл с 500. Это при учёте карьерного роста. Причём руководство рушить пыталось карьеру всём кт
После 5 лет на заводах вернусь туда только на зп x3 от средней по стране. Работаю там, где платят больше, а значит и выше ценят труд. В офисе платят больше, чем инженерам предлагают на заводе. Значит не нужны заводам инженеры. И рабочие не нужны. Стране нужны курьеры
Работаю в ИТ (уже хайп). ЗП на руки 350 . удаленка . Живу в СПБ , работаю в МСК. Меньше 500т.р и не разговариваю на собеседовании. от кровати до работы 3 метра.
И что ты этим хотел сказать ? Твои ИТ, без реального сектора производства никому не нужно. Что ты будешь делать без врачей, кассиров, грузчиков, водителей, летчиков, учителей, инженеров, сантехников, строителей ? ИТ он, ты слабоумный а не ИТ
Нормально! я IT - сис админ и админ бд (командировки в РФ и США). на госе 350$ на карту банка. Ушел на 900$ (и комндировки в СЩА 2006 2016). - Там всё как здесь, и цены нанашу обычную еду в сукпермаркетах - +-20%.
Из моего опыта, работы в государственных и очень важных конторах. 8 мест работы, идентичный опыт!!! Отношение к работникам даже не скотское, а прямо садисткое. До начальства дорвались психопаты на всю голову, которые свою должность вопринимают как способ самоудтверждения. Регулярная немотивированная агрессия, интриганство и даже прямой саботаж со стороны руководства. Отказываешься работать в нарушение ТБ - унижения и угрозы, порицание всем коллективом. Везде трудолвые договоры, которые просто не продлят, это в лучшем случае. В худдшем найдут за что уволить или лишить премиальной части зарплаты, которая 85%. Пострадал при нарушении ТБ - сам дурак, докумнт об иструктаже подписывал же.
@@zhizn_trudovaya про сургутнефтегаз просто в новостных лентах почитайте, как лишают премии всю бригаду за невполнение плана, когда сырье для производства не привезли, как водители чинят машины за свой счет. И т.д. В открытом доступе куча отзывов о разных работодателях. В нашем городе у любого есть минимум три знакомых кто работал, сталкивался и кучу историй может рассказать.
@@zhizn_trudovaya строил я порт в адлере. Циркачи - эквилибристы бы позавидовали выкрутасам, которые приходилось делать на работе. Будешь если требовать сделать мостики и люльки- идешь нахер уволняться.
завод ... хм ... больше от начальника цеха зависит и от сменного мастера, ну и само собой состава в смене. В этой цепочке важны ВСЕ!!! звенья. Любое слабое звено рушит всю цепочку.
Хаха!😂 "тупые отмазки, просто не хотят работать.." вот уж действительно тупые отмазки! Больше 30 лет вдалбливают, что работать западло и бессмысленно, бабла там нет. А теперь хотят "особо сознательных" работников!😂 Если вам нравиться при нынешних условиях и графиках работать, это не значит, что должно нравиться ВСЕМ.
Проблема не в тюрьме и тд. Проблема в том что идя на завод ты будешь узко профильным специалистом, без этого завода уже существовать не сможет. И в начале у тебя будет средняя за по рынку, но потом тобой могут пожертвовать, потому что согласишься на любые условия. И как раз это и страшно, потому что в одночасье можешь потерять все.
Не взяли на МАЗ, Беларусь, ни охрана (ВС СССР , АК74 + 3 по 30 обччнвх бюоевых из ящика), и на ЧПУ. У меня только адиминистративка - траву не вовремя покосил у дома, дом не покрасмл. - это Реально придурки.
Исправит дело только гарантии того что, сейчас и через 10 лет этот завод будет существовать, условия труда не ухудшатся. И твоя зп будет всегда! не ниже средней по рынку.
ЗАВОДЫ ЭТО ТО ЧТО БЫЛО ПРИХВАТИЗИРОВАНО В 90-Е "ЭФФЕКТИВНЫМИ СОБСТВЕННИКАМИ". За эти года амортизация, обновление и ремонты не делались совсем в большинстве таких мест. Деньги на это какие-то отписывались, но и тут же разворовывались этими же собственниками.И теперь хорошенько подумайте, что там за 30 лет живого осталось? Поэтому вполне понятное отношение у молодых к заводам. Ловить там уже нечего. Всё уже украдено до нас! - как в известном фильме.
потому что смысла нет работать за 30-50тысяч(а много где вакансии за 20к есть). А зачем? Чтобы денег впритык хватало на съем однушки и простенькую еду? Что бы не видеть жизни? Что бы 30 лет платить ипотеку за комнату в коммуналке? Чтобы не иметь возможности обеспечить своим детям (если ты их вообще успеешь завести) нормальную жизнь? Чтобы оставить здоровье на работе и не дожить до коеечной пенсии? Чтобы начальник себе машину получше взял и дом побольше построил? Взять к примеру упомянутый Автоваз. Что он может предложить работнику? Инженер с вышкой после вуза не получает даже 50к без переработок, все денежные должности распределяются по знакомству(их вполне возможно достичь будучи простым человеком, но лет за 10-15), на вазе дают скидку 10% на покупку лады(только даже со скидкой веста стоит около 2млн и работнику с зп 50к надо копить на нее лет 5-8 и то если сильно ужмется). А эта ваша стабильность, карьерной рост могут обнулиться при сокращении, что на заводах часто бывает. На вазе половина станков 1970 годов, туалеты, душевые, раздевалки в цехах тех же времен(А зачем их обновлять? рабочие потерпят, мы лучше в офисе у себя ремонт сделаем) В плане условий труда ВАЗ еще далеко не худший вариант, по сравнению с общепитом/сетевыми магазинами, на заводе хотя бы нормальный график работы и переработки только по твоей инициативе. Просто от года в год положение трудящихся в целом становится все хуже и хуже: отнимаются права, реальная зп падает из-за инфляции, низкая пенсия(на которую теперь еще на 5 лет позже выйдешь), недоступные кредиты, падение качества медицины и образования. А в последнее время народ начал прозревать, что дальше это продолжаться не может и стал просто байкотировать многие вакансии и ударился подработки(если на постоянной работе не заработаешь на квартиру и машину, то пусть хоть останется свободное время) Уважаемый автор, поставьте себя на место 18летнего парня Перед вами развилка: пойти на "стабильный" завод с зп 40к с перспективой роста до 70к через несколько лет и графиком 5/2 с 7-16 + дорога, или пойти курьером за 60к прямо сейчас со свободным графиком. Работая и там и там вы не сможете накопить на квартиру и на нормальную машину без кредита, который сейчас под 25%, есть ли смысл идти на завод?
Живу в маленьком городе...Хрен с ним, с низкой зарплатой...У нас есть в городе водоканал хлебозавод ,молокозавод , ЖБИ, теплосеть, элеватор, желдорога, нефтяные компании, ТСЖ...И везде тюремный режим... Камеры, охрана, начальники пасут, стоят над душой... Столовых нет, душа тоже, стиралок, холодильников, корпоративов...Кому охота вставать 4 часа, готовить баночки с едой и пахать за три нормы , да ещё выходные заставляют... Такая нервотрепка здоровья всё угробишь...
Я на крупном металлургическом заводе работаю давно , кризис 2008 - пофиг ,кризис 2014 - пофиг ,2020 ковид- пофиг , сентябрь 2022 - генеральный позвонил губернатору ,на следующий день всех вернули ,всех до единого . Абсолютно все мои коллеги кто гулял в 2024 году летом отпуск- все ездили на море на своих новых тачках .Рабочая специальность (ремесло) никогда не даст вам с голодухи помереть .Когда вы работник крупного бизнеса - ваше рабочее место стабильнее чем у владельца сети например кофеен
Есть одно золотое правило: сколько людям не плати - всё равно будет мало: сегодня 30 мало через пару лет 100 опять мало. Нужно изучать психологию. Людям нужна не столько зарплата сколько ч3вство приобщённости к какому-то одному большому делу: племени, общине, обороне от врагов, разграничение белых от жёлтых. Вот. Можно получать ЗП 40, но понимать что через пару лет в серию запустят самолюты типа МС 21-300 или ТУ-214. Но полностью отечественной сборки.
обычный дискурс начальства: если денег на жизнь не хватает, то это не мы вам мало платим, это вы мало зарабатывайте, вам надо по не по 8, а по 12 часов в день работать, а еще лучше по 14
Одиннадцать минут переливания из пустого в порожнее . Ответа на вопрос в заголовке не услышал . Надоели рекомендации ютуба на блогеров с мизером подписчиков , которые строят из себя сексинструкторов - теоретиков , с женщинами ни разу не общавшимися .
У молодёжи нет той советской госплановой установки в мозгах. Они не могут планировать на десятилетия свою карьеру потому что это бессмысленно - мир меняется часто и резко. Могу ли я считать место моего пребывания одной и той же страной при том что я пережил развал СССР (младенцем, но не суть), два Майдана, годы АТО, сейчас надеюсь пережить ещё и СВО. Как планировать карьреру на года если через месяц предприятие могут закрыть/разделить (одну фабрику в нашем городе неоднократно переименовывали и разделили более чем на 30-ть фирм, продолжавших работать под одной крышей)? Новое оборудование? Чистые помещения? Испытательная станция электроремонтного цеха: оборудование 60-х - 70-х годов (электромашинные усилители могли быть и старше). Окна времён УССР прогнившие настолько что стёкла наползали одно на другое. В мусорных баках возвышались пирамиды мусора (заказывать "мусоровоз" чаще руководство не хотело), причём мусор специфический: изоляционные материалы после которых не привыкший человек неделю чесаться будет. Компетентное начальство? Можно было смеяться с мастера токарей искавшей что бы такое сфотографировать дабы обосновать руководству предприятия зачем токарю нужны сверло и метчик. Если у руководителя "болела душа за производство", то его либо увольняли (начальника участка уволили пока его очередной эпилептический приступ не станет "смертельным случаем на производстве"), либо сам уйдёт (начальник цеха хоть больше всё же о себе переживал стараясь угодить вышестоящим но, покинув рабочий кабинет на "скорой помощи" второй раз, решил что дальше либо он сам уйдёт, либо его вперёд ногами вынесут). Высшее руководство из "эффективных менеджеров" - мрачная реальность. Обман и мизер по заработной плате. Уходя с предприятия люди легко находили места не менее прибыльные. По настоящему держались за места пенсионеры и люди предпенсионного возраста, но там уж здоровье подводит.
Почитал комменты. Вывод: будущее страны - бензоколока и курьеры, немного разбавленные айтишниками всех мастей. С точки зрения "буржуя" могу предложить такой алгоритм мыслей: если я вижу что мой город/посёлок деградирует и знаю что из федерального и регионального бюджета в него почти ничего не вкладывается, а всё высасывают в москву; вижу что люди (особенно молодёж) стараются уехать. Видя всё это я понимаю что даже повысив ЗП до миллиона на моё производство никто уже через 5 лет не придёт, что я уже сейчас должен делать по логике? Я должен начать на всём экономить(на ремонте, обновлении, на зарплатах), а на сэкономленные деньги купить пару-тройку квартир в той-же москве под сдачу в аренду, или попробывать там пересоздать какой-то бизнес или просто вложить деньги на депозит. Можно всё сразу. Нет программы равномерного, справедливого развития страны: у нас не могут отремонтировать участок дороги с огромными дырами и с большим трафиком длинной около километра, пока в москве идёт непрерывная реновация.
ЛУЧШАЯ СТРАТЕГИЯ это чаще увольняйся раз в пол года.. Если ты нужен повысят зп. Если не оценили тебе тут не место.. После полу года как правило сильно нагружают. Тк работника обучить предприятию выходит пол года те пока учится он прибыли не приносит и когда обученный с опытом работник обученный за пол года уходит предприятие теряет вдвойне: во первых уходит обученный и знающий во вторых не принесший прибыли. ШАНТАЖ работает или ты шантажируешь и блефуешь или над тобой. Такова трудовая капиталистическая жизнь. Чтобы выжимать из тебя жизненные соки. Вообще обязательно найди подработку 5...10 тр в месяц и в службе занятости дают 13 тр так что 3 месяца легко можно не работать и искать лучшие варианты. Всем спасибо. Мой стаж 20 лет. Высшее техническое образование. Но работаю при случае и руками за это сейчас даже больше платят капиталисты.
Есть, как минимум, третий вариант: нужны компетенции, которые можно получить за пару месяцев, плюс опыт работы (вот его зачастую сложно заиметь). Например, как я, водитель погрузчика/штабелёра. Условия, зарплата нормальные, четыре года пашу, но с каждым годом е..т кукушку какими-то выдумками и откровенным бредом всё сильнее. Зарплату прибавили, но нагружают обязанностями, которые мне просто не по должности. Тем, чем должен заниматься бригадир, начальник смены, кто угодно, но не простой оператор склада. Посоветовал бы я новичку эту работу? Если только он крайне стрессоустойчив, иначе нервы не выдержат. Я крайне не общительный, но всё же вырос в 90-е, общаясь, пусть через силу, с разными мутными людьми, а зумер, мне кажется, просто психанет и уйдёт с такой работы, и даже трудно будет за это его осуждать.
Возможностей для заработка у молодых становится больше, а интернет позволяет продавать труд не с 8 до 17, в совсем другом часовом поясе и не за рубли а за валюту... Есть еще и другая сторона, для человека с опытом (уже немолодого) еще меньше смысла идти работать на завод. Простыми словами получаем полную неликвидность товара под названием "работа" от структуры под названием "завод". Молодые без опыта его (товар= работа) "купить" немогут, а старым(опытным) завод уже ненужен они сами научились продавать свои умения без посредников. Сам механизм под названием завод устарел, нужные новые формы: на завод пойдут те кто или ничего совсем не умеет или не хватает ума/смелости научится продавать свой труд самостоятельно, ну и такие работники много не наработают.
Пургу не неси, если бы общий уровень жизни был выше и зарплаты нормальные, то люди бы шли и на заводы, и дворниками и сантехниками, да хоть куда, если бы платили 1.5-2 тысячи долларов, чтобы можно было жить а не существовать
Э... Если у всех будет 2 тыс. долларов, то "Гранта" будет стоить не 15 тыс. долларов, а 60 тыс. Когда от результата труда забирают 56% - государство забирает, собственники бизнеса - то как ни повышай з/п, а всё равно работник будет в ж..е. Чтоб рабочий кушал больше и вкуснее, собственник и государство должны кушать меньше и не столь вкусно. А они на такое пойтить не могут.
@@AndrewBP2k Это откуда такие мысли? По телевизору сказали почему вы должны получать 400 долларов, а не 2 тысячи долларов? Что - то в странах, где средняя 2000 долларов не стоит автомобиль по 15 тыс. долларов. Я понимаю, что вам уже напели почему вы должны мало получать, но мы живем в открытой экономике ( даже сейчас). И даже тот же шоколад не стоит дорого, хотя Гана и Нигерия почти монополисты, а Лада уж тем более не монополист на рынке. И даже электричество можно будет закупать в других странах, если тут его станет невыгодно производить. К слову, даже США и Китай не обладают "суверенной экономикой" о которой часто говорят, что у нас есть, наши пропагандисты. Другой вопрос, что чтобы зарплата была 2тысячи долларов мы должны обеспечить товаров на эту сумму.
@@ЕвгенийГорев-й4з дело не в том что я умею. Навыки конечно должны цениться. Я имею ввиду об общем уровне жизни населения, такой огромной сырьевой страны, в которой большинство живёт фактически за чертой бедности, и никто не видит перспектив и поэтому просто смирилось. Живём фактически в рабстве. Работа за еду и ночлег. Система настроена на порабощение человека, а не на развитие и поддержку. Как могло бы быть, в здоровом и счастливом обществе. Но это лишь фантазии.
Не согласен. Это взгляд со стороны начальства... Мы ходим на работу за деньги а не просто от безделья. Пример - Работал в организации, довольно крупной, смены по 24 часа, з/п средняя, контингент без аттестации, дипломов, и даже корочек! Эт блин в сфере энергетики (понимаем, да?) У меня соображалка достойно работает, есть знания, опыт в профессии, но. Есть начальник - в глаза улыбается, - не конфликтный - Всегда доброжелательный - говорит что за нас псдьюлей получает, типо нас прикрывает. По факту - 3 смены бамбук курят, в комп режутся! - постоянно чего-то недовольны А я на смену прихожу, и побежали! Ты же шаришь. Приходит и за собой тащит, и не пошлёшь его самого, советуй в плоть до 18.00, а потом успевает список накидать, там работы до 2-5 часов утра, и эт если с 18,00 начинать! В обеденое время задремал, а чё ты спишь? Ты же на смене! Ты утром как выжатая тряпка с работы выходишь, лишь бы до кровати добраться, об калымах только думаешь! А понимаешь что физически не вывезишь этот день! А если припёрся на объект то выработки "0" и эт хорошо если не накосячишь! А другие смены бамбук курят и в 23.00 уже спят! А зарплата одинаковая! И много где так, кто везёт того и провожжают ! Я бы может поработа, да и зп подняли, да как вспомню как в дрожь брасает после смены, и как засыпаю в автобусе, да шлобы оно нах.. Сегодня заработал 2500р, завтра 160'000р , главно чтоб заначка лежала. И грёб я ваше самоизносилование. Почему видео со стороны начальства, да, чувствуется, ты должен, ты обязан, от звонка до звонка. Я знаю организации в которых зп меньше средней а люди там зубами держатся, а все потому что руководство не козлы! И ещё один аспект который вы забыли упомянуть, если не заводе а на себя ты несёшь ответственность за свою деятельность (то-же самое на заводе) и то что ты заработал, твоё! А не нормы и правила , да + за дядю поработай!
кстати, я вот согласен, что на заводе надо общаться. там огромное количество людей и без общения там никак. и это лично для меня реально огромный минус. я общаюсь с заказчиками через интернет. иногда созвоны с видео, когда нужно обсудить более подробно заказ. но на этом все. остальное время я один дома и редко вообще куда выбираюсь. и да, жизнь она в любом случае проходит. просто в моем случае жизнь проходит в квартире.
Умеешь что то делать - продай это сам. В том числе и услуги. Есть авито, что ещё надо? Зачем вам эти посредники - толстозадые, офигевшие дирики. Отомстите им за всё, не работайте на них. Пусть они загнутся с голоду.
На заводах стагнация. Мы фактически не делаем ничего нового. Да, по бумагам всё отлично, но к черту эти бумаги, давайте о реальных вещах поговорим. Так какой интерес может быть у молодого конструктора, от которого ТРЕБУЮТ делать вид, что всё хорошо?
😂ступа напоследок очень порадовал 🤘!!! А если хотите научиться работать на технике, айда в сельское хозяйство😂 научим всему, а вот без мата не получится 🤣🤣🤣 но кайф работать в поле мужики)) Пусть мы все и говорим что заебал этот колхоз))
Да, автор прав. С одной стороны слишком нежные все стали и не могут понять что должна соблюдаться иерархия, и по этому любую претензию от вышестоящего воспринимают как скотское отношение(прмо дедовщина какая-то😮). Ещё мозги промыли - "работай на себя а не на того дядю/тётю" иначе к тебе не будет уважения особенно со стороны ОЖП. Плюс людская зависть: Если у директора Васи классная машина/квартира, то и я этого достоин, и лезут в кредиты. Только сколько этих Вась а предприятии (3-4), а сколько наёмных сотрудников(50-100). И если каждому сотруднику платить столько-же как директору Васе, то сколько будет стоить продукция/услуга предприятия и кто её будет брать? Ответ - никто. Придётся остановить производство и всех просто уволить, в результате чего они даже не будут и хтого получать. А если уволить директора Васю и менеджера Олю и всю их зарплату поделить на всех, то каждому будет прибавка 50-100 рублей к ЗП... офигеть как много, зато справедливость восторжествовала. Но на предприятии сразу начнётся хаос и "колхоз", что так-же приведёт к закрытию. Много ещё вещей о которых невдомёк даже персоналу. Всем только зарплату поднимай. А как конкурировать предприятию с другим аналогичным, но полностью автоматизированным? Да и почему здесь все пишут про низкие ЗП, ведь есть и те где платят достойную(70-90), даже зачастую в ущерб себе? Да потому-что их сразу-же заклюют вопросами: а где это, а как устроиться и пр. А деньги любят тишину.
Там скорее 2 момента - заводы в регионах, где еще пару лет назад предлагали зарплаты по 20 тыс., это конечно клиника, и второе - висят допустим куча специальностей на доске "Требуются", долго висят, а по сути берут не всех подряд. Завод вполне себе справляется, просто постоянно готов подбирать кадры получше, а не всех подряд с улицы.
Та нихуя, я работал на заводе немецком в отделе качества моя работа была с измерительными приборами и чертежами и я бы не хотел опять там работать хоть и ЗП выше среднего
Неубедительное повествование, поработал на заводе несколько лет. При первой возможности ушел ни разу не жалел. И кто тебе разрешил на предприятие микрофон с камерой протащить? Перерыв закончен, иди уже болванки точить, а то без премии останешься
Что за быдлячиство и не профессионализм. Если солдат крутит автоматом во все стороны, то есть наказание по регламенту, а не нагой по каске, из за таких вот людей и есть не уставные отношения в армии, из за которых и убийства и самоубийства в армейских частях.
Попытка загнать на завод защитна, душераздирающий рассказ не о чем ) если ты продаешь свою тушку на завод хочется чтобы курс размена время/ деньги был взаимовыгодный, а не просто разговоры про то что ты часть команды , часть коробля
Блин, автору что, его громадной зарплаты на заводе не хватает, что он стал бессвязные потоки мыслей записывать не ютуб? Ясен пень, что если я не учился на метролога, то это не МЕНЯ на завод не возьмут метрологом - это Я даже в бреду не додумаюсь искать работу метролога. )))
Друг ты посмотри сколько курьеры с таксистами зарабатывают для начала,ты смешной честно,вроде не глупый но называешь молодежь глупой,что они тип ничего не хотят не умеют,мы как раз таки и хотим лучшей жизни,и не стремимся на заводы по причине зарплаты в 50 тысяч рублей,когда снять квартиру в среднем по стране стоит от 35 тысяч,или же я буду курьером в свое удовольствие работать получать от 150 тысяч,на меня не будет орать начальник,лишать премии просто так,ПЛАТЯТ на заводах только тем кто своим языком вылизывает все места начальству,закладывает коллег и так далее,по этому это шило там работать,и профессии эти не интересны молодежи,мир сейчас цифровой,завод это не для молодых людей,и вот пожалуйста в след ролике не говори ничего про пенсии от государства,так как все в России понимают что большинство людей до этой пенсии не доживут,и по этому какой смысл работать на дядю в коллективе и деградировать?!еже ли лучше работать одному в той же доставке или такси,когда тебя никто не достает никто не лезет в твой шкаф со скелетами,так что прежде чем снимать такие видосики,обдумайте пожалуйста о чем вы снимаете,ройте в интернете информацию,я работал лично на заводе и скажу вам НЕХ…Й там делать,оставить свое здоровье в 30 лет нет уж спасибо И да добавлю почитайте комментарии людей которые по пол жизни оставили на заводе,разве они счастливы потратить свою жизнь на это?не думаю,а теперь у этих людей здоровья нет,денег толком нет да ничего нет,и всем кругом насрать на их здоровье на их судьбу и жизнь,разве не так???а НАЧАЛЬНИКАМ тем более,проблема в России в том что когда парень доходит каким то образом до начальника а если выше то он превращается не понятно во что,человечность исчезает и в голове только прибыль и нажива на рабочих людях,так что да,молодежь все это видит и не хочет идти туда и дай бог ни пойдет не при каких обстоятельствах
Нечего уже на заводах работать, их пора автоматизировать. Комментарий практически лишенный смысола для продвижения канала и для радости каналообладателя (автора) 🎉
Так вот смысл работать молодому парню на заводе если на этом заводе платят копейки 50 60 тыс в месяц сейчас это просто смех 😂 Ты цены в магазине видел? или цены на бензин и коммуналка подлетела , вообщем в такой богатой стране русские люди должны зарабатывать на уровне американцев . Одни воруют другие крестятся там и живём всегда
Завод - грязь, темные помещение, низка зп, риски тяжёлых травм, риск смерти, переработки, жёсткий контроль труда. Нах... мне твой завод, если появилось куча новых отраслей в it, у которого по сей день появляются новые ответления. А с дефецитом рабочих рук, я могу спокойно туда не смотреть, ибо не только у заводов дефецит кадров)
Неправильно поставлен вопрос. Не "почему молодёжь не идёт на завод" а "почему люди не начинают карьеру с завода", так как в таксисты, курьеры и прочие позиции идут люди без образования, часто как в подработку. Человек с образованием и мозгами не пойдёт на завод, так как есть такие сферы как финтех, айти, и прочие, предлагающие несравнимо лучшие зарплаты и условия труда. Зачем человеку с мозгами пилить на служебном автобусе в мороз в 6 утра, чтобы успеть переодеться в самую дешёвую робу, надеть самые дешёвые сизы, пройти в серый унылый грязный цех с зашкаливающим уровнем грязи в воздухе (штучные чистые заводы не в счёт, они исключение), выполнять работу за пятерых на устарелом оборудовании угандошенными инструментами, потом идти километр до столовой с самой дешёвой невкусной едой, а в конце рабочего дня весь в грязи идти мыться в раздолбанный душ с риском подхватить десяток кожных заболеваний? Если он может пойти после школы в универ на разработчика, легко найти удалённую работу, зарабатывая по 100-500к в месяц из дома, попивая чай в уютной пижаме?
А автор видео случаем не тот инженер которых учат только тому что станичники это необразованная чернь? А то купил книжку по инженерии а там только токая муть а полезной информации ноль. Работал на заводе известном и знаю какое отношение убежал получив проблемы с лёгкими от химии. Косяк 3 учебные заведения которые обучают нужных производствам специалистов почти вымерли остались только некоторые исключения да и один фиг каждое производство имеет свой техпроцесс даже способны взаимодействия разные при 1 сути и результате. По итогу проблемы заводов любых очень комплексные а хотелки заоблачные вот к примеру как найти токаря 6 разряда который находится в Красной книге профессий новой крови почти нет а для повышения разряда требует практики а обучать никто не хочет как и поощрять достижение от сюда итог.
Что с рабочих взять и требовать с них если сами бараны. ОПК завода обучить не могут, липовые атестаты выдают, медицинские комиссии для галочки каждый год проводят. Училища развалили, станки на металлолом продали. А потом кричат что специалистов нет. Молодёжь смену отсидит на телефоне и домой. Раньше при приёме на работу собеседование проводили, сейчас хоть с зоопарка. примут.главное справку (бумажку) принёс. Чтобы своё чинное место прикрыть. И отношение к рабочему тоже не лишнее. Каждый мастер или бригадир уже царёк. У каждого рабочего есть должностная инструкция а не то ;что я сказал то и будете делать. Раньше чтобы шестой разряд получить лет пять а то и всё десять проработать надо чтобы специалистом стать. А сейчас с училища на тебе шестой разряд. А они схемы читать не умеют. Разве что селёдку в схемы заворачивать. Может где-то и есть где обучают но это редкость...
Смену в телефоне не молодёжь сидит, а тётеньки тучные лет эдак по 40-50, ибо 3 часика подряд коробы по 10 кг на дистанцию 2-3 метров перенесли. А вот молодёжь ебашит как проклятая, ибо не родственники и не свои же люди, которые уже N-ое количество времени вместе... Как в школе сейчас на заводах...
Работаю на котельной. Многие недовольны, но я лично доволен😅 зп 90+, начальники в моем цехе нормальные. Но я знаю что другие цеха мучаются от дурошлепства начальства
И что? Есть скажем N количество заводов с нормальными условиями и зарплатой. И у них не будет проблем с квалифицированными кадрами. А есть X количество заводов, где нет нормальных бытовых условий, приличных зарплат и даже нормы ТК не всегда выполняются. И таких заводов куда больше. А вот через десять лет ты таксистом будешь, и что? Вот будешь ты через 10 лет операторов станков с ЧПУ скажем 5 разряда, и будешь получать как таксист...Сейчас таксисты и курьеры получают больше чем рабочий с средней квалификацией (3-4 разряд) на заводе.
Автор все пытается заставить зумерков тратить свое время и здоровье на кошелек богатого дяди) Советский, закостенелый корч) Когда заводы обзаведутся современной техникой, качественной формой для рабочих, достойной заработной платой - тогда и зумерки задумаются о подобной работе.
Вась ты не умничай давай. Закрывай ютуб и иди работай на завод. Правильно молодёжь не хочет идти за две копейки работать. А то что ты заводы эти привёл. То таких 2 завода на всю Россию
Бред. можно было бы поставить больше одного дизлайка, поставил бы больше. З.п даже минимальная тем более за такие условия труда как на заводе должна быть выше даже у начинающих работников. Приводить несколько чистых производств в качестве примера такое себе.
Скучно, серо и неинтересно... но как только вы сделаете супер крутой завод туда подтянутся все... и молодежь, и власть, и криминал. Пока они сами не начнут открывать, и платить за каждый шаг, ничего не будет хорошего. Я подожду лучших времен. Вы всё равно не перекроете заработок от медиа, заработком , на заводе.
@@nekto20 Да. В кафешке в США, под Чикаго, 2006 год - 1100 --1200$ официантка. Я же наш, советский человек - у нас нет нет проблем сказать thanks, и затем немного погодя спросить what the salay is for that job on here.
Мигранты без образования. Ну было . Минский Моторный завод (ММЗ, и надежные дизеля Д80-Д240). Они не умеют работать с деталями. А на бахче отличные - это их профессиональная работа - вопросов нет. Ну брак клепали на заводе, понятно что это не их работа, специальность.
Какое нахрен образование? В СССР просто было на столько дофига деталей, что можно было практикой своей уничтожить тонны металла и было пох! А сейчас одну гайку проеби и тебя премии дневной лишат!
Мне 33 я работал на заводе Хёндай, зп была 73 000, потом из-за ссанкций 80% рабочего сократили по соглашению сторон и выплатили в качестве компенсации в размере 12 окладов среднемесячного дохода и плюс по одному месяцу за каждый год стажа. Сейчас работаю на своей газели и получаю зп 240 000 из них минус 40 000 на топливо и ремонт в среднем в месяц. А мой младший брат в 22 года получает зп 180 000, он программист, я сейчас тоже учусь на программиста у него. Хочу к нему уйти на работу.
потому что молодежь понимает, что делать на заводе нечего, ни денег , ни интереса, ни карьеры.
еще одна жертва интернета
@@americanrussianproud а вы всё ждёте , когда вас повесят на доску почета передовиков производства ?🤣🤣
У меня есть ЧПУ 4разряд и Вышка (инженер программист). Ну на гос. заводе 300$, На заводе Частное предприятие - 1000$ - можно, работал. Программистом 300-350$. Ну гарь звон, грохот, СОЖ (с моего станка 10 л за смену вылетало в воздух). Затем на частном предприятии срезали зарплаты до 300-400. Давайте досвидания, уволлся и не только я.
Карьерный рост только у родственников начальства
@@rit7096 А так я на сделке был - станок сломался (не по моей вине) - 200$ в мес получил. здасьте - сами пусть пашут на таких условиях, начальнички.
Скотские условия труда,
Скотское отношение к сотрудникам, штрафы, невыплаты.
Скотов все меньше и меньше
Низкая ЗП и скотское отношение к людям .это единственная причина,а Макс ерунду опять говорит.
Согласен! Трудолюбием не обделен и готов работать со взаимовыручкой для коллег.
Главное отношение должно быть без "дедовщины" и чтобы на как грязь с под ногтей не смотрели.
По человечески нужно
@@iridium_forestсмотря что понимается под дедовщиной, работал как-то с почти пенсионером и молодым спортивным парнем, за всякой забытой фигнёй и мелочью бегал обычно молодой, зато старый трубу загибал на трубогибе так что она потом на место вставала без всяких проблем(занимались отоплением на заводе). Это был та самая дедовщина, притом всех все устраивало и они оба в почёте, но вот я не уверен что Василий (молодой) смог бы тогда выгнуть трубу так же как пожилой.
@valentinkokorin под "дедовщиной" на работе понимается отношение неприятное.
То что молодой специалист "младший подаватель отвёрток :)" пока не наберётся опыта и знаний - это правильно, ибо главное не навредить себе и оборудованию. А потом уже все хорошие штуки с ремонтом.
А вот именно отношение, когда молодой работает, а старый нет.
И не обязательно возраст.
Допустим 35летний сотрудник, ведущий инженер энергетик бьёт баклуши, в то время как монтер 5го разряда лет 25 выполняет всю работу и монтера и инженера.
Это конечно хорошо, если тебя готовят стать этим самым инженером, но когда ты понимаешь, что такой перспективы нет и твой коллега тоже это знает, и не смотря на разницу в возрасте и казалось бы опыт вы в некоторых вещах даже лучше понимаете (кумовство по должностям в россии никто не отменял) то тогда такая позиция "помощи" , переработки ради опыта - выглядит иначе. Как отношение к рабу. А не равному человеку и коллеге.
Не нужно почестей и лавров, пусть будет суббардинация должностная, но отношение человека к человеку. И высказывания на работе должны быть только по работе, а не мне твоя причёска не нравится или цвет футболки говно - чучело...
10000000000000%
У меня - срезали через полгода зарплаты в 1.8 раза с 1000$. Кто-то остался, а мы ушли.
Балабол. Причина только в бабле и условиях. Остальное - оправдание хозяев заводов. Видимо автор больше не хочется в цех возвращаться, стал говорящей головой руководства.
Военпром, ЧПУ, Белоруссия. - за 300-400 $ - нет, пусть даже не надеются!
пусть сами начальники проходят курсы ЧПУ и на станках работают.
А за 1000-1500$ - да!
Так на заводе как бы тоже не дурачки. Если вы ничего не умеете то с какого перепугу вам должны много денег
@@AndrewVAS-q2zзначит такой специалист раз такая зарплата
@@ЕвгенийГорев-й4з Ответ пррсотой - раз вы супер специалист (кадровик) - вот сами и идите на ЧПУ пахать, милости просим!
@@AndrewVAS-q2zтаким бесполезно писать. Им понятия не позволяют. А если серьезно, то компетенция таких руководителей стремится к нулю, и на ответ показать мастер класс, не бесплатно, за деньги, сразу съёБывают. Во всяком случае у нас именно так! Конкретного выше комментатора не беру в счёт, просто личный пример пишу.
А давайте по правде, зарплаты ниже рынка, начальники самодуры и некомпетентны , чаще всего ещё и кумовство. У меня на работе, начальник цеха куурит где хочет, но от других требует курить в курилке, раньше работал начальником депо , теперь стал начальником цеха в металлообработке в которой сам ничего не понимает, главный инженер сидит на откатах фирм поставщиков оборудования и материалов, и у него по бумагам всё хорошо, но запчасти привозят некондицию , материалы не соответствуют требованиям. Оборудование старое уже списаное, вечно ремонты, из-за маленьких зарплат , текучка, а при текучке халатное отношение к оборудованию, и опять ремонты. Мерительный инструмент не проходит проверку годами . И подняв зарплату они думают что поднимут производительность, на убитых станках и вороватых начальниках . Смешно, система сгнила , кумовство и коррупция даже на этом уровне, нечего на заводах делать.
Вот, верно! Курите тольуко в отведенноео время. Принимайте пищу в отведенное время. Прямо дурдом, с колёсиками на тележке.
Да. Еще в СССР работал на ЧПУ 180р ,со стажем 20 лет 230р советских. но я затем ушел в инстутут на 1.5 ставки техником (лаборант) на150р. Нет проходной, работы мало, нет острой стружки, грязи, шума.
Поработал на заводе в КИП 1год и 9 месяцев
Ни за что, никогда. Только не на завод... в такое отношение со стороны руководства и подноготную коллективов я не вернусь!
Не только низкая зп решающий фактор.
@Иван-з8ж1щ нет, есть масса хороших людей. Но если не поладил с 1 коллегой, работающим лет 5-10 и знающим каждого на предприятии, то у него много лояльных коллег.
И тут начинается выживание из коллектива.
@@Иван-з8ж1щ на самом деле много хороших людей.
Но если новичок пришёл и поссорился с коллегой, работающим лет 5-10, то может начаться выживание из коллектива. Так как старослужащий знает почти каждого и скорее всего в хороших отношениях.
Причина ссоры может быть как маленькая, так и большая тут зависит от человека, но то, что за 1 встанут все и не важно кто прав, важно кто свой и является причиной моего негодования.
У нас в Минске - обычный коллектив, абсолютно нормальный, вообще никаких вопоросов - все адекватные. Но расценки почти в 2 раза урезали за те же самые детали. - пусть сами инженеры и пашут, мне то что. И да, у меня есть вышка. Завод на 1000-1200$ - можно и по имеющейся рабочей специальности поработать. А за 300-400$ - нет!
Почему молодежь не идёт на завод?Есть ещё причины: 1.Появились новые профессии не требующие больших знаний либо через курсы :курьеры, торговые представители, ай-ти (smm, сайты на конструкторах, администраторы и проч) не требующие больших знаний и дипломов.2.Негативный опыт родителей.3.Невозможность подняться по карьере без связей.4.Возможность работать на себя.Я сам когда-то на заводах работал, теперь на себя, но это не все смогут.
То что в айти не нужны знания это очень смешно, такое может только человек в астрономически далекий от программирования говорить
@@thlen3607 it это далеко не только программирование: обучение нейросетей, поддержка и оптимизация поисковой выдачи, разметка данных... есть куча IT - профессий (формальн даже не профессий, а позиций), где можно начать деятельность в этой сфере. Понятно, не с огромных денег, но суть в том, что программистом быть не обязательно
@@thlen3607 Это вы дурак.Я в скобках писал про smm и сайты на конструкторах.Это не программирование.
Можно начать с того, что заводов "куда вас не возьмут"- единицы.
Большинство заводов готовы брать людей на базовые специальности без опыта, даже на станки с ЧПУ.
Главная проблема многих заводов в России - это реально мелкие зарплаты, условия труда и отношения начальства к тебе и работягам как к рабам.
Я сам 3 завода сменил, сейчас работаю мастером на производстве и внимание - я отношусь к молодежи, мне всего 23. Но я имея высокую должность и относительно не сложную работу - имею маленькую зарплату в 35.000₽ из-за чего думаю уже просто уйти с завода и учиться чему-то новому, потому что нужно для спокойной жизни больше денег.
Ну да, желательно 70 - 90
Но в условиях низких зп России 50к уже будет относительно стабильно. И для построения семьи в принципе минимум по зп.
Прикол в том, что не бывает таких зарплат , с которыми ты живёшь спокойно. Не в укор вам, но такая беда.
@valentinkokorin бывает. Если ты жил на 45к и стал зарабатывать 70к, но при этом сохранил прежнюю потребительскую корзину, а не резко повысил траты. То 25-20к каждый месяц можно откладывать. Так формируется подушка безопасности на непредвиденный случай или покупку качественной вещи.
@iridium_forest у нас мужик работал, он сам рассказывал, дома за 10 к нам устроился раз и 50 получил (хрена се куда ж так много) а через полгодика( добавлю тогда цены не особо росли) ему уже 70 было мало.
@valentinkokorin ну потому что раньше он закрывал глаза на многие вещи, а получив сумму стал закрывать дыры. Мебель обновить ветхую на новую, ремонт чего-то, что откладывал постоянно, вещь какую качественную. Раньше он концы с концами сводил раз 10к и привык к нищете.
+ есть такая штука как отсутствие финансовой грамотности, о чём я уже выше написал про откладывать часть зп каждый месяц. И не трогать её, прям вообще не трогать.
тут новость на днях была, как 18-ти летнего студента станком на заводе зажевало. Ужасная смерть. Проходил вроде как практику. И произошло это ночью, когда он был один. У меня вопрос...Я так понимаю, что народу уже настолько не хватает на заводах, что туда под предлогом практики сразу из шараги берут молодых ребят и ставят их в ночные смены?!
В ночные смены в США (я программист - ВУЗ имеется, но и есть ЧПУ образование - СПТУ) - в США в 3 раза больше платят в ночные. На ЧПУ (Минск) + 10% за ночные. Ну я работал в ночные на ЧПУ - ничего сложного. А если бы платили как в США в 3 раза - то только бы в ночные и работал!!! это 3000$ на карту банка, официально, в мес!.
@@AndrewVAS-q2z Тебе бы ещё миску риса накинуть сверху и будешь 24 на 7 батрачить во благо императора-начальника, пока тот ходит ветер гоняет с умным лицом.
Мне 24, 3 года работаю на заводе в отделе КИПиА так вот низкая з/п (дело не в сумме, это 55 на руки) а в том, что ты прибит к рабочему месту, никакого карьерного роста не будет - там все под правильными родственниками и на эти деньги ты можешь себе позволить не умереть с голоду, худо бедно одеться и приехать на работу - даже на здоровье нехватает
55К в 2024 году😢
@Атаманвеликойстепи ну да, печаль бяда, но ничего диплом получу и досвидос с этого места
Когда заканчивал универ - звали на кирпичный завод на КиПиА должность за 40 тысяч, так это было 10 лет назад, спустя столько времени всего на 15 тысяч разница может быть максимум, так это сложная профессия, куча всего нужно знать и уметь
ЧПУ 4 разряд. Сначала 800- 1000$ - нормально, даже отлично. затем, через примерно полгода расценки снизили - мне 500$, коллеге на 300$ - уволились. за 300-500$ я инженером-программистом буду работать - нахер мне этот грязный шумный завод. Да , мне легко -диплом Вышки, официальный, отучился там на заочке 4 года (тяжело, но пригодился).
@AndrewVAS-q2z я 4курс очно заканчиваю хD
Не надо оправдывать буржуинов и откровенных безграмотных самодуров в руководящем составе(коих большинство),которые чертёж под рабочего начертить не могут. Приводить в примеры крупные заводы, где чаще всего работают вахтёры,не корректно. Я токарь с 13ти летним стажем 5го разряда и меня это всё достало. Платите людям и относитесь по человечески и будет счастье. Остальное манипуляции. Понял он...
Согласен полностью, очень низкий уровень профессионализма у руководящего состава, при этом они хотят чтобы работники были супер спецы. С себя бы начали.
@@ilyazareочень и оооочень актуально!
Да! Есть комп на работе, ЧПУ, но нет интернета (не ну я развдав с своего смартфона на комп + wifi Карта моя - я кроме рабочей спеиальночсти имею Вышку - инженер-программист).. здасьте! - они мне на чертеже указали допуски по ГОСТ. Ну так предоставьте нам, рабочим ГОСТ, и время на его изучение.
Я - Советская армия . про них сказал бы прямо - им марш-бросок 10км,в полной выкладке, и в противогазах - и так каждыйц день,- пока не образумятся!!!
- и Да, я в армии СССР 1 раз 10км так валил - нормально, неприятно, но сойдёт и так..
Это да. Но мне рабочему дают чертеж с сылками на ГОСТ, когда есть комп в цеху, но нет интернета - это верх безумия. Я еще и инженер, да официальный димплом - и признается в США - комаендировки в США 2006 2016. - что мне эту дудку USB wifi вставить в ком и раздать И-нет со смартфона. Но вопрос принципипальный, я не устраивался на завод инженером.
Свой труд нужно ценить. Когда устроился КИПовцем, помогал и бригаде слесарей ремонты проводить, и цементную смесь раскидывал, и таскал, успевал еще уборку наводить на ввереных мне электроустановках. Так получал две тысячи долларов и питание за вредность. Старался делать все качественно и.не филонить. Знал, что приеду уставший домой, оттдохну и на карточе всегда есть деньги. А сейчас..Предлагают 70 тыс. Все везде платное. Медицина, учеба, кружки, секции, даже вход в парк...Так на кой хер стараться. Если тебе буквально хватает только чтобы доехать до работы и с голоду не умереть. О времени и силах на развитие молчу.
Автор балабол. Видео ни о чем. Очередная попытка загнать молодёжи в мало оплачиваемую кабалу.
Автор нигде не работал и учит людей 20 летним стажем как работать)) нацелившись обмануть молодняк
Просто молодёжь нынче охуевшая стала. Приходят работать, знаний ноль а денег хотят дохера и сразу.
@@ЕвгенийГорев-й4з Просто молодёжь нынче охуевшая стала - она родилась да ещё и существовать хочет! Не быть собственностью государства и родителей, а быть живым существом. Во суки!
Если масло сливочное уже по 1800р за кг, то на завод я пойду за зарплату 250-300тр. Рабы кончились!!! Миллиардеров долларовых в России 150 человек! А значит и баксов миллиарды есть! За дёшево я и дома посижу, посплю в тепле....!
они потому и миллиардеры, что эти миллиарды не доплатили людям работающим на них!
Да от 150тр.
Немогут на заводе быть зарплаты менее тысячи долларов, это стыд и позор если завод неможет молодому специалисту выплачивать хотябы штуку баксов.
Вы откуда? У нас почитай с первого десятилетия 2тысячных в баксах уже не меняют.
@@valentinkokorinестественно, что бы карлики не понимали, что с каждым годом становятся беднее😂
@@Атаманвеликойстепи ну куда нам до ваших великих стран...прикиньте у нас не надо ездить за границу на заработки....белнеем.
Нах мне завод буржуйский, скука несусветная за шапку сухарей. Работать идут, чтобы деньги зарабатывать, а не работу работать ради работы
Да - от косяря баксов!. За 350 баксов - пусть само начальствто идет за станки и пашет .
Не могу найти ни одной рациональной причины молодому человеку идти на завод.
Чтобы что?
1) В других отраслях (хоть и медленно в СНГ), но внедряются технологии современного менеджмента, этика общения с подчиненными, программы повышения лояльности сотрудников, многоступенчатая система управдения персоналом и т.д.
А в заводском производстве - давайте будем честны - зачастую многое зависит от воли директора, который там еще с советских времен и стиль управления у него соответствующий.
2) Понимание нормальных трудовых отношений эволюционирует (именно в плане этики управления), а заводская среда в этом плане развивается медленнее всех - это и есть основная причина.
3) Существует тенденция к повышению социальной мобильности - если в СССР работать 10 лет на одном месте считалось уважаемым, то сейчас это вызывает противоположное отношение, и это НЕ результат инфантилизации молодежи, а следствие развития вариативности горизонтальных и вертикальных социальных лифтов. Множество курсов переподговки, удаленка, IT - сфера, высокая социальная мобильность - это то, что в современном мире способствует более комфортному самоощущению и ментальной стабильности.
4) Гораздо больше возможностей к самозанятости, чем X лет назад. Множество новых рынков сбыта и маркетплейсов, возможность монетизировать творчество и хобби. Именно организация собственного дела учит ответственности за свою жизнь, а не умение затерпеть крик начальника.
5) По итогу: автор морально, социально и экономически застрял в конце прошлого века, а потом возмущается по поводу молодежи. Мир меняется, дядя.
на заводе... как говорят злые языки: "на лопате стоять", по итогу отупеешь в момент. Никакого там развития на конвейере не получишь. Смысла там на долго задерживаться нет от слова СОВСЕМ!
Я по образованию метролог. Отец, дядьки, дед, все заводские. Работать на заводе? Да ни за что. Это ТЮРЬМА. И будущего там также нет, как и на низкоквалифицированных работах. Только еще и скотское отношение терпеть придется.
Я уже не молодежь, мне 40. За работы вообще не держусь. Сами терпите вопли начальников самодуров, а я в ответ посылаю ПРИ ВСЕХ и ухожу. Работы сейчас полно.
Работал в торговле техникой, во всех ТЦ города, в разных компаниях, и продавцом был, и замом и управляющим.
В такси успел потрудиться, тоже все варианты перебрал - Лидер (Везет), Сатурн, Убер, Яндекс, и на своих машинах, и на арендных, и на бензине, и на пропане и на метане.
На маршрутках успел поработать, сейчас собираюсь на обычный городской муниципальный автобус пойти. Надолго? Точно нет, до лета поработаю и уволюсь. Лето отдохну, а там дальше видно будет.
ну разве что в ЦСМ в городе пойти... опять же если начальство адекватное и нормально платит. Это я про Вашу спецуиальность
@@igorovcharov7424 Точно не хочу, хоть и понятия не имею что там и как у них.
@@igorovcharov7424 Просто вспомнилось. Времена, когда доллар был по 27-28р. Я работал замом, получал 35, на НГ получал 100-110. Айфон тогда стоил 29990р 😁. Айпад с симкой я тогда покупал за 24р.
К чему это я. Друг однокурсник попробовал пойти на завод. Даже небольшую руководящую должность предложили. Но зп 17т.р.🤣. Ржали мы с ним громко. Я похлопотал и взял к себе в магазин, продажник из него был топовый, на тот момент он получал 40 (1400$). До сих пор он там работает.
@@ManGTOW ясно 🙂
Представляете, он даже верит в то, что говорит 🤣
Ахха
Ну если за станком последний раз стоял во время практики в универе, то и кажется, что это не сложно
Если по телеку говорят, что у нас средний класс - это 16тысяч рублей, то 40к выглядят, как дар божий)
Вот с момента утверждения не из за низких зарплат можно уже не продолжать. Что такое низкая зп понятие у каждого своё. Но давайте посмотрим что предлагает ранок труда, откройте hh и посмотри уважаемый автор. В лучшем случае 80 тыс в мегаполисе миллионнике. И что человеку делать с этими 70-80 тыс ? Если дорога 1,5 часа в одну сторону, квартира под 10 млн. Аренда от 30 тыс и тюремный режим. Не хотел бы я работать на вас, проблему вы не увидите от себя
24 млн рублей в год - и я пойду работать на завод. По курсу ЦБ РФ от 1 июля 2011 года.
Так иди и работай на завод, чё ты тут болаболишь.
😂
Помню когда устраивался на вахту в Цетргазпромстрой, и спросили, мол судимость имеется? Я говорю нет. Когда приехал на работу, то половина, а это 4 человека, имели судимость😅 Ну благо мужики нормальные, не алкаши порались. Просто заходил я в гости в другие вагончики, так там бардак и пьянь на полу валяется.
ну сидячики тоже разные бывают. Они же не с Луны здесь, а из этого же общества царства-государства. И скажу прямо, не сидельцы попадались такие отбитые на жизненном пути, что мама не горюй! Это вообще не показатель, влететь туда может любой, напомню поговорку: От тюрьмы и сумы не зарекайся!
Не слушайте эту чушь!! На заводе вы оставите время, здоровье, и ничего, ничего не заработаете! Ну вот какая зарплата выше среднего? 70к? Серьезно? Ну неплохо через 30 лет купишь однушку в хрущевке и там же и загнешься от болезней приобретенных на производстве. Работа в найме должна быть с минимум потраченного времени и здоровья. А на завод не возьмут молодежь 😂😂😂 ну насмешил конечно. Лучше за рубль лежать чем за 2 бежать. И да ролик вброс заказной.
👍
Проблема одна. Зажравшиеся руководство. Разница в зарплате 5 раз. Прочен начальник нижнего звена близкого к народу очень маленькая. Её практически нет. А вот с начальника отдела..... У нас за мою зп месячную в виде премии даже делать ничего не хотели. Молодёжи зарплата низкая. Я еле своих подчинённых с боем на повышение отправлял. Еле премии выдавливал ругаясь до директора. Хотят высококвалифицированных низкооплачиваемых специалистов. Зарплата по уровню аренда квартиры. Жить молодёжи на что? Было интерьвью директора. Чего он там наговорил...... Его потом быстренько из интернета выпиливали. Но скрины и история осталась. Я знаю только пару мест где дают заработать. Проработал 17 лет + три года в универе. Пришёл с зп 800 долларов, ушёл с 500. Это при учёте карьерного роста.
Причём руководство рушить пыталось карьеру всём кт
Всём кто уйти пытался. Звоня в потенциальные места. Автор балабол
После 5 лет на заводах вернусь туда только на зп x3 от средней по стране. Работаю там, где платят больше, а значит и выше ценят труд. В офисе платят больше, чем инженерам предлагают на заводе. Значит не нужны заводам инженеры. И рабочие не нужны. Стране нужны курьеры
Работаю в ИТ (уже хайп). ЗП на руки 350 . удаленка . Живу в СПБ , работаю в МСК. Меньше 500т.р и не разговариваю на собеседовании. от кровати до работы 3 метра.
И что ты этим хотел сказать ? Твои ИТ, без реального сектора производства никому не нужно. Что ты будешь делать без врачей, кассиров, грузчиков, водителей, летчиков, учителей, инженеров, сантехников, строителей ? ИТ он, ты слабоумный а не ИТ
Нормально! я IT - сис админ и админ бд (командировки в РФ и США). на госе 350$ на карту банка. Ушел на 900$ (и комндировки в СЩА 2006 2016). - Там всё как здесь, и цены нанашу обычную еду в сукпермаркетах - +-20%.
@@viracochaink5316 главное деньги хорошие платят и не напряжно, безопасно, если тебя это не устраивает то можешь идти на завод
@@viracochaink5316 Как же у тебя пригорело)
@@siberiancoder9327 Опровергнуть может мое утверждение, или твоя 8 - и битная система только скриптами может отвечать ?
Бросится на гранату и собой закроет)) Ага... жди
Скорее Броситься из столовой мясо выносить и бушлаты в вонеторги продавать .
Тебя первым же на мясокомбиинат пошлёт, Во-во)
А гранату он твою же из кармана вытащит и продаст за полцены, а ты отбивайся там потом как хочешь.
скорее тебя бросит, а сам выживет
😅😂.
Дорогие заводчане!!! Всего вам доброго! Хорошего наастроения!! Вы держитесь там!
Из моего опыта, работы в государственных и очень важных конторах. 8 мест работы, идентичный опыт!!!
Отношение к работникам даже не скотское, а прямо садисткое. До начальства дорвались психопаты на всю голову, которые свою должность вопринимают как способ самоудтверждения. Регулярная немотивированная агрессия, интриганство и даже прямой саботаж со стороны руководства.
Отказываешься работать в нарушение ТБ - унижения и угрозы, порицание всем коллективом. Везде трудолвые договоры, которые просто не продлят, это в лучшем случае. В худдшем найдут за что уволить или лишить премиальной части зарплаты, которая 85%.
Пострадал при нарушении ТБ - сам дурак, докумнт об иструктаже подписывал же.
Интересный у Вас опыт... Но спорить не стану.
@@zhizn_trudovaya про сургутнефтегаз просто в новостных лентах почитайте, как лишают премии всю бригаду за невполнение плана, когда сырье для производства не привезли, как водители чинят машины за свой счет. И т.д. В открытом доступе куча отзывов о разных работодателях. В нашем городе у любого есть минимум три знакомых кто работал, сталкивался и кучу историй может рассказать.
@@zhizn_trudovaya строил я порт в адлере. Циркачи - эквилибристы бы позавидовали выкрутасам, которые приходилось делать на работе. Будешь если требовать сделать мостики и люльки- идешь нахер уволняться.
Кто хоть как то, хоть с каким производством сталкивался, при слове завод будет рвотный рефлекс, рабство не более
завод ... хм ... больше от начальника цеха зависит и от сменного мастера, ну и само собой состава в смене. В этой цепочке важны ВСЕ!!! звенья. Любое слабое звено рушит всю цепочку.
Да! Ну кроме СССР.
Балабол 100%, нет адекватной оплаты труда и всё
Хаха!😂 "тупые отмазки, просто не хотят работать.." вот уж действительно тупые отмазки! Больше 30 лет вдалбливают, что работать западло и бессмысленно, бабла там нет. А теперь хотят "особо сознательных" работников!😂
Если вам нравиться при нынешних условиях и графиках работать, это не значит, что должно нравиться ВСЕМ.
Проблема не в тюрьме и тд. Проблема в том что идя на завод ты будешь узко профильным специалистом, без этого завода уже существовать не сможет. И в начале у тебя будет средняя за по рынку, но потом тобой могут пожертвовать, потому что согласишься на любые условия. И как раз это и страшно, потому что в одночасье можешь потерять все.
Не взяли на МАЗ, Беларусь, ни охрана (ВС СССР , АК74 + 3 по 30 обччнвх бюоевых из ящика), и на ЧПУ. У меня только адиминистративка - траву не вовремя покосил у дома, дом не покрасмл.
- это Реально придурки.
Исправит дело только гарантии того что, сейчас и через 10 лет этот завод будет существовать, условия труда не ухудшатся. И твоя зп будет всегда! не ниже средней по рынку.
какие гарантии, они законы никакие не исполняют
ЗАВОДЫ ЭТО ТО ЧТО БЫЛО ПРИХВАТИЗИРОВАНО В 90-Е "ЭФФЕКТИВНЫМИ СОБСТВЕННИКАМИ". За эти года амортизация, обновление и ремонты не делались совсем в большинстве таких мест. Деньги на это какие-то отписывались, но и тут же разворовывались этими же собственниками.И теперь хорошенько подумайте, что там за 30 лет живого осталось? Поэтому вполне понятное отношение у молодых к заводам. Ловить там уже нечего. Всё уже украдено до нас! - как в известном фильме.
Вот ты, дядя сказочник, причем капитальный)
Поэтому молодёжь считает что им должны платить за то что они посетили этот зоопарк.
скоро объявление о покупке органов будет называться - работа на заводе
не моложежь, а и в СССР работал. Нафиг нужен такой завод. Пусть отдел кадров сам работает за станками.
Да пусть уже роботы вкалывают, а люди творят.
Сегодня это нормально, что люди не хотят работать.
потому что смысла нет работать за 30-50тысяч(а много где вакансии за 20к есть). А зачем? Чтобы денег впритык хватало на съем однушки и простенькую еду? Что бы не видеть жизни? Что бы 30 лет платить ипотеку за комнату в коммуналке? Чтобы не иметь возможности обеспечить своим детям (если ты их вообще успеешь завести) нормальную жизнь? Чтобы оставить здоровье на работе и не дожить до коеечной пенсии? Чтобы начальник себе машину получше взял и дом побольше построил?
Взять к примеру упомянутый Автоваз. Что он может предложить работнику?
Инженер с вышкой после вуза не получает даже 50к без переработок, все денежные должности распределяются по знакомству(их вполне возможно достичь будучи простым человеком, но лет за 10-15), на вазе дают скидку 10% на покупку лады(только даже со скидкой веста стоит около 2млн и работнику с зп 50к надо копить на нее лет 5-8 и то если сильно ужмется). А эта ваша стабильность, карьерной рост могут обнулиться при сокращении, что на заводах часто бывает. На вазе половина станков 1970 годов, туалеты, душевые, раздевалки в цехах тех же времен(А зачем их обновлять? рабочие потерпят, мы лучше в офисе у себя ремонт сделаем)
В плане условий труда ВАЗ еще далеко не худший вариант, по сравнению с общепитом/сетевыми магазинами, на заводе хотя бы нормальный график работы и переработки только по твоей инициативе. Просто от года в год положение трудящихся в целом становится все хуже и хуже: отнимаются права, реальная зп падает из-за инфляции, низкая пенсия(на которую теперь еще на 5 лет позже выйдешь), недоступные кредиты, падение качества медицины и образования.
А в последнее время народ начал прозревать, что дальше это продолжаться не может и стал просто байкотировать многие вакансии и ударился подработки(если на постоянной работе не заработаешь на квартиру и машину, то пусть хоть останется свободное время)
Уважаемый автор, поставьте себя на место 18летнего парня
Перед вами развилка: пойти на "стабильный" завод с зп 40к с перспективой роста до 70к через несколько лет и графиком 5/2 с 7-16 + дорога, или пойти курьером за 60к прямо сейчас со свободным графиком.
Работая и там и там вы не сможете накопить на квартиру и на нормальную машину без кредита, который сейчас под 25%, есть ли смысл идти на завод?
Живу в маленьком городе...Хрен с ним, с низкой зарплатой...У нас есть в городе водоканал хлебозавод ,молокозавод , ЖБИ, теплосеть, элеватор, желдорога, нефтяные компании, ТСЖ...И везде тюремный режим... Камеры, охрана, начальники пасут, стоят над душой... Столовых нет, душа тоже, стиралок, холодильников, корпоративов...Кому охота вставать 4 часа, готовить баночки с едой и пахать за три нормы , да ещё выходные заставляют... Такая нервотрепка здоровья всё угробишь...
Я на крупном металлургическом заводе работаю давно , кризис 2008 - пофиг ,кризис 2014 - пофиг ,2020 ковид- пофиг , сентябрь 2022 - генеральный позвонил губернатору ,на следующий день всех вернули ,всех до единого . Абсолютно все мои коллеги кто гулял в 2024 году летом отпуск- все ездили на море на своих новых тачках .Рабочая специальность (ремесло) никогда не даст вам с голодухи помереть .Когда вы работник крупного бизнеса - ваше рабочее место стабильнее чем у владельца сети например кофеен
рад за вас . Но у меня не такой радужный опыт работы на заводе. Каждому своё.
Есть одно золотое правило: сколько людям не плати - всё равно будет мало: сегодня 30 мало через пару лет 100 опять мало. Нужно изучать психологию. Людям нужна не столько зарплата сколько ч3вство приобщённости к какому-то одному большому делу: племени, общине, обороне от врагов, разграничение белых от жёлтых. Вот. Можно получать ЗП 40, но понимать что через пару лет в серию запустят самолюты типа МС 21-300 или ТУ-214. Но полностью отечественной сборки.
То есть рабочий сам во всём виноват. Спасибо, отписался.
обычный дискурс начальства: если денег на жизнь не хватает, то это не мы вам мало платим, это вы мало зарабатывайте, вам надо по не по 8, а по 12 часов в день работать, а еще лучше по 14
Дед забыл выпить таблетки
Одиннадцать минут переливания из пустого в порожнее . Ответа на вопрос в заголовке не услышал . Надоели рекомендации ютуба на блогеров с мизером подписчиков , которые строят из себя сексинструкторов - теоретиков , с женщинами ни разу не общавшимися .
У молодёжи нет той советской госплановой установки в мозгах. Они не могут планировать на десятилетия свою карьеру потому что это бессмысленно - мир меняется часто и резко. Могу ли я считать место моего пребывания одной и той же страной при том что я пережил развал СССР (младенцем, но не суть), два Майдана, годы АТО, сейчас надеюсь пережить ещё и СВО. Как планировать карьреру на года если через месяц предприятие могут закрыть/разделить (одну фабрику в нашем городе неоднократно переименовывали и разделили более чем на 30-ть фирм, продолжавших работать под одной крышей)?
Новое оборудование? Чистые помещения? Испытательная станция электроремонтного цеха: оборудование 60-х - 70-х годов (электромашинные усилители могли быть и старше). Окна времён УССР прогнившие настолько что стёкла наползали одно на другое. В мусорных баках возвышались пирамиды мусора (заказывать "мусоровоз" чаще руководство не хотело), причём мусор специфический: изоляционные материалы после которых не привыкший человек неделю чесаться будет.
Компетентное начальство? Можно было смеяться с мастера токарей искавшей что бы такое сфотографировать дабы обосновать руководству предприятия зачем токарю нужны сверло и метчик. Если у руководителя "болела душа за производство", то его либо увольняли (начальника участка уволили пока его очередной эпилептический приступ не станет "смертельным случаем на производстве"), либо сам уйдёт (начальник цеха хоть больше всё же о себе переживал стараясь угодить вышестоящим но, покинув рабочий кабинет на "скорой помощи" второй раз, решил что дальше либо он сам уйдёт, либо его вперёд ногами вынесут). Высшее руководство из "эффективных менеджеров" - мрачная реальность.
Обман и мизер по заработной плате. Уходя с предприятия люди легко находили места не менее прибыльные. По настоящему держались за места пенсионеры и люди предпенсионного возраста, но там уж здоровье подводит.
Почитал комменты. Вывод: будущее страны - бензоколока и курьеры, немного разбавленные айтишниками всех мастей.
С точки зрения "буржуя" могу предложить такой алгоритм мыслей: если я вижу что мой город/посёлок деградирует и знаю что из федерального и регионального бюджета в него почти ничего не вкладывается, а всё высасывают в москву; вижу что люди (особенно молодёж) стараются уехать. Видя всё это я понимаю что даже повысив ЗП до миллиона на моё производство никто уже через 5 лет не придёт, что я уже сейчас должен делать по логике? Я должен начать на всём экономить(на ремонте, обновлении, на зарплатах), а на сэкономленные деньги купить пару-тройку квартир в той-же москве под сдачу в аренду, или попробывать там пересоздать какой-то бизнес или просто вложить деньги на депозит. Можно всё сразу. Нет программы равномерного, справедливого развития страны: у нас не могут отремонтировать участок дороги с огромными дырами и с большим трафиком длинной около километра, пока в москве идёт непрерывная реновация.
С каждым годом на заводах всё хуже ...Старики уходят, а молодёжь приходит тупая бухающая, вся в кредитах...
ЛУЧШАЯ СТРАТЕГИЯ это чаще увольняйся раз в пол года.. Если ты нужен повысят зп. Если не оценили тебе тут не место.. После полу года как правило сильно нагружают. Тк работника обучить предприятию выходит пол года те пока учится он прибыли не приносит и когда обученный с опытом работник обученный за пол года уходит предприятие теряет вдвойне: во первых уходит обученный и знающий во вторых не принесший прибыли.
ШАНТАЖ работает или ты шантажируешь и блефуешь или над тобой. Такова трудовая капиталистическая жизнь.
Чтобы выжимать из тебя жизненные соки.
Вообще обязательно найди подработку 5...10 тр в месяц и в службе занятости дают 13 тр так что 3 месяца легко можно не работать и искать лучшие варианты.
Всем спасибо. Мой стаж 20 лет. Высшее техническое образование. Но работаю при случае и руками за это сейчас даже больше платят капиталисты.
Есть, как минимум, третий вариант: нужны компетенции, которые можно получить за пару месяцев, плюс опыт работы (вот его зачастую сложно заиметь). Например, как я, водитель погрузчика/штабелёра. Условия, зарплата нормальные, четыре года пашу, но с каждым годом е..т кукушку какими-то выдумками и откровенным бредом всё сильнее. Зарплату прибавили, но нагружают обязанностями, которые мне просто не по должности. Тем, чем должен заниматься бригадир, начальник смены, кто угодно, но не простой оператор склада. Посоветовал бы я новичку эту работу? Если только он крайне стрессоустойчив, иначе нервы не выдержат. Я крайне не общительный, но всё же вырос в 90-е, общаясь, пусть через силу, с разными мутными людьми, а зумер, мне кажется, просто психанет и уйдёт с такой работы, и даже трудно будет за это его осуждать.
Тяжковато будет, становишься привязан, есть дело нет, ты находишься на работе, это же рабство.
Баста учит молодёжь на заводах работать - дожились...
Кто такой Баста? Какой-то кумир молодёжи?
Возможностей для заработка у молодых становится больше, а интернет позволяет продавать труд не с 8 до 17, в совсем другом часовом поясе и не за рубли а за валюту... Есть еще и другая сторона, для человека с опытом (уже немолодого) еще меньше смысла идти работать на завод. Простыми словами получаем полную неликвидность товара под названием "работа" от структуры под названием "завод". Молодые без опыта его (товар= работа) "купить" немогут, а старым(опытным) завод уже ненужен они сами научились продавать свои умения без посредников. Сам механизм под названием завод устарел, нужные новые формы: на завод пойдут те кто или ничего совсем не умеет или не хватает ума/смелости научится продавать свой труд самостоятельно, ну и такие работники много не наработают.
Пургу не неси, если бы общий уровень жизни был выше и зарплаты нормальные, то люди бы шли и на заводы, и дворниками и сантехниками, да хоть куда, если бы платили 1.5-2 тысячи долларов, чтобы можно было жить а не существовать
Э... Если у всех будет 2 тыс. долларов, то "Гранта" будет стоить не 15 тыс. долларов, а 60 тыс. Когда от результата труда забирают 56% - государство забирает, собственники бизнеса - то как ни повышай з/п, а всё равно работник будет в ж..е. Чтоб рабочий кушал больше и вкуснее, собственник и государство должны кушать меньше и не столь вкусно. А они на такое пойтить не могут.
@@AndrewBP2k Это откуда такие мысли? По телевизору сказали почему вы должны получать 400 долларов, а не 2 тысячи долларов? Что - то в странах, где средняя 2000 долларов не стоит автомобиль по 15 тыс. долларов. Я понимаю, что вам уже напели почему вы должны мало получать, но мы живем в открытой экономике ( даже сейчас). И даже тот же шоколад не стоит дорого, хотя Гана и Нигерия почти монополисты, а Лада уж тем более не монополист на рынке. И даже электричество можно будет закупать в других странах, если тут его станет невыгодно производить. К слову, даже США и Китай не обладают "суверенной экономикой" о которой часто говорят, что у нас есть, наши пропагандисты. Другой вопрос, что чтобы зарплата была 2тысячи долларов мы должны обеспечить товаров на эту сумму.
Ух ты какой. 1.5- 2 к. А что вы умеете?
@@ЕвгенийГорев-й4з дело не в том что я умею. Навыки конечно должны цениться. Я имею ввиду об общем уровне жизни населения, такой огромной сырьевой страны, в которой большинство живёт фактически за чертой бедности, и никто не видит перспектив и поэтому просто смирилось. Живём фактически в рабстве. Работа за еду и ночлег.
Система настроена на порабощение человека, а не на развитие и поддержку. Как могло бы быть, в здоровом и счастливом обществе. Но это лишь фантазии.
@chi-chi_ga-ga даже не знаю что вам сказать. Даже если мой завод закроют я без проблем найду себе работу. Ремонт сложного спецефического оборудования
Не согласен.
Это взгляд со стороны начальства...
Мы ходим на работу за деньги а не просто от безделья.
Пример
- Работал в организации, довольно крупной, смены по 24 часа, з/п средняя, контингент без аттестации, дипломов, и даже корочек! Эт блин в сфере энергетики (понимаем, да?)
У меня соображалка достойно работает, есть знания, опыт в профессии, но.
Есть начальник
- в глаза улыбается,
- не конфликтный
- Всегда доброжелательный
- говорит что за нас псдьюлей получает, типо нас прикрывает.
По факту
- 3 смены бамбук курят, в комп режутся!
- постоянно чего-то недовольны
А я на смену прихожу, и побежали!
Ты же шаришь.
Приходит и за собой тащит, и не пошлёшь его самого, советуй в плоть до 18.00, а потом успевает список накидать, там работы до 2-5 часов утра, и эт если с 18,00 начинать!
В обеденое время задремал, а чё ты спишь? Ты же на смене!
Ты утром как выжатая тряпка с работы выходишь, лишь бы до кровати добраться, об калымах только думаешь! А понимаешь что физически не вывезишь этот день! А если припёрся на объект то выработки "0" и эт хорошо если не накосячишь!
А другие смены бамбук курят и в 23.00 уже спят!
А зарплата одинаковая!
И много где так, кто везёт того и провожжают !
Я бы может поработа, да и зп подняли, да как вспомню как в дрожь брасает после смены, и как засыпаю в автобусе, да шлобы оно нах..
Сегодня заработал 2500р, завтра 160'000р , главно чтоб заначка лежала.
И грёб я ваше самоизносилование.
Почему видео со стороны начальства, да, чувствуется, ты должен, ты обязан, от звонка до звонка.
Я знаю организации в которых зп меньше средней а люди там зубами держатся, а все потому что руководство не козлы!
И ещё один аспект который вы забыли упомянуть, если не заводе а на себя ты несёшь ответственность за свою деятельность (то-же самое на заводе) и то что ты заработал, твоё! А не нормы и правила , да + за дядю поработай!
Ступа в конце поет?
ага, есть чутка...👍
Умник мне 53, токарь и токарь чпу 6 разряд, меньше чем за 250т я к станеу не стану. Нет раблтай сам !
кстати, я вот согласен, что на заводе надо общаться. там огромное количество людей и без общения там никак. и это лично для меня реально огромный минус. я общаюсь с заказчиками через интернет. иногда созвоны с видео, когда нужно обсудить более подробно заказ. но на этом все. остальное время я один дома и редко вообще куда выбираюсь. и да, жизнь она в любом случае проходит. просто в моем случае жизнь проходит в квартире.
Такая проблема, как у Вас тоже есть, не отрицаю...😢
Что он несёт😂😂😂
Умеешь что то делать - продай это сам. В том числе и услуги. Есть авито, что ещё надо? Зачем вам эти посредники - толстозадые, офигевшие дирики. Отомстите им за всё, не работайте на них. Пусть они загнутся с голоду.
На заводах стагнация. Мы фактически не делаем ничего нового. Да, по бумагам всё отлично, но к черту эти бумаги, давайте о реальных вещах поговорим. Так какой интерес может быть у молодого конструктора, от которого ТРЕБУЮТ делать вид, что всё хорошо?
😂ступа напоследок очень порадовал 🤘!!! А если хотите научиться работать на технике, айда в сельское хозяйство😂 научим всему, а вот без мата не получится 🤣🤣🤣 но кайф работать в поле мужики)) Пусть мы все и говорим что заебал этот колхоз))
Да, автор прав. С одной стороны слишком нежные все стали и не могут понять что должна соблюдаться иерархия, и по этому любую претензию от вышестоящего воспринимают как скотское отношение(прмо дедовщина какая-то😮). Ещё мозги промыли - "работай на себя а не на того дядю/тётю" иначе к тебе не будет уважения особенно со стороны ОЖП. Плюс людская зависть: Если у директора Васи классная машина/квартира, то и я этого достоин, и лезут в кредиты. Только сколько этих Вась а предприятии (3-4), а сколько наёмных сотрудников(50-100). И если каждому сотруднику платить столько-же как директору Васе, то сколько будет стоить продукция/услуга предприятия и кто её будет брать? Ответ - никто. Придётся остановить производство и всех просто уволить, в результате чего они даже не будут и хтого получать. А если уволить директора Васю и менеджера Олю и всю их зарплату поделить на всех, то каждому будет прибавка 50-100 рублей к ЗП... офигеть как много, зато справедливость восторжествовала. Но на предприятии сразу начнётся хаос и "колхоз", что так-же приведёт к закрытию.
Много ещё вещей о которых невдомёк даже персоналу. Всем только зарплату поднимай. А как конкурировать предприятию с другим аналогичным, но полностью автоматизированным?
Да и почему здесь все пишут про низкие ЗП, ведь есть и те где платят достойную(70-90), даже зачастую в ущерб себе? Да потому-что их сразу-же заклюют вопросами: а где это, а как устроиться и пр. А деньги любят тишину.
Там скорее 2 момента - заводы в регионах, где еще пару лет назад предлагали зарплаты по 20 тыс., это конечно клиника, и второе - висят допустим куча специальностей на доске "Требуются", долго висят, а по сути берут не всех подряд. Завод вполне себе справляется, просто постоянно готов подбирать кадры получше, а не всех подряд с улицы.
Я с братом пришел на Лебединский гок устраиваться , помошником путейца . Откровенно послали , свои дети есть. Все по блату великому . 1999 год
Курьеры - это самое примитивное. Они криптой торгуют, сэйлзами на маркетплэйсах, проджектами, стартапы пилят ...
А ты работяг с заводов убери - товара не будет и торговать будет уже нечем)
30 лет вокруг не вижу ни одного завода. Куда идти молодежи?
А вы не в ту сторону смотрите просто...
Та нихуя, я работал на заводе немецком в отделе качества моя работа была с измерительными приборами и чертежами и я бы не хотел опять там работать хоть и ЗП выше среднего
Неубедительное повествование, поработал на заводе несколько лет. При первой возможности ушел ни разу не жалел. И кто тебе разрешил на предприятие микрофон с камерой протащить? Перерыв закончен, иди уже болванки точить, а то без премии останешься
Перерыв - ого какая роскошь...
Что за быдлячиство и не профессионализм. Если солдат крутит автоматом во все стороны, то есть наказание по регламенту, а не нагой по каске, из за таких вот людей и есть не уставные отношения в армии, из за которых и убийства и самоубийства в армейских частях.
Попытка загнать на завод защитна, душераздирающий рассказ не о чем ) если ты продаешь свою тушку на завод хочется чтобы курс размена время/ деньги был взаимовыгодный, а не просто разговоры про то что ты часть команды , часть коробля
часть семьи... только вот семья какая то не благополучная! 🙂
Интересное видео. Давайте дальше эту тему развивать. Может стрим на эту тему проведете?
Блин, автору что, его громадной зарплаты на заводе не хватает, что он стал бессвязные потоки мыслей записывать не ютуб?
Ясен пень, что если я не учился на метролога, то это не МЕНЯ на завод не возьмут метрологом - это Я даже в бреду не додумаюсь искать работу метролога. )))
Друг ты посмотри сколько курьеры с таксистами зарабатывают для начала,ты смешной честно,вроде не глупый но называешь молодежь глупой,что они тип ничего не хотят не умеют,мы как раз таки и хотим лучшей жизни,и не стремимся на заводы по причине зарплаты в 50 тысяч рублей,когда снять квартиру в среднем по стране стоит от 35 тысяч,или же я буду курьером в свое удовольствие работать получать от 150 тысяч,на меня не будет орать начальник,лишать премии просто так,ПЛАТЯТ на заводах только тем кто своим языком вылизывает все места начальству,закладывает коллег и так далее,по этому это шило там работать,и профессии эти не интересны молодежи,мир сейчас цифровой,завод это не для молодых людей,и вот пожалуйста в след ролике не говори ничего про пенсии от государства,так как все в России понимают что большинство людей до этой пенсии не доживут,и по этому какой смысл работать на дядю в коллективе и деградировать?!еже ли лучше работать одному в той же доставке или такси,когда тебя никто не достает никто не лезет в твой шкаф со скелетами,так что прежде чем снимать такие видосики,обдумайте пожалуйста о чем вы снимаете,ройте в интернете информацию,я работал лично на заводе и скажу вам НЕХ…Й там делать,оставить свое здоровье в 30 лет нет уж спасибо
И да добавлю почитайте комментарии людей которые по пол жизни оставили на заводе,разве они счастливы потратить свою жизнь на это?не думаю,а теперь у этих людей здоровья нет,денег толком нет да ничего нет,и всем кругом насрать на их здоровье на их судьбу и жизнь,разве не так???а НАЧАЛЬНИКАМ тем более,проблема в России в том что когда парень доходит каким то образом до начальника а если выше то он превращается не понятно во что,человечность исчезает и в голове только прибыль и нажива на рабочих людях,так что да,молодежь все это видит и не хочет идти туда и дай бог ни пойдет не при каких обстоятельствах
Нечего уже на заводах работать, их пора автоматизировать.
Комментарий практически лишенный смысола для продвижения канала и для радости каналообладателя (автора) 🎉
Заводов нет, ничего толком не производим. Зато РФ 4 ая экономика мира по ППС!!!
Ну, блин ппивёл тоже в пример - инструктаж пьяного и некуренного танкиста.
Так вот смысл работать молодому парню на заводе если на этом заводе платят копейки 50 60 тыс в месяц сейчас это просто смех 😂 Ты цены в магазине видел? или цены на бензин и коммуналка подлетела , вообщем в такой богатой стране русские люди должны зарабатывать на уровне американцев . Одни воруют другие крестятся там и живём всегда
Завод - грязь, темные помещение, низка зп, риски тяжёлых травм, риск смерти, переработки, жёсткий контроль труда.
Нах... мне твой завод, если появилось куча новых отраслей в it, у которого по сей день появляются новые ответления.
А с дефецитом рабочих рук, я могу спокойно туда не смотреть, ибо не только у заводов дефецит кадров)
Неправильно поставлен вопрос. Не "почему молодёжь не идёт на завод" а "почему люди не начинают карьеру с завода", так как в таксисты, курьеры и прочие позиции идут люди без образования, часто как в подработку. Человек с образованием и мозгами не пойдёт на завод, так как есть такие сферы как финтех, айти, и прочие, предлагающие несравнимо лучшие зарплаты и условия труда. Зачем человеку с мозгами пилить на служебном автобусе в мороз в 6 утра, чтобы успеть переодеться в самую дешёвую робу, надеть самые дешёвые сизы, пройти в серый унылый грязный цех с зашкаливающим уровнем грязи в воздухе (штучные чистые заводы не в счёт, они исключение), выполнять работу за пятерых на устарелом оборудовании угандошенными инструментами, потом идти километр до столовой с самой дешёвой невкусной едой, а в конце рабочего дня весь в грязи идти мыться в раздолбанный душ с риском подхватить десяток кожных заболеваний? Если он может пойти после школы в универ на разработчика, легко найти удалённую работу, зарабатывая по 100-500к в месяц из дома, попивая чай в уютной пижаме?
Максим,спецовка как у генерального )
На самом деле это просто спецовка, хоть и белого цвета. Штукатуры и плиточники такие любят.
Строителей сварщиков токарей итд итп катастрофически не хватает! Работы валом! Платят хорошо!
А автор видео случаем не тот инженер которых учат только тому что станичники это необразованная чернь? А то купил книжку по инженерии а там только токая муть а полезной информации ноль. Работал на заводе известном и знаю какое отношение убежал получив проблемы с лёгкими от химии. Косяк 3 учебные заведения которые обучают нужных производствам специалистов почти вымерли остались только некоторые исключения да и один фиг каждое производство имеет свой техпроцесс даже способны взаимодействия разные при 1 сути и результате. По итогу проблемы заводов любых очень комплексные а хотелки заоблачные вот к примеру как найти токаря 6 разряда который находится в Красной книге профессий новой крови почти нет а для повышения разряда требует практики а обучать никто не хочет как и поощрять достижение от сюда итог.
Что с рабочих взять и требовать с них если сами бараны. ОПК завода обучить не могут, липовые атестаты выдают, медицинские комиссии для галочки каждый год проводят. Училища развалили, станки на металлолом продали. А потом кричат что специалистов нет. Молодёжь смену отсидит на телефоне и домой. Раньше при приёме на работу собеседование проводили, сейчас хоть с зоопарка. примут.главное справку (бумажку) принёс. Чтобы своё чинное место прикрыть. И отношение к рабочему тоже не лишнее. Каждый мастер или бригадир уже царёк. У каждого рабочего есть должностная инструкция а не то ;что я сказал то и будете делать. Раньше чтобы шестой разряд получить лет пять а то и всё десять проработать надо чтобы специалистом стать. А сейчас с училища на тебе шестой разряд. А они схемы читать не умеют. Разве что селёдку в схемы заворачивать. Может где-то и есть где обучают но это редкость...
Смену в телефоне не молодёжь сидит, а тётеньки тучные лет эдак по 40-50, ибо 3 часика подряд коробы по 10 кг на дистанцию 2-3 метров перенесли. А вот молодёжь ебашит как проклятая, ибо не родственники и не свои же люди, которые уже N-ое количество времени вместе... Как в школе сейчас на заводах...
3:31 в том то и дело что Вам кажется. И вы можете ошибаться
Я бы пошел на полностью автоматизированный завод. Хотя, я уже молодежью не считаюсь.
Работаю на котельной. Многие недовольны, но я лично доволен😅 зп 90+, начальники в моем цехе нормальные. Но я знаю что другие цеха мучаются от дурошлепства начальства
И что? Есть скажем N количество заводов с нормальными условиями и зарплатой. И у них не будет проблем с квалифицированными кадрами.
А есть X количество заводов, где нет нормальных бытовых условий, приличных зарплат и даже нормы ТК не всегда выполняются. И таких заводов куда больше.
А вот через десять лет ты таксистом будешь, и что? Вот будешь ты через 10 лет операторов станков с ЧПУ скажем 5 разряда, и будешь получать как таксист...Сейчас таксисты и курьеры получают больше чем рабочий с средней квалификацией (3-4 разряд) на заводе.
Автор все пытается заставить зумерков тратить свое время и здоровье на кошелек богатого дяди) Советский, закостенелый корч) Когда заводы обзаведутся современной техникой, качественной формой для рабочих, достойной заработной платой - тогда и зумерки задумаются о подобной работе.
Вась ты не умничай давай. Закрывай ютуб и иди работай на завод. Правильно молодёжь не хочет идти за две копейки работать. А то что ты заводы эти привёл. То таких 2 завода на всю Россию
Ладно, будем смотреть где ты окажешься через 10 лет. С таким отношением к своим сожителям посмотрим кем ты будешь, дружище😂
ну так то да, у рабочего завода зарплата занижена раз в 5 а то и больше
Бред. можно было бы поставить больше одного дизлайка, поставил бы больше.
З.п даже минимальная тем более за такие условия труда как на заводе должна быть выше даже у начинающих работников.
Приводить несколько чистых производств в качестве примера такое себе.
если на "заводе" хорошо с зарплатой, ты зачем донаты на бусти подрубил?
Скучно, серо и неинтересно... но как только вы сделаете супер крутой завод туда подтянутся все... и молодежь, и власть, и криминал. Пока они сами не начнут открывать, и платить за каждый шаг, ничего не будет хорошего. Я подожду лучших времен. Вы всё равно не перекроете заработок от медиа, заработком , на заводе.
👍это база !
А чё они хотят?
Не ходите на завод , там лошади работают. Многие поглядывают на чтоб сдрыснуть из РФ в зарубеж
Да!
мой Дед, Фёдор Поликарпович, 1905 г.р. Русский. - Царя Николая II застал.
- Сказал просто - от работы кони дохнут...,и люди тоже!
В ''Зарубежье'' тоже лошади работают.
@@nekto20 Да. В кафешке в США, под Чикаго, 2006 год - 1100 --1200$ официантка. Я же наш, советский человек - у нас нет нет проблем сказать thanks, и затем немного погодя спросить what the salay is for that job on here.
@@nekto20 кто умный, то можно пробовать
Да заводов то не осталось
Мигранты без образования. Ну было . Минский Моторный завод (ММЗ, и надежные дизеля Д80-Д240). Они не умеют работать с деталями. А на бахче отличные - это их профессиональная работа - вопросов нет. Ну брак клепали на заводе, понятно что это не их работа, специальность.
Какое нахрен образование? В СССР просто было на столько дофига деталей, что можно было практикой своей уничтожить тонны металла и было пох! А сейчас одну гайку проеби и тебя премии дневной лишат!