Ключевой сотрудник компании уволился! Что делать?!
HTML-код
- Опубликовано: 10 июн 2024
- В этом видео я расскажу о том, что делать, если уволился ключевой сотрудник! Делюсь только своим опытом, а не книжными советами!
Смотрите в выпуске:
- В каких случаях потеря ключевого сотрудника не критична?
- Экстренные меры!
- Эмоциональный аспект увольнения.
- Незаменимых НЕТ!
- Системные шаги.
---
Подписывайтесь на канал, чтобы узнать, как выстроить максимально продуктивные отношения с самим собой, с бизнесом и с окружающими!
Больше об «Архитектуре отношений» в моих социальных сетях:
▫️Instagram andrianov_v...
▫️ТГ - канал t.me/relationship_architecture
▫️ВК relationship_architecture
------
❗️Если ты хочешь получить индивидуальную дорожную карту по выходу из операционки, систематизировать свой бизнес и зарабатывать больше, оставляй заявку на личное наставничество: andrianov.pw/
А что вы делали в такой ситуации?
Если кто-то ушел «сверху» то просто нанимают того кто работал «наверху» в другой компании. Такое понятие как карьера умерло.
Исполнительный директор моей компании пришел изначально на позицию менеджера по продажам. И таких примеров много. Где-то может и умерло, но не везде.
Если бы вы лучше относились к вашим сотрудником, они бы не увольнялись. Душнила-мамкин-предпрениматель.
Покажете на примере своего бизнеса как нужно относиться к сотрудникам? 😀
@@andrianov_va у вас бизнес - консультировать жлобов, которые за счет меншего зарплатного фонда хотят повысить собственную прибыль? Ну тогда фиговый у вас бизнес, с госсектором вы не посоревнуетесь, они в деле наёба своих рабов монополисты😂