E eu achando que a entrevista pra UX designer na IBM tinha sido difícil e longa haha. Não cheguei a fazer teste prático, mas eles aplicaram o IBM IPAT, que é o teste para avaliar a capacidade de resolver problemas e pensar rápido. Não passei por tantas etapas, mas ainda sim teve algumas similares. Muito bom saber como foi sua experiência, Lucas! Dicassas muito boas :)
O equilibrio emocional vem qdo a gente se submete a mesma situacao multiplas vezes e se prepara pra isso. Outra dica eh aceitar e acolher qualquer nervosismo e transforma-lo em sentimento de empolgacao
Massa as dicas! Vou lembrar de falar da Baea e das coisas lindas que temos em Salvador, qdo for te mandar um e-mail kkk. Valeu demais rei! Sempre ótimos conteúdos...
Se for possível, seria interessante você fazer um video contando como foi o processo de adaptação com o idioma inglês e a cultura do pais , empresa e etc
Bacana demais as dicas Lucas, algumas delas eu fazia, como avaliar a empresas e os designers / colaboradores e seguir os passos de quem você se inspira digamos assim, legal de ver como o processo de contratação ocorre fora do Brasil. Obrigado.
Valeu, Lucio! O processo eh igualzinho! A pessoa pode usar outros recursos mas as etapas sao as mesmas. Qdo vc conversa ckm o RH normalmente eles perguntam se vc tem necessidades especiais e dai eles adaptam se necessario
1 2 3! Vamos todos de uma vez!!
Vc ja ouviu muito isso!
Coração já acelera quando vejo notificação de vídeo novo do canal hahaha Ansioso pro vídeo do quadro branco! Muito bom!!
Só tenho a agradecer! Seus vídeos são ótimos. Dicas praticas direto ao ponto. Obrigado Hirata!
Já comprei até pipoca extra para acompanhar essa série de ótimas dicas! 🍿
E eu achando que a entrevista pra UX designer na IBM tinha sido difícil e longa haha. Não cheguei a fazer teste prático, mas eles aplicaram o IBM IPAT, que é o teste para avaliar a capacidade de resolver problemas e pensar rápido. Não passei por tantas etapas, mas ainda sim teve algumas similares. Muito bom saber como foi sua experiência, Lucas! Dicassas muito boas :)
Valeu Agata! Mas qdo vi seu video lembro q tinha um exercicio em grupo, nao era? Isso achei punk!
Nussa senhora, dale equilíbrio emocional para lidar com tudo isso. 🤓Só aqui esperando o Whiteboard Challenge e as dicas de estrutura para Portfólio.
O equilibrio emocional vem qdo a gente se submete a mesma situacao multiplas vezes e se prepara pra isso. Outra dica eh aceitar e acolher qualquer nervosismo e transforma-lo em sentimento de empolgacao
Massa as dicas! Vou lembrar de falar da Baea e das coisas lindas que temos em Salvador, qdo for te mandar um e-mail kkk. Valeu demais rei! Sempre ótimos conteúdos...
Bom dia gatinho...segue de volta pfv? kkkkkkk
Lucas!!! Aguardando ansiosamente os vídeos do white board challenge e de portfoliooo 🙌🏼
Legal demais, Lucas! Estou ansioso pra saber mais do Whiteboard challenge!! :D
Cara que video sensacional. Estou mal posso esperar pelos próximos da serie.
Foda Hirata!
Se for possível, seria interessante você fazer um video contando como foi o processo de adaptação com o idioma inglês e a cultura do pais , empresa e etc
Depois de uma aula como essa. Tinha que passar para dizer... Obrigado! 🙏
Boa Lucas... Sempre com conteúdo muito valioso. Continue compartilhando!!
Valeu pelas dicas!!! Ansioso pelo video explicando o desafio do quadro branco!
Ansiosa pelas dicas! Obrigada por compartilhar sua experiência :)
Top demais!
Bacana demais as dicas Lucas, algumas delas eu fazia, como avaliar a empresas e os designers / colaboradores e seguir os passos de quem você se inspira digamos assim, legal de ver como o processo de contratação ocorre fora do Brasil.
Obrigado.
Mais um vídeo/aula top! Obrigada!!!!!
Amei as dicas! Ansiosa para as próximas 😍
Dicas massa, valeu Hirata!! Aguardando as dicas de portfolio hehehe..
Ótimas dicas e compartilhamento de conhecimento! Valeu mais uma vez, Hirata!
Obrigado de novo, Hirata!
Curti muito o vídeo! Inscrito!
Valeu pelas dicas!
Excelentes dicas e realmente é uma jornada!
Pergunta! Como seria o processo para pessoas que precisam de mais acessibilidade?
Valeu, Lucio! O processo eh igualzinho! A pessoa pode usar outros recursos mas as etapas sao as mesmas. Qdo vc conversa ckm o RH normalmente eles perguntam se vc tem necessidades especiais e dai eles adaptam se necessario
Caraca! É mais complexo do que eu imaginava