ENTREVISTA DE EMPREGO: Por que o RH realiza TESTES durante o Processo Seletivo? 😬

TESTES NO PROCESSO SELETIVO: Por que será que o RH realiza testes no processo seletivo? Essa é uma pergunta que eu recebo com frequência em minhas redes sociais, afinal o mercado de trabalho está mais competitivo e na hora de conseguir um emprego, um novo trabalho, esses testes tiram o sono de qualquer candidato.
Teste psicológico, teste psicométrico, teste comportamental, DISC, redação, raciocinio lógico, provas entre outros são utilizados pelo Recursos Humanos no processo seletivo com o objetivo de avaliar e validar competências (hard skills, soft skills) e comportamento.
Além do currículo, da entrevista de emprego tradicional, são muito importantes e necessários, e os testes são importantes para avaliação dos candidatos na prática.
No vídeo de hoje vamos entender todos os porques do RH em colocar esses testes em prática nos processos seletivos.
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