Je suis au même poste, même salaire depuis 4 ans

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  • Опубликовано: 22 ноя 2024

Комментарии • 325

  • @JoannyDTL
    @JoannyDTL 17 дней назад +93

    J'ai bossé 9 mois dans un laboratoire de l'hôpital public, et au bout d'une semaine les 2 nanas qui géraient le service à la place du cadre ont décidé qu'elles n'aimaient pas ma façon d'être paraît-il.
    Puisqu'il y avait un gros turn over, de nouvelles personnes ont été recrutées au fil des mois, et chacune d'entre elles passait directement au niveau supérieur au mien. Au bout de 8 mois j'étais convoqué pour me dire que mon contrat s'arrêtait 1 mois plus tard
    Ensuite j'ai bossé en Australie et j'ai passé 5 ans à avoir les meilleurs résultats dans différentes compagnies, on m'a proposé de me donner un job avec des responsabilités plusieurs fois et c'est moi qu'on appelait quand il y avait besoin d'aide sur un autre secteur
    Bref parfois vous êtes bloqué au mauvais endroit avec de mauvaises personnes, ou alors ces personnes ont peur car vous êtes trop ambitieux.. En tout cas les nouveaux qui montent en grade avant vous c'est red flag

    • @ggjfggvkjbj
      @ggjfggvkjbj 17 дней назад

      c'est des mafias aujourd'hui qui ont pris le dessus sur les processus de positionnement/recrutement le canapé et des montages financiers (commissions se cachent derrière), vous n'avez rien raté et vous trouverez mieux

  • @omarabdelmoumni5722
    @omarabdelmoumni5722 18 дней назад +67

    "Dans l'entreprise la croix est à l'envers", Maître Aldo ,king de la punch Line et de la pertinence, Merci !

    • @maxb4732
      @maxb4732 12 дней назад

      A l'envers ou pas, ca reste un symbole bien macabre.

    • @gliderfs621
      @gliderfs621 12 дней назад

      @@maxb4732 heureusement, la Lumière vient de celui qui est suspendu dessus ! 😊

    • @maxb4732
      @maxb4732 12 дней назад

      @@gliderfs621 Quelle horreur, et quand on pense que nos ancetres qui refusaient de croire a tout ca se faisaient écarteler par 4 chevaux.
      Et sans penser aux victimes des autres religions.

  • @newgae3523
    @newgae3523 2 дня назад +1

    Grace à vous je viens de voir une facette du monde de l'emploi que je ne connaissais pas.
    Par facilité et fainéantise j'ai, au début du moins, "inconsciemment" choisis de m'investir au minimum dans mon boulot ce qui m'a poussé à trouver mes centre d'intérêt ailleurs (loisirs/social) et mon niveau de vie à depuis peu évolué.
    Et aujourd’hui en me comparant avec des gens de ma tranche d'age (40 ans) , je vois bien que mon pouvoir d'achat est en deçà de ce que j'aurais pu avoir.

  • @vayssechristine9237
    @vayssechristine9237 17 дней назад +23

    J'aurais tellement voulu te connaître plus tôt !!! Tu m'apportes énormément aujourd'hui... 52 ans ! Je donne une nouvelle impulsion à ma vie pro !!
    Merci 🎉

  • @pierrelebaillly1705
    @pierrelebaillly1705 18 дней назад +56

    Je suis resté 10 ans au même poste alors que j'étais jeune ...
    Je me suis réveillé au bout de 10 ans et j'ai compris que je m'étais grillé.
    Comme je ne voulais pas quitter cette boîte, le seul moyen de faire redecoller ma carrière a été l'expatriation avec cette boîte, sur les conseils de mon nouveau manager. Ca a marché. Mais quelle erreur au départ, zone de confort m'a tuée

    • @lahsen5184
      @lahsen5184 18 дней назад +5

      c'est sur que les jeunes aujourd'hui ont peur d'entreprendre Dans la vie alors qu'il y a des meilleur coin moins anxiogenes que la France

    • @johhnychaton1062
      @johhnychaton1062 17 дней назад

      ​@@lahsen5184 Je ne crois pas, je dirais même que c'est le contraire. Mais c'est peut-être un biai car en que jeune expatrié (quoique plutôt entre 2 âges maintenant 😂) j'en connais plein d'autres

    • @lahsen5184
      @lahsen5184 17 дней назад

      @johhnychaton1062 tu est où?

    • @johhnychaton1062
      @johhnychaton1062 17 дней назад +1

      @@lahsen5184 Australie et confédération helvétique.

    • @armelle1111
      @armelle1111 17 дней назад +7

      Plus on est fidèle et honnête plus on se fait avoir !

  • @yannickgrente1925
    @yannickgrente1925 18 дней назад +47

    Excellente analyse j'ai passé 43 ans dans l'industrie et c'est exactement comme cela que cela se passe.👍👍

    • @HenriOtomo
      @HenriOtomo 18 дней назад +1

      dans la mienne, c'était ça. Technicien, aucune chance d'évoluer, car tu es un sous humain remplaçable aussi facilement qu'une ampoule.

  • @hibaboulhanna9509
    @hibaboulhanna9509 13 дней назад +1

    Aldo j'ai de la chance j ai ce zeste au début de ma carrière j ai énormément de recul sur pleins de trucs et aujourd'hui jeregarde une seule vidéo 3 et 4 fois j ai partagé avec pas mal d amis et ils sont extrêmement reconnaissant d autres ont même dévorer tes livres Un Grand Merci aldo pour tout

  • @jeremiemichel9106
    @jeremiemichel9106 17 дней назад +10

    Merci pour tes précieux conseils Aldo 🙏
    11ans dans la même boîte, pas beaucoup de poste pour évoluer!
    Ah si la polyvalence😂😂😂

  • @ThePerefourras54
    @ThePerefourras54 17 дней назад +7

    Salut Aldo! Moi j’ai 6 ans de boîte, je suis très rentable pour la société, j’ai un très bon salaire grâce à mes résultats, 0 pression! et j’ai jamais voulu évoluer car ça m’ennuie de me retrouver avec des serpents, être sous pression, et prendre le risque de me faire virer au bout de 2 ans. Je ne sais pas si cette stratégie payera, en tout cas je mets de l’argent de côté, et au pire, je créerai ma boîte dans 10 ans. Je pense que ça dépend des profils. Merci à toi

  • @LucHadrien21
    @LucHadrien21 9 дней назад +1

    L'on retrouve exactement les mêmes fonctionnements dans la fonction publique territoriale où les collectivités sont de véritables baronnies. Les avancements de grade, les promotions, les postes avec du management sont attribués d'une façon aussi obscure et déloyale qu'en entreprise. Ce sont des micro Etats où les petites oligarchies, les cliques, sont très présentes et se distribuent les promotions et les postes. Tout ce qui est dit sur les entreprises par Aldo peut être transposé. J'ai acheté le livre Toxique pour soutenir son formidable travail.

  • @messager9473
    @messager9473 18 дней назад +24

    Sans augmentation salariale (qui dépasse l'inflation) depuis 3 ans --> départ direct de l'entreprise.

    • @tobe-you-tube6612
      @tobe-you-tube6612 18 дней назад +6

      Personne ne travaille pour la gloire n'est ce pas!

    • @aliouali1009
      @aliouali1009 18 дней назад +2

      Est ce le bon moment pour se mettre sur le marché ?

    • @Benzegol64
      @Benzegol64 17 дней назад +4

      @@aliouali1009si t’es bon c’est toujours le bon moment

    • @AnthoMRV
      @AnthoMRV 17 дней назад +3

      @@Benzegol64quand on sais ce qu’on vaut on n’a pas a avoir peur

  • @20cent21
    @20cent21 18 дней назад +14

    Triste réalité. Je confirme. 👌Et ce après 1 regard de 35 ans d'expériences diverses.

  • @douvientlevent6617
    @douvientlevent6617 18 дней назад +24

    Il y a des salariés pauvres . Le salaire pour les gens dont la rémunération est indigne sont dans ce qu'on appelle une forme
    de servitude économique . L'esclavage a évolué mais il l'a pas disparu . Marche ou crève . c'est quand même la règle du capitalisme .

    • @Thierry1111
      @Thierry1111 18 дней назад

      La Boétie

    • @maxb4732
      @maxb4732 12 дней назад

      N'importe qui qui arrive à dépenser moins qu'il ne gagne ne peut que finir riche.

  • @6700adam
    @6700adam 18 дней назад +13

    J ai jamais reussi a avoir un cdi, alors changer tous les 2 ans ...

  • @rafalemarine5063
    @rafalemarine5063 17 дней назад +28

    Bonsoir Aldo 👍😉.
    Les 3/4 des salariés restent au SMIC toute leur putain de vie...!!!.

    • @mybabyjaguar
      @mybabyjaguar 17 дней назад

      😂😂😂

    • @DJalm007
      @DJalm007 16 дней назад

      Euh... Il faut vraiment le faire exprès pour rester au smic toute sa vie : ça n'arrive pas involontairement 😐 Même sans aucune formation au départ, juste en se débrouillant pour évoluer un peu, tu peux quand même arriver à 2 fois le smic au bout de 15 ou 20 ans de boulot.

    • @rafalemarine5063
      @rafalemarine5063 16 дней назад +4

      @DJalm007
      Mais non, va demander à un manutentionnaire avec 20 ans de boite quel est son salaire. Ils suivent le SMIC et c'est tout !.

    • @DJalm007
      @DJalm007 16 дней назад +2

      @@rafalemarine5063 Bah justement : s'il est resté 20 ans dans la même boîte, c'est vraiment qu'il n'a jamais bougé le petit doigt pour essayer de changer... Il faut être fou pour rester aussi longtemps dans la même boîte au même poste. En changeant d'entreprise tous les 2-3 ans avec augmentation, tu arrives automatiquement à doubler ton salaire en 20 ans.

    • @NekosWeb-kq5gw
      @NekosWeb-kq5gw 16 дней назад +5

      @@DJalm007 Ajd c'est fini l'époque de mon père (née en 1947) ... où on pouvait changer d'entreprise comme de chemise. Ajd... Si y'a autant de chomeurs c'est que ces derniers n'arrive plus à trouver du travail... Tout va mal. Les entreprises survivent comme nous... (enfin à part celle du CAC40).

  • @neo49000
    @neo49000 18 дней назад +37

    Les gens se battent pour un smic. Donc ils se servent de ça pour nous asservir. Franchement aujourd'hui avec 1400€ c'est de la survie.

    • @FER-gq2nn
      @FER-gq2nn 18 дней назад +3

      Mais comment vous faites pour gagner le SMIC ? Même avec une formation d'une semaine tant que cariste vous gagnerez davantage.

    • @johhnychaton1062
      @johhnychaton1062 17 дней назад

      ​@@FER-gq2nnça dépend de la région

    • @silentnature1079
      @silentnature1079 17 дней назад +9

      ​@@FER-gq2nn c'est une blague, ou dans les contes de fées.
      J'ai un bac+4 en droit, boulot précaire, salaire horaire le SMIC.
      Une ancienne connaissance,bac+5 en sciences économiques, jeune femme d'origine russe, super compétente - boulot payé au SMIC alors qu'elle a Toutes les responsabilités d'un gérant d'établissement.
      Un ami français, bac+4, ne trouve pas de travail rémunéré à l'Hauteur de ses études - cela depuis plusieurs années.
      Je vous donne davantage d'exemples ??
      Pas mal de personnes diplômées ne trouvent pas/plus un emploi rémunéré à l'Hauteur de leurs études.
      Obligées de prendre un boulot payé à lance pierre, difficile souvent, où elles n'ont pas de toute façon ni le profil, ni une grande motivation (sauf celle de payer les factures..)

    • @FER-gq2nn
      @FER-gq2nn 17 дней назад +1

      ​@silentnature1079 non sérieux. Je suis d'origine étrangère et j'ai deux masters de mon pays d'origine - juriste + économie d'entreprise. Ancien légionnaire, actuellement je suis routier et de cette année étudiant à distance developpeur web (coursus universitaire, pas le connerie genre wagon).
      Le marché de travail paye pas pour des etudes ou pour "compétences". Cest la bifurcation d'offre et demande. En France comme pays socialiste bien sûr y a l'élément d'intervention d'état, mais quand même si marche d'emploi ne demande pas autant des juristes - bien sûr que t'aurais même somme en fin de mois que le cariste avec une semaine de formation chez aftral.

    • @FER-gq2nn
      @FER-gq2nn 17 дней назад +2

      @@silentnature1079 ex URSS nous avons eu même erreur - nous avons cru que fait de faire des grosses études permet de gagner bien ça vie. Alors que ce pas forcément faux mais c'est pas comme ça que ça fonctionne. Il faut regarder ce que demande le marché de travail. Rien ni personne ne vous empêche de faire la formation d'électricien, de chauffagiste, de routier. Avec ça vous trouverez le boulot en 1 jour, 2 jours max, et vous aurez payé au moins "correctement". CQFD.

  • @MrBobi202
    @MrBobi202 16 дней назад +7

    Perso je suis consultant et je change tous les 2 ans , j'ai quasiment doublé mon salaire depuis le début. Il ne faut pas hésiter à changer

    • @hellosoleil
      @hellosoleil 14 дней назад

      Tu parviens à avoir tes vacances? A quoi réponds tu aux entretiens, pourquoi changez vous tout le temps de poste ?

    • @MrBobi202
      @MrBobi202 14 дней назад +2

      ​@@hellosoleil je me débrouille pour négocier mon arrivée, une sorte d'arrivée différée plutôt que de commencer tout de suite. Aux entretiens je dis simplement que j"ai terminé ma mission client et que je ne souhaite pas rester en inter contrat.Ils ont l'habitude le taux de turn over est élevé en ESN. Ne jamais dire son vrai salaire sinon ils vont te donner à peine + voilà

    • @Mister_bold
      @Mister_bold 12 дней назад

      @@MrBobi202ca fait combien d’années tu bosses stp ?

  • @JacquesOozy
    @JacquesOozy 18 дней назад +9

    Je confirme, j'ai attendu bien trop longtemps (10 ans) avant de me barrer ! Même niveau, échelon, revenu et boulot en support informatique, alors que j'avais fait 3 formations Cisco et une formation Sysadmin Linux (proposées par la boîte).

    • @ALAIN5000
      @ALAIN5000 18 дней назад

      @JacquesOozy C'est étrange qu'au bout de 10 ans, vous n'ayez eu aucune augmentation. Pas de NAO, pas de grille de salaires?

    • @maloukemallouke9735
      @maloukemallouke9735 18 дней назад

      vous avez augmenté votre salaire après ?

    • @JacquesOozy
      @JacquesOozy 18 дней назад +1

      @@ALAIN5000 J'avoue ne même pas savoir ce qu'est une NAO...et je n'ai jamais vu la couleur d'une grille de salaires non plus 😐

    • @JacquesOozy
      @JacquesOozy 18 дней назад

      @@maloukemallouke9735 Je me suis mis à mon compte et après 2 ou 3 années de galères, j'ai obtenu un revenu régulier et équivalent à mon précédent salaire net + des primes en fin d'année. Je continue d'ajouter des cordes à mon arc pour développer de bien meilleurs revenus, même si ce n'est pas aussi rapide que ce que j'aurais pensé 😅

    • @ALAIN5000
      @ALAIN5000 18 дней назад +1

      @@JacquesOozy Ah oui pardon, j'ai écrit l'acronyme NAO à la va vite. Cela signifie Négociations Annuelles Obligatoires, concernant les salaires. Pour la grille de salaire, elle n'est pas obligatoire et dépend des accords de branche ou de l'entreprise.
      C'est vrai que la vie au travail est difficile pour beaucoup.
      J'estime pour ma part avoir eu une chance énorme dans le domaine de l'emploi. Je suis depuis 36 ans dans la même entreprise. Une entreprise de transports ferroviaire privée, et tout roule tout seul. On ne s'occupe de rien concernant les augmentations, les évolutions de carrière,..
      En cas de problème, on ne s'adresse pas au N+1 ou N+2, ou +3. C'est tout de suite: Allo, la CGT...
      Je vous souhaite de trouver une solution pour améliorer votre situation, ainsi qu'une bonne journée.

  • @houston7714
    @houston7714 18 дней назад +10

    Un djezzeiri intelligent bien assimilé compétent et en plus qui roule en série 5. Moi je dit la classe.

    • @MKBM2011
      @MKBM2011 15 дней назад

      Un mec normal !

  • @zahiagacem-s4o
    @zahiagacem-s4o 18 дней назад +28

    l'entreprise n'a pas besoin de gens ambitieux à tous les postes, si la personne est rentable sur le poste qu'elle occupe pourquoi la faire evoluer ? En recruter une autre moins performante leur couterai plus cher.

    • @lemeteque
      @lemeteque 17 дней назад +1

      Bien dit

    • @RoodyNoel
      @RoodyNoel 16 дней назад +1

      Pourquoi pas ?😮

  • @assala63
    @assala63 18 дней назад +9

    C'est pour ça que je suis à mon compte, on pourrait dire que mes clients sont mes patrons et qu'ils n'ont aucune envie de perdre un prestataire compétent et régulier. Par habitude peut-être ? Merci pour tes vidéos pertinentes.

  • @adiltoto3574
    @adiltoto3574 18 дней назад +22

    Exactement j’ai bossé pour une multinationale du prêt à porter 5 ans (99% d’homosexuel(le)s) j’ai rien contre mais ils n’ont pas apprécié mon hétérosexualité. J’ai démissionné pour éviter un burnt out

    • @arnaud-ghislainkouassi6139
      @arnaud-ghislainkouassi6139 17 дней назад

      Et pourtant ils crient à la discrimination quand ils sont rejetés par les hétéros !

    • @olivierlemoigne855
      @olivierlemoigne855 17 дней назад

      Ils n'avaient qu'à aller se faire en*uler
      Ah, c'était déjà fait ??
      🤪

    • @yessbbb
      @yessbbb 17 дней назад

      Il faut éviter le secteur du luxe et le textile en europe. Trop de pd la bas

    • @sabrinamoreau4769
      @sabrinamoreau4769 14 дней назад

      😂😂Les homosexuals/ lesbiennes en majorité dans une entreprise, une horreur ! Faut mettre le masque de la salope pour être apprécié par , à leur manière quoi!! Ils sont un mélange de hyènes enragés et de commères aigries ! Insupportables, malsains et méchants !

    • @snowcrab888
      @snowcrab888 13 дней назад

      @@adiltoto3574 totalement hors sujet …

  • @fafie0459
    @fafie0459 18 дней назад

    Très bonnes informations. Je comprends mieux l entreprise dans laquelle je travaille !! Merci

  • @guillaumegiudicelli6355
    @guillaumegiudicelli6355 17 дней назад +6

    Les entreprises ne peuvent pas faire évoluer tout le monde . Le maintien long sur un poste peut aussi être synonyme de stabilité et de rentabilité .

  • @hocineh6247
    @hocineh6247 10 дней назад

    Excellente video, merci aldo pour tous t'es conseils

  • @AIyos007
    @AIyos007 18 дней назад +23

    C’est vrai tout ce que tu dis. En 25 ans d’expérience je n’ai assisté qu’à des pots de départs mais aucun pot de demeure… 😂😂😂

    • @yannleguennec4368
      @yannleguennec4368 18 дней назад

      Ca vous parez ridicule?
      Feter les 10ans de boite de quelqu'un par exemple, perso j'y verrez de la simple décence.

    • @laurentpradayrol
      @laurentpradayrol 17 дней назад

      Il n'y a que les pots placés là avec le papier peint qui demeurent comme constituant la partie la plus historique de l'entre-prise mais l'emprise demeure ... AAAAaaarrggl ! l'emprise serait t'elle souveraine ?

  • @edendiana
    @edendiana 17 дней назад +4

    Un conseil mes amis dès que vous êtes embauché, au bout d'un an ou deux commencer à postuler ailleurs tant que vous êtes en poste vous serez en position de force .

  • @corinned.2981
    @corinned.2981 18 дней назад +5

    Tellement vrai . Merci Aldo

  • @0Noys0
    @0Noys0 10 дней назад

    Très pertinent, merci ! 🙏🏽

  • @ALAIN5000
    @ALAIN5000 17 дней назад +8

    Je suis au même poste depuis mon entrée dans entreprise, il y a 36 ans, et je me trouve bien.

    • @mrm0max
      @mrm0max 17 дней назад +8

      C est vraie qu Aldo s adresse plutôt à quelqu'un d ambitieux pour qui sa carrière est pro est importante. Mais beaucoup d employés ne cherchent pas forcément à évoluer. Car ils s épanouissent ailleurs : la famille, le sport ou autre passion. Et donc ils trouvent un bonne équilibre même si ils évoluent pas professionnellement.
      Moi persso je suis pas spécialement ambitieux, mais je fais évoluer ma carrière juste pour le changement, je m'ennuie si je reste sur le même poste trop longtemps, et aussi pour l aspects financier. Qui dit évolution, dit plus grosse rémunération.

    • @ALAIN5000
      @ALAIN5000 17 дней назад +7

      @mrm0max Oui vous avez tout à fait raison. Mais dans certains cas, certains secteurs, certaines entreprises, on peut augmenter son salaire et ses conditions de travail, simplement avec l'ancienneté. C'est à dire, en attendant que ça passe.
      C'est mon cas où avec 36 ans d'ancienneté, je gagne pas loin du double d'un nouvel embauché, et je peux choisir les horaires de travail, et les affectations que je souhaite.
      Et paradoxalement, avec les primes, je gagne autant, voire un peu plus que des N+1 ou N+2.

    • @Blacktrous
      @Blacktrous 12 дней назад

      @@mrm0maxUn bon équilibre*

  • @Yanikovsgameplays-m9z
    @Yanikovsgameplays-m9z 18 дней назад +6

    Le pire c est que c est aussi dans la "vraie vie" cette inversion de valeurs...revoir Topaze

  • @blueink1351
    @blueink1351 17 дней назад +3

    Meme si rien ne bouge depuis des années, et qu'on a pas trouvé mieux ailleurs, alors on ne bouge pas.

  • @atlasrome2778
    @atlasrome2778 17 дней назад +16

    Après ne compare pas la France et l'Angleterre et les USA qui ont des valeurs de méritocratie, en France c'est un pays de caste et très élitiste donc nous avons l'habitude que ce ne soit pas le meilleur qui évolue mais celui qui a le bon nom ou le bon réseau 😉

  • @rocbalie
    @rocbalie 18 дней назад +2

    merci pour cette vidéo .
    a t'écouter toutes les entreprises sont condamnée a faire faillite !
    que conseillerais tu pour bien organiser une entreprise ?

  • @glenitho
    @glenitho 18 дней назад +5

    Là où je bossais, j'en connais ça fait plus de 10 ans qu'il est au même niveau et même salaire. J'ai voulu lui demander après je m'étais retenu. Parce que pour moi en entreprise, c'est du chacun pour soit. Les problèmes des autres ne me concernent pas. Mais à sa place j'aurais démissionné.
    Ça, c'est pas donné à n'importe qui pour prendre cette décision.

    • @alvesmartinsmickael5589
      @alvesmartinsmickael5589 18 дней назад +5

      10 ans au même salaire c’est du manque de respect. Le gars doit être totalement démotivé, a terme la charge de travail va être reportée sur les autres salariés.

    • @glenitho
      @glenitho 18 дней назад +2

      @alvesmartinsmickael5589 vous avez raison. Il est totalement démotivé, plus aucun goût pour le travail. Bon ça fait deux ans j'ai démissionné là bas donc je ne sais plus ce qu'il en ai.

  • @Unknown-hi4mo
    @Unknown-hi4mo 17 дней назад +6

    Si la France était un pays méritocratique ça se saurait 😂

  • @danylbekhoucha6180
    @danylbekhoucha6180 13 дней назад +1

    Dans la fonction publique, on reste souvent plus de 20 ans au même poste, lequel devient souvent complètement obsolète ou est, depuis le début, peu ou pas utile à la société.

  • @MinibusHPT
    @MinibusHPT 17 дней назад +10

    Aldo, chez les fonctionnaires, les echelons de fin de grille durent tous 3 à 4 ans 😅.
    Et tout çà pour 100 euros au mieux, même en catégorie A....

    • @danyel5901
      @danyel5901 13 дней назад

      Perso je suis fonctionnaire catégorie C depuis 2012 mon salaire n’a quasi pas bougé

    • @maxb4732
      @maxb4732 12 дней назад

      @@danyel5901 Et puis il faut accepter de se vacciner pour devenir fonctionnaire.

    • @danyel5901
      @danyel5901 12 дней назад

      @@maxb4732 c'est a dire

    • @danyel5901
      @danyel5901 12 дней назад

      @@maxb4732 c'est a dire ?

    • @maxb4732
      @maxb4732 12 дней назад

      @@danyel5901 On vous a pas fait des vaccins pour etre titularisé ?

  • @fabiennehubert9967
    @fabiennehubert9967 18 дней назад +1

    Merci beaucoup Aldo 🌹 il serait bon de se pencher dans le domaine des soins, car tout est inversé aussi... Etant soignante diplomée d'Etat, nous avons dans l'équipe, une "faisant fonction d'aide soignante" qui est tres tres valorisée et nous n'avons aucun mot à dire.....

  • @elzãnji95
    @elzãnji95 16 дней назад +2

    Dans certaines entreprises, il faut casser du sucre sur ces collègues pour pouvoir évoluer, il ya aussi la légitimité qui entre en jeu au delà des compétences. Ce n'est plus le savoir faire qui prime , mais
    tout dans l'apparence et le savoir-être.

  • @passantparhasard
    @passantparhasard 18 дней назад +32

    En amour, les hommes préfèrent les femmes qui se préservent. Mais les femmes, elles, veulent un amant "expérimenté", pas un chevalier servant à déniaiser, non, un mec opérationnel dès le premier soir. Donc un homme qui projette sa morale sur sa femme risque d'avoir des surprises: tu t'es préservé pour elle? Elle n'en a rien à carrer, elle préfère le bad boy.
    Ben l'entreprise, c'est pareil: elle veut quelqu'un qui a l'expérience, le carnet d'adresses bien rempli, pas un novice qu'elle va devoir former. Tu restes fidèle à ton poste pendant dix ans au lieu d'aller voir ailleurs? Elle préfère celui qui est allé espionner la concurrence et qui revient avec des idées à imiter, même les plus pourries, du moment que ç'a l'air dans l'air du temps.

    • @ALAIN5000
      @ALAIN5000 18 дней назад +6

      @passantparhasard Cela dépend des cas, pour les hommes, pour les femmes, et pour les entreprises.

    • @SRBJA777
      @SRBJA777 17 дней назад +5

      Analyse limitée.
      Il ya des femmes qui préfèrent les hommes qui se preserve
      Mis à part je suis une exception
      Je suis une femme qui craque pour les hommes qui se preserve.

    • @popognek40
      @popognek40 17 дней назад +6

      @@SRBJA777 Bonjour je suis un homme qui ce préserve. Puis-je vous envoyer ma candidature ?

    • @ALAIN5000
      @ALAIN5000 17 дней назад

      @@SRBJA777 Oui, ce que vous ecrivez est juste. Il y a aussi des hommes qui aiment les femmes qui ont plusieurs partenaires.

    • @olivierlemoigne855
      @olivierlemoigne855 17 дней назад +2

      ​@@popognek40krkrkr 🤣
      Nous gardons votre dossier si, toutefois, une nouvelle opportunité se présentait. Veuillez, agréer, Monsieur...

  • @alexandredacunha6703
    @alexandredacunha6703 18 дней назад +41

    la meilleure façon de monter en grade et en salaire c'est de changer d'employeur régulièrement, tout les 3ou 4 ans
    Et surtout ne pas partit en litige, même si c'est pas facile

    • @Jonjonjonnoj
      @Jonjonjonnoj 18 дней назад +9

      Tout à fait. On ne sait pas de qui nous pourrons avoir besoin.

    • @zahiagacem-s4o
      @zahiagacem-s4o 18 дней назад +7

      c'est exactement ca, mais avec une expertise et des compétences rares et précises

    • @Jonjonjonnoj
      @Jonjonjonnoj 18 дней назад +1

      @@zahiagacem-s4o où faire le sacrifice que les autres ne veulent pas faire.

    • @dede2391
      @dede2391 14 дней назад

      👍🏼👍🏼

    • @cyril4892
      @cyril4892 10 дней назад

      ça marche que dans certains domaines recherchés, si t'es ouvrier à l'usine t'as pas trop le choix

  • @jean-francoisjacob
    @jean-francoisjacob 18 дней назад +3

    Bonjour je suis d’accord avec votre analyse, mais l’univers du travail que vous décrivez n’existe plus et l’IA ne va rien arranger hélas

  • @danyel5901
    @danyel5901 13 дней назад +1

    Les fonctionnaires les salaires ne bougent pas, même si tu change de service.

  • @EZ-lj3hv
    @EZ-lj3hv 17 дней назад +3

    Tres peux de recruteurs savent de quoi ils parlent de toute facon. Ceux qui m'ont appeles ces dernieres annees de UK sont des anciens livreurs de Tesco, une caissiere de Lidl ou encore un jeune de 22 ans avec un Bachelor en Marketing. Le marche du recruitement est une blague tres souvent.

  • @Hubert.Brunandali
    @Hubert.Brunandali 17 дней назад +1

    Merci pour tes conseils 🙏
    J'ai compris tôt qu'il fallait changer régulièrement pour monter en salaire. J'ai une dizaine d'années d'expériences, j'ai fait 4 entreprises différentes.
    Si je n'évolue pas, je ne peux pas rester, je démissionne. Ou sinon j'ai eu une proposition plus intéressante ailleurs.

  • @HakunaMazata
    @HakunaMazata 13 дней назад +1

    Tu oubli peut être de faire la distinction entre les grande entreprise et les petites. Stagner dans une grande entreprise n'est pas pareil que stagner dans une petite

  • @JudgeFredd
    @JudgeFredd 18 дней назад +5

    Conseils toujours aussi judicieux

  • @tobe-you-tube6612
    @tobe-you-tube6612 18 дней назад +3

    Ce que vous dites est réaliste. Cette histoire me rappelle néanmoins celle d'une personne qui a changé d'entreprise pour aller chez la concurrence dans le seul objectif de détruire ses anciens collègues.

  • @willyaparcero
    @willyaparcero 18 дней назад +2

    Un Artista En La Vida. Willy

  • @baboulinetdelafonk9508
    @baboulinetdelafonk9508 18 дней назад +16

    Ce sont de très bonnes remarques et conseils. Malgré tout, cela s’adresse à des personnes avec des rémunérations élevées que les exigences du quotidien affectent peu.

    • @johhnychaton1062
      @johhnychaton1062 17 дней назад

      Ça marche avec beaucoup de métiers en tension, un poseur de piscine ou un maçon aussi devrait postuler régulièrement ailleurs pour négocier une augmentation au changement voir grader.

    • @stefb2700
      @stefb2700 17 дней назад

      Non, ça marche aussi pour les ouvriers.

    • @bublos1
      @bublos1 17 дней назад

      Ça marche pour tlm.
      Si tu garde le même salaire. On va dire 1600-1800€ net et que tu augmente pas chaque année. Tu te rapproche du smic, qui lui augmente en fonction de l'inflation. Donc chaque année tu perd de l'argent.
      Après, ça dépend des métiers. Mais même avec un poste d'ouvrier, tu peux aller vers un poste de management avec les années.

    • @johhnychaton1062
      @johhnychaton1062 17 дней назад +2

      @@bublos1 disons qu'il y a des jobs où tu ne peux vraiment rien négocier car tu es hyper facilement remplaçable

    • @raphaeliacone8774
      @raphaeliacone8774 14 дней назад +1

      Oui mais ça marche surtout pour des postes qui ne sont pas soumis à des grilles de salaire.

  • @Zglavo
    @Zglavo 17 дней назад +2

    2 ans max dans une boîte si il n'y a pas de progression. Si vous avez un chef toxique, un "petit(e) con(ne)", ou un politicien, partez au plus vite, ne surtout pas leur mettre vos compétences à disposition et faire le minimum syndical jusqu'à votre départ. Aussi, évitez de travailler dans une administration.

  • @superbeber27
    @superbeber27 18 дней назад +14

    Idem 12 ans dans la même entreprise, maintenant je change tous les 3 ans, le monde d'aujourd'hui est un western, c'est le degre schlumpeterien de l'économie

    • @Victortrotska
      @Victortrotska 18 дней назад +9

      Idem. J'ai eu la chance de tomber vite sur des jobs de m*rde à mes débuts : j'ai vite appris que dans le monde de l'entreprise, les gains sont inversement proportionnels à la loyauté.
      Aujourd'hui, je gagne 2 à 3x plus que mes anciens camarades de classe qui ont eu des "bons jobs" d'emblée, restés fidèles à leurs employeurs.
      Le respect est une voie à double sens. Une société qui ne récompense pas un employé se battant pour elle ne mérite aucun respect ni loyauté.

  • @blueink1351
    @blueink1351 17 дней назад +1

    "Pars avant qu'il ne soit trop tard", bcp ont essayé et les années sont passées, et c'est devenu "trop tard" malgré leur désir de partir

  • @nr01vid
    @nr01vid 18 дней назад +5

    Des perquisitions en cours dans les bureaux de Netflix à Paris et à Amsterdam

  • @Fatal_Aion
    @Fatal_Aion 16 дней назад

    Aldo, j'aime bien le contenue de tes videos, tes sujets tournent souvent autour de l'entreprise, dans lesquels j'ai déjà eu une expérience professionnelle. Je ne sais pas si ça t'intéresserait de parler pas des mêmes sujets concernant l'entreprise, mais plutôt dans le monde associatif, dans l'employeur associatif. Pour information, dans mon cas de figure, je suis directeur des services informatiques d'une association de 650 salariés axée dans le médico-social. Et j'aimerais bien que tu, si possible, partages de l'expérience ou des points de vue autour de cet environnement-là.

  • @SalisuMansur-g8m
    @SalisuMansur-g8m 16 дней назад +34

    Je suis financièrement avantagé, merci Jésus, un bénéfice hebdomadaire de 32 000 $, quelle que soit la situation économique.

    • @SaloméCarre
      @SaloméCarre 16 дней назад

      Merci à Mme Louise

    • @SaloméCarre
      @SaloméCarre 16 дней назад

      Elle est courtier agréé ici en France.

    • @LisaFabre-x6g
      @LisaFabre-x6g 16 дней назад

      Comment ..? Je suis débutant en investissement crypto, pouvez-vous me guider sur la façon dont vous avez réalisé vos bénéfices ?

    • @OdiyoMudi
      @OdiyoMudi 16 дней назад

      OUI!!! C'est exactement son nom (Mme Louise), tant de personnes l'ont fortement recommandée et je viens tout juste de commencer avec elle depuis la Belgique?

    • @NathanHerve-i9b
      @NathanHerve-i9b 16 дней назад

      Je suis surpris que ce nom soit mentionné ici, je suis tombé sur le témoignage d'un de ses clients sur CNBC news la semaine dernière?

  • @BenjaminCol-h2k
    @BenjaminCol-h2k 18 дней назад

    Toujour au top tes vidéo merci à toi aldo

  • @dressersonchien2464
    @dressersonchien2464 17 дней назад +2

    Je vais même aller plus loin en disant que certains n'évolueront jamais en restant au sein de la même entreprise, qu'ils iront évoluer ailleurs, et qu'ils finiront par revenir 10 ans plus tard au sein de leur entreprise initiale en se faisant recruter pour un poste plus haut dans la hiérarchie

  • @amlo7179
    @amlo7179 15 дней назад

    À Berlin, les collègues italiens nous le disaient tout le temps : "choisis toujours toi avant l'entreprise, sauf bien sûr s'il y a ton nom sur la façade 🤗".

  • @hibaboulhanna9509
    @hibaboulhanna9509 13 дней назад +1

    "Entreprise récompense l'infidélité "

  • @azdinator
    @azdinator 18 дней назад +13

    Non ça ne marche pas comme ça en Suisse. L'employeur ne te permettra jamais d'évoluer. Peu importe qui tu es.
    Et non, l'évolution n'est pas une fin en soi. Je suis senior embedded software engineer et je n'ai pas besoin d'une formation, d'un certificat, ou de je ne sais quelle chose à la mord moi le noeud. Je veux rester dans la technique. D'ailleurs, mes collegues qui ont evolué dans le management ne gagnent pas beaucoup plus que moi avec les heures qu ils font. Tout ça est donc un mauvais calcul.
    La vérité, c'est que les gens ont des parcours qui sont ce qu'ils sont avec des motivations qui leur sont propre. Ici en Suisse, c est le contraire ! On aime pas les gens qui changent trop de poste ! A part à Zürich ou c'est apprécié, on me casse les burnes à chaque fois pour ça.

    • @messager9473
      @messager9473 18 дней назад +3

      Ce qui compte c'est de rester à niveau et d'avoir une revalorisation salariale qui tienne au moins compte de l'inflation.

    • @azdinator
      @azdinator 18 дней назад

      @@messager9473 Nous sommes d'accord.

    • @jass-mine2654
      @jass-mine2654 17 дней назад +1

      Absolument d'accord je ne comprend pas cette envie de devenir manager..
      C'est un poste que j'ai toujours fuis....
      Non pas parcequ'il est ininteressant mais parceque le rapport: temps /argent/ energie n'est pas rentable...
      J'ai souvent gagné autant ou mieux que mes managers....
      Je ne cherche que l argent,.le statut m'importe peu.

    • @LeGlode
      @LeGlode 17 дней назад +1

      Moi j'ai bossé 12 ans dans une boîte en Suisse. Après un changement de patron, j'ai demandé à évoluer, faire d'autres fonctions. niet, reste à ton poste on m'a dit. Puis après 12 ans, j'ai demandé plus de salaire ( parce que le salaire n'avait pas bougé en 12 ans) on m'a encore envoyé promener. Donc quand ils ont décidé de changer les horaires de travail, c'est moi qui a dit: non ! Finalement ils m'ont viré. Heureusement parce que j'avais un tout nouvel élu Chef du personnel fraîchement diplômé et décidé a entuber le personnel.

    • @Chris56540
      @Chris56540 16 дней назад

      Absolument d'accord avec toi. Je suis un codeur, depuis longtemps et j'aime ça... C'est vraiment bizarre cette envie d'aller torcher des powerpoints toute la journée, punaise, un bon mécano qui aime réparer des 2CV ou des mobylettes, un bon électricien, un pâtissier, et même un médecin, un architecte, combien de personnes dans ces professions sont tout à fait à l'aise dans leur travail (dans la mesure où ça se passe bien, évidemment) et ne se demandent pas si elles devraient être un "manager" ? Moi manager ? ça m'intéresse pas. Alors, appelle moi loser si tu veux mais je fais ce que j'aime et ce depuis quasiment 40 ans. Et le jour où j’arrêterai de coder c'est que j'aurai pris ma retraite.

  • @discostu9247
    @discostu9247 15 дней назад +1

    Quand vous parlez d'entreprises est-ce seulement le secteur privé ou ça comprend également la fonction publique, dont les fonctionnaires ?

  • @Jadimax
    @Jadimax 16 дней назад +1

    En général dans une entreprise les gens s'en fichent que vous restiez ou non si il y a des gens qui peuvent vous remplacer.

  • @MonacoPoker
    @MonacoPoker 16 дней назад

    La toute fin de la vidéo est un bon résumé.

  • @karimlamatt5303
    @karimlamatt5303 17 дней назад

    Merci Aldo 🎉

  • @bayahya8454
    @bayahya8454 13 дней назад

    C'est différent dans ma boîte. J étais promu 2 ans apres mon arrivée et il y a une bonne ambiance.Bon aussi , je suis dans un secteur en pénurie de profils donc cela aide. C'est plus complexe que cela donc il ne faut pas généraliser

  • @kad2315
    @kad2315 17 дней назад +1

    J'ai changé d'entreprise quand j'ai obtenu la promotion que j'espérais depuis 15 ans. L'essentiel est d'évolué dans sa tête. Et puis comme tu dis si bien, c'est pas l'entreprise de ton père, donc rien à faire d'évoluer l'important c'est d'envoyer balader les petits chefs qui veulent que tu en fasses toujours plus. Et pour ça il n'y a que la compétence qui permet de le faire.

    • @ALAIN5000
      @ALAIN5000 17 дней назад

      @kad2315 Pas faux ce que tu dis, la compétence permet de s'imposer souvent, mais cela dépend du contexte et des entreprises. Dans certaines structures, il y a la culture de l'entreprise, le rapport de force social.
      Bonne soirée.

  • @mirabella8156
    @mirabella8156 18 дней назад +2

    Dans les entreprises ou j'ai travaille, on fetait l'annee d'anciente des collegues. Les entreprises n'etaient pas pour le depart des salaries.

    • @johhnychaton1062
      @johhnychaton1062 17 дней назад

      Dans la mienne il y a des cadeaux en congé primes et bien matériels avec les anciens, 10 15 20 25 de boîte.

  • @xilee5993
    @xilee5993 18 дней назад +4

    Le problème c'est que on est beaucoup à voir notre salaire évoluer mais au même niveau que l'inflation (voir moins) 😂 donc au final ça change rien 😂

    • @JeanMarcDu92
      @JeanMarcDu92 17 дней назад

      Effectivement. C'est pour cela qu'il faut changer d'employeur de temps en temps et bien négocier son salaire à l'embauche à chaque fois.

    • @xilee5993
      @xilee5993 17 дней назад

      @JeanMarcDu92 pour les ingénieurs, les entreprises ont les mêmes grilles à quelques pourcents près. Sans parler des entreprises qui vous proposent moins que votre salaire et qui vous disent ''oui mais vous aurez la chance de travailler pour une super boîte'' 😂

  • @mohammedbencheikh7575
    @mohammedbencheikh7575 17 дней назад +4

    Lieutenant Columbo est resté lieutenant toute sa vie, et ça ne l'a pas empêché d'exceller dans son travail 🙂
    Certes, c'est un personnage de fiction, et il y en a même qui voit en ce personnage le modèle de l'échec professionnel. Mais, personnellement, je ne vois pas qu'approfondir ses compétences en restant au même poste soit synonyme d'échec. On peut très bien être au même poste en étant considéré comme un expert du domaine. Le salaire suivra mais peut être pas le titre du poste.
    Je pense que tout dépend du poste. Un médecin est un médecin par exemple.
    Mais par mon expérience, je suis d'accord que l'entreprise aime et respecte l'infidélité.

    • @ALAIN5000
      @ALAIN5000 17 дней назад +1

      @Mohammed Très juste. Je suis au même poste depuis mon entrée dans l'entreprise, il y a 36 ans!

    • @brinckau
      @brinckau 15 дней назад

      Un médecin est un médecin, en effet. Même poste, même salaire (très élevé) toute sa vie. Aucun entretien d'embauche à passer. Possibilité d'aller travailler n'importe où dans le pays voire à l'étranger, facilement, car la demande est très forte partout. Métier extrêmement utile et sensé, et prestigieux. C'est vraiment un des meilleurs métiers.

    • @ALAIN5000
      @ALAIN5000 15 дней назад

      @brinckau Ah bon, un des meilleurs métiers medecin? Médecin généraliste ?

    • @brinckau
      @brinckau 15 дней назад

      @@ALAIN5000 Généraliste ou spécialiste. Dans l'informatique, on bosse souvent pour accomplir des choses douteuses (permettre aux GAFAM de montrer davantage de pubs aux gamins, générer de l'addiction de masse, engendrer énormément de destruction de l'environnement, faciliter le traçage des gens, etc.). Pas toujours, mais souvent, et même la plupart du temps. Il y a des problèmes aussi dans la médecine (scandales sanitaires, conflits d'intérêts, etc.), mais au moins, le boulot d'un médecin c'est de soigner les gens.

    • @ALAIN5000
      @ALAIN5000 15 дней назад

      @brinckau Oui ce n'est pas faux ce que tu dis.

  • @dev-guillaumebertrand1700
    @dev-guillaumebertrand1700 5 дней назад

    Attention à certaines grosses banques que je ne peux citer ici. Ils m'ont reprochées d'être en SSII et infine d'avoir beaucoup de missions de 1 an 1/2, 2 ans. Mais c'est normal en bossant en SSII.
    Certains clients veulent le bonus des prestataires sans contraintes.

  • @Ogrousky6965
    @Ogrousky6965 18 дней назад +1

    Pour ma part je pense que ca depend : dans une PME en informatique tous les salariés ont le même grade (car la même qualification ingénieur) a quelques exceptions près (directeur de projet) le salaire est négocié sur la base de l'inflation tous les ans...si changement de boite = plus de salaire mais certes beaucoup plus de responsabilités, perte en qualité de vie + maintenant les entreprises ne font pas de cadeau les ruptures de periode d'essais sont monnaie courante

    • @Ἀτλαντίς-88
      @Ἀτλαντίς-88 15 дней назад

      Paye ma retraite avec tes taxes, je ne bosse plus depuis 2012 et je touche surement beaucoup plus que toi ! En bossant tu nourris ce système pourri.

  • @orbitalslingshot2206
    @orbitalslingshot2206 18 дней назад +5

    Je considère le manque d'ambition ou de motivation salariale comme une faute grave de la part de l'employeur.

    • @messager9473
      @messager9473 18 дней назад +1

      Nous sommes d'accord ! Le salaire doit être revalorisé au dessus de l'inflation.

    • @footmagazine4220
      @footmagazine4220 18 дней назад +1

      Si je fais mal mon travail, on va me virer si l'employeur fait mal le sien je dois le virer pour un autre. C'est une relation temps et compétence pour de l'argent. Quand j'ai galéré pour payer mon diplôme, je ne les ai pas connues.

  • @brunopany5986
    @brunopany5986 13 дней назад +1

    Je ne suis pas vraiment d'accord. je suis ingénieur je travaille dans une entreprise de haute technologie. Cela fait 30 ans que je suis dans la même boîte, exactement le même poste. Et je vais même vous étonner en disant que ça fait 30 ans que je travaille sur le même produit, dans la même équipe, avec les mêmes personnes, sur les mêmes technologies.

  • @franciskocher200
    @franciskocher200 17 дней назад

    Top video 😄👍

  • @robertjean2347
    @robertjean2347 16 дней назад

    Je suis depuis 8 ans dans la même entreprise avec un statut cadre et préavis de 3 mois. La boîte est petite et il n’y a pas de perspective d’évolution à mon poste. J’ai pris des augmentations entre temps. Je postule pour chercher ailleurs mais c’est pas évident. J’ai passé plusieurs entretiens mais n’ai jamais reçu d’offre concrète.

  • @deniskarmichael9730
    @deniskarmichael9730 18 дней назад

    Merci Aldo.

  • @nicolasbailleul1
    @nicolasbailleul1 18 дней назад

    Globalement on est d'accord mais faut vous mettre d'accord entre Rh et ancien Rh ( vous même Aldo) car j'ai souvent entendu que de rester 1 à 2 ans dans une boîte et toujours bouger est aussi un signe d'instabilité pour un employé. Aux entretiens je donne souvent 4 ans , 4 ans et demi dans lentreprise et ensuite ailleurs lorsque le recruteur me demande où je me voie dans quelques années...

  • @BossBusiness225-wh3jl
    @BossBusiness225-wh3jl 16 дней назад

    Dak à 100% mais pensez aux étrangers qui sont encore en poste 5 ou 6 ans à cause de leur titre de séjour en cours de traitement dans l'administration car dans nouveau boulot pas sûr que la période d'essai se passe bien

  • @yoghtoth4667
    @yoghtoth4667 17 дней назад +1

    P.S.: En Grèce antique, les esclaves (nés esclaves, pas ceux qui étaient condamnés à être esclaves) recevaient un salaire... ;)
    ...en plus d'être logés, nourris, habillés, et soignés pat leur maître... Bref, la seule liberté que le travailleur contemporain a par rapport à ça, c'est la "liberté" de pouvoir choisir son maître, et on ose prétendre que nous avons abolie l'esclavage... :S

  • @vivementlafortune1661
    @vivementlafortune1661 15 дней назад +1

    et ils y en a plein qui n arrête pas de bouger et qui ce casse la gueule a chaque fois ils descendent un peu plus alors attention à ce discourt

  • @diak2fois75
    @diak2fois75 11 дней назад

    À méditer ! 🔥

  • @danielgallandat4376
    @danielgallandat4376 17 дней назад +2

    Aha aha ...une evolution, plan de carriere....on peut rever en 2024 ?

  • @SimoneChoule81
    @SimoneChoule81 15 дней назад

    quand on est dans un secteur un peu compétitif comme la finance le conseil ou je suppose l'informatique la carrière au début est comme la trajectoire d'un boulet de canon. C'est une courbe qui doit monter vite mais avec une progression qui devient à un moment décroissante, voire retombe . Quand le salaire arrête de monter de x% tous les ans, c'est que vos pairs et les RH estiment que vous ne monterez plus beaucoup. Il vaut mieux que ca arrive à 45 ans qu'a 28 ans... De toutes manières les RH même si on est très performant au début ne donnent pas tout d'un coup, mais elles donnent un signal sur la "dérivée" de la carrière, les plus performants font +10 chaque année alors que les autres font +5. La raison pour laquelle ça fonctionne ainsi, au moins dans les grandes boites, est que c'est la seule manière valable de justifier les écarts de salaire par âge, ce qui fait que dans la même équipe des gens qui ne travaillent plus beaucoup mais ont 10 ou 15 ans d'expérience supplémentaire sont beaucoup mieux payés, peut être 50% ou deux fois plus, mais la contrepartie est que leur salaire ne progressera plus.

  • @zero-zephiro
    @zero-zephiro 18 дней назад +1

    C'est un marché spéculatif, la loi de l'offre et de la demande s'applique : plus il y a de gens qui convoitent une action, plus sa cote grimpe. Dans la même logique : si tu te barres de la boîte, c'est parce que tu as plus de valeur sur le marché et c'est pour cela qu'on te fait la fête. Cette logique, d'abord appliquée en entreprise, contamine désormais toute la société, jusque dans les rapports hommes/femmes. Sur le « marché de la séduction » , si personne n'investit sur toi, c'est que tu ne dois pas en valoir la peine ; si toutes les femmes te veulent, il y a forcément une bonne raison.
    J'y trouve une mécanique commune.

  • @SchumyWalker-Channel
    @SchumyWalker-Channel 18 дней назад +1

    Incroyable !
    On est grillés.

  • @joseoncrack
    @joseoncrack 17 дней назад

    Bon en même temps, y'en a pas mal actuellement qui aimeraient bien être au même poste et au même salaire pendant au moins 4 ans... je dis ça comme ça.😅
    Mais je suis d'accord avec Aldo.

  • @cedricgeorges6230
    @cedricgeorges6230 16 дней назад +1

    Je suis pas fidèle du tout. Mes questions quand une offre m'intéresse c'est déjà est que mon salaire ça va augmenter ou stagner ? Si l'offre travail, salaire ne m est pas avantageux, j'envoie même pas de Cv

  • @willyaparcero
    @willyaparcero 18 дней назад +1

    Hola Buenos DiAs Hermano. Willy

  • @christianl7487
    @christianl7487 17 дней назад +1

    Bonjour
    Généralement les grandes gueule sont pas bien vue dans les entreprises , même si ils ont raison et contredisent le chef d équipe ou le cadre, résultat pas d augmentation individuel , reste au même statut n évolue pas etc....
    J'ai vue des gars après 25 30 ans de boite être rester OQF 3 tandis que des jeunes avec moins
    d expérience passer P1 P2 en même pas 2 ans .
    Et c est pareil dans la fonction public avec les titularisation de fonctionnaire certain ont attendu 10 ans avant d être titulariser et d autres 1 ans après il l était parce que c était des réfugier.

    • @harveyzen8044
      @harveyzen8044 12 дней назад

      exactement, dans ma boite les grandes gueules stagnent dont moi (alors qu'ils font les meilleurs résultat) et les serpillères (j'appelle ça les oui-oui) eux passent N+1 ou N+2.Mais j'avoue que je ne voudrais pas de ces postes donc ça passe relativement bien donc je continue de raler comme je l'ai toujours fait ... (en même temps je rale mais ma machine est celle qui tourne le mieux vu que je ne la laisse pas dépérir en étant une serpillère!)

  • @raphaeliacone8774
    @raphaeliacone8774 14 дней назад

    Oui c'est très vrai mais ça fonctionne surtout pour des postes qui ne sont pas soumis à des grilles mais où tu es rémunéré selon ton profil et ton expérience. Pour beaucoup de postes, il y a des barèmes

  • @jeanphilippetrimardeau4007
    @jeanphilippetrimardeau4007 18 дней назад +1

    moi j'arrive à la retraite et je n'ai eu que 3 évaluations dans ma carrière
    il me manque une quarantaine dans le privé et une vingtaine à l'armée

  • @I_Duc_I
    @I_Duc_I 18 дней назад

    Merci Aldo

  • @DruideRC
    @DruideRC 18 дней назад

    Je m'identifie au sujet, je suis démissionnaire de 4 ans, j'ai eu deux augmentation, mais aucune formation ni évolution de poste et au bout de 4ans je sens le plafond de verre me concernant dans cette entreprise. là où je suis y a un mélange entre poste stagné et personne qui ont énormément évolué jusqu'a directeur de département sans démission.
    Bref bouger ou fait votre propre business

  • @louispauly3824
    @louispauly3824 17 дней назад +1

    un CV avec trop d'expériences dans différentes boites fait peur au recruteur, ca démontre pr eux une certaine instabilité ou immaturité

    • @abdelazizsaafane190
      @abdelazizsaafane190 17 дней назад

      Mais à ton avis, combien est la durée qu’elle faut passer dans une boite avant de changer, dans le sens pour éviter un CV immature?

  • @egaliteetreconciliation5719
    @egaliteetreconciliation5719 18 дней назад +1

    Pas de cigarette au parloir… interdit 🚫 mais un joint de drogue = 1 paquet de cigarette !
    1 cartouche 12g ! 😅

  • @Iamine1981
    @Iamine1981 18 дней назад

    La seule entreprise a laquelle tu fais confiance c est une boite ou tu as de l equity, tu travailles et vois directement les fruits de ta labeur dans ton compte bancaire. Le reste c est du khoroto, comme on dirait en Algerie!
    Merci Amine

    • @exame9160
      @exame9160 17 дней назад

      Est ce que tu peux me donner ta définition de l'équity ? Une entreprise m'a proposé, lors de la négociation salariale, d'avoir un salaire plus bas et de compenser avec de l'équity. Je pensais qu'il s'agissait de parts de l'entreprise. En réalité, il s'agit simplement d'un droit d'acheter des parts. Il y avait une grosse langue de bois. Au lieu de dire "acheter" des parts, ils utilisent le vocabulaire "exercer". Il y a beaucoup d'enfumage derrière ces termes. Vigilance les amis

    • @silentnature1079
      @silentnature1079 17 дней назад

      Combien de gens peuvent accéder à un emploi dans une telle boîte qui offre des actions etc ??! Irréaliste, il s'agit de très peu d'emplois dans le genre...cas pas représentatif sur le marché du travail

  • @karimlamatt5303
    @karimlamatt5303 17 дней назад

    Et pour nous les acteurs de théâtre et cinéma comme moi c'est identique 🎉

  • @IIIAlex100dreIII
    @IIIAlex100dreIII 18 дней назад +3

    Aldo, j'écoute une vidéo il dit "si vous êtes dans l'IT, changez pas de boîte" et juste après une autre où il dit "pars de ta boîte" je sais plus quoi faire lol

    • @Daniel_HAMOU
      @Daniel_HAMOU 18 дней назад +3

      😅😅😅😅😅😅😅😅 il est possédé par plusieurs esprits , l un communiste l autre capitaliste ..😅😅😅

    • @zero-zephiro
      @zero-zephiro 17 дней назад

      Les deux infos ne sont pas contradictoires : au vu de la conjoncture, si tu veux assurer le coup, garde ton job car rien ne te garantit que tu trouveras autre chose d'intéressant derrière ; mais si tu veux conserver une réelle valeur sur le marché, tu dois changer régulièrement de boîte. Tout dépend du point de vue, de nos besoins... À chacun d'arbitrer entre ces deux paramètres.

    • @IIIAlex100dreIII
      @IIIAlex100dreIII 15 дней назад

      @@zero-zephiro en fait j'aimerais quitter ma boite et passer en freelance mais on entend régulièrement que c'est pas génial le marché dev freelance en ce moment.