현직 원장입니다 좋은 말씀 다 맞는 말씀 입니다 하지만 맨 마지막 그사람의 한계치 max가 빠져 있네요 대략 100명 정도로 허덕이는 디자이너가 영상 목표 처럼 130명을 한다? 결국 디자이너가 하고자 하는 의지 돈벌고자 하는 의지 눈치껏 센스 있게 손님을 치고 뺄려는 의지가 없다면 목표치... 아무런 의미가 없을것 같아요 이영상은 디자이너 원장 다 보는 모든 사람이 보는 영상이라 이런 말은 안하시는거 같은데 경력 있으면 아마 원장들은 공감하실 껍니다 하고자 하는 의지좀 보여 주세요ㅠ ㅠ 선생님들ㅠ
너무많은도움이 됩니다~
많은 공부가 되고 있습니다. 답답한 부분들이 조금씩 열리는 마음입니다 이런 노하우 알려주셔셔 진심으로 감사합니다
도움이 되셨다니 다행이네요
좋은 강의감사합니다~^^진정한미용인이십니다~~~굿!!!!!!
현직 원장입니다 좋은 말씀 다 맞는 말씀 입니다
하지만 맨 마지막 그사람의 한계치 max가 빠져 있네요
대략 100명 정도로 허덕이는 디자이너가 영상 목표 처럼 130명을 한다?
결국 디자이너가 하고자 하는 의지
돈벌고자 하는 의지 눈치껏 센스 있게 손님을 치고 뺄려는 의지가 없다면 목표치...
아무런 의미가 없을것 같아요 이영상은 디자이너 원장 다 보는 모든 사람이 보는 영상이라 이런 말은 안하시는거 같은데 경력 있으면 아마 원장들은 공감하실 껍니다
하고자 하는 의지좀 보여 주세요ㅠ ㅠ 선생님들ㅠ
더이상 의지가 없는 디자이너 성장의 한계점에 도달시 저는 자율 출퇴근과 인센티브를 올려주고, 신규 배팅에선 제외 합니다.
추가로 디자이너 채용 합니다.
기술이 부족해요
다되는데요
도와주세요
새로운 교육들을 더 들어보세요~!^^
👍🏻👍🏻
재방객수 몇명정도 차게 되면 신규를 일반디자이너처럼 순번 받지 않는게 좋을까요?
총고객에서 재방객수를 뺀 고객의 숫자와 재방수가 3개월이상 정체시 신규배팅율을 절반은 줄여야 재방이 늘어나게 됩니다
좋아요
저도 일지주세영
양식보내줄께 출력하면 한권당 1-2만원정도 할껴
유익합니다 🙌🏻
감사합니다🙌
👏👏👏👏👏