GEHALTSVERHANDLUNG - so holst Du das meiste raus | NASHER
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- Опубликовано: 14 окт 2024
- #Nasher #Gehalt #Verhandlung
Egal, ob es um Deinen ersten Job - oder den zehnten geht, wir alle kommen an den Punkt, an dem wir unser Gehalt verhandeln.
Wie stellt man das am besten an, um das meiste herauszuholen?
Wenn Du an unserem 30 minütigen Beratungsgespräch teilnehmen möchtest, dann kannst Du hier Deine Bewerbung ausfüllen: nasher.com/ber...
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Super das die Videos kurz und sachlich sind!!! Sehr wertvoll und nicht zu viel gequatschte. 💪🏻😎
Perfekt dargestellt anhand eines Erstgespräch
Toll! Das sind Tipps, die ich noch nie anderswo gehört habe. Einzigartig.
TOP Jack! Gerne mal ein Video im bestehenden Arbeitsverhältnis als Führungskraft, wo man noch was rausholen kann, ohne das es unverschämt aufgenommen wird vom Arbeitgeber ☝️
Sehr gutes Video, danke Jack
Sehr gut verpackt, vielen Dank
Wo finde ich denn dieses Gym für 60k p. a.?
Mit Lügen zum Ziel geht auch ! Ahh !! Stimmt wir sind die Nachfahren der besten Lügner bzw. Wahrheitsverdreher ;-) Tolles Video von dir.
Was mache ich denn wenn ich im Grunde überhaupt kein Paket hatte sondern tatsächlich nur mein Gehalt? Sollte ich dann „lügen“ oder eine andere Taktik verfolgen?
Und wie ist das wenn man aus einer Ausbildung kommt und sein aller erstes Gehalt verhandelt. Man kann doch schlecht das Ausbildungsgehalt mit dem einer einer Person die bereits aus der Ausbildung ist vergleichen?
Recherchiere dir ein möglichst großes vergleichsgehalt, welches theoretisch möglich wäre:
Wenn das standardgehalt in deinem Beruf bei EUR 40.000 liegt, recherchiere ein möglichst hohes aber auch tatsächlich mögliches Gehalt von jemandem aus deinem beruf mit mehr berufserfahrung.
Kommt nun die Frage in der gehaltsverhandlung sagst du: mein freund/bekannter arbeitet in gleichen Beruf und verdient mit ein bisschen mehr berufserfahrung 60.000. Da ich noch nicht so viel berufserfahrung habe, aber da hinkommen will, sehe ich 50.000 als angemessen.
Top❤
Was raten Sie bei der Verhandlung um Unterhalt und Betreuungszeiten mit dem geschiedenen Partner und Elternteil ? (heikel ich weiß)
+Stephanie Rümenapf
Ich kann dir sagen, was ich rate, seine Bücher lesen :D :D :D. Da steht wirklich genug über Verhandlungen drin. Habe mir vor Jahren schon 1,5 Schinken von ihm durchgelesen. Das kannst auf alles alles anwenden, versuch's mit dem Buch "Deal".
Aber die Frage nach dem Gehaltswunsch muss man bereits bei der schriftlichen Bewerbung abgeben. Ist es zu hoch angesetzt, wird man gar nicht erst eingeladen. Und gar keine Angaben zur Gehaltsvorstellung zu machen ist auch nicht gut - oder?
Warum willst du zu einem Interview eingeladen werden, wenn deine Gehaltserwartung von dem abweicht, was das Unternehmen bereit ist zu zahlen? Die Absage ist doch dann prima: Beide haben Zeit gespart.
Es ist deine Vorstellung deines Gehalts. Und nicht was du denkst was ein potenzieller AG sich vorstellen könnte dir zahlen zu wollen.