권프로님 안목은 언제나 진실입니다. 저희가게를 추천합니다. 동인천 로데오거리. 지금은 장사 안되는 가게입니다. 아이템 소진. 한때 줄섰던 가게인데. 지금은 쫄쫄이 연명하고 있습니다. 좋은 아이템과 열정있으신분 부디 인수해서 대박 재연 부탁드립니다. 동인천 맥도널드 베스킨라빈스 한신포차 미술관등등 나름 프리미엄 골목입니다. 안될 자리는 아닌데 투자없이 연명만 하고 있는중. 불쌍한 우리가게 인수 좀 해주세요. 권프로님 덕분에 탈출하고 싶네요.
1번째 공감합니다. 사장님의 영향때문에 all직원 싸그리 두바퀴나 바뀌었죠. 고기집으로 리뉴얼 하고 3개월 후 모든직원 바뀌고, 바로 보쌈집으로 바뀌고 몇개월후 폐업... 2번째도 공감. 맛이 없어서 손님이 줄어든 매장에서 일해봤는데 옆 편의점 사장님도 알고 계시더군요..오히려 저희직원들을 걱정해주시던데...
직원한테 한번이라도 끌려댕겨보면 이거 진짜 백퍼 공감 ㅋㅋㅋ 직원들은 암만 좋아도 결국 남이라 이왕이면 돈 더 받고 싶은게 심리라 사장이 주방 잡을쥴 모르면 끌려 댕길수 밖에 없음. 그때 되서 배우려고 해도 단기간에 배우는게 쉽지도 않고 울며 겨자 먹기로 배울때 까지 돈 더주고 써야 되는 상황이 올수 밖에 없음. 거기에 직원 인수 받으면 대부분 뭐 시킬때마다 그전에는 어떻게 했는데 이소리 자꾸 하니 겁나 짜증남
이제부터 주의 하셔야될 것이 30인 이하사업장도 내년이죠. 2021년 7월 1일부터 52시간제도가 시행됩니다. 1년 6개월간(2022년 12월 31일까지), 30인 미만 사업장은 노사 합의를 통해 특별연장근로 8시간을 허용 하지만 그 이후에는 대책이 있을까요? 직원들 살살 구슬려서 하다가 수틀리면 고발 당합니다.
인수자금이 그냥 권리금 포함 1억달라고들 하내 옘병. 장사하는 사장님들 특징. 전재산털어 장사 시작함. 매출안나오면 직원들한테 눈치줌. 사실 돈벌어다주는게 아무리 좋은 아이템이라도 실행하고 유지시켜주는게 직원임. 사장하면 직원한테 갑질하라고 사장할거면 망하면 내가 옆에서 박수칠거임. 장사 하는 목적은 내가 생각컨대 한달에 자동화 시스템을 구축해서 얼마를 가져가나 일거같은데 직원갈구고 짜르고 원자재 원가줄이고 쓸데없는 메뉴늘리고 반대로 가게만 쳐있으면서 시장조사안하고 요식업에 중식,양식,일식,한식등 공부해서 자신의 피지컬,상식을 넖히고 시장을 보는 안목을 넓힐생각을 안하고 맨날 포스기에 마진만 쳐보고 한탄하는게 90퍼이상의 가맹사장님의 그릇임. 요식업을 딱 보면 프랜차이즈를 만든 사람과 프랜차이즈를 가입하는 사장대표의 차이점. 프랜차이즈 가입해서 3년 가게 돌리고 망조가 보이면 가게 내놓겠다고 질질볶는 사장들 특징임. 이사람들은 그분야의 제데로된 음식을 만들줄조차모름. 반대로 음식에대한 연구가 깊은 사람들은 대부분 성공함. 내가 대부분 사장들 무시하는게 아니고 보통 다른거하다 돈은 좀 모았고 거기서 거기라 생각해서 제일 쉽고 만만한 요식업한번 해볼가 라는 생각에 주식과 부동산 투기보다는 마진이 더 나오겠다는 호기심과 투기심에 혹해서 들어왔다 패배해서 발빼는 사람들 겁나많음. 1년전에 갔던 가게가 1년뒤에 상호 바뀌어있는 상황이 딱 그거임. 요식업을 할거면 인생을 걸고 손님들한테 가격안따지고 손님이 먹어서 맛업다는 평가만 안들으면 성공한거임. 그냥 남이 만들어놓은 아이템으로 5년 10년 꾸준이 해먹겠다는 마인드 자체가 멍청한거임. 내가 아이템 하나 만들어서 2천만으로 시작하는거랑 누가 2억 가지고 만든 아이템으로 시작하는거부터가 리스크를 안고 가는건데 자기가 이걸 모른다는게 제일 무서운거임
높은 권리금 확 와닿네요 오늘영상도 잘보고 갑니다
주고 들어간 권리금 나올 때 그대로? 더 올려서? 받을 수 있다는 생각 버리세요. 경기가 좋아질 때나 가능한 이야기입니다. 나올 때 원상복구나 안해고 보증금 건져서 나오면 다행인 게 현실입니다.
권프로님 안목은 언제나 진실입니다.
저희가게를 추천합니다.
동인천 로데오거리.
지금은 장사 안되는 가게입니다.
아이템 소진.
한때 줄섰던 가게인데.
지금은 쫄쫄이 연명하고 있습니다.
좋은 아이템과 열정있으신분 부디 인수해서 대박 재연 부탁드립니다.
동인천 맥도널드 베스킨라빈스 한신포차 미술관등등 나름 프리미엄 골목입니다.
안될 자리는 아닌데 투자없이 연명만 하고
있는중.
불쌍한 우리가게 인수 좀 해주세요.
권프로님 덕분에 탈출하고 싶네요.
오늘도 잘 봤습니다. 수고하셨습니다.
초짜 90%는 이 영상을 봐도 못느낀다.
그저 돈만 바라 볼뿐..
오늘도 역시 확 공감되는 내용들에 고개를 끄덕이고 갑니다!! 권프로님~ 항상 건강 조심하세요!! 저는 몸이 많이 상해서 지난 몇주간 일도 못 하고 누워만 있었네요.. 항상 건승하시길 바랍니다!!
쾌차 하셔야죠! ㅜ
1번째 공감합니다. 사장님의 영향때문에 all직원 싸그리 두바퀴나 바뀌었죠. 고기집으로 리뉴얼 하고 3개월 후 모든직원 바뀌고, 바로 보쌈집으로 바뀌고 몇개월후 폐업...
2번째도 공감. 맛이 없어서 손님이 줄어든 매장에서 일해봤는데 옆 편의점 사장님도 알고 계시더군요..오히려 저희직원들을 걱정해주시던데...
가게 인수를 받더라도 직원을 인수하면
안됨 사장스스로 음식을 못하면 식당은
안됨
일 잘하는 직원은 같이 해야 합니다 :)
꼭 안되는건 아니라고봐요~^^;;
직원한테 한번이라도 끌려댕겨보면 이거 진짜 백퍼 공감 ㅋㅋㅋ 직원들은 암만 좋아도 결국 남이라 이왕이면 돈 더 받고 싶은게 심리라 사장이 주방 잡을쥴 모르면 끌려 댕길수 밖에 없음. 그때 되서 배우려고 해도 단기간에 배우는게 쉽지도 않고 울며 겨자 먹기로 배울때 까지 돈 더주고 써야 되는 상황이 올수 밖에 없음. 거기에 직원 인수 받으면 대부분 뭐 시킬때마다 그전에는 어떻게 했는데 이소리 자꾸 하니 겁나 짜증남
커뮤니케이션 문제는 핵공감 합니다. 우리나라 분들 대부분이 심각하게 이능력이 결여되 있죠... 저는 대부분 이것 때문에 망한다고 봅니다.
좋은 영상 감사합니다!
내 가게 팔고 나가긴 글럿네요
저와 집사람 주말알바1명과
일하고 있어요
저와 집사람 노력 과 알바의 땀으로
꾸려나가고 있습니다
인천청라에서 용인으로 이사가야하는데 ...
그냥 놓고 갈수도 없고
출퇴근도 에바인데...
단골많은 가게도 잘 봐야됨 주인을 보러온 단골인지
음식맛에 대한 단골인지
가게 주인 보러오는 단골들은 주인 바뀌면 다 사라짐
@Brooks Ryder
인스타그램 알아봤는데
비번이나 해킹은 없던데요
다른방법 알려주세요
@Edgar Nash
확인해봤는데 이상없어요
다른거 확인하고싶은데
어떻게하면 되죠?
@Brooks Ryder '
언제나 좋은 내용 잘 보고 있습니다, 언제나 감사합니다. 전에 네이버에 필수적으로 올려야할거 알려주신 영상을 못 찾겠습니다, 어떤 영상인지 알수 있을까요? 그때 내용이 좋아서 기억하고 있었는데 다시 보고 싶습니다, 도움 부탁드려요~
좋은 말씀 잘듣고갑니다
이야 크게 공감 가네요
구독, 좋아요 ㅡ 미국의 한인운영식당 도 말씀하신것
, 정확하네요ㅡ 라스베가스
권프로 님 카메라 투샷은 좋은 시도 입미다 하지만 사타구니쪽 말고 대각선 혹 옆 모습으로 가심이 어떠하신지요?
이미 촬영된 건 어쩔 수 없이 올라가고 다음부터는 한 번 바꿔 볼게요! 사타구니 의도된 건 아니었는데...;;; 흘흘흘 의견 감사!
장사 권프로 멋진 권프로 님 더 돋보여야 하는데 사타구니 앵글 개콘 되고 내맘 애리고...
좋은 영상 감사합니다
우와~ 이거 완전 제 케이스에요! 결국엔 문 닫았습니다. ㅠㅠ
안녕하세요..소머리곰탕집을 준비중입니다.
소머리를 한우암소랑 거세숫소 두가지인데..
저는 개인적으로는 거세를 쓰고싶은데..같이 하는 분은 암소를 말씀하시는데..
귄프로님 뿐만 아니라 식견있으신 고수님들의 고견을 들어보고싶어 이렇게 글을 올려봅니다~~
개인적인 견해로 저이 업장도 구이용이 아닌 탕 수육용(양지 소머리 설도기타부산물)등은 비육우를 사용합니다
구이용이 아니라면 특히 소머리는 숫소(소머리)를 사용하셔도 무방할것같네요
이제부터 주의 하셔야될 것이 30인 이하사업장도 내년이죠. 2021년 7월 1일부터 52시간제도가 시행됩니다. 1년 6개월간(2022년 12월 31일까지), 30인 미만 사업장은 노사 합의를 통해 특별연장근로 8시간을 허용
하지만 그 이후에는 대책이 있을까요? 직원들 살살 구슬려서 하다가 수틀리면 고발 당합니다.
심리적 아 정말 크네여 저도 그랬군여 깨우쳐지네여
제가한 음식레시피를 알바나 직원이 했을때 맛이 변한다는걸 무슨무슨이론이라 하는데 기억이 안나네요
우리가게 장사가 잘안되는데..인수좀 제발 부탁드립니다..ㅜ
왜 알바손님 돌려서 장사 잘되는 것처럼 속이는 경우도 있던데요~시장조사할 때는 주말 말고 평일에도 여러번 가봐야함
창업몰은 과장된 매물이 너무 많고 수수료가 엄청 비싸고...
정말요..? 점포거래소는 어떤거 같나요?
휴게소식당 인수는 괞찮을것 같은데. 뜨내기 손님만 상대하잖아요
장래희망: 권프로
잘보고갑니다 ㅋ
매물 양도양수는 어디서 정보를 얻나요
아프니까사장이다 카페 가입해보세요!
네ㅋ
인수자금이 그냥 권리금 포함 1억달라고들 하내 옘병. 장사하는 사장님들 특징. 전재산털어 장사 시작함. 매출안나오면 직원들한테 눈치줌. 사실 돈벌어다주는게 아무리 좋은 아이템이라도 실행하고 유지시켜주는게 직원임. 사장하면 직원한테 갑질하라고 사장할거면 망하면 내가 옆에서 박수칠거임. 장사 하는 목적은 내가 생각컨대 한달에 자동화 시스템을 구축해서 얼마를 가져가나 일거같은데 직원갈구고 짜르고 원자재 원가줄이고 쓸데없는 메뉴늘리고 반대로 가게만 쳐있으면서 시장조사안하고 요식업에 중식,양식,일식,한식등 공부해서 자신의 피지컬,상식을 넖히고 시장을 보는 안목을 넓힐생각을 안하고 맨날 포스기에 마진만 쳐보고 한탄하는게 90퍼이상의 가맹사장님의 그릇임. 요식업을 딱 보면 프랜차이즈를 만든 사람과 프랜차이즈를 가입하는 사장대표의 차이점. 프랜차이즈 가입해서 3년 가게 돌리고 망조가 보이면 가게 내놓겠다고 질질볶는 사장들 특징임. 이사람들은 그분야의 제데로된 음식을 만들줄조차모름. 반대로 음식에대한 연구가 깊은 사람들은 대부분 성공함. 내가 대부분 사장들 무시하는게 아니고 보통 다른거하다 돈은 좀 모았고 거기서 거기라 생각해서 제일 쉽고 만만한 요식업한번 해볼가 라는 생각에 주식과 부동산 투기보다는 마진이 더 나오겠다는 호기심과 투기심에 혹해서 들어왔다 패배해서 발빼는 사람들 겁나많음. 1년전에 갔던 가게가 1년뒤에 상호 바뀌어있는 상황이 딱 그거임. 요식업을 할거면 인생을 걸고 손님들한테 가격안따지고 손님이 먹어서 맛업다는 평가만 안들으면 성공한거임. 그냥 남이 만들어놓은 아이템으로 5년 10년 꾸준이 해먹겠다는 마인드 자체가 멍청한거임. 내가 아이템 하나 만들어서 2천만으로 시작하는거랑 누가 2억 가지고 만든 아이템으로 시작하는거부터가 리스크를 안고 가는건데 자기가 이걸 모른다는게 제일 무서운거임
담양군 이지만 보증금 5천만원 권리금 포함 1억원에 넘기고 싶습니다 :)
애초 대박 난 가게가 가게를 판다는 것
자체를 의심해 봐야지
그리고 어떤 가게를 대박 낸 사람은
어딜 가서 해도 결국 대박 낼 능력이 있단 것
가게의 문제가 아니고
장사하는 사장의 차이란 소리