لماذا الشركات المهنية أفضل خيار وظيفي مع د. عبدالله الفوزان | بودكاست بترولي
HTML-код
- Опубликовано: 31 май 2024
- كيف تحقق التوافق بين مصالح الإدارة العليا ومصالح الموظفين؟!
في الحلقة 109 من #بودكاست_بترولي نستضيف د.عبدالله حمد الفوزان رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة KPMG لشرح طريقة الموازنة بين المصالح العامة والخاصة.
يحدثنا الضيف عن بداياته في شركة KPMG وعدم امتلاكه لأيٍ من مقومات النجاح، ورغم ذلك استمر لـ٢٤ سنة بثقافة "العمل كعائلة" حتى صعد لأعلى المستويات وتفوّق على الكثير من الشركات المهنية في الشرق الأوسط.
عن تركيبة مجلس الإدارة والرئاسة التنفيذية.
ودور الشركات المهنية في صناعة الخبرات وتنميتها لتتوجه لسوق العمل.
تحدث عن استمرارية الجيل القديم في العمل بنفس البيئة، وتغيّر مفهوم الحياة المهنية والتطوّر الوظيفي عند الجيل الحديث.
عن تحديات التوظيف الحالية، وأهمية الذكاء العاطفي والاجتماعي عند الموظف.
أخيرًا يحدثنا عن مهنة الاستشارات والمراجعة ومتعة السفر فيها.
للإعلانات والرعايات:
sales@mukhtalif.net
حساب بترولي على منصة x:
/ ipetroly
حساب بترولي على انستقرام:
/ ipetroly
حساب بترولي على تيك توك:
/ ipetroly
حساب بترولي على لينكدإن:
/ posts
للتواصل واقتراحات الضيوف:
Petroly@mukhtalif.net
المقدم أحمد عطار:
/ attar_a7mad
د. عبدالله حمد الفوزان لنكد ان:
www.linkedin.com/in/aalfozan?...
محتوى الحلقة:-
(00:00) المقدمة
(01:55) كيف تدير طاقتك؟
(05:28) الرئيس التنفيذي
(08:35) مجلس الإدارة
(14:14) مشاكل مجلس الإدارة
(18:49) الاستمرار في العمل لأكثر من سنتين
(22:46) الشركات المهنية
(26:36) بداية KPMG
(29:32) أول يوم عمل
(36:27) مفهوم الاستشارات
(39:11) اختيار تخصص الجامعة
(40:38) الاستعداد لدخول المهنة
(47:21) التوطين في KPMG
(49:07) تحديات التوظيف الحالية
(53:05) التخصصات المطلوبة
(59:50) مخرجات الجامعات السعودية
(1:02:56) مراحل قبول الموظف
(1:14:01) تحدي اللغة الإنجليزية
(1:18:47) أول تجربة كمراجع
(1:20:56) السوكبا السعودية
(1:24:49) المراجع الخارجي
(1:28:08) الشركات التي تُراجع مالياً
(1:35:12) هل المراجعة مملة؟
(1:40:45) كيف تصل للعميل
(1:52:46) مواصفات المُراجع
(1:56:00) أساس النجاح بر الوالدين
(1:57:40) السفر في المراجعة
(1:59:24) عمل المرأة
(2:02:06) فرص قطاع الاستشارات والمراجعة
(2:04:10) النجاح الشخصي من نجاح المنظمة
![Eminem - Houdini [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/22tVWwmTie8/mqdefault.jpg)
ان تستضيف المدير التنفيذي لأحد شركات الbig 4 انجاز كبير يدل على نضج بودكاست بترولي، فخورين فيك يا احمد
تعليق جميل وفعلاً اتفق معك، أود توضيح أن هناك فرق بين منصب المدير التنفيذي COO ومنصب الرئيس التنفيذي CEO
@@mustafazafar6730ايش الفرق فيدنا
@@mustafazafar6730وش الفرق
ضيف متميز وحلقة جميلة تشكرون عليها، بس يا ليت يتم تحضير أفضل للاسئلة وتقليل مقاطعة الضيف
حلقية مثرية للمتقدين على kpmg. واشكر الدكتور على صبره لأن انا اشوي ويرتفع ضغطي من كثرة المقاطعات
اللة عليك يا ابو فهد
تشرفت بالعمل تحت رئاستكم لمدة عشرون عاما
وفقكم الله
Im never forget KPMG
This Esmat Shamloul
المذيع لا يجيد هذه المهنه من باب اولى خذلك استشارات عندهم، منها نشوف مدى فعالية عملهم و منها نسمع البودكاست بدون مقاطعات
الضيف يقوله الذكاء الاجتماعي مهم و المذيع يقاطعه😅😅😅😅😅😊
بودكاست عظيم لازم نستفيد من الرؤساء التنفيذين واصحاب الشركات الكبيرة السعوديين وينشرون تجاربهم
المقدم يقاطع كثير واسئله مشتته ولا يخلي الضيف يقدم اجابه كامله
ليش تقاطع الدكتور كلامه مهم !!!!
حرفيا هذا البودكاست جاني بوقته بارك الله فيكم وفي الضيف المحترم
الحلقة ضربة معلم 🔥⭐️
فعلا كنت منتظر حلقة زي هاذي 👍
لاشك ان البرنامج ناجح وكل مرة يتحسن، لكن مازالت مشكلة البرنامج الوحيدة هو المضيف، المقدم لازم يكون يعرف كيف ياخذ ويعطي و يسأل بعقلية الجمهور.
اتمنى منكم تحسين أداء المضيف او على الاقل تغييره. بالتوفيق لكم ❤
الدقيقة 42:20 🙃طفح الكيل
الدكتور عبد الله الفوزان خبره كبيرة وشخصية مؤثرة في مجال الشركات المهنية ولكن للاسف الحلقة كانت ممكن تكون فائدتها اكبر بكثير لو ان المقدم حضر للحلقة بشكل جيد وماكان يقاطع بشكل مستمر، لابد يحسن من مهارات التواصل عنده.
للأسف راح اغلب وقت البودكاست بفايدة قليلة وماكملته حتى, مهارة فن الإستماع ضعيفه والمقاطعة كثيرة وشخص بهالمنصب والخبرات لابد ان ينسمع له بدون مقاطع ليسترسل بالفايدة بدون توقف. التحضيرللأسئلة ضعيف وكان فيه كثير من التشتت بالأسئلة
عجبني المثل " أبعد عن الداب وشجرته "
بودكاست مثري يا استاذ احمد لكن اتمنى تخفف من حدة مداخلاتك لانها احيانا تفقدني تركيزي و تفجعني
😂😂😂😂😂😂😂حلو تفجعني
اتفق الصراحة
مداخلاته غير مدروسة و عشوائية و تخرب على نمط و سلاسة الحوار و الموضوع
تفجعني صدق والله 😂😂😂😂😂😂😂😂😂🤣🤣🤣🤣🤣🤣
يا أحمد انتبه ترا قاطعته كثير
طول بالك شوي
حلقة مميزة جدا الضيف متمكن وصادق في طرحه ومتزن يعيب عليه قليل- السرعة في الحديث فصاحة الكلام- لكن يبقى من أفضل الضيوف في البوكاست شكرا للمقدم ومقترح لماذا لا يشرك الجمهور بطرح الأسئلة 🎉
فصاحة الكلام مو ضرورة مقابل الصدق والاتزان والمعرفة اللي عنده، ياما ناس فصيحين بالكلام مجرد تباهي ولا كلامهم فارغ
بالعكس كلامه مفهوم وسرعه كلامه هذي طبيعه ماهو مقطع يوتيوب تزود السرعه وتنقصها
اخيراً اخيراً بودكاست استضافة والله اني من زمان ابي احد يستضيف العقلية الجبارة هذي ، استضافة قبل سامي الجابر ببرنامج لكن مره ماخلاه ياخذ راحته بسبب فكرة البرنامج ماتناسب القصص الطويلة .
لقاء جميل جدا
بس المذيع يقاطع كثير واسئلته مدري وش تبي😂
لان الشركة حقهم
قهرني المذيع عجزت اكمل الحلقة ، الله يقهره في نفسه ، يارب الضيف يطلع في بودكاست ثاني محترم يليق بالضيف
صراحه اسألتك بطله اهنيك والضيف مو سهل ما شاء الله
اتوقع Chat GBT بيأثر على طبيعة شغلكم وجهة نظر
راعي خير ابوفهد
سويت مقابلة في Kpmg قبل ثلاث أشهر على برنامج الخريجين لديهم ، بديت المقابلة مع شخص هندي وللاسف كان لا يتكلم الانجليزية بشكل جيد ولغة ركيكة غير مفهومة بلكنة هندية بحتة لدرجة اني ما قدرت افهمه وللاسف بعد المقابلة ب ٣ ايام اكتشفت ان البرنامج بدأ بدون حتى رسالة بعدم قبولي وهذا الشيء يمثل عدم مهنية وانعدام لباقة وعلى الرغم من الى يومكم ما جتني رسالة بعده القبول ، ماحد يلقي اللوم على احد يا عبدالله لكن سالفة انك تقيم السعوديين بهنود حتى الانجليزي ما يتقنونها هذي مصيبة
وصفك للهندي وعدم فهمك للانجليزية منه عنصرية، وليش واثق بانجليزيتك لهالدرجة؟ ممكن انت انجليزيتك سيئة او عادية، لو انت متحدث طلق فعلًا كان بتفهم الانقلش من جميع الاكسنتس
هل مصطلح "عنصرية" صار فضفاض لدرجة يشمل حتى انك توصف واحد بحقيقته؟
الشخص العربي يواجه صعوبة مع اجنبي يتكلم بعربي مكسر فما بالك بانجليزية مكسرة، وهذا واقع يُقِر فيه كثير من الهنود انفسهم فبلا عباطة.
@@user-mi9oc6dg8f السؤال هنا ليه هو لازم تكون انجليزيته ممتازة والهندي عادي يكون ضعيف؟ على وظيفة بالمملكة
المقدم غير ناضج بالاسئلة واعداده ضعيف جدا ويقاطع كثير! حتى تسلسل طرح الاسئلة تعبان
بس شكرا لأستضافة الدكتور.
4/2024
عجبني كلامه عن الظلم والعدل جميل جدا وصحيح هذا أسوأ مافي الحياه المسؤليه تجاه الآخرين وافكر فيها كثير في حياتي الخاصه والعامه وانا لسى طالب أجد من عدم العدل اني اعطي زميل حل الواجب من دون الآخرين وهكذا او اني أجد في نفسي ضيقه اني اخدم احد اكثر من اهلي فتجدني اقول لنفسي اذا احرجني صديق بطلب خدمات كثيره اقول ما خدمت اهلي زيه فا احاول اشوف اي خدمات أقدمها للأهل حتى ان فيه واحد معد رديت عليه من كثر طلباته وكل السالفه مسأله عدل واحقيه فالموضوع فعلا صعب فااحييك على قوة تحملك للمسؤولية..
ما اشوف انها فرصة كويسة للخريجين لانو بعد التخرج يحتاجو يكونو ف ارض الواقع operation يمارسو المهنة الخ .. اشوفها بعد 5 سنين كحد ادنى ممكن تكون مجدية لهم الواحد عنده خبرة من سوق العمل نفسه + شهادات مهنية تدعم الخبرة. 👍
مافيه اختبار انا جاني عرض من kpmg بس رفضت ورحت شركه كبرى😅
وش تخصصك وجامعتك بالله
بروح اتابع شخص يعرف يتكلم عربي بدون تطعيمها بالانجليزي تعبنا من هالموضه لا تتوقع انها ثقافة
اسم المسلسل الي يقول شفته كله، وش هو😭😅؟
نحتاج احد يقول لنا الاسم الصراحه في الدقيقه ١٤
مسلسل Succession من إنتاج HBO 😁
@@ZakAlmezzy HBO لها منصه او ابلكيشن نفس نتفلكس؟
صادق صحيح بس بوجود وزير الموارد البشريه و زمرته هذا الكلام لغير المواطنين
ضيف ثقيل و ذو خبرة عظيمة، وللأسف تحضير جدا سيء حتى ماتعب نفسه يفهم طبيعة المهنة و ابجدياتها. أكثر من معلومة كان يحاول يبني عليها سؤال صححها الضيف وهذا يدل ع سوء التحضير.
المذيع يحتاج ان يكون مذيع
👌🏻
وش العبودية هاذي الي يقول شغل ولدي بدون راتب سنتين طيب كذا خرب فرصه على شخص محتاج وفقير ويحتاج عمل على الاقل ياكل منه اوكي الواحد يرضى باي شيء لما يتخرج لكن توصل ان الواحد يشتغل بدون راتب هذي عبدوية ما يرضون فيها دول العالم الثالث بمابالك بدولة 90% من موظفيها اجانب حسبي الله ونعم وكيل وحسبي الله على الي يمرر هاذي الأفكار ويخليها شيء عادي
ترى مستشار او مدقق يعني ما نتكلم عن كاشير او سواق اوبر عشان تقول يحتاج عمل ياكل منه او يمشي حاله فيه، المقصد من السنتين هو الخبرة الي يكتسبها الشخص وهذي ثمينة جداً وحتى لو فرضاً ما كانت مدفوعة
@@qazcom0هذي الشركات تدخل مليارات سنويا تبي تقنعني ان يضرها لو اعطت موظفيها رواتب تعيشهم !؟
@@yoyomi6226والله اذا حديث تخرج وما تقدر تعيش على ١٢ الف ف انت حتى لو اعطيك مليار ما بتعيش عليها😂😂
صدقت... دنيئ نفس أي صاحب شركة معاه فلوس ويقدر يدفع رواتب وما يدفع يستغل حاجه الناس
اعتقد بتوصلو الى خمس ساعات المفروض البرنامج يكون مهني وتحتاج تضغط البرنامج الى ٤٥ دقيقة ماهي ديوانية سوالف للفايدة لازم تضغط الحلقة شنو ساعتين ختى الضيف يمل ويبدا يسولف سوالف ديوانية
قسسسم بالله تعبني المحاور ضعيف واسئلته ضعيفة الرجال الضيف عنده رسالة عنده وجهة نظر يبي يقدم شيء يبي يوضح اشياء يبي يساعد في اشياء والمقدم يقهر يقهر ويقاطعه بأشياء غريبة الله يقهره في نفسه كرهت البودكاست من المذيع مدري المحاور ، المفروض الضيف يطهر في ثمانية
لحديثين التخرج
kpmg ماتبيك وسلامتكم
للأسف يا أوريا إعدادك سيء، جايب شخصية مثل عبدالله و انت ما تعرف إيش يعني شركة مهنية ولا إيش تسوي و تسأل عن السوكبا إنها هي ال CPA؟.
لا تقول أنا مو محاسب المفروض أعددت للحلقة، أنا مو محاسب بس مو أوريا.
مب شرط هو يعرفها يسأل عشان المتابع اللي ما يعرفها
لا اعرف المقدم شخصيا لكن اقول لك هو من قبله الاستاذ عبد الله المديفر والاستاذ تركي الدخيل وغيرهم يسالون مثل طبيعه هذه الاسئله واكثر حتى لان هذا يوسع شريحه المتابعه ويبسط المعلومة ولا تنسى هذا لقاء ليس ثنائي شخصي خاص وانما موجه لطالب الجامعه وكل الشرائح
لا يجوز حلق اللحية
هالشركة kpmg. تم تغريمها في ابوظبي 230 مليون درهم وتم ايقاف نشاطها في مسقط واعتقد عندنا في السعودية بسبب تلاعبها بالقوائم المالية ثم يقولك العمل فيها مكسب وتعلم
طيب الي بالسعوديه منفصله تماما عن الي في ابوظبي، منفصله اداريا يعني بالكامل
انت مدرعم معك نص معلومة ، محفظينك الكلام ذا؟؟