A verdade é que o ser humano só valoriza quando perde. No meu ponto de vista, devemos pedir aumento, deixando claro que prefere buscar na empresa, mas no caso de uma negativa, apenas não diga nada e busque outra oportunidade fora e saia pela porta da frente.
Ñ concordo na parte da negativa, pq profissional bom é raro ,e entrega extraordinária, vai custar Qnto do funcionário, o tempo com a família, o que mais ,sua saúde mental e física, a troco de quê, aumento sempre é o mínimo que um empresário gosta de dar ,aí da fazem a pergunta, "pq vc quer aumento", vejo que muitos ótimos funcionários perdem o espírito competitivo, pq.para o patrão nada é o suficiente ou o bastante, no Brasil, a mão de obra ñ é valorizada, valoriza se as coisas ,ñ as pessoas.
Esse vídeo é muito bom na teoria...pq na prática a coisa muda de figura. Melhor coisa que tem é não ficar dependendo de patrão algum e ir empreender. São raros os patrões que valoriam um profissional.
Trabalhei 2 anos incansavelmente, entregando resultados, via pessoas ingressando na empresa sem experiência, pediam que eu ensinasse, essas mesmas pessoas, eram promovidas ,mesmo sem entregar resultados, eu mi mantive firme, sempre esperançoso, e cada vez mais mi dedicava,e passou o tempo ,antes de mi frustrar foi ao meu supervisor e falei do meu descontentamento, sabe o que respondeu ,"Tá insatisfeito pede demissão ",Daí fico pensando ensinei amigos de supervisor ,conhecidos do gerente, e diversas outras pessoas que entraram através de alguém na empresa, muitos sem saber nada ,ensinei a profissão, e o que adiantou, por esse motivo, não acredito em promoção de empresas ou à aumentos salariais, pra isso acontecer vc tem de ter as costas quente com algum grande na empresa.
Melhor comentário. Tenho 4 anos e meio na empresa. Tem 1 ano meu aumento ora sair e nada. Simplesmente não fico 1 min a mais em a menos. Faço oq tem q fazer, básico e nada mais. Cansei de ficar me esforçando pra ver várias fulanos recebendo aumento até em meio a pandemia e eu nada. Trabalho com T.I e ainda faço material em braille. Engraçado que nem o coordenador do setor braille sabe fazer matérias e o cara ganha 6000. Eu vou ficar me fedendo? Não mais! Chega de ser otário. Tô botando currículos em outros lugares e estudando pra concurso, pra sair de lá a qualquer momento de pegá-los de surpresa. Pra ver se eles vão conseguir contratar um profissional de TI que faz braille kkkkk, duvido.
Oque fazer quando a empresa responde que revisão de salário é verificado com a direção a cada 3 meses. Devo insistir em uma resposta sim ou não é possível o aumento de salário ou devo aguardar passar 3 meses?? Eu entendi que essa resposta foi uma forma de não reajustar meu salário neste momento, apesar de ter recebido vários elogios sobre meu excelente trabalho...
A verdade é que o ser humano só valoriza quando perde. No meu ponto de vista, devemos pedir aumento, deixando claro que prefere buscar na empresa, mas no caso de uma negativa, apenas não diga nada e busque outra oportunidade fora e saia pela porta da frente.
Ñ concordo na parte da negativa, pq profissional bom é raro ,e entrega extraordinária, vai custar Qnto do funcionário, o tempo com a família, o que mais ,sua saúde mental e física, a troco de quê, aumento sempre é o mínimo que um empresário gosta de dar ,aí da fazem a pergunta, "pq vc quer aumento", vejo que muitos ótimos funcionários perdem o espírito competitivo, pq.para o patrão nada é o suficiente ou o bastante, no Brasil, a mão de obra ñ é valorizada, valoriza se as coisas ,ñ as pessoas.
Absolutamente correto
Excelente vídeo, mostra como é importante o feedback e dirigir o funcionário pelo caminho do crescimento.
Parabéns muita boa a informação show
Esse vídeo é muito bom na teoria...pq na prática a coisa muda de figura.
Melhor coisa que tem é não ficar dependendo de patrão algum e ir empreender.
São raros os patrões que valoriam um profissional.
Muito bom o vídeo. Muito informativo e com base na ação. Parabéns!
Trabalhei 2 anos incansavelmente, entregando resultados, via pessoas ingressando na empresa sem experiência, pediam que eu ensinasse, essas mesmas pessoas, eram promovidas ,mesmo sem entregar resultados, eu mi mantive firme, sempre esperançoso, e cada vez mais mi dedicava,e passou o tempo ,antes de mi frustrar foi ao meu supervisor e falei do meu descontentamento, sabe o que respondeu ,"Tá insatisfeito pede demissão ",Daí fico pensando ensinei amigos de supervisor ,conhecidos do gerente, e diversas outras pessoas que entraram através de alguém na empresa, muitos sem saber nada ,ensinei a profissão, e o que adiantou, por esse motivo, não acredito em promoção de empresas ou à aumentos salariais, pra isso acontecer vc tem de ter as costas quente com algum grande na empresa.
Melhor comentário. Tenho 4 anos e meio na empresa. Tem 1 ano meu aumento ora sair e nada. Simplesmente não fico 1 min a mais em a menos. Faço oq tem q fazer, básico e nada mais. Cansei de ficar me esforçando pra ver várias fulanos recebendo aumento até em meio a pandemia e eu nada. Trabalho com T.I e ainda faço material em braille. Engraçado que nem o coordenador do setor braille sabe fazer matérias e o cara ganha 6000. Eu vou ficar me fedendo? Não mais! Chega de ser otário. Tô botando currículos em outros lugares e estudando pra concurso, pra sair de lá a qualquer momento de pegá-los de surpresa. Pra ver se eles vão conseguir contratar um profissional de TI que faz braille kkkkk, duvido.
A verdade que as metas dependem do funcionário quando sabe que o Gestor é pão duro ,a quebra e não bater as metas é certa e logo o declínio.
Ótimas abordagens! Obrigado por compartilhar
Achei muito bacana, grato pela sua visão.
Show !
Almentar, salário de funcionários, é compricado viu as vezes vc almenta, e o cara beixa a produção
Legal...
Oque fazer quando a empresa responde que revisão de salário é verificado com a direção a cada 3 meses. Devo insistir em uma resposta sim ou não é possível o aumento de salário ou devo aguardar passar 3 meses?? Eu entendi que essa resposta foi uma forma de não reajustar meu salário neste momento, apesar de ter recebido vários elogios sobre meu excelente trabalho...
Pede a conta e vá empreendedor!