HUKUKİ HAKLARIM Avukat Aysel Aba Kesici peki işten çıkarılma bildirimi yazılı olmak zorundadır değil mi ? Eşime işten çıkarılcaksn denildi ama şuan herhangi birşey imzalanmadı,zaten 17 temmuza kadar işçi çıkarmak yasak,bu konuda kararsızım,lütfen bilgilendirin.
Davalar uzun sürdüğü için dava bitince koşullar değişmiş oluyor. İşçinin kesinleşen mahkeme kararının tebliğ tarihinden itibaren 10 işgünü içinde işe başlamak için işverene başvurmaması hali İş Kanunu’nun 21/V maddesinde düzenlenmiştir. İşçi işe başlamak için öngörülen sürede işverene başvurmaz ise, işverence yapılmış fesih geçerli bir fesih sayılmaktadır. Bunun sonucunda işveren ihbar tazminatını ve kıdem tazminatının hak edilmesi halinde ise kıdem tazminatının ödenmesinden sorumlu tutulmaktadır.
ben 4a lı olarak resmi kurumda çalışmaktayım kıdem tazminatı fona devredilecek olması 14 temmuzda emeklilik dilekçesi verdim sonra 16 temmuzda işe geri dönmem için kuruma dilekçe verdim kurum yazıyı genel müdürlüğe gönderdi yazı olumsuz geldi ınsiyatif iş yerine bırakılmış ne yapabilirim mahkeme yolum açıkmı
hocam 4+5 kazandım bu para nasıl hesaplanacak çıkarken tazminat ihbar aldım çıktıktan bir ay sonra büyük bir zam geldi 5.5 hesaplanan brüt şuan itibariyle 17bin oldu benim ihbar ve kıdem tazminatım yeniden revizyon olacakmı 10yılık çalışandım ve 4+5 nasıl hesaplanacak ? Bilgi verirseniz sevinirim
Aysel hanım merhaba büyük şehir de taşeron işçi diye ı'm yıllarca çalıştım ve kadroya alacakları zaman kendi insanlarını sokup bizim işimize son verdiler işe iade davasını acıp kazandım istınafa gitti ve onuda kazandım ama istınafta eski şirketine vermişler ben izmit teyim ve şirketleri ise tekirdağ'da avukat hanım bu arada ilk mahkeme beni direk belediyede işe iade vermişti ama istınafta bu bozuldı bukadar haksızlık olurmu ben taşerona yıllarca çalis sonra 12şirket degişti eşiğim halde aynı belediye deydimi bunu ispatladımda beni yine şirkete gönderdiler bu arada 3yılda bitti mahkeme süreci şimdi ise istinafın karar yazısını bekliyorum ne yapabilirim birde av hanım çaliştıgim şirketin o bölümü kapanmıs sadece ilaçlama bölümü üzerınden çalışoyorşar ben saglık bölümünde çalısıyordum inşallah cevaplarsınız teşekkür🙏💕
Merhabalar aysel hanım Belediyede çalışırken ağır mobing ve sürgün lerden eziyetler çektim bu durumu sesimi belediye başkanına duyurabilmek için youtube da video yayinladim videodan dolayı ko9 29 ile hicbir hakkımı vermeden işten çıkardı lar ise iade davası açtım davam reddedildi istinafa gittim istinaf yerel mahkemenin kararını bozdu ve ise iademe hükmetti şimdi inşallah kıdem tazminatı ve diğer haklarım alacağım Ancak merak ettiğim konu ayrı bir manevi tazminat davası acabilirmiyim kazanma ihtimalim ne olur mobbing ler eziyetler ve aniden işten çıkardıkları için işsizlikte alamadım kredilerim ödeyemedim icralık oldum tüm bu durumlar ruhsal dengemide bozdu ve daha neler neler söz konusu video kanalımda hala yüklü bakmak isterseniz . Yorumunuzu sabırsızlık la bekliyorum iyi calismalar
aysel hanım merhabalar, ben kurumsal bir firmada çalışmaktayım ve sendikalı bir şirkette çalışmaktayım fakat sendikanın zamlarında ve fabrika içerisindeki işlerden menmun değiliz bu nedenle sedikayı değiştirmek istedik ve sendika bizi işten çıkardı bu durumda işe iade davası açsak davayı kazana bilirmiyiz ve davada ne gibi deliller sunmamız lazıım. cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.
İşe iade davasını her türlü açabilirsiniz. İş kanunundaki şartların varlığının bulunması yeterlidir. İŞE İADE DAVASI AÇABİLMENİN ŞARTLARI 1.İş Kanunu'na veya Basın İş Kanunu'na tabi olmak. ... 2.İşyerinde otuz veya daha fazla işçi çalıştırılması ... 3.İşçinin en az altı aylık kıdeminin bulunması ... İş sözleşmesinin belirsiz süreli olması ... İş sözleşmenin işveren tarafından geçerli bir neden olmaksızın feshedilmesi. İstanbuldaysanız yardımcı olabiliriz. 05066690985
@@avukatayselabakesici evet yatıyor her ay düzenli kontrol ediyorum Ağustos ayin 20 sinde işten cikartacaklarini söylediler bende ayın 26 ağustos da ise başlamıştım 6 gün eksiğim var 1 yılla sizce geri kazanabilirmiyim işe iade davasını
Merhaba çalıştığım firmada 5 yıl boyunca calistim fabrikada 2 gün işe gitmedim diye çıkardılar fakat gitmediğim günden 28 gün sonra çıkardılar ne bildirim verdiler nede iş bulmam için süre dava açtım bende işe iade şuan bilir kişiye gitti dosya acaba sonuç ne olur sizce teşekkür ederim şimdiden
Ablacım kolay gelsin. İşe iade davası kaç sene sürüyor? Benim 2. Duruşmam oldu ve tanıklarımı dinledi hakim bey ve 3. Duruşmaya attı davayı. Sizce 2023 Şubat yada Mart’ta biter mi acaba?
Aysel hanım öncelikle bilgilendirmeniz için teşekkür ederim. Ben işe iade davası açtım ve kazandım. Yargıtay da kararı onadı 1ay olacak. Şirkete başvuru yaptık iade için. Şuana kadar olumlu ya da olumsuz bir cevap gelmedi. Eğer yasal süre olan 1ay içerisinde,işyerinden herhangi bir cevap gelmez ise, ne gibi bir adım atmamız gerekecek? Cevaplarsanız sevinirim. Şimdiden teşekkürler...
Merhaba av aysel hanım Size bir sorum olacak şimdiden teşekkür ederim işten çıkarıldıktan sonra işe geri dönüş davası açtıktan 30 gün sonra başka iş yerinde çalışa bilirmiyiz cevabınızı bekliyorum efendim
işçinin işe iade davası devam ederken başka bir işte çalışmış olması işe iade tazminatları bakımından herhangi bir hak kaybına sebep olmaz. Bu durumda işe iade davası devam ederken başka bir işe girilip çalışılmış olmasının boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatları bakımından herhangi bir hak kaybına sebep olmadığı sabit bir hal almıştır. . İşçinin başka bir işte çalışmış olması boşta geçen süre ücretine hak kazanması önünde bir engel teşkil etmez. Dolayısıyla çalışmanızda sakınca yoktur.
Merhaba iş yerinde sadede beni 15 gün ücretsiz izin çıkarıldım bende ücretsiz izin çıktığım gün çimer ve 170 şikayet ettin ve avukata verdim geria iade dava açtı bu dava eğer kaybedersem masraflar bana yansır mı Yada bu dava nasıl sonuçlanır?
Selamlar benim durumum tutanakları ve isg ye aykırı hareket etme öne sunuyorlar ve 25_2 madde mobbing uygulayıp işten çıkardılar geri dönüş açabilir miyim
Merhabalar aysel hanım ben devlet kurumunda çalışıyordum nöbetimde bir hasta düştü ve kasıtlı olarak yaptığımızı beyan ederek dava açıldı bana ve nöbet arkadaşıma. 2 yıl sürdü ve şuan kazandık işe iademiz gerçekleşti fakat iş veren tarafından sadece arkadaşım arandı işe başvuruda bulun diye bana herhangi bir şekilde olumlu veya olumsuz bir dönüş sağlanmadı bu durum da benim şuan ne yapmam gerekiyor yardımcı olursanız çok sevinirim lütfen
İşe iade davası bir duruşmada bitmez. İlk duruşma ön inceleme duruşması olarak görülür. Tüm belgeler ilgili yerlerden gelmişse ikinci duruşmada tanıklar dinlenir. Tanıkların hepsi dinlendikten sonra, üçüncü celsede de karar verilir. Celseler arasındaki sürelerde davanın ne kadar süreceği konusunda etkilidir. Yani iki celse arasında bir ay da olabilir altı ayda olabilir. Bu süreler mahkemelerin iş yoğunluğuna bağlı olarak değişmektedir.
Hocam işe iade davam ilk derece mahkemesi olan İstanbul Anadolu 3. İş mahkemesi 07.02.2020 lehte karar verdi ve karşı taraf istinafa başvurdu 14.07.2020 de İstanbul bölge adliye 30. Hukuk dairesi 1354 nolu dosya halen açık durumda gözüküyor size sorum tazminatı mı yaklaşık veya ortalama en geç ne zaman alırım ben hergün e devlete bakmaktan sıkıldım yardımlarınızı arz ederim
İstinaf mahkemeleri yargıyı kolaylaştırmak için kuruldu ama yargıyı zorlaştırıyor. İşa iadeleri öncelikli olarak ele alıyorlar. Sadece bunu söyleyebilirim.
Hocam ben ise iade davasını kazandim mahkemece 4+4 maaş işverene sunuldu ise iade için başvuru yaptım kabul edilmedi peki ben 4+4 maaş haricinde kıdem ve ihbar tazminatını işten ciksrken almamıştım bunları talep edebiliyor muyum yıllık izin ve yemek ücretlerinide almamıştım talep edebiliyor muyum
@@kerimseker9173 asgarî ücretli değilse bir personel oda mi güncel maaşını alır yani 8 ay sonra veya 15 ay sonra sonuçlandı kazandı diyelim yoksa ilk 4 ay i mi kapsıyor zamlar
@@abdulganidemirci620 davayı açtığın tarihten ilk 4 ay içerisinde senin emsalinde çalışan işçinin ücreti üzerinden. Yani davayı açtıktan sonra senin branşında çalışan işçiye ilk 4 ay içerisinde zam gelmişse o işçinin 4 aylık brütü ve 4 aylık net giydirilince ortalama 8 aylık brüt alırsın. 4+4( çalışma kıdemine göre değişir)
@@kerimseker9173 eyvallah hocam birde daha dava açılmadan da olsa iş bulsam çalışsam davaya olumsuz etkisi olurmu yani ben eski işyerindeki durumumu istiyorum ama boşta kalamam çalışmam lazım hakimin yaklasimi ne olur acaba ben ameliyat olmuştum 40 gün rapor almıştın hastane sahibi bizim patronun kayinbabasiymis raporumu 15 güne düşürdüler 4 nolu kod ile çıkış verdiler nasıl acaba durum sizce
Aysel hanım bir soru sormak istiyorum cevabınız için şimdiden teşekkür ederim. Yaklaşık 10 yıl kadar çalışmış olduğum belediyeden bir arkadaşımla birlikte sebepsiz yere işten çıkarıldım. Bir avukatla anlaşıp mahkemeye verdik. Bugün dün ilk duruşmaya çıktık ve farkettikki avukatımız bize sormadan işe geri dönüş davası kısmını es geçip direkt tazminat kısmına geçmiş. Yani şimdi avukatımız olurda biz işe geri dönersek tazminat hesaplanan duruşmalara gerek olmayacağı için bizi çantada keklik olarak görüp gelecek büyük miktarı kaçırmamak içinmi böyle bir kurnazlık yapmıştır? Çünkü biz avukat ile yüzde 10 olarak anlaşmıştık.
@@avukatayselabakesici hocam ise iade davasını kazanınca işçi iş yerinde çalışmış gibi kabul edilir (120 gun boyunca boşta geçen süre teminati yonunden) budurumda işe başlatılmadı fakat 4 aylık maaşını işveren yatıracak ,peki sgk bildirimi nasil olacak Ssk primi yatmadan ?
İşveren sizi işe başlatmadığı için, mahkeme kararıyla belirlenen tazminat miktarını ödemek zorunda kalacaktır. Bu miktar, en az 4 ay, en fazla 8 aylık ücret tutarıdır. Ayrıca kıdem ve ihbarınız ödenmediyse onları da alırsınız.
Kusura bakmayın bi sorum daha olacak işe iade açmişim devam ediyor depodan kontrol sorumlusu olarak çalışıyordum şubelere giden siparişleri elaman topluyor bende eksik fazla gitmesin diye kontrol edip gönderiyoruz tabi olur olmaz guzden kaçıyor fazla yada eksik gidiyordu subelerde fazla yada eksik mal gittiği zaman emile bildiriyor sistem üzerinde düzeltiliyor şimdi onun içinde imza atiyorduk fazla gitmiş imza eksik gitmiş imza atiyoruz bu sebeple de işten cikartildim tabi kontrol yapan herkesin de gözünde kaçıyor sadece beni çıkardılar iş verende şöyle iddia ediyor fazla yada eksik giden mal için her seferinde kamyon gidiyor geri alıyor ama öyle bişey yok sistem üzerinde düzeltiliyor bu durumda haklı fesih gerekçesiyle işime son verdiler kazanma şansım varmı tesekkurler
Merhaba. Haksız yere işten çıkarıldım. İşe iade davası açtım ve kazandım. Sonrasında noter aracılığıyla iş başvurumu yaptım. ( ihtarname yolladım ) tam 30 gün sonra davalı olduğum fabrika noter aracaılıgıyla işe başlatmaya hazır olduğunu bildirerek beni başvuruya davet etti. İş başvurusu için gittim. Pandemiden dolayı fabrikanın kapalı olduğu ve ne zaman açılacağının belli olmadığını söylediler. Görüşmemin üzerinden 10 gün geçti. Ne işe başlatıyorlar ne başlatmıyoruz diyorlar. Sizce ne yapmalı ?
Ise iade davasi acma suresl nedir
İşten çıkarılma tarihinden itibaren 1 aydır
HUKUKİ HAKLARIM Avukat Aysel Aba Kesici peki işten çıkarılma bildirimi yazılı olmak zorundadır değil mi ? Eşime işten çıkarılcaksn denildi ama şuan herhangi birşey imzalanmadı,zaten 17 temmuza kadar işçi çıkarmak yasak,bu konuda kararsızım,lütfen bilgilendirin.
Merhabalar işe iyadeyi kazanan kişi cağrıldığı halde geri gitmese boşta geçen süreyi alabilirmi bilgilendirirmisiniz
Alır
Çağrıldığı halde gitmezse parayı almayı bırak mahkeme masrafları ve karşı tarafın avukat masrafını bile ödersin yaklaşık 10bin
Davalar uzun sürdüğü için dava bitince koşullar değişmiş oluyor. İşçinin kesinleşen mahkeme kararının tebliğ tarihinden itibaren 10 işgünü içinde işe başlamak için işverene başvurmaması hali İş Kanunu’nun 21/V maddesinde düzenlenmiştir. İşçi işe başlamak için öngörülen sürede işverene başvurmaz ise, işverence yapılmış fesih geçerli bir fesih sayılmaktadır. Bunun sonucunda işveren ihbar tazminatını ve kıdem tazminatının hak edilmesi halinde ise kıdem tazminatının ödenmesinden sorumlu tutulmaktadır.
ben 4a lı olarak resmi kurumda çalışmaktayım kıdem tazminatı fona devredilecek olması 14 temmuzda emeklilik dilekçesi verdim sonra 16 temmuzda işe geri dönmem için kuruma dilekçe verdim kurum yazıyı genel müdürlüğe gönderdi yazı olumsuz geldi ınsiyatif iş yerine bırakılmış ne yapabilirim mahkeme yolum açıkmı
Tabi dava açabilirsiniz. İşe iade davasının şartları oluşmuş ise süresinde dava açabilirsiniz
hocam 4+5 kazandım bu para nasıl hesaplanacak çıkarken tazminat ihbar aldım çıktıktan bir ay sonra büyük bir zam geldi 5.5 hesaplanan brüt şuan itibariyle 17bin oldu benim ihbar ve kıdem tazminatım yeniden revizyon olacakmı 10yılık çalışandım ve 4+5 nasıl hesaplanacak ? Bilgi verirseniz sevinirim
Aysel hanım merhaba büyük şehir de taşeron işçi diye ı'm yıllarca çalıştım ve kadroya alacakları zaman kendi insanlarını sokup bizim işimize son verdiler işe iade davasını acıp kazandım istınafa gitti ve onuda kazandım ama istınafta eski şirketine vermişler ben izmit teyim ve şirketleri ise tekirdağ'da avukat hanım bu arada ilk mahkeme beni direk belediyede işe iade vermişti ama istınafta bu bozuldı bukadar haksızlık olurmu ben taşerona yıllarca çalis sonra 12şirket degişti eşiğim halde aynı belediye deydimi bunu ispatladımda beni yine şirkete gönderdiler bu arada 3yılda bitti mahkeme süreci şimdi ise istinafın karar yazısını bekliyorum ne yapabilirim birde av hanım çaliştıgim şirketin o bölümü kapanmıs sadece ilaçlama bölümü üzerınden çalışoyorşar ben saglık bölümünde çalısıyordum inşallah cevaplarsınız teşekkür🙏💕
Merhabalar aysel hanım
Belediyede çalışırken ağır mobing ve sürgün lerden eziyetler çektim bu durumu sesimi belediye başkanına duyurabilmek için youtube da video yayinladim videodan dolayı ko9 29 ile hicbir hakkımı vermeden işten çıkardı lar ise iade davası açtım davam reddedildi istinafa gittim istinaf yerel mahkemenin kararını bozdu ve ise iademe hükmetti şimdi inşallah kıdem tazminatı ve diğer haklarım alacağım
Ancak merak ettiğim konu ayrı bir manevi tazminat davası acabilirmiyim kazanma ihtimalim ne olur mobbing ler eziyetler ve aniden işten çıkardıkları için işsizlikte alamadım kredilerim ödeyemedim icralık oldum tüm bu durumlar ruhsal dengemide bozdu ve daha neler neler söz konusu video kanalımda hala yüklü bakmak isterseniz .
Yorumunuzu sabırsızlık la bekliyorum iyi calismalar
Manevi tazmibat davası açabilirsiniz. Kazanırsınız.
@@avukatayselabakesici
Teşekkür ederim
aysel hanım merhabalar,
ben kurumsal bir firmada çalışmaktayım ve sendikalı bir şirkette çalışmaktayım fakat sendikanın zamlarında ve fabrika içerisindeki işlerden menmun değiliz
bu nedenle sedikayı değiştirmek istedik ve sendika bizi işten çıkardı bu durumda işe iade davası açsak davayı kazana bilirmiyiz ve davada ne gibi deliller sunmamız lazıım.
cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.
İşe iade davasını her türlü açabilirsiniz. İş kanunundaki şartların varlığının bulunması yeterlidir.
İŞE İADE DAVASI AÇABİLMENİN ŞARTLARI
1.İş Kanunu'na veya Basın İş Kanunu'na tabi olmak. ...
2.İşyerinde otuz veya daha fazla işçi çalıştırılması ...
3.İşçinin en az altı aylık kıdeminin bulunması ...
İş sözleşmesinin belirsiz süreli olması ...
İş sözleşmenin işveren tarafından geçerli bir neden olmaksızın feshedilmesi.
İstanbuldaysanız yardımcı olabiliriz. 05066690985
Teşekkür ederim aysel hanim
Rica ederim. Bilgiler faydalı olduysa ne mutlu bana.
@@avukatayselabakesici merhaba aysel hanım size bişey sorabilirmiyim
@@imyachannel6424 Tabi buyrun sorabilirsiniz.
Size evrak göstermek istiyorum mahkeme sonucu neyapacamı bilemiyorum
@@imyachannel6424 kendi web sitemde iletişim bilgilerim mevcut. Vatsaptan belgenizi atın yardımcı olayım.
Merhaba isterim hiç sözleşme imzalanmadı sıkıntı olurmu
sorunuzu tam olarak anlayamadım. daha açık ve net bir şekilde sorabilirmisiniz.
@@avukatayselabakesici işe başlarken hiç iş sözleşmesi imzalamadik bu benim için sorun olurmu
@@nurullahsimsek206 hayır olmaz. Sigortanız yatırılıyor mu
@@avukatayselabakesici evet yatıyor her ay düzenli kontrol ediyorum Ağustos ayin 20 sinde işten cikartacaklarini söylediler bende ayın 26 ağustos da ise başlamıştım 6 gün eksiğim var 1 yılla sizce geri kazanabilirmiyim işe iade davasını
Hiç tutanak yemedim isyerimle sorun yaşamadım
👍👍👍
👍
Merhaba çalıştığım firmada 5 yıl boyunca calistim fabrikada 2 gün işe gitmedim diye çıkardılar fakat gitmediğim günden 28 gün sonra çıkardılar ne bildirim verdiler nede iş bulmam için süre dava açtım bende işe iade şuan bilir kişiye gitti dosya acaba sonuç ne olur sizce teşekkür ederim şimdiden
Bilirkişi raporunuzun çıkmasını beklemek gerekir.
Merhaba, işe iade davası uzun sürdüğü için o süreyi boş geçirmemek adına başka bir işte çalışılabilinirmi acaba yardımcı olurmusunuz
Ablacım kolay gelsin. İşe iade davası kaç sene sürüyor? Benim 2. Duruşmam oldu ve tanıklarımı dinledi hakim bey ve 3. Duruşmaya attı davayı. Sizce 2023 Şubat yada Mart’ta biter mi acaba?
👍
:))
Merhaba Aysel hanım ben işten cikarildim dava 10 aydır erteleniyor ne zaman sonuçlanır
Mahkemelerin iş yoğunluğuna ve dosyanızdaki eksikliklerin tamamlanma durumuna göre dava süresi kısalıp uzayabilir.
@@avukatayselabakesici ortalama ne zaman sonuçlanır
Aysel hanım öncelikle bilgilendirmeniz için teşekkür ederim.
Ben işe iade davası açtım ve kazandım. Yargıtay da kararı onadı 1ay olacak. Şirkete başvuru yaptık iade için. Şuana kadar olumlu ya da olumsuz bir cevap gelmedi. Eğer yasal süre olan 1ay içerisinde,işyerinden herhangi bir cevap gelmez ise, ne gibi bir adım atmamız gerekecek? Cevaplarsanız sevinirim. Şimdiden teşekkürler...
Tüm tazminatlarınızı hesaplayıp icra takibi yapılmalıdır
@@avukatayselabakesici Bu kadar insana cevap veriyorsunuz, yardım ediyorsunuz. Çok teşekkürler Aysel hanım ❤️
Rica ederim
👍👍👍
👍
Merhaba av aysel hanım Size bir sorum olacak şimdiden teşekkür ederim işten çıkarıldıktan sonra işe geri dönüş davası açtıktan 30 gün sonra başka iş yerinde çalışa bilirmiyiz cevabınızı bekliyorum efendim
işçinin işe iade davası devam ederken başka bir işte çalışmış olması işe iade tazminatları bakımından herhangi bir hak kaybına sebep olmaz. Bu durumda işe iade davası devam ederken başka bir işe girilip çalışılmış olmasının boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatları bakımından herhangi bir hak kaybına sebep olmadığı sabit bir hal almıştır. . İşçinin başka bir işte çalışmış olması boşta geçen süre ücretine hak kazanması önünde bir engel teşkil etmez. Dolayısıyla çalışmanızda sakınca yoktur.
@@avukatayselabakesici çok teşekkür ederim gerçekte çok güzel aydinlatiyorsunuz bizleri Size ulaşacak iletişim kurmak istiyorum
@@musaisge7891 05066690921
Merhaba iş yerinde sadede beni 15 gün ücretsiz izin çıkarıldım bende ücretsiz izin çıktığım gün çimer ve 170 şikayet ettin ve avukata verdim geria iade dava açtı bu dava eğer kaybedersem masraflar bana yansır mı
Yada bu dava nasıl sonuçlanır?
Selamlar benim durumum tutanakları ve isg ye aykırı hareket etme öne sunuyorlar ve 25_2 madde mobbing uygulayıp işten çıkardılar geri dönüş açabilir miyim
açabilirsiniz
Merhabalar aysel hanım ben devlet kurumunda çalışıyordum nöbetimde bir hasta düştü ve kasıtlı olarak yaptığımızı beyan ederek dava açıldı bana ve nöbet arkadaşıma. 2 yıl sürdü ve şuan kazandık işe iademiz gerçekleşti fakat iş veren tarafından sadece arkadaşım arandı işe başvuruda bulun diye bana herhangi bir şekilde olumlu veya olumsuz bir dönüş sağlanmadı bu durum da benim şuan ne yapmam gerekiyor yardımcı olursanız çok sevinirim lütfen
İşe iade davasını kazandınız diye işe geri alma zorunluluğu yoktur. Bu durumda icra takibi yapılıp tüm tazminatlarınızı alma hakkına sahipsiniz.
21 aralıkta çıkartıldım iadeyi kazandım almadılar yeni fesih tarihi 21 Nisan old göre yıllık izin hakeser miyim hocam
yeni fesih tarihi derken neyi kastettiniz?
@@avukatayselabakesici boşta geçen 4 ay
@@north5519 Bence bu hesaba katılmaz.
😍
teşekkür ederim
Işe iade davası ilk duruşmada bitermi genelde en az nekadar sürer hocam
1 1buçuk yıl sürer
İşe iade davası bir duruşmada bitmez. İlk duruşma ön inceleme duruşması olarak görülür. Tüm belgeler ilgili yerlerden gelmişse ikinci duruşmada tanıklar dinlenir. Tanıkların hepsi dinlendikten sonra, üçüncü celsede de karar verilir. Celseler arasındaki sürelerde davanın ne kadar süreceği konusunda etkilidir. Yani iki celse arasında bir ay da olabilir altı ayda olabilir. Bu süreler mahkemelerin iş yoğunluğuna bağlı olarak değişmektedir.
👍👍👍
👍
Hocam işe iade davam ilk derece mahkemesi olan İstanbul Anadolu 3. İş mahkemesi 07.02.2020 lehte karar verdi ve karşı taraf istinafa başvurdu 14.07.2020 de İstanbul bölge adliye 30. Hukuk dairesi 1354 nolu dosya halen açık durumda gözüküyor size sorum tazminatı mı yaklaşık veya ortalama en geç ne zaman alırım ben hergün e devlete bakmaktan sıkıldım yardımlarınızı arz ederim
İstinaf mahkemeleri yargıyı kolaylaştırmak için kuruldu ama yargıyı zorlaştırıyor. İşa iadeleri öncelikli olarak ele alıyorlar. Sadece bunu söyleyebilirim.
@@avukatayselabakesici hocam e devlette karara çıkmış yazıyor 15 güne sonuçlanır mı
Merhaba askerden geldikten sonra işe geri alınmadım ne yapmam gerekiyor ? cevaplarsanız memnun olurum
Makesef alma zorunlulukları yoktur.
Hocam ben ise iade davasını kazandim mahkemece 4+4 maaş işverene sunuldu ise iade için başvuru yaptım kabul edilmedi peki ben 4+4 maaş haricinde kıdem ve ihbar tazminatını işten ciksrken almamıştım bunları talep edebiliyor muyum yıllık izin ve yemek ücretlerinide almamıştım talep edebiliyor muyum
Hepsini alırsın. Davayı kazandığın tarihteki emsal işçi ücretinden. Ve kıdeminde 4 ay daha eklenecek
Tüm haklarınızı alırsınız.
@@kerimseker9173 asgarî ücretli değilse bir personel oda mi güncel maaşını alır yani 8 ay sonra veya 15 ay sonra sonuçlandı kazandı diyelim yoksa ilk 4 ay i mi kapsıyor zamlar
@@abdulganidemirci620 davayı açtığın tarihten ilk 4 ay içerisinde senin emsalinde çalışan işçinin ücreti üzerinden. Yani davayı açtıktan sonra senin branşında çalışan işçiye ilk 4 ay içerisinde zam gelmişse o işçinin 4 aylık brütü ve 4 aylık net giydirilince ortalama 8 aylık brüt alırsın. 4+4( çalışma kıdemine göre değişir)
@@kerimseker9173 eyvallah hocam birde daha dava açılmadan da olsa iş bulsam çalışsam davaya olumsuz etkisi olurmu yani ben eski işyerindeki durumumu istiyorum ama boşta kalamam çalışmam lazım hakimin yaklasimi ne olur acaba ben ameliyat olmuştum 40 gün rapor almıştın hastane sahibi bizim patronun kayinbabasiymis raporumu 15 güne düşürdüler 4 nolu kod ile çıkış verdiler nasıl acaba durum sizce
Aysel hanım bir soru sormak istiyorum cevabınız için şimdiden teşekkür ederim. Yaklaşık 10 yıl kadar çalışmış olduğum belediyeden bir arkadaşımla birlikte sebepsiz yere işten çıkarıldım. Bir avukatla anlaşıp mahkemeye verdik. Bugün dün ilk duruşmaya çıktık ve farkettikki avukatımız bize sormadan işe geri dönüş davası kısmını es geçip direkt tazminat kısmına geçmiş. Yani şimdi avukatımız olurda biz işe geri dönersek tazminat hesaplanan duruşmalara gerek olmayacağı için bizi çantada keklik olarak görüp gelecek büyük miktarı kaçırmamak içinmi böyle bir kurnazlık yapmıştır? Çünkü biz avukat ile yüzde 10 olarak anlaşmıştık.
Dosyanızı ayrıntılı incelemeden bu konuda yorum yapmam etik olmaz.
@@avukatayselabakesici Peki tsk ederim
@@tarikuncu1032 Rica ederim
Esen kalın.
Işe iade davasını kazanan işçi için ise baslatilmasa bile boşta geçen süre 120 gün ssk primide yatar mi ?
İşe başlatılmayınca yatırılmaz .
@@avukatayselabakesici hocam ise iade davasını kazanınca işçi iş yerinde çalışmış gibi kabul edilir (120 gun boyunca boşta geçen süre teminati yonunden) budurumda işe başlatılmadı fakat 4 aylık maaşını işveren yatıracak ,peki sgk bildirimi nasil olacak Ssk primi yatmadan ?
Sgk primi yatırılmaz. Yinede sgk ya danışmanızı tavsiye ederim.
@@avukatayselabakesici anliyorum hocam işveren ise alırsa yatırılır demekki ssk primi teşekkürler hocam
İşe alırsa yatırılır.
İadeyi kazandım 1 aylık sürede almadı arabulucu ya aşvurup tüm alacaklarımı ne kadar sürede alabilirim hocam
İşveren sizi işe başlatmadığı için, mahkeme kararıyla belirlenen tazminat miktarını ödemek zorunda kalacaktır. Bu miktar, en az 4 ay, en fazla 8 aylık ücret tutarıdır.
Ayrıca kıdem ve ihbarınız ödenmediyse onları da alırsınız.
Merhaba işe iade davası açtım beni işten cikartenlar yani iş veren vekileri ( insan kaynakları ) tanık olmuşlar iş veren vekileri tanık olabilir mi
Tanıklık yapmak isterlerse olabilirler.
@@avukatayselabakesici is veren lehine demek istedim yanlış anlaşılma olmasın bana şahit değil
@@singercahit5473 işverene işveren vekili dahil, şahit göstermek istediği herkes şahit olabilir. Önemli olan hakimin onlara inanıp inanmamasıdır.
Kusura bakmayın bi sorum daha olacak işe iade açmişim devam ediyor depodan kontrol sorumlusu olarak çalışıyordum şubelere giden siparişleri elaman topluyor bende eksik fazla gitmesin diye kontrol edip gönderiyoruz tabi olur olmaz guzden kaçıyor fazla yada eksik gidiyordu subelerde fazla yada eksik mal gittiği zaman emile bildiriyor sistem üzerinde düzeltiliyor şimdi onun içinde imza atiyorduk fazla gitmiş imza eksik gitmiş imza atiyoruz bu sebeple de işten cikartildim tabi kontrol yapan herkesin de gözünde kaçıyor sadece beni çıkardılar iş verende şöyle iddia ediyor fazla yada eksik giden mal için her seferinde kamyon gidiyor geri alıyor ama öyle bişey yok sistem üzerinde düzeltiliyor bu durumda haklı fesih gerekçesiyle işime son verdiler kazanma şansım varmı tesekkurler
@@singercahit5473 sizin iddianızı şahitlerle ya da belgeler ile ispat etmeniz gerekir. İspat edebilirseniz davayı kazanırsınız.
Merhaba. Haksız yere işten çıkarıldım. İşe iade davası açtım ve kazandım. Sonrasında noter aracılığıyla iş başvurumu yaptım. ( ihtarname yolladım ) tam 30 gün sonra davalı olduğum fabrika noter aracaılıgıyla işe başlatmaya hazır olduğunu bildirerek beni başvuruya davet etti. İş başvurusu için gittim. Pandemiden dolayı fabrikanın kapalı olduğu ve ne zaman açılacağının belli olmadığını söylediler. Görüşmemin üzerinden 10 gün geçti. Ne işe başlatıyorlar ne başlatmıyoruz diyorlar. Sizce ne yapmalı ?
İşe başlatmadıkları takdirde. Videomda anlattığım tazminatları almaya hak kazanırsınız. Sağlıcakla kalın.
HUKUKİ HAKLARIM Avukat Aysel Aba Kesici Peki şuan ne yapmam gerekir ?
@@gokhanakbas8652 mahkeme kararınızda yazan tazminatları avukat aracılığı ile talep etmeniz gerekir.
HUKUKİ HAKLARIM Avukat Aysel Aba Kesici Teşekkür ederim yardımınız için 🙏
@@gokhanakbas8652 rica ederim.
👍👍👍
:))
Teşekkürler
can
💙🎗👍👍👍
spas
👏👏👏
spas
Bu kadar net bir konuyu bu denli karmaşık anlatmakta bir meziyet 👏
Anlamak kapasite gerektirir.
@@avukatayselabakesici Anlatmakta öyle
Şimdiye kadar videolarıma. 50 binden fazla yorum yapıldı. Anlamayan olmamış. Bi siz anlamamışsınız sanırım.
@@avukatayselabakesici Ben konuyu gayet iyi biliyorum. İsterseniz sizede anlatırım. Eleştiri kaldıramıyorsunuz sanırım.
Bildiğiniz bir konuyu izlemeniz de ayrı bir çelişki:)