Так скажу еще, зарплаты стагнировались и не растут. Кризис это понятно, но ИТ в целом становится обычной отраслью, как и другие работы. Уже крайне редки случаи, когда итишников «выписывали» из других стран, компания занималась ввозом человека и расходами. Помню, были люди в ИТ (и ряде других профессий, например civil engineer) приезжавшие и сразу получавшие резу. Эти прекрасные времена прошли, и врядли вернутся. Кроме того усложнили сам процесс трудоустройства с необходимостью поиска аккредитованного работодателя, и сам процесс получения резиденства. Удачи все равно всем, кто встал на не легкий путь иммиграции, не важно в НЗ или другие страны. Дорогу осилит идущий.
С рынком труда сейчас всё очень и очень плохо. Сто раз подумайте, прежде чем ехать в Новую Зеландию на обучение, чтобы потом найти работу. Пример - из 6 ребят, закончивших здесь обучение 9 левел, только один смог найти работу, остальные уехали назад в Россию. Люди с опытом и знаниями, разработчики. Рынок крошечный, и с учётом кризиса, он просто лежит сейчас.
Соглашусь, рынок сейчас тяжелый, все рекрутеры с которыми коммуницировал говорили что сейчас плохо, но вот-вот станет лучше. Вот-вот длился последний год, но так и не случился) с другой стороны народ массово исходит и появляются вакансии в связи с этим, я как раз нашел работу на место человека уехавшего в Брисбен. В общем, варианты есть, но найти работу непросто, тоже пару человек знакомых уехали, но в одном случае был английский не очень, возможно это сильно повлияло
А есть другие варианты, где ИТ сейчас на подъеме? Тут скорее надо смотреть на размер страны тогда, больше страна - лучше экономика (даже если кризис), больше возможностей. И ехать уже сразу в Австралию, Канаду, а то и Штаты
Читал хорошую книгу где чел описывает как проходит рассмотр резюме и как надо его писать для зарубежных ИТ компаний. The Tech Resume Inside Out (author Gergely Orosz)
Думаю, что все индивидуально, но рынок IT тут маленький и почти все CTO знают друг друга. Лично мне кажется найти работу СТО удаленно - задача максимальной сложности. Но кто знает, всякое в жизни бывает.
@@guzelzakirova6192 думаю что опыт работы в годах роли не играет. Больше играет роль релевантность конкретных навыков в этом опыте. Посмотрите отчеты рекрутинговых агентств по зарплатам у разных профессий. Их средняя - это то на что могут расчитывать местные, отнимайте процентов 15 и это «хорошая» зп для неместных
Дмитрий здравствуйте,спасибо за то что делитесь своим опытом, очень полезно. Как по Вашему мнению Вы бы отнеслись к JO в 45$/h и 45 часовую неделю по AEWV и в будущем подача на SMC для семьи с одним ребёнком 4 года? Юг Timaru. Или лучше бежать от такого предложения))? Заранее премного благодарен
Здравствуйте. Если баллы будете набирать не по income, профессия не левел 4-5 по anzsco и второй человек сможет тоже работать- вариант. Если что-то из этого не совпадают, то боюсь вариант для иммиграции не подойдет. Чтобы набрать баллы по зарплате ваша зарплата в час должна быть минимум почти 48 в час. Если зп по договору годовая, то считать будут так - годовая делится на 52 и на максимальное количество часов в неделю по договору. Тоесть если 45 написали про запас и реально будет 40, то зп по такому расчету будет еще ниже в глазах имми. Ну и если уровень 4-5 профессии, то теперь семье даже визитерки не дают. На уровнях выше дают и рабочую, но можно работать только на аккредитованных работодателей. В общем, прикиньте сами какие шансы)
спасибо большое за оперативный ответ, да по профессии непонятно инженер по автоматизации PLC, супруга только на аккредитованного сможет работать, на сколько я понимаю. Очень сомневаюсь, но как вариант наверное что-то в случае чего искать находясь там будет проще чем за пределами НЗ. В общем думаем пока, думаю запустить процесс а там видно будет куда кривая выведет..
Короче лучше вообще не соваться в эту бздиландию, если есть возможность устроиться в другой стране. Особенно учитывая уровень некомпетентности агентств по трудоустройству и микроскопический рынок труда
@@northman_84 Я думаю это зависит от страны работадателя, если это англоязычная страна, как Новая Зеландия, то указывать английский язык не нужно, т.к. все расчитывают что вы его обязаны знать, это как указать уровень русского языка для российской компании, а вот если вы устраиваетесь в коппанию в неанглоязычной стране (или по удалёнке на англоязычную компанию), то указывать стоит.
Спасибо. Очень полезная информация.
Спасибо что помогаешь нам простым айтишникам , экономишь время и смотришь уже находясь там
Так скажу еще, зарплаты стагнировались и не растут. Кризис это понятно, но ИТ в целом становится обычной отраслью, как и другие работы. Уже крайне редки случаи, когда итишников «выписывали» из других стран, компания занималась ввозом человека и расходами. Помню, были люди в ИТ (и ряде других профессий, например civil engineer) приезжавшие и сразу получавшие резу. Эти прекрасные времена прошли, и врядли вернутся. Кроме того усложнили сам процесс трудоустройства с необходимостью поиска аккредитованного работодателя, и сам процесс получения резиденства. Удачи все равно всем, кто встал на не легкий путь иммиграции, не важно в НЗ или другие страны. Дорогу осилит идущий.
Бро, топовое видео, спасибо. Сменю тактику!
Спасибо мужик, ты крут.
все так подробно, спасибо. а можете рассказать про условия работы?
С рынком труда сейчас всё очень и очень плохо. Сто раз подумайте, прежде чем ехать в Новую Зеландию на обучение, чтобы потом найти работу. Пример - из 6 ребят, закончивших здесь обучение 9 левел, только один смог найти работу, остальные уехали назад в Россию. Люди с опытом и знаниями, разработчики. Рынок крошечный, и с учётом кризиса, он просто лежит сейчас.
Соглашусь, рынок сейчас тяжелый, все рекрутеры с которыми коммуницировал говорили что сейчас плохо, но вот-вот станет лучше. Вот-вот длился последний год, но так и не случился) с другой стороны народ массово исходит и появляются вакансии в связи с этим, я как раз нашел работу на место человека уехавшего в Брисбен. В общем, варианты есть, но найти работу непросто, тоже пару человек знакомых уехали, но в одном случае был английский не очень, возможно это сильно повлияло
А есть другие варианты, где ИТ сейчас на подъеме? Тут скорее надо смотреть на размер страны тогда, больше страна - лучше экономика (даже если кризис), больше возможностей. И ехать уже сразу в Австралию, Канаду, а то и Штаты
Читал хорошую книгу где чел описывает как проходит рассмотр резюме и как надо его писать для зарубежных ИТ компаний.
The Tech Resume Inside Out (author Gergely Orosz)
Как познакомиться с вашим другом? 😂
Добрый день.По вашему мнению,можно ли найти работу CTO(весь опыт работы в Израиле)?Или лучше искать работу системным администратором и расти на месте?
Думаю, что все индивидуально, но рынок IT тут маленький и почти все CTO знают друг друга. Лично мне кажется найти работу СТО удаленно - задача максимальной сложности. Но кто знает, всякое в жизни бывает.
@@JustAnotherImmigrant ого,настолько маленький😂
А вот еще такой вопрос: на какую зп ,по вашему мнению,можно расчитывать в системном администрировании(если опыт работы около 20 лет)?
@@guzelzakirova6192 думаю что опыт работы в годах роли не играет. Больше играет роль релевантность конкретных навыков в этом опыте. Посмотрите отчеты рекрутинговых агентств по зарплатам у разных профессий. Их средняя - это то на что могут расчитывать местные, отнимайте процентов 15 и это «хорошая» зп для неместных
Спасибо.
А если нужно найти работу не находясь в новой зеландии
Для рабочей визы.?
Если местный человек поможет рекомендацией это поможет?
Да, вполне. Сарафанное радио - один из основных видов поиска кандидатов здесь. Но только для тех, кто тут уже поработал или если есть друзья
@@JustAnotherImmigrant спасибо. Канал супер.
Дмитрий здравствуйте,спасибо за то что делитесь своим опытом, очень полезно.
Как по Вашему мнению Вы бы отнеслись к JO в 45$/h и 45 часовую неделю по AEWV и в будущем подача на SMC для семьи с одним ребёнком 4 года? Юг Timaru. Или лучше бежать от такого предложения))?
Заранее премного благодарен
Здравствуйте. Если баллы будете набирать не по income, профессия не левел 4-5 по anzsco и второй человек сможет тоже работать- вариант. Если что-то из этого не совпадают, то боюсь вариант для иммиграции не подойдет.
Чтобы набрать баллы по зарплате ваша зарплата в час должна быть минимум почти 48 в час. Если зп по договору годовая, то считать будут так - годовая делится на 52 и на максимальное количество часов в неделю по договору. Тоесть если 45 написали про запас и реально будет 40, то зп по такому расчету будет еще ниже в глазах имми. Ну и если уровень 4-5 профессии, то теперь семье даже визитерки не дают. На уровнях выше дают и рабочую, но можно работать только на аккредитованных работодателей. В общем, прикиньте сами какие шансы)
спасибо большое за оперативный ответ, да по профессии непонятно инженер по автоматизации PLC, супруга только на аккредитованного сможет работать, на сколько я понимаю. Очень сомневаюсь, но как вариант наверное что-то в случае чего искать находясь там будет проще чем за пределами НЗ. В общем думаем пока, думаю запустить процесс а там видно будет куда кривая выведет..
Короче лучше вообще не соваться в эту бздиландию, если есть возможность устроиться в другой стране. Особенно учитывая уровень некомпетентности агентств по трудоустройству и микроскопический рынок труда
Пожалуйста, не указывайте свой уровень английского в резюме. Довольно часто это вижу.
Почему? Мне один hr наоборот сказал указать
@@northman_84 Я думаю это зависит от страны работадателя, если это англоязычная страна, как Новая Зеландия, то указывать английский язык не нужно, т.к. все расчитывают что вы его обязаны знать, это как указать уровень русского языка для российской компании, а вот если вы устраиваетесь в коппанию в неанглоязычной стране (или по удалёнке на англоязычную компанию), то указывать стоит.
@@AlexAlex-jk2tn очень логично, надо удалить из своего резюме эту строчку