57:47 los equipos deben ver la agilidad como una herramienta, más que como un grupo o un rol, y aprovechar a las personas que tienen un rol para usar la herramienta, un producto owner o un manager son facilitadores para sacar adelante la herramienta
46:50 claro que sí, no! se puede medir el amor, o la felicidad de un ambiente de trabajo, así como en desarrollo, que aunque se desarrollen y se pasen por filtros, solo hasta que el producto esté en producción sabremos que hay que mejorar, pero cabe resaltar que si agregamos filtros a las etapas del desarrollo se puede mejorar la calidad del resultado del desarrollo en producción, y si no lo hacemos entonces el resultado puede ser peor, ahora esperar mucho para pasar a producción y retrasar es un error, ya que necesitamos pasar a producción para ver cómo se comporta el desarrollo en producción, ahora sigo sin creer que se pueda medir la felicidad o el amor, pero si se puede mejorar estos sentimientos usando otras métricas que apalanquen este resultado, entonces al final del día en general se pueden medir sentimientos con resultados o acciones, pero creo que esto se aplica mejor a los clientes ya que nos dejan datos de interacciones
Creo que una empresa debe ser líder en transformación digital, para poder trabajar en esas mejoras, y quién es la empresa? esa/s personas son las que deben ser conscientes de esa necesidad, y si no logran saberlo por ellos mismos va a ver alguien que le expliqué esa necesidad
47:44 sabes una cosa, chat gpt ayuda a aprender algo, pero eso no te hace experto, y en una entrevista de trabajo eso se va a notar, más si quieres aplicar y el fuerte es esa tecnología, me pasó, aplique a full stack, y me contrataron para usar net core, y como mi fuerte era python, apresar de que aprendo rápido mi velocidad no fue aceptable, porque necesitaban un nivel más alto en net core, y era lento no porque no supiera programar, si no porque no identificaba rápido el flujo de los datos y el manejo de las herramientas era diferente, como algunos términos, y eso no me pasa en python o lengua es más de código abierto.
Buena sesión, llena de verdades incómodas, reflexiones acertadas de grandes profesionales. Muchas gracias por compartir
Gracias ! Trabajamos constantemente crear el mejor contenido para ti ☕🔌
Excelente, gracias!!!
Buenísima charla, gracias!!!
Gracias a ti, saludos ☕️🔌
Me encaaanto este episodio excelente...
Muchas gracias! Saludos ☕️🔌
57:47 los equipos deben ver la agilidad como una herramienta, más que como un grupo o un rol, y aprovechar a las personas que tienen un rol para usar la herramienta, un producto owner o un manager son facilitadores para sacar adelante la herramienta
SII! 💥
1:04:18 yo quiero seguir trabajando remoto, yo escribo mucho, y poco dejo una reunión para solucionar un problema
Es válido ! Gracias por compartir tu opinion con nosotros 👏🏼
46:50 claro que sí, no! se puede medir el amor, o la felicidad de un ambiente de trabajo, así como en desarrollo, que aunque se desarrollen y se pasen por filtros, solo hasta que el producto esté en producción sabremos que hay que mejorar, pero cabe resaltar que si agregamos filtros a las etapas del desarrollo se puede mejorar la calidad del resultado del desarrollo en producción, y si no lo hacemos entonces el resultado puede ser peor, ahora esperar mucho para pasar a producción y retrasar es un error, ya que necesitamos pasar a producción para ver cómo se comporta el desarrollo en producción, ahora sigo sin creer que se pueda medir la felicidad o el amor, pero si se puede mejorar estos sentimientos usando otras métricas que apalanquen este resultado, entonces al final del día en general se pueden medir sentimientos con resultados o acciones, pero creo que esto se aplica mejor a los clientes ya que nos dejan datos de interacciones
Gracias Diego ☕🔌
Muy buen episodio. Gracias por compartir estas conversaciones que nos enriquecen como parte de la comunidad Agile 🤘🏽
Gracias a ti por apoyarnos escuchando y compartiendo con nosotros ☕🔌
Creo que una empresa debe ser líder en transformación digital, para poder trabajar en esas mejoras, y quién es la empresa? esa/s personas son las que deben ser conscientes de esa necesidad, y si no logran saberlo por ellos mismos va a ver alguien que le expliqué esa necesidad
👍🏼
47:44 sabes una cosa, chat gpt ayuda a aprender algo, pero eso no te hace experto, y en una entrevista de trabajo eso se va a notar, más si quieres aplicar y el fuerte es esa tecnología, me pasó, aplique a full stack, y me contrataron para usar net core, y como mi fuerte era python, apresar de que aprendo rápido mi velocidad no fue aceptable, porque necesitaban un nivel más alto en net core, y era lento no porque no supiera programar, si no porque no identificaba rápido el flujo de los datos y el manejo de las herramientas era diferente, como algunos términos, y eso no me pasa en python o lengua es más de código abierto.
👍🏼