Saya hadir dari jawa Timur kab. Probolinggo. saya penyandang tunadaksa ... Saya ingin sekali mengikuti pelatihan kerja alhamdulillah saya di terima dengan baik... Dan pelayanannya sangat mendukung... Dan alhamdulillah sekarang saya bisa mengembangkan pelatihan saya dirumah... Walaupun dengan fasilitas yg blom memadai... Saya berharap mudah mudahan ada program bantuan misalnya mesin obras dll
Saya Alumni BLK tahun 2015 disab Tp ga ada jembatan untuk ke pabrik ataupun bantuan apapun. Terkesan pelatihannya hanya Formalitas untuk yg vokasi. Karna Hanya 2 bulanan pelathihan saja yg menurutku tidak cukup untuk menjadi profesional.
bpk/ibu yang terhormat saya mau bertanya.. di bondowoso telah terjadi phk scra spihak di pabrik beras pt (s) apakah yang terphk yg harus melaporkan baru ada tindakan?? sedang kan yang terphk hanya orang desa yg berkecukupan dngan masa kerja kira" 2 atau 3 tahun saja.. di phk tanpa ada sp 1,2,3 apakah harus ada bukti baru akan ditindak?
Halo Rekanaker, mengenai hal tersebut tentu rekan harus melaporkannya dulu yaa. Karena hal tersebut sebagai dasar pengawas ketenagakerjaan untuk mengetahui apa permasalahannya, siapa yang harus diperiksa, dan dimana lokasinya 🙏
maaf pak orng yg di phk ini aku yakin 90% gak ngelaporin karena.. 1. masa jabatan cuma 2thun 2.pasti mikir kalo lapor pasti akan makan biaya dan waktu bukan
saya ceritakan kronologinya saja bpak.. saya sbgai tman dia gak terima saja karna ini jauh dari kata adil.. di pabrik tersebut ada yg namanya bagian penerimaan beras ada pula bagian pengecoran beras.. sebut aja si A (korban phk) bagian pengecoran beras si B bagian penerimaan beras.. si b meminta tolong pada si karna teman satu bagian dia tidak masuk kerja.. minta tolong untuk menrima beras yang baru datang
kemudian si a membantu si menrima hal tersebut .. dlam penerimaan beras tsb prosedurnya untuk truck yang bongkar harus di tusuk setiap sap untuk cek mutu dan kualitas.. tetapi si a ini menusuk beras tersebut di sap kedua dan seterus nya sap nomer satu tidak dia tusuk soalnya dia sudah melihat ada bekas tusukan di sap tersebut dia berfikir sudah ditusuk oleh si b.. hal tersebut diatas dijadikan bahan untuk mem phk si a... dan asal tau saja si a awalnya di sodori surat pengunduran diri tapi menolak dngan alasan yg memberikan surat pengunduran diri tersebut jika di pecat akan lebih sulit untuk mencari kerja kan kontol alasan macam begini.. sedang kan si b yg notabene murni dibagian penerimaan beras tidak di phk padahal yg bertanggung jawab akan hal tersebut diatas... apakah ini hanya akal bulus pengusaha karna si b ini masa jabatannya lebih lama dari si a.. si pengusaha tidak mau mmbrikan pesangon lebih besar bukan??
Halo Rekan, bisa disebutkan BLK mana yang meminta uang sebagai syarat pendaftaran? Kemudian bisa diceritakan juga bagaimana kronologinya. Agar kami lakukan pemeriksaan dengan unit terkait 🙏
![Eminem - Fuel (feat. JID) [Official Lyric Video]](http://i.ytimg.com/vi/t5H_CewqpKA/mqdefault.jpg)
Saya hadir dari jawa Timur kab. Probolinggo.
saya penyandang tunadaksa ... Saya ingin sekali mengikuti pelatihan kerja alhamdulillah saya di terima dengan baik... Dan pelayanannya sangat mendukung... Dan alhamdulillah sekarang saya bisa mengembangkan pelatihan saya dirumah... Walaupun dengan fasilitas yg blom memadai... Saya berharap mudah mudahan ada program bantuan misalnya mesin obras dll
Terima kasih BLK 🎉
Saya Alumni BLK tahun 2015 disab Tp ga ada jembatan untuk ke pabrik ataupun bantuan apapun. Terkesan pelatihannya hanya Formalitas untuk yg vokasi. Karna Hanya 2 bulanan pelathihan saja yg menurutku tidak cukup untuk menjadi profesional.
Maaf sebelumnya
BLK tidak di pungut biaya apapun❤
Pak butuh pekerjaan
bpk/ibu yang terhormat
saya mau bertanya..
di bondowoso telah terjadi phk scra spihak di pabrik beras pt (s)
apakah yang terphk yg harus melaporkan baru ada tindakan??
sedang kan yang terphk hanya orang desa yg berkecukupan dngan masa kerja kira" 2 atau 3 tahun saja..
di phk tanpa ada sp 1,2,3
apakah harus ada bukti baru akan ditindak?
Halo Rekanaker, mengenai hal tersebut tentu rekan harus melaporkannya dulu yaa. Karena hal tersebut sebagai dasar pengawas ketenagakerjaan untuk mengetahui apa permasalahannya, siapa yang harus diperiksa, dan dimana lokasinya 🙏
maaf pak orng yg di phk ini aku yakin 90% gak ngelaporin
karena..
1. masa jabatan cuma 2thun
2.pasti mikir kalo lapor pasti akan makan biaya dan waktu bukan
saya ceritakan kronologinya saja bpak..
saya sbgai tman dia gak terima saja karna ini jauh dari kata adil..
di pabrik tersebut ada yg namanya bagian penerimaan beras ada pula bagian pengecoran beras..
sebut aja si A (korban phk) bagian pengecoran beras
si B bagian penerimaan beras..
si b meminta tolong pada si karna teman satu bagian dia tidak masuk kerja.. minta tolong untuk menrima beras yang baru datang
kemudian si a membantu si menrima hal tersebut ..
dlam penerimaan beras tsb prosedurnya untuk truck yang bongkar harus di tusuk setiap sap untuk cek mutu dan kualitas..
tetapi si a ini menusuk beras tersebut di sap kedua dan seterus nya sap nomer satu tidak dia tusuk soalnya dia sudah melihat ada bekas tusukan di sap tersebut dia berfikir sudah ditusuk oleh si b..
hal tersebut diatas dijadikan bahan untuk mem phk si a...
dan asal tau saja si a awalnya di sodori surat pengunduran diri tapi menolak dngan alasan yg memberikan surat pengunduran diri tersebut jika di pecat akan lebih sulit untuk mencari kerja kan kontol alasan macam begini..
sedang kan si b yg notabene murni dibagian penerimaan beras tidak di phk padahal yg bertanggung jawab akan hal tersebut diatas...
apakah ini hanya akal bulus pengusaha karna si b ini masa jabatannya lebih lama dari si a..
si pengusaha tidak mau mmbrikan pesangon lebih besar bukan??
yang saya pertanyakann di sini apakah negara ini tidak bisa mencarikan solusi untuk hal tersebut diatas???
Nggak ada blk yg gratis semuanya bayar 😂😂😂 koplak
Halo Rekan, bisa disebutkan BLK mana yang meminta uang sebagai syarat pendaftaran? Kemudian bisa diceritakan juga bagaimana kronologinya. Agar kami lakukan pemeriksaan dengan unit terkait 🙏