Все, що потрібно знати про бронювання працівників

Новий механізм бронювання військовозобов'язаних:
що зміниться для бізнесу?
Новий підхід до бронювання надає можливість значно більшій кількості бізнесу
забронювати важливих для роботи підприємства працівників. Однак потрібно пам'ятати, що кожен випадок бронювання є особливим та потребує комплексного та індивідуального підходу.
Ми розглянемо такі питання:
〰️ Визначення підприємств, що є критично важливими для економіки у воєнний час
〰️ Яким критеріям потрібно відповідати?
〰️ Чи обов'язково бути резидентом Дія.Сity?
〰️ Кого можна бронювати?
〰️ Військовий облік на підприємстві
〰️ Порядок бронювання
Спікери заходу:
🎤 Дмитро Палющенко, керівник практики Супроводу бізнесу Juscutum
🎤 Юлія Ляшко, юристка практики Супроводу бізнесу Juscutum
Гарного перегляду!

[@user-hr9xj8zx2t]

Процедура бронювання на практиці дуже довготривала, через те що багато негласних заборон, які не визначені постановою КМУ #76. Також неясно, за яким саме критерієм Генштаб ЗСУ зможе погодити бронювання більше ніж 50% працівників.

[@serhiimazurov4470]

З огляду на досить довгий процес оформлення бронювання та правило 50%, а також необхідність квартальної звітності щодо кількості військовозобов'язаних, головною проблемою порядку є не критерії для підприємств, а необхідність мати список військовозобов'язаних. Адже нагадаю, що до військовозобов'язаних не належать працівники, які вже були мобілізовані. Вони видаляються зі списку. То виходить, що цей список наявних військовозобов'язаних дуже стрімко зменшуватиметься на підприємстві. Правило 50% неможливо виконати в такому випадку.