Hvorfor medarbeidersamtaler er viktig for ledere og ansatte

Jeg gjennomførte et spennende og inspirerende intervju med Svein Harald Røine, ofte kalt av andre for "Mr. Modig". Svein Harald Røine er grunder, kursholder og rådgiver for AlltidPositiv, og forfatter av boken "Modig - finn ditt hverdagsmot". Han har over 5 års erfaring som ledelseskonsulent, kursholder og profesjonell foredragsholder. Av ledererfaring kan Svein Harald vise til over 9 års erfaring fra topplederstillinger med gode resultater å vise til, samt over 15 års erfaring fra FMCG i ledende posisjoner innen markedsføring og salgsposisjoner. Erfaringene som leder fra Orkla i bl.a. Lilleborg, Stabburet og Nidar, samt i Gilde Norge og vinkonsernet Altia Corporation, har gitt han verdifull innsikt som han ofte deler med sine kunder i sine kurs og foredrag. Jeg tok en prat med han angående ledelse hvor vi snakket om hva det vil si å være leder, hva er god ledelse, lederens verktøy, lederutfordringer og mye mer.
I denne videoen tok vi en prat om hvorfor nettopp medarbeidersamtaler er viktig for ledere og ansatte, og hvordan man kan få utbytte av slike samtaler enten du er leder eller ansatt i en organisasjon.
Du finner mer informasjon om Svein Harald Røine her:
Hjemmeside - sveinharaldroin...
Facebook - alltidpositiv
Linkedin - / svein-harald-røine-353...
RUclips - Svein Harald Røine
Om Mujic Consulting:
Hjemmeside - www.mujicconsulting.no
Facebook - MujicConsulting/
Linkedin - / mirza-mujic-a1084513
RUclips - Mujic Consulting
Hvis du liker videoen lik den, del den i ditt nettverk og gjerne legg igjen en kommentar under her!