「残業ゼロ！努力の“量”ではなく“仕方”を変えて効率爆上がり！」テレビ通販の雄・髙田旭人社長【社長、質問があります！06】

[@tvtokyobiz]

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[@tt-pz5vf]

帰り辛さや効率の悪化という目線に共感しました。社長の実行力もはもちろん社員の皆さんも優秀なんだろうなと思います。
給料も、流石にダラダラ残業した無駄な金を省けている分ベースアップや賞与やらで適切に配分しているでしょう。
やってなかったら残業無しで成果あげられる優秀な人は他いくと思いますし。

[@あさああ-z3b]

なかなかできることじゃないと思うから素直にすごいと思った

[@Crazy-Person]

残業代ちゅぱちゅぱ勢の反発ヤバそうなのによく実現できたなぁ😮

[@myrthen21th]

さすがはトンダイ出身やな

[@黄緑-k4t]

16連休大賛成
週休3日大反対

[@user-ug2wj5sp2k]

起業しよう

[@しんあい-q6f]

残業代が出なくなるんだろうから社員にとってはいい事ばかりじゃないでしょう。

[@しんあい-q6f]

@@miyas6154 残業代ナシだったら｢生産性上がった上がった｣と言いつつそれは結局会社(所有者資本家)に搾取されてるだけだぞ。

[@ちこ-k6d]

@@しんあい-q6f リモートワークが悪な理由はよ答えろ

[@usagi7104]

確か残業代は出るけど、残業した人の評価は上がらないシステムだったはず。
効率的に働いたほうが評価されるから、結果的に残業が減る