To je debata jak z jineho vesmiru. Jakpak si asi vetsina pracujicich muze vybirat kolik casu venuje praci a kolik vlastnimu zivotu. Vsude je tlak na vysokou produktivitu a nizke naklady a je plno nepretrzitych smennych provozu. Podmínky si muze diktovat jen uzka skupina lidi, jichz je nedostatek nebo jsou vyjimecne dobri nebo mohou delat home office nebo pracovat z jakehokoliv mista. Ostatni si muzou vybrat bud se prizpusobi vetsine nebo budou mit malo penez nebo budou bez prace
Domnívám se, že se tu mluví jen o velmi malém segmentu společnosti. Z celospolečenského hlediska je to utopie. Společnost jako celek má spektrum činností, které musí zajistit, aby fungovala. Když všichni budou dělat co je baví, kdo bude vyvážet žumpy? Generace Z zatím žije z ekonomické prosperity, která končí ... hádám že s nárazem na ekonomické dno tyto debaty skončí jako bezpředmětné. Hezký den.
.... hm zajímavé, až paní Zlámalové prasknou stoupačky a bude potřebovat instalatéra, tak snad se mu na ty hory dovolá a snad jí to postihne mezi 9 - 17, páč po tom bude zřejmě na golfu. Nebo jí to může opravit ze vzdáleného přístupu.
Nedovedu si představit když budem čekat na pečivo tak dlouho, až dostane pekař chuť k práci, třeba v 10 hodin. Svými 76 lety vzpomínám ráda na doby zaměstnání. Setkávání se s lidmi, dělání něco užitečného a přitom vychovávání 3 dětí mi nedělalo žádné potíže a nemam z toho trauma. Nedovedu si představit, že by to bylo jinak. S bývalými spolupracovníky se setkávám a všichni na to rádi vzpomínáme. Dnes bychom měli žít podle jiných jak se jim bude chtít pracovat, kdy. Takže až se jim bude chtít otevřít obchod, až se řidičům autobusu, vlaku bude chtít jet, kuchařů se bude chtít uvařit. Také k lékaři bychom se mohli dostat třeba po půl roce, kdy se vrátí z prodloužené dovolené apod. Víte vůbec co říkáte? Podívejte se po ulicích, kolika lidem nepřišla chuť jít do práce.
Absolutně špatný výběr zcela nekompetentních hostů k tématu. Neměl tam náhodou spíš sedět někdo z té mladé generace, který třeba už 2 roky pracuje a říct své pocity práce vs. osobní život? Navíc oba popisují úzký segment práce,co se dá dělat od PC z domova. Kde jsou služby, kde je výroba, doprava, státní složky? Úplná pitomost. A co se týče toho nesebevědomí Čechů - klidně se jde zeptat na zvýšení platu, určitě, odpověď bude: nemáme prostředky (znám to ze státního i soukromého sektoru). A člověk s rodinou bude určitě takový hrdina, aby hned prasknul dveřmi a šel něco hledat, kde nemá jistotu, že to nebude horší. Paní Zlámalová žije na jiné planetě.
Prosím Vás, toto opravdu ne. Hosté jsou nekompetentní toto jakkoli posuzovat. Možná by bylo vhodné, kdyby šli opravdu pracovat... Ale myslím pracovat tak, aby to bylo k užitku třeba i jiným...třeba takový pekař, zdravotní sestra, dělník, zedník, instalatér, prodavačka...si určitě nemůže vzít home office a pracovat na dálku třeba na těch horách... Chtělo by, aby práce měla nějakou hodnotu...ne toto (pardon) žvanění těch, kteří mají o práci naprosto mylné představy. Takže se příště ptejte, prosím, těch, kteří k tomu mají opravdu co říct a vědí, co je skutečná práce...
Co je to za bláboly? Ti dva asi nikdy nepracovali v normalnim pracovnim poměru. Podle tech dvou exotů jsem pracovala do určité doby i v sobotu, takže to zavánělo komuniznem? Chtela bych vidět jak by pracovali jako mzdová účetní a šla bych do práce az by mě to zacalo bavit. No co ať si zaměstnanci počkají. Pokud bude ekonomika v takovem stavu jak je, tak si asi těžko někdo může jit rici o zvýšení platu. Tolik mladých lidí co se flákání a ve 30 letech ještě studují? Kdo je živí? Chodí na socialku pro podpory? Fakt je, ze jich tam čeká dost. Ty dva už nebudu poslouchat. Jsou asi v jiném státě
Opravdu by mne zajímalo, na základě čeho jsou vybíráni hosté tohoto pořadu. Podle mého názoru 70% zaměstnanců vůbec nechápe, o čem tito dva lidé mluví. Podle mne je tématem tohoto rozhovoru, zda jsou současní mladí lidé ochotní a schopní zapnout, když je to potřeba a nebo jestli je pro ně osobní pohodlí a mzda přednější než podat nadstandardní pracovní výkon ve prospěch celku. A toto vůbec diskutováno není.
Paní zlámalová má asi malý přehled o naši společnosti. Postoj typu: pokud jsou nespokojeni a nedají jim o 20% více, ať jsou jinam. Chtěl bych vidět jak kuchařky, údržbáři, uklízeči apod, jak přijdou a toto řeknou…
Polovina hospod, restaurací a jiných gastro provozů nemají lidi.Nevykladejte, že by např.ty kuchařky nedokázaly uživit v hotelové kuchyni.Chce se to jen zvednout a udělat to.A za mbohem lepších platových. podmínek
Tohle hlavičku netrefilo. jedná se o dva lidí s profesí, která je jejich seberealizací. Diskuze se tak samozřejmě ihned odklonila od tématu, což je s ohledem na nositele myšlenek logické, ale klidně bych být Vámi téma zopakoval s někým, kdo této problematice reálně rozumí a má nějaká smysluplná čísla.
Jak mám vědět, jestli firma je ochotná zplatit za mou práci víc, než kolik v daném okamžiku beru, když se nemůžu bavit s kolegy o tom, kolik kdo bere a za jakou práci?! Bez téhle informace nemá ani smysl začít vyjednávat, protože, když už není kam jít vejš v rámci firmy, tak co začne zaměstnavatel dělat bezprostředně po tom požadavku? Začne hledat nové a levnější lidi! Ten zaměstnanec nemá takovou páku na zaměstnavatele, jak by někteří tvrdili!
Vysvětlila by mi třeba Lenka jak by si vyjednala plat ve fabrice, kde jsou platy tabulkové? Jak jako jednotlivec mohu tabulkový plat celé fabriky si sám vyjednat lepší ? Jedině přes odbory, to není jinak možné tak proč Zlámalová mluví takové nesmysly že je to nějaké lobbistické uskupení, to jde vidět že nikdy nedělala žádnou práci obyčejných lidí aby pochopila jak to ve velkých firmách funguje na dělnických pozicích
@@vswcz1 pane, ve fabrice jsem byl 10 let, ne jako dělník ale jako technik, ti lidé tam šéfa často nepotkají ani za těch 10 let, v takových velkých korporátech jste jen číslo tam nějaké vyjednávání se šéfem neexistuje tam existuje pouze změna zaměstnání, ale to si nepolepšíte o nic protože fabriky např na Ostravsku jsou platově vyrovnané (dalo by se říct že je to kartel) právě proto aby lidé nepřebíhali z jedné do druhé, a řeči o tom ať jde někam úplně jinam do jiného sektoru jsou liché, to by jste si pak v obchodech totiž neměl co koupit kdyby to ti lidé ve fabrikách nevyráběli. Prostě odbory v takových firmách být musí a Zlámalová buď veřejně klame a nebo o tom ví kulové protože s tím nikdy nepřišla do styku.
@@richardzhavru8653 Reaguji na to, že nepřišla s tím do styku - Strávil jste 10 let v firmě, kde jste evidentně nebyl spokojený a stěžujete si až tu? Tak ale řekňete i to B, že buď na lepší práci nemáte, nebo nejste ochotný odejít z té fabriky a nebo nejste ochotnen odejít jinam v ČR, potažmo v rámci EU, když už máme ten volný trh. Nikdo vás tam přece nedržel
@@svartetrone4699obávám se, že pokud budeme označovat změnu zaměstnání za dobrodružství, tak se k nám korporace budou chovat nadále přezíravě. A to, že jsme jen číslo, je ještě celkem ok (potřebují zastupitelnost atd). Až vám řeknou na rovinu, že vy jste robotárna na východě a nikdy vám nesvěří vyšší funkci - tu dostane jen někdo se správným pasem, uznáte, že tam opravdu pracovat nechcete
Kdo myslíte, že tu celkovou situaci na trhu práce může zlepšit? Vlivná ekonomka nebo Vy od pásu? To je celkem důležité si uvědomit. Podívejte se jak funguje psychoterapie. Dáte do toho čtvrt milionu a pět-šest let vzdělání (v závislosti na aktuálních poždavcích) a můžete být kancelářská krysa co bere 2000 na hodinu taky 🙂
@@lenkapolaskova2094 já šel z kanceláře do dílny, jsem happy , mám 2000 na hodinu a šéfem sobě, v kanclu sotva 500 a pod šéfem. Vyřešil jsem to od pásu :-)
Prostě ti mladí nechtějí pracovat, ale chtějí důchody. A nějak jim nedochází, že na ty důchody si musí nejprve vydělat. Stačí se jen podívat, kolik je nyní českých firem, které jsou produkovat vlastní výrobky.
Nechat na lidech,aby si žili po svým a sám žít jak nejlépe dovedu? Přírodní kmeny v Amazonii si žijí po svém😂 A žít jak nejlépe dovedu? Jako ve svůj prospěch nebo ve prospěch společnosti?
Rozhovor s paní Zlamalovou jsem slysel před lety ..už nevím, čeho se to týkalo, ale pamatuji, že jsem nesoihlasil. A nyní jsem na rozhovor narazil náhodou ..a nevím proč mámpotřebu doposlouchat i lidi, se kterými nesoihlasím...
Ne příliš šťastný výběr hostů. Tohle téma nelze hodnotit z pohledu někoho, kdo může pracovat on line. Museli byste se ptát někoho kdo k práci musí být na svém pracovišti.
Tak to si vezmou Pole, drůbežárny, obchod s pokladnama i regálama na hory, na dovolenou 😂 ATD, ATD, TO O ČEM MLUVÍ NÁS NEŽIVÍ. KDE JE VÝROBA. TO JSOU KECI TO NENÍ TO CO NASITÍ ! TO JE JEN BYTÍ NA SÍTÍCH !
Tenhle rozhovor boli poslouchat. Vecne skakani do reci, misto argumentu vzpominani na osobni kariery a moderatorka nezvlada dorict otazku, aby ji hoste neutli. Fakt by me zajimal nazor k tematu od lidi, kteri delaji smeny, hakuji nocni na pohotovostech, ridi velke projekty nebo maji obycejny oncall duty. Z meho pohledu IT developera to neni zadny med. Chces vic? Delej vic. Globalni trh prace se netoci kolem snu o 4hodinove pracovni dobe.
20:04 mi Lenka Zlámalová mluví z duše. Bohužel žijeme v polosocíku, kde i školství je státní monopol a člověk nemá ani základní právo na výchovu vlastního dítěte dle vlastního úsudku. Většina lidí si myslí, že musí "chránit" ostatní před jejich špatným úsudkem a tak si tu na sebe šijeme další a další sociální inženýrství v duchu "musí to být, protože jinak přijde zaručená zkáza". V tomto smyslu se jenom těžko vyhrabeme ze spirály přerozdělování nám sebraných peněz a jejich špatného nakládání. Přitom ten šílenej socík jsme si zažili, ale lidská paměť je nedokonalá, selektivní.
To je debata jak z jineho vesmiru. Jakpak si asi vetsina pracujicich muze vybirat kolik casu venuje praci a kolik vlastnimu zivotu. Vsude je tlak na vysokou produktivitu a nizke naklady a je plno nepretrzitych smennych provozu. Podmínky si muze diktovat jen uzka skupina lidi, jichz je nedostatek nebo jsou vyjimecne dobri nebo mohou delat home office nebo pracovat z jakehokoliv mista. Ostatni si muzou vybrat bud se prizpusobi vetsine nebo budou mit malo penez nebo budou bez prace
Velmi zajímavé téma, avšak bych si představovala k němu jiný výběr hostů.
Domnívám se, že se tu mluví jen o velmi malém segmentu společnosti. Z celospolečenského hlediska je to utopie. Společnost jako celek má spektrum činností, které musí zajistit, aby fungovala. Když všichni budou dělat co je baví, kdo bude vyvážet žumpy? Generace Z zatím žije z ekonomické prosperity, která končí ... hádám že s nárazem na ekonomické dno tyto debaty skončí jako bezpředmětné. Hezký den.
.... hm zajímavé, až paní Zlámalové prasknou stoupačky a bude potřebovat instalatéra, tak snad se mu na ty hory dovolá a snad jí to postihne mezi 9 - 17, páč po tom bude zřejmě na golfu. Nebo jí to může opravit ze vzdáleného přístupu.
Zlámalová ať proboha nemluví o "mladých", a vůbec o ničem, většinou je naprosto mimo
Nedovedu si představit když budem čekat na pečivo tak dlouho, až dostane pekař chuť k práci, třeba v 10 hodin. Svými 76 lety vzpomínám ráda na doby zaměstnání. Setkávání se s lidmi, dělání něco užitečného a přitom vychovávání 3 dětí mi nedělalo žádné potíže a nemam z toho trauma. Nedovedu si představit, že by to bylo jinak. S bývalými spolupracovníky se setkávám a všichni na to rádi vzpomínáme. Dnes bychom měli žít podle jiných jak se jim bude chtít pracovat, kdy. Takže až se jim bude chtít otevřít obchod, až se řidičům autobusu, vlaku bude chtít jet, kuchařů se bude chtít uvařit. Také k lékaři bychom se mohli dostat třeba po půl roce, kdy se vrátí z prodloužené dovolené apod. Víte vůbec co říkáte? Podívejte se po ulicích, kolika lidem nepřišla chuť jít do práce.
Zajímavá diskuze z pražské bubliny :)
Absolutně špatný výběr zcela nekompetentních hostů k tématu. Neměl tam náhodou spíš sedět někdo z té mladé generace, který třeba už 2 roky pracuje a říct své pocity práce vs. osobní život? Navíc oba popisují úzký segment práce,co se dá dělat od PC z domova. Kde jsou služby, kde je výroba, doprava, státní složky? Úplná pitomost. A co se týče toho nesebevědomí Čechů - klidně se jde zeptat na zvýšení platu, určitě, odpověď bude: nemáme prostředky (znám to ze státního i soukromého sektoru). A člověk s rodinou bude určitě takový hrdina, aby hned prasknul dveřmi a šel něco hledat, kde nemá jistotu, že to nebude horší. Paní Zlámalová žije na jiné planetě.
Co dělnice u pasu,zkuste si to
Prosím Vás, toto opravdu ne.
Hosté jsou nekompetentní toto jakkoli posuzovat.
Možná by bylo vhodné, kdyby šli opravdu pracovat... Ale myslím pracovat tak, aby to bylo k užitku třeba i jiným...třeba takový pekař, zdravotní sestra, dělník, zedník, instalatér, prodavačka...si určitě nemůže vzít home office a pracovat na dálku třeba na těch horách...
Chtělo by, aby práce měla nějakou hodnotu...ne toto (pardon) žvanění těch, kteří mají o práci naprosto mylné představy.
Takže se příště ptejte, prosím, těch, kteří k tomu mají opravdu co říct a vědí, co je skutečná práce...
Takže dle vás programátor nepracuje?
Co je to za bláboly? Ti dva asi nikdy nepracovali v normalnim pracovnim poměru. Podle tech dvou exotů jsem pracovala do určité doby i v sobotu, takže to zavánělo komuniznem? Chtela bych vidět jak by pracovali jako mzdová účetní a šla bych do práce az by mě to zacalo bavit. No co ať si zaměstnanci počkají. Pokud bude ekonomika v takovem stavu jak je, tak si asi těžko někdo může jit rici o zvýšení platu. Tolik mladých lidí co se flákání a ve 30 letech ještě studují? Kdo je živí? Chodí na socialku pro podpory? Fakt je, ze jich tam čeká dost. Ty dva už nebudu poslouchat. Jsou asi v jiném státě
Opravdu by mne zajímalo, na základě čeho jsou vybíráni hosté tohoto pořadu. Podle mého názoru 70% zaměstnanců vůbec nechápe, o čem tito dva lidé mluví. Podle mne je tématem tohoto rozhovoru, zda jsou současní mladí lidé ochotní a schopní zapnout, když je to potřeba a nebo jestli je pro ně osobní pohodlí a mzda přednější než podat nadstandardní pracovní výkon ve prospěch celku. A toto vůbec diskutováno není.
Paní zlámalová má asi malý přehled o naši společnosti. Postoj typu: pokud jsou nespokojeni a nedají jim o 20% více, ať jsou jinam. Chtěl bych vidět jak kuchařky, údržbáři, uklízeči apod, jak přijdou a toto řeknou…
Tak když to nikdy neudělají, tak nikdy nebudou mít vyšší platy. Jejich odchod by ale dost bolel :)
Nebo budou pracovat home Office. Pekař nemůže atd. žije ve vlastní bublinek.
Polovina hospod, restaurací a jiných gastro provozů nemají lidi.Nevykladejte, že by např.ty kuchařky nedokázaly uživit v hotelové kuchyni.Chce se to jen zvednout a udělat to.A za mbohem lepších platových. podmínek
Jo kolega si taky přišel, ze by chtěl přidat. Bylo mu řečeno, ze ostatní za takové penize dělají, tak proc by zrovna on mel brat víc na stejné pozici
Tohle hlavičku netrefilo. jedná se o dva lidí s profesí, která je jejich seberealizací. Diskuze se tak samozřejmě ihned odklonila od tématu, což je s ohledem na nositele myšlenek logické, ale klidně bych být Vámi téma zopakoval s někým, kdo této problematice reálně rozumí a má nějaká smysluplná čísla.
Jak mám vědět, jestli firma je ochotná zplatit za mou práci víc, než kolik v daném okamžiku beru, když se nemůžu bavit s kolegy o tom, kolik kdo bere a za jakou práci?! Bez téhle informace nemá ani smysl začít vyjednávat, protože, když už není kam jít vejš v rámci firmy, tak co začne zaměstnavatel dělat bezprostředně po tom požadavku? Začne hledat nové a levnější lidi! Ten zaměstnanec nemá takovou páku na zaměstnavatele, jak by někteří tvrdili!
Promiňte, ale novinařina je fakt trochu "jiný druh" práce. Co třeba práce v korporátu? to jest obrovský tlak na výkon za nejnižší cenu.
jedna věc je korporát, ale obecně, co výrobní firmy, copak upečeme chleba z hor a sjezdovky? někde to jde, dělat z hor, ale někde prostě ne ...
Do prdele,ja tomu rozumim,ale at mne nekdo vysvetli jak se da pracovat z home officu ve fabrice anebo jak nahazet pjsek do michacky...
naprogramuješ doma robota kterej to bude dělat.
To jsou moudra.
Hrozné, jak oba dva mluví. Bez slova JAKO se neobejdou.
mladí makat nechtějí ,máme tu samé studeny humálních oborů ,ale nikoho kdy by dělal řemeslo .čeká nás velký problém až staří řemeslníci povymírají
Humanitní obory nabízejí lepší šanci najít dobře placenou práci, třeba v novinářině
Vysvětlila by mi třeba Lenka jak by si vyjednala plat ve fabrice, kde jsou platy tabulkové? Jak jako jednotlivec mohu tabulkový plat celé fabriky si sám vyjednat lepší ? Jedině přes odbory, to není jinak možné tak proč Zlámalová mluví takové nesmysly že je to nějaké lobbistické uskupení, to jde vidět že nikdy nedělala žádnou práci obyčejných lidí aby pochopila jak to ve velkých firmách funguje na dělnických pozicích
Oslovíte šéfa a když vám nevyhoví, odejděte jinam, kde vám dají požadovaný plat.
@@vswcz1 pane, ve fabrice jsem byl 10 let, ne jako dělník ale jako technik, ti lidé tam šéfa často nepotkají ani za těch 10 let, v takových velkých korporátech jste jen číslo tam nějaké vyjednávání se šéfem neexistuje tam existuje pouze změna zaměstnání, ale to si nepolepšíte o nic protože fabriky např na Ostravsku jsou platově vyrovnané (dalo by se říct že je to kartel) právě proto aby lidé nepřebíhali z jedné do druhé, a řeči o tom ať jde někam úplně jinam do jiného sektoru jsou liché, to by jste si pak v obchodech totiž neměl co koupit kdyby to ti lidé ve fabrikách nevyráběli. Prostě odbory v takových firmách být musí a Zlámalová buď veřejně klame a nebo o tom ví kulové protože s tím nikdy nepřišla do styku.
@@richardzhavru8653 Reaguji na to, že nepřišla s tím do styku - Strávil jste 10 let v firmě, kde jste evidentně nebyl spokojený a stěžujete si až tu? Tak ale řekňete i to B, že buď na lepší práci nemáte, nebo nejste ochotný odejít z té fabriky a nebo nejste ochotnen odejít jinam v ČR, potažmo v rámci EU, když už máme ten volný trh. Nikdo vás tam přece nedržel
@@svartetrone4699obávám se, že pokud budeme označovat změnu zaměstnání za dobrodružství, tak se k nám korporace budou chovat nadále přezíravě. A to, že jsme jen číslo, je ještě celkem ok (potřebují zastupitelnost atd). Až vám řeknou na rovinu, že vy jste robotárna na východě a nikdy vám nesvěří vyšší funkci - tu dostane jen někdo se správným pasem, uznáte, že tam opravdu pracovat nechcete
O čom rozprávajú tieto dve kancelárske krysy?
Kdo myslíte, že tu celkovou situaci na trhu práce může zlepšit? Vlivná ekonomka nebo Vy od pásu? To je celkem důležité si uvědomit. Podívejte se jak funguje psychoterapie. Dáte do toho čtvrt milionu a pět-šest let vzdělání (v závislosti na aktuálních poždavcích) a můžete být kancelářská krysa co bere 2000 na hodinu taky 🙂
@@lenkapolaskova2094 já šel z kanceláře do dílny, jsem happy , mám 2000 na hodinu a šéfem sobě, v kanclu sotva 500 a pod šéfem. Vyřešil jsem to od pásu :-)
Prostě ti mladí nechtějí pracovat, ale chtějí důchody. A nějak jim nedochází, že na ty důchody si musí nejprve vydělat. Stačí se jen podívat, kolik je nyní českých firem, které jsou produkovat vlastní výrobky.
Nechat na lidech,aby si žili po svým a sám žít jak nejlépe dovedu? Přírodní kmeny v Amazonii si žijí po svém😂 A žít jak nejlépe dovedu? Jako ve svůj prospěch nebo ve prospěch společnosti?
To je hroznej tragéd 🤘
Rozhovor s paní Zlamalovou jsem slysel před lety ..už nevím, čeho se to týkalo, ale pamatuji, že jsem nesoihlasil. A nyní jsem na rozhovor narazil náhodou ..a nevím proč mámpotřebu doposlouchat i lidi, se kterými nesoihlasím...
Bože Zlámalová ... chjoo, byla jste někdy v práci ?? A nebo jste jen "dřela ve vedení" čehokoli a padala únavou po napsaném článku ... Twl, to je síla
A jak myslite, ze se tam dostala? Tvrdou praci! Pokud by to tak nebylo, byli by ve vedeni oslove jako vy!
@@vzo8jerdel 😁
Za kovidu se akorat zjistilo ze Doma pracovat neumi skoro nikdo!!!!
Protože nedělají na sebe, tudíž jim chybí motivace.
Ne příliš šťastný výběr hostů. Tohle téma nelze hodnotit z pohledu někoho, kdo může pracovat on line. Museli byste se ptát někoho kdo k práci musí být na svém pracovišti.
Proc se porad ohlizi jen na to, jak to funguje v zahranici? My jsme jina kultura s jinymi zvyky.
Protože Čecháčci se rádi ujišťují,že nejsou nejhorší na světě.
Práce a zaměstnání je úplně odlišné… Vy dva jste zaměstnání(pusou), rukama néééé
Co to mele ta ženská 😢?
Kde žije paní Zlámalová na Marsu nebo na Ikárii xb1? Absurdní a manipulativní nerealistické.
Ikarie XB1 je absolutní dílo!! 🙂👏
Zlamalova..střízliva? No to čumím 🤘
Tak to si vezmou
Pole, drůbežárny,
obchod s pokladnama i regálama na hory, na dovolenou 😂
ATD, ATD,
TO O ČEM MLUVÍ NÁS NEŽIVÍ.
KDE JE VÝROBA.
TO JSOU KECI
TO NENÍ TO CO NASITÍ !
TO JE JEN BYTÍ NA SÍTÍCH !
Paní ekonomka nerozlišuje vytváření hodnotných věcí a vydělávání peněz. Často se vydělává na nesmyslech a skutečná hodnota se objeví až časem.
A pan mácha a máchá a máchá...... O čem to vlastně mluví,,,, aha to nemá obsah jen placá a plaaaca
Paneboze Přibáň 😂🤦🏼♀️
Tenhle rozhovor boli poslouchat. Vecne skakani do reci, misto argumentu vzpominani na osobni kariery a moderatorka nezvlada dorict otazku, aby ji hoste neutli.
Fakt by me zajimal nazor k tematu od lidi, kteri delaji smeny, hakuji nocni na pohotovostech, ridi velke projekty nebo maji obycejny oncall duty. Z meho pohledu IT developera to neni zadny med. Chces vic? Delej vic. Globalni trh prace se netoci kolem snu o 4hodinove pracovni dobe.
Přibáň se dobře utrhl z řetězu. :-D
čas ukáže
Lenka based!
Odpisy z daní u odborů vlada zrušila, ale nechala je u podnikatelských komor atd. Ty privilegium
At jde dělat do fabriky, zedníka a bude to milovat? Ně sedět někde na prdeli a mají za to mnohem více než lidé co makaji rukama
Dovzdělej se, a můžeš to mít jako oni...
Ježíš to jsou bláboly,, paní Zlámalova všude, kde mluvíte jr to katastrofa
nemohla byste si svoji frustraci ze svého zničeného života jít ventilovat někam jinam? většina lidí napíše jeden příspěvek a nespamuje diskuzi.
Docela by mě zajímal názor nějakého experta, adiktologa. Ta kadence slov je trochu podezřelá.
No tak takhle se dostaneme mezi největší ekonomiky světa 😅😂
Bežte dělat do firmy a nemelte čičiviny,chjo
Nebo do nemocnice.
A ještě má nepříjemný hlas,,, no jiná galaxie!!!!
20:04 mi Lenka Zlámalová mluví z duše.
Bohužel žijeme v polosocíku, kde i školství je státní monopol a člověk nemá ani základní právo na výchovu vlastního dítěte dle vlastního úsudku. Většina lidí si myslí, že musí "chránit" ostatní před jejich špatným úsudkem a tak si tu na sebe šijeme další a další sociální inženýrství v duchu "musí to být, protože jinak přijde zaručená zkáza". V tomto smyslu se jenom těžko vyhrabeme ze spirály přerozdělování nám sebraných peněz a jejich špatného nakládání. Přitom ten šílenej socík jsme si zažili, ale lidská paměť je nedokonalá, selektivní.
Týpek by se mohl naučit neskákat ženskejm do řeči.