Hälsoekonomi: så räknar du på medarbetares hälsa

Ohälsa är dyrt för företag. Sjukfrånvaro och sjuknärvaro kan kosta flera miljoner per år i sjuklön, avgifter, förlorad produktivitet och vikarier.
Trots det ses hälsofrämjande initiativ ofta mer som ett trevligt inslag än en affärskritisk strategi. Det behöver vi ändra på.
I detta webbinarium diskuterar vi:
Hur hälsa påverkar lönsamhet och KPIer
Vad sjukfrånvaron faktiskt kostar i kronor och ören
Hur HR- och personalchefer kan driva frågan med ledningsgrupp
Kostnadseffektiva lösningar för ohälsa och frånvaro