في حالة تم منح 300 حق خيار ل 100 موظف و كل حق خيار لديه الحق في 3 اسهم لمدة ثلاث سنوات وعدد العمال الذين قد يتركون العمل هو 10% و القيمة العادلة السوقية للسهم 8 و قيمة السهم الاسمية 1 كيف يتم احتساب مصروف التعويضات في هذه الحالة
اهلا وسهلا بما أن الشركة قررت منح 300 حق خيار ل100 موظف فالموظف الواحد يحسب له 3 حقوق خيار فالشركة بالتالي ستمنح 3 أسهم بسعر 8 للسهم الواحد في تاريخ المنح وعلى فرض أن الذين سيتركون العمل نسبتهم 10% كل سنة Equity Settled share based payment هذه تسمى ويتم احتساب مصروف التعويضات بالعادلة التالية 3X8X(100X90%) X 1/3= 720 للسنة الأولى 3X8X(100X90%)X2/3 = 1,440 التراكمي بعد السنة الثانية ما يخص السنة الثانية 1,440 - 720 = 720 3X8X80X3/3 = 1,920 التراكمي بعد السنة الثالثة ما يخص السنة الثالثة 1,920 - 720-720 = 480 وافترضنا في السنة الثالثة أن الموظفين الذين تركوا الشركة فعليا 20 موظف(على اعتبار 10 السنة الظاولى و10 السنة الثاتية
![Noob To Max With DRAGON REWORK In Blox Fruits [FULL MOVIE]](http://i.ytimg.com/vi/LnBMOinoOvA/mqdefault.jpg)
بارك.الله..فيك.اخي.شرح.مفصل.لكن.اذا.امكن.استعمال.المصطلحات..المحاسبية.العربية
في حالة تم منح 300 حق خيار ل 100 موظف و كل حق خيار لديه الحق في 3 اسهم لمدة ثلاث سنوات وعدد العمال الذين قد يتركون العمل هو 10% و القيمة العادلة السوقية للسهم 8 و قيمة السهم الاسمية 1 كيف يتم احتساب مصروف التعويضات في هذه الحالة
اهلا وسهلا
بما أن الشركة قررت منح 300 حق خيار ل100 موظف فالموظف الواحد يحسب له 3 حقوق خيار فالشركة بالتالي ستمنح 3 أسهم بسعر 8 للسهم الواحد في تاريخ المنح وعلى فرض أن الذين سيتركون العمل نسبتهم 10% كل سنة
Equity Settled share based payment هذه تسمى
ويتم احتساب مصروف التعويضات بالعادلة التالية
3X8X(100X90%) X 1/3= 720 للسنة الأولى
3X8X(100X90%)X2/3 = 1,440 التراكمي بعد السنة الثانية
ما يخص السنة الثانية 1,440 - 720 = 720
3X8X80X3/3 = 1,920 التراكمي بعد السنة الثالثة
ما يخص السنة الثالثة 1,920 - 720-720 = 480
وافترضنا في السنة الثالثة أن الموظفين الذين تركوا الشركة فعليا 20 موظف(على اعتبار 10 السنة الظاولى و10 السنة الثاتية