「あなたは採用担当に向いてる？」２タイプを解説！

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大量採用する大会社で人事担当者が頑張っていい人材が取れたと自慢しても、しばらくたてば結局、優秀、まあまあ、普通、凡庸、使い物にならない人間の比率は一般社会と変わらない。