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上司の立場で仕事する場面が多いので、ヤバい上司になっていないか、我が身を振り返ります…。反対に、良い上司になれば、それだけ多くの人を幸せにできるだと肝に銘じて、これからも行動していきます😊今日もありがとうございます！
昔の店長がヤバい人でした。泣いて辞めていく人多数、怒って辞めていく人、過呼吸で救急車で運ばれた子までいました。店頭でスタッフを口撃していたら挙げ句の果てにはお客様から苦情まで来ていました。。。
本日もありがとうございます！「すべては自分の選択の結果」と考えるようになって人生過ごしやすくなりました！
私は27歳今年度から副主任になりました。課長が気分屋タイプで仕事に対してのモチベーションが下がっています。元々仕事が好きで色んな仕事をして成長するのが好きだったのですが、副主任になり課長と関わる機会が増え、課長の機嫌を伺いながら仕事をすることが多くなりました。その為自分自身の成長に繋がっているとは思いません、ただ、こうゆう人もいるんだと学ばせてくれた事には感謝しています。副主任になってまだ4ヶ月しか経っていませんが、この場所から離れたいと考えています。離職か異動をしようかと、でもそれを課長に話すと機嫌が悪くなり、当たりが強くなるのを見てきたので、どういう流れでやろうかと考え中です。
15:27「若さを浪費してはいけない」いい言葉ですね。今日が1番若い日、ヤバい人とはできるだけ早く距離をとって、人生良くして行かないといけないですね。早めに行動することの人生の複利も意識して選択をして行きます！！今日もありがとうございました！！
まさに動画で言っている通りだなぁ辞めた会社の上司、全て当てはまってる。あの時逃げて良かった。今は毎日が楽しい😊
自分もヤバい上司と関わっていた時は体調崩してました。その職場から離れて気付いたのは、やめてもなんとかなるということでした。
新卒なんですけど、初めての仕事を教えてもくれずに「考えてやれ」と言ってくる上司に困ってます。そのくせミスしたら怒鳴りつけてくるし質問したら「そんなことも分からないのか」と嫌味まじりに言われます。できるだけ自分に原因がないか考えて行動してますが、正直辛い...その人以外の上司の方々が良い方ばかりなのもあり、どうすれば良いか迷ってます...
初めての社会人でそれは辛いですね。私はかなり転職してきましたが、残念ながら良い上司の方が少なかったです😞動画で言われているように「限度を超えて」我慢すべきではないと思いますので、精神の鍛錬と思って耐えられるレベルならコツコツと転職の準備をしながらゲーム感覚で生き延び戦略を色々試してみて下さい。今は分からないと思いますが、その経験が将来役に立ちますよ☺️❤️他人を変えることは不可能なので、そういう相手への対処法を身に付けられればソフトスキルとして貴重ですし、何よりも、こちらの心身の健康を害されない術を見つけて下さい。私は蕁麻疹が出たり、涙が止まらない(それまでは人前で泣くことはなかったのに)と心身の不調が出ていましたが、当時は職場の劣悪環境を分かってはいても、直接的な原因と気付けませんでした。よく自分自身も観察して、「そろそろ限界かな」と思ったら勇気を出して逃げることをお勧めします。頑張り過ぎずに、頑張ってください。繰り返しになりますが、きっと振り返って糧になっていますから😉
@@bqpdobqpd ありがとうございます。我慢しなきゃと思ってましたがそうではないと気づけました☺️これから転職も考えつつ自分にできる仕事を真面目にやっていこうと思います。
とにかく録音しておきましょう。パワハラにあたる可能性もありますし、いざとなればこちらにはいくらでも証拠があって反撃できるんだぞって気持ちがあれば幾分か楽になると思います。証拠があれば労基も動きやすくなりますし、そうなれば会社は対応せざるをえなくなります。
最終手段として訴えることは確かにできますが、私は友人には勧めていないです。「自分の気持ちが楽になるため」として、その準備が選択肢の一つというのは有りありかもしれません。でもそういう裁判で勝って居残った社員のいる会社でも働いたことがありますが、異様な雰囲気でした。周りもギクシャクしますし、本人も不憫でした。私はその会社にいる間が復讐の準備期間となるのは、人生の無駄遣いと思います。自己研鑽して違う未来を切り開く努力をする方が生産的ですし、おかしな上司に使う時間と労力なんて、なるべく少ない方が良いと思います。私も前の嫌だった上司を恨みつつも「自分はこうはならないぞ」と思わせてくれたと言う意味では感謝しています。あと、振り返ると可哀想なんですよ。「部長であんな指導しかできないのか」「40歳であの能力だと、定年まで持たないな」「家族は大変だろう」と。そんな人たちに、こちらの時間と労力は割かなくて良いと思います。最近ちょうど、元上司が退職する、次は決まってないらしい、と人伝てに聞きました。彼は仕事は部下に丸投げ、敵を作り易く、政治力だけで出世して行くタイプでした。今、恐らく50代で子ども2人が大学生になる頃かなと思います。一番お金がかかる時に、次の仕事もなくどうするのか…。同業なら、知り合いの知り合いくらいで働き振りは分かりますから、彼を推薦する人はいないでしょう。心苦しくもありますが、実績は負のものも自分の責任です。年齢が行ってからでは手遅れなことは多いです。優先順位を見誤らず、自分のより良い未来のために行動しましょう😊
正解ですね。スキルを別に身につけて転職先を探しておくと良いですね。初心者マウントをとる様なつまらない人間は関わるべきではないです。そういう人間に悪い噂を流されたりすると余計に面倒なります。その人間に役職を与えて、注意もしないなら会社に責任があるので、会社の方針を上の人間に相談確認して、もし注意もしないというなら辞めるべきです。
おはようございます。原因自分論とは、こういう人との関わりを断った時に、「嫌われる勇気」を持つことなんだな、と思いました。本日もありがとうございます😊
おはようございます。ちょうど悩んでた事に対する動画がオススメに出て来て、思わず最後まで見てしまいました。今いる辛い環境を変えられるのも自分ですね。怖いけど、離れる勇気を持って環境変えてみます！
環境の選択を自分でしてる。その結果がヤバい上司との出会いになったと言う順番ですね😌コントロール出来るのは自分である事を意識して、人生を充実させます！いつもありがとうございます。
殴る蹴るの暴行を繰り返してくる上司がいたので警察弁護士使って追い込んだら2200万円もらえました
上司ではないですが、同僚がヤバいです。もう我慢するのは止めました。来年付で離職します🎉
原因お前論の上司、親、元恋人に立て続けに当たり、「全部自分が悪いんだ」と責め続けた結果、心身ともに壊し、大学中退、バイト退職、無職、精神科通いになりました。今は、薬と精神療法のおかげで、少しずつ回復し、両学長の動画を楽しく見れるくらいには落ち着きました。しかし、気づけば5年の月日が経っていた上に、以前の明るさはまだ取り戻せていません。ヤバい人が近くにいる方は今すぐ逃げて、自分の心身を守って欲しいです。メンタルは簡単に壊れます。その上、修復はかなり難しく大変で時間がかかります。人生一度きりですから、自分の心を一番大事にしてほしいです。
今日も動画ありがとうございます😊ヤバイ上司に関わった事あります💦自分が悪いと思っていましたが、学長の動画を見て関わってはいけない人だと思い退職しました😌いつも助かっています✨ありがとうございます🙏
自分は変えられるけど、周りを変えるのはとても難しいし、その労力を仕事に使いたいですね。今日もありがとうございます♪
いつも動画配信ありがとうございます^ ^『原因お前論』ネーミングセンスが良すぎです🤣学長の人生論も参考に感情穏やかに過ごせています😊🙏
いつもありがとうございます😊私も全てに当てはまるような上司ばかりでしたので環境を変える決断をして、今日から有休消化‥今日から頑張ります✨
おはようございます！今日もありがとうございます🦁
おはようございます！営業職だと本当にこんな上司多い印象です。自分自身真面目で受け入れちゃう体質なので上手く受け流せるようにしていきたいなと思いますね。
いい経験だからと毎回なすりつけるウチのコネ社長、当てはまりすぎて楽しく見てしまいました笑給料も下がったし転職の頃合いだなと思ってたところ背中を押されました！
40年の会社員生活の中で一人無能な上司に付いた事が有りました。名門大卒で会社員になった後で留学した人でしたが兎に角決断力のない人でした。私は営業本部内でSEとして育ったのですが技術の事が分からなければ管理は出来ないだろうと言う事で工場から定期的に上司として送り込まれてきた人の一人で顧客に提出しなければいけないレポートのてにをは何時までも悩んでいて「そんなものどっちでも良いから早く決めて下さい」と言った記憶が鮮明に残っています。まあパワハラこそありませんでしたがブレーキしか掛けない人でしたね。”長くても2年で変わる。次の上司が来るまでの我慢だ”と言い聞かせて同僚と呑んだ時に「良い大学を出て勉強は出来たけど仕事はダメ。って人、本当に居るんだな｣と、おだを上げた記憶もあります。学長の様に原因自分論的な反省はしなかったのは自分も結構傲慢だったのと”こんなんあいつ（その上司）が無能だからにきまっとる。そうで無いならサッサと右に左に仕事を切り分けてみーや”と思ってたからでしょう。
やはり転職した方が良いのかなぁ😢😢😢
いつもありがとうございます。限りある時間だからこそ無駄に使うのは避けたいっす！
転職数回したけど老舗で同族経営はやばい。つまらない人間ほど自分より優秀な人間きらいだから管理職のほう力量が代を重ねるほどサイズダウン。
同じく同族経営、老舗企業でエグいパワハラ受けました。人格否定はもちろん、失敗しても他人のせい、自分が如何に優れた人というマウント経理だったので経営陣と接する機会が多く、上に立つべき人格じゃない人間が経営陣に居る絶望感半端なかったですさっさと辞めました
うわぁ、全部あてはまって耐えきれなくて退職する身です。やっぱり同族だとそうなるんですね...社長と部長の名前違っても、親戚と友達と親の同級生とかだとさすがに見抜けなかったです🥹体壊したり歳とる前にさっさと転職します。
学長！おはようございます！今日もありがとうございます！！感謝✨
おはようございます。本日もよろしくお願いします。
参考になる動画をありがとうございます☆☆☆💫⭐✨🌟🌠
最後の方であったやばい上司を放置する、採用する時点でその会社からは離れた方がいいと思います😅実際トップや管理者で社員が伸びるか壊れるかが変わります。そんな場面見てましたし私もそんな風になってました。なので生活防衛費をしっかり貯めて副業しておくことがとても重要だと思います。特に家庭があったりすると嫌でも辞めたら生活出来ない・・・😱が足かせになってやめれない。そんな時期があったので良く分かります！でもそんな上司にあたったおかげで子供達に何かお願いする時には私が受けた事の反対をすればいいんだ！と学び実践したのでそれは良い経験だったと思います。まずは家計管理で貯める力ですが稼ぐ力もアップして自由自在に生きれる未来にしま～す🥰
『サラリーマンtake2』という漫画にこんな名言があります「成熟した日本の組織で出世するのはどんな人間だろうか？それは責任を取らない人間、もしくは責任転嫁が上手い人間である」この言葉はとてもしっくり来てて出世を第一と考える彼らにとって責任を一々取ることは無意味以外の何ものでもないと考え、会社で上に立つ人とは『この会社で責任を取らずに最後まで生き残った者が勝者』だと信じて疑わないからだと思います会社はもちろん政治家、マスコミなどもこの理論が当てはまると考えてるとても共感したフレーズです
今日も良いお話をありがとうございました。
お疲れ様です☘️なかなか根深い問題の一つですね。と…心底感じた経験が自分にもあります。新卒採用、お若い方々なら尚更、現行直面している課題に加えてその後の決断ともなると、体調を崩されるくらい悩んでしまわれるでしょうね…。本来なら人生経験先行く人間が後進のサポートをするのが自然な営みかと思うのですが、世の中残念な構図がどこにもあるのですね…この動画にて、お悩み中の皆様がどうぞ救われますように🙏✨そして…逆にリーダー、トップと呼ばれるポジションにおられる方の重責さを改めて感じる動画でもありました。学長さん😊日々、大切なお時間を私達の成長のために提供していただき感謝しております。ありがとうございます❤
おはようございます。🤱🧑🍼👨🍼👩🍼今日も、動画、ありがとうございます。🤱🧑🍼👨🍼👩🍼
おはようございます。いつもありがとうございます。
学長いつもありがとうございます。「環境は自分で選んでいる」どういう人と出会い、どんな環境で過ごすか、自分でしっかりと選んでいきたいと思います。
関わってはいけない上司に当たったら、早めに離れることは大事ですね。心身にダメージを負うと、立ち直るのも一苦労ですし。
昔そのような上司の下で働いていたことがありました当時はそういうもんだと思っていましたが今考えるととんでもないことだと思います自戒を含めて気をつけたいと思いますいつもありがとうございます😊
今ちょうど悩んでるところです。。上司が変われば、と思い我慢してますが。。
学長、おはようございます😊自分がヤバい上司になっていないかを確認しヤバい上司にならないよう気をつけます💪今日もありがとうございます😊
学長、おはようございます。今日も、ありがとうございます！自分も、こうならないよう反面教師にもしたいと感じました！
毎日ためになる動画ありがとうございます。私はスキが多いと言われます。職場にこの動画のような上司がいるのですが、そんな私はターゲットになりがちです。転職を考えてたのですが、周りからは、どこに行っても同じ人がいるから辞めても同じことを繰り返すだけだ。とか、君のスキルをあげて続けた方が今後のためにもいいとも言われ、転職するのが怖いです。尊敬できる良い上司に恵まれたいです🥲︎
いつもありがとうございます。
これ、メッチャわかる！現状そうです。
今いる会社に中途で元銀行員が入って来ますが④自己利益優先はホントその通りでびっくりしました。たまたまかと思ってましたが納得しました。
離れるという選択肢ももつのが大事だと思いました
若さを浪費してはいけない…今日が人生で若い日に直結しますね！ありがとうございます🙏
いつも、救われておりますっ👏🥹💦ありがとうございますっ😂✨
おはようございます。親会社から定年前天下りで子会社にこられて、上役に付くかたは やる気のないかたが多い気がします。子会社に25年勤めて感じました。
無能な奴の中に無礼な奴が多い気がする。
おはようございます。これからの時代は有利な転職ができるよう、キャリア形成についてよく考えておく必要があると思いました。上司の言いなりにしてれば良い時代は終わりましたね。
『若さを浪費してはいけない』『原因お前論理』今日は素晴らしい言葉を2つも覚えることができました😂流石に今日の5つに当てはまるようなことはどれもしていませんが、スタッフ全員がのびのびと働けているかと言うとそこまでには至れず、雇用の奥深さを噛み締めております。
ありがとうございました。❤ 0:12
初めての上司が5つのヤバさコンプリートでした😅自分が未熟な部分はあったと思いますが、時折振り返って、よく病まなかったなと思うくらいにはヤバかったです。3年間踏ん張ったおかげか、心がかなりタフになりました笑（乗り越えて精神的に成長した自分は褒めてあげたいです💪）ちなみに、3年目に人事課とのキャリア面談なるものがあったので、あんなの放置してるなら働き続けられないので、ぜひ改善をと言ったら、大分スッキリしました😊
学長、おはようございます！いつもありがとうございます。
いつもありがとうございます！この動画を見て、所属している会社の社長が限りなく「原因お前論」になっていることに気付かされました。やっぱりそんな人の近くにいると心身共に崩壊するのは当然ですよね…。現在転職活動中ですが、より早く離れられるよう努力します！
テイカー、GIVERの動画を思い出しました。ヤバイ上司(テイカー)からは離れて転職ですね！
関わってはいけない人間関係での我慢は生産性なし！人生におけるただの負債！一歩踏み出して環境を変えるのは大賛成です。この動画を見てふと思い出しましたブルーハーツ、スクラップの歌詞にある苦労すれば報われる、そんな言葉は空っぽだ。
逆パターンの動画も作ってほしいですね。関わってはいけない部下5選…
学長、こんにちは。今日もありがとうございました。
自分がなっていないか、考えさせられました。ありがとうございます
おはようございますいつもありがとうございます！
おはようございます✨️学長様😆🦁遅ればせながら昨日も大変お忙しい中、朝早くから再放送動画アップと朝ライブお疲れ様でした✨️🙇♂️🫧🥂🍖"世の中にはそもそも関わってはいけない人がいる"コレも最初聞いた時ズバーンと来ましたね！！🫢⚡️今まで受けてきた教育の中では、誰とでも仲良くしなきゃいけない、仲良く出来るよう努力しなきゃいけない…etcなどと教えられ、へーそうなんだと思いつつも心のどこかで何か引っかかってたんですよ😌学長様のおかげで心がスッキリしましたね✨☺️💐🤝
ありがとうございます😊
上司じゃないですが、元彼がまさにこれでした…。別れて5〜6年経つのに、お前が頭悪いからダメなんだ！何にもできないくせに！と浴びせられた言葉が未だにフラッシュバックします。
学長、ありがとうございました😊❤❤❤❤❤
上司が会社を潰す。早く離職を
島田紳助ね〜たまには、いい事言ってたけど、自分と意見が合わないと怖い人でしたよ！
今日もありがとうございました😊若さを浪費してはいけない、深い言葉ですね。より若い時に知っていたらとふと思ってしまいましたが、今日が一番若い日なので、これから意識して時間を使っていきます(^^)
この動画の合わせ技みたいな人間が居ますねｗ全部が全部というか、これとこれこれを組み合わせた奴みたいな。駅弁の販売員から営業統括部長にまで上り詰めた方が書いた本があるのですがこういう人間が一人でも現場に紛れ込むと現場が崩壊するって同じ事言ってましたね。そういう人間が居なければFireとかそんな事考えずに普通に生きていくんですけどね。マクドでバイトしてる学長可愛いなｗ
こんにちは。配信ありがとうございます。仕事のスキルと同じように人格もコツコツ磨いて働きやすい環境を作っていきます。
学長のほかの動画でも学びましたが、本当に煮ても焼いても食えるところがない上司っています。一番アカンと思ったのは無礼者で能力がないのにサボっていた上司の存在。神はきちんとご覧になられていたのでしょうか、もう一つ上位の上司にバレて怒鳴られていました。
誰の事か考えたら、日本の国会議員の事だな。全部当てはまるわ。
そんな酷い会社は多く、その会社離れたい気持ちもあるのですが、職歴に傷つきますからね。。ハズレガチャを毎度引く事はあっても、ガチャを回すことは何度もできない。なかなか難しいところです。
仰る通りです。
やばい部下の動画もお願いします！
交友関係まで管理コントロール系上司
学びのある上司でない場合はスッと離れるに限りますね。
重心を自分に置いて主体的に行動しようとすると結果的に原因自分論になる気がする
部下を持つ自分としても、気を付けなければ…😅
おはようございます😊いつもありがとうございます(*^^*)人生論の話好きです😊✨自分への問いかけにしてます😊
フルコンボの上司にあたってしまいました…原因自分論で環境を変える時期がきたか、と感じてます。
まさに弊社の副社長（先代の次男）が怖いぐらいほぼ全てに当てはまります。ちなみに社長も先代の長男で完全な同族経営です。私は入社して直ぐに副社長と関わるなら辞めますと伝え、現在まで副社長とはノータッチで業務が出来ているし50歳と若くはないので退職は考えていなかったのですが改めて考えさせられる動画でした。貴重な動画、コメント、ありがとうございましたm(_ _)m
女性の多い職場ですが。いましたねその方は30半ばの独身(恐らく)女性のチーフで容姿はそれなりに良かったのですが4と5に当てはまってました。他のチーフ方は対応とかは良くて納得したのですが。
おはようございます❣️❣️❣️
2人だけの海外支社に送り込まれて来た上司、②③④⑤を満たしており自分はすぐに潰れて帰国しました。ヤバい上司って誰からも信頼されてないから、お客さんだけでなく上司の上司からの仕事も全部自分のところに連絡が来た（笑）まあそういう人事をした会社対しても信頼できなくなったし、転職の決意もできたよね。
喧嘩すればいいよ夜22時から理不尽な事言い始めたからキレたら喧嘩なって朝4時まで喧嘩した。そしたら次の日から変な事は言われなくなった。あーブラックだったなあの会社
前職で違う部署の部下が、下ネタや無礼な発言で馬鹿にするなど上の人間に、接していたらビンタされていて 翌日 何にも悪さされていなかったのを見たけれど、似た何かを感じます。
家庭の事情相談したらまわりにバラされた挙句若くて可愛い子ばかり贔屓するから明日でもう退職です😇
学長～、今日もありがとうございます☺自分の影響の輪の中で出来る対策を捻りだして頑張り、それでもどうにも超えられない壁(^_^;)があった場合、環境を変化させる方向へ行ってみようと思います！（個人的には、人と人との関わり合いなので無礼を気にしない人はホント参るな～と^^;）
ヤバい教師や講師の特徴も教えて欲しい
無能に近いかもしれないですけど無関心とか、自分の仕事のケツもちをどうせ部下にさせるのに勝手に自分で全部判断するとか、他部署との調整ができない。業務改善がはかれない事なかれ主義の人……こういう人も本当にキツい。明確に悪いことなら録音や録画、記録でコンプラにぶちこんだりできるけど、事なかれ主義はそれができないからたちが悪い。何回も発生してる再現性のある事案でも、まぁよくあるけどしょうがないでおわり。他部署との調整もルールを設けることをお願いしてるのに、問題認識だけ持ってきたとかいう新卒みたいなこと言うて終わり。明確なハラスメントタイプじゃないようなこういうのこそ厄介だと思いますね
おはようございます！
うちの会社の中西のことで草
ヤバい上司をそのままの職位で居させて、周りが疲弊しているのを知ってても降格させない会社が一番ヤバい。
おはようございます😊
いい転職で、みんなこういうヤバい奴から逃げて欲しい！！
会社がやばかったので体調崩しかけてやめました
無能な上司も被害者？の1人かもしれないので、彼らに幸あれ。プレーヤーの方が合ってるのに、管理職を任されたら「無能」って言われてしまう場合もあるのか．．．でも、無能な上司でも、自分で人生を変える力はあるはずだなと思っています。
3月に未経験の業界へ転職しましたが、上司との関係を考え、ずっとこの人の元で仕事をするのは難しいかもしれないと思い転職して1ヶ月半で辞めてしまいました💦まさに気分屋な所や、質問や確認をするととても不機嫌で、だんだんとこちらが萎縮してしまいました。部署を変えたり、上司を変えて貰うことは新人すぎてできないと考え、これから頑張っていこうと思って転職しましたが、残念な結果になってしまいました😢ただ、直感でこのまま我慢するべき職場では無いと感じていた所もあったので、退職は後悔していません（´-`）
公私混同する上司はダメです。
自動車メーカーの上司の話かと思った
上司ではないけどパワハラリーダーがいて、限界なので退職を申し出た。身が持たないよ。もう1年半後には年金貰い始めるし、資産収入も十分にある。迷っていた引退を後押ししていたと思う事にする。
上司の立場で仕事する場面が多いので、ヤバい上司になっていないか、我が身を振り返ります…。反対に、良い上司になれば、それだけ多くの人を幸せにできるだと肝に銘じて、これからも行動していきます😊今日もありがとうございます！
昔の店長がヤバい人でした。
泣いて辞めていく人多数、怒って辞めていく人、過呼吸で救急車で運ばれた子までいました。
店頭でスタッフを口撃していたら挙げ句の果てにはお客様から苦情まで来ていました。。。
本日もありがとうございます！
「すべては自分の選択の結果」と考えるようになって人生過ごしやすくなりました！
私は27歳今年度から副主任になりました。課長が気分屋タイプで仕事に対してのモチベーションが下がっています。元々仕事が好きで色んな仕事をして成長するのが好きだったのですが、副主任になり課長と関わる機会が増え、課長の機嫌を伺いながら仕事をすることが多くなりました。その為自分自身の成長に繋がっているとは思いません、ただ、こうゆう人もいるんだと学ばせてくれた事には感謝しています。
副主任になってまだ4ヶ月しか経っていませんが、この場所から離れたいと考えています。離職か異動をしようかと、でもそれを課長に話すと機嫌が悪くなり、当たりが強くなるのを見てきたので、どういう流れでやろうかと考え中です。
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「若さを浪費してはいけない」
いい言葉ですね。
今日が1番若い日、ヤバい人とはできるだけ早く距離をとって、人生良くして行かないといけないですね。
早めに行動することの人生の複利も意識して選択をして行きます！！
今日もありがとうございました！！
まさに動画で言っている通りだなぁ
辞めた会社の上司、全て当てはまってる。あの時逃げて良かった。
今は毎日が楽しい😊
自分もヤバい上司と関わっていた時は体調崩してました。
その職場から離れて気付いたのは、やめてもなんとかなるということでした。
新卒なんですけど、初めての仕事を教えてもくれずに「考えてやれ」と言ってくる上司に困ってます。そのくせミスしたら怒鳴りつけてくるし質問したら「そんなことも分からないのか」と嫌味まじりに言われます。できるだけ自分に原因がないか考えて行動してますが、正直辛い...その人以外の上司の方々が良い方ばかりなのもあり、どうすれば良いか迷ってます...
初めての社会人でそれは辛いですね。私はかなり転職してきましたが、残念ながら良い上司の方が少なかったです😞動画で言われているように「限度を超えて」我慢すべきではないと思いますので、精神の鍛錬と思って耐えられるレベルならコツコツと転職の準備をしながらゲーム感覚で生き延び戦略を色々試してみて下さい。今は分からないと思いますが、その経験が将来役に立ちますよ☺️❤️他人を変えることは不可能なので、そういう相手への対処法を身に付けられればソフトスキルとして貴重ですし、何よりも、こちらの心身の健康を害されない術を見つけて下さい。私は蕁麻疹が出たり、涙が止まらない(それまでは人前で泣くことはなかったのに)と心身の不調が出ていましたが、当時は職場の劣悪環境を分かってはいても、直接的な原因と気付けませんでした。よく自分自身も観察して、「そろそろ限界かな」と思ったら勇気を出して逃げることをお勧めします。頑張り過ぎずに、頑張ってください。繰り返しになりますが、きっと振り返って糧になっていますから😉
@@bqpdobqpd ありがとうございます。我慢しなきゃと思ってましたがそうではないと気づけました☺️これから転職も考えつつ自分にできる仕事を真面目にやっていこうと思います。
とにかく録音しておきましょう。パワハラにあたる可能性もありますし、いざとなればこちらにはいくらでも証拠があって反撃できるんだぞって気持ちがあれば幾分か楽になると思います。証拠があれば労基も動きやすくなりますし、そうなれば会社は対応せざるをえなくなります。
最終手段として訴えることは確かにできますが、私は友人には勧めていないです。「自分の気持ちが楽になるため」として、その準備が選択肢の一つというのは有りありかもしれません。でもそういう裁判で勝って居残った社員のいる会社でも働いたことがありますが、異様な雰囲気でした。周りもギクシャクしますし、本人も不憫でした。私はその会社にいる間が復讐の準備期間となるのは、人生の無駄遣いと思います。自己研鑽して違う未来を切り開く努力をする方が生産的ですし、おかしな上司に使う時間と労力なんて、なるべく少ない方が良いと思います。私も前の嫌だった上司を恨みつつも「自分はこうはならないぞ」と思わせてくれたと言う意味では感謝しています。あと、振り返ると可哀想なんですよ。「部長であんな指導しかできないのか」「40歳であの能力だと、定年まで持たないな」「家族は大変だろう」と。そんな人たちに、こちらの時間と労力は割かなくて良いと思います。最近ちょうど、元上司が退職する、次は決まってないらしい、と人伝てに聞きました。彼は仕事は部下に丸投げ、敵を作り易く、政治力だけで出世して行くタイプでした。今、恐らく50代で子ども2人が大学生になる頃かなと思います。一番お金がかかる時に、次の仕事もなくどうするのか…。同業なら、知り合いの知り合いくらいで働き振りは分かりますから、彼を推薦する人はいないでしょう。心苦しくもありますが、実績は負のものも自分の責任です。年齢が行ってからでは手遅れなことは多いです。優先順位を見誤らず、自分のより良い未来のために行動しましょう😊
正解ですね。スキルを別に身につけて転職先を探しておくと良いですね。初心者マウントをとる様なつまらない人間は関わるべきではないです。そういう人間に悪い噂を流されたりすると余計に面倒なります。その人間に役職を与えて、注意もしないなら会社に責任があるので、会社の方針を上の人間に相談確認して、もし注意もしないというなら辞めるべきです。
おはようございます。
原因自分論とは、こういう人との関わりを断った時に、「嫌われる勇気」を持つことなんだな、と思いました。
本日もありがとうございます😊
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『原因お前論』ネーミングセンスが良すぎです🤣
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おはようございます！
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名門大卒で会社員になった後で留学した人でしたが兎に角決断力のない人でした。私は営業本部内でSEとして育ったのですが技術の事が分からなければ管理は出来ないだろうと言う事で工場から定期的に上司として送り込まれてきた人の一人で顧客に提出しなければいけないレポートのてにをは何時までも悩んでいて「そんなものどっちでも良いから早く決めて下さい」と言った記憶が鮮明に残っています。
まあパワハラこそありませんでしたがブレーキしか掛けない人でしたね。”長くても2年で変わる。次の上司が来るまでの我慢だ”と言い聞かせて同僚と呑んだ時に「良い大学を出て勉強は出来たけど仕事はダメ。って人、本当に居るんだな｣と、おだを上げた記憶もあります。
学長の様に原因自分論的な反省はしなかったのは自分も結構傲慢だったのと”こんなんあいつ（その上司）が無能だからにきまっとる。そうで無いならサッサと右に左に仕事を切り分けてみーや”と思ってたからでしょう。
やはり転職した方が良いのかなぁ😢😢😢
いつもありがとうございます。限りある時間だからこそ無駄に使うのは避けたいっす！
転職数回したけど
老舗で同族経営はやばい。つまらない人間ほど自分より優秀な人間きらいだから管理職のほう力量が代を重ねるほどサイズダウン。
同じく同族経営、老舗企業でエグいパワハラ受けました。人格否定はもちろん、失敗しても他人のせい、自分が如何に優れた人というマウント
経理だったので経営陣と接する機会が多く、上に立つべき人格じゃない人間が経営陣に居る絶望感半端なかったです
さっさと辞めました
うわぁ、全部あてはまって耐えきれなくて退職する身です。
やっぱり同族だとそうなるんですね...
社長と部長の名前違っても、親戚と友達と親の同級生とかだとさすがに見抜けなかったです🥹
体壊したり歳とる前にさっさと転職します。
学長！おはようございます！
今日もありがとうございます！！感謝✨
おはようございます。
本日もよろしくお願いします。
参考になる動画をありがとうございます☆☆☆💫⭐✨🌟🌠
最後の方であったやばい上司を
放置する、採用する時点で
その会社からは離れた方が
いいと思います😅
実際トップや管理者で社員が
伸びるか壊れるかが変わります。
そんな場面見てましたし
私もそんな風になってました。
なので生活防衛費をしっかり貯めて
副業しておくことが
とても重要だと思います。
特に家庭があったりすると
嫌でも辞めたら生活出来ない・・・😱
が足かせになってやめれない。
そんな時期があったので
良く分かります！
でもそんな上司にあたったおかげで
子供達に何かお願いする時には
私が受けた事の反対をすればいいんだ！
と学び実践したのでそれは良い
経験だったと思います。
まずは家計管理で貯める力ですが
稼ぐ力もアップして
自由自在に生きれる未来にしま～す🥰
『サラリーマンtake2』という漫画にこんな名言があります
「成熟した日本の組織で出世するのはどんな人間だろうか？それは責任を取らない人間、もしくは責任転嫁が上手い人間である」
この言葉はとてもしっくり来てて出世を第一と考える彼らにとって責任を一々取ることは無意味以外の何ものでもないと考え、会社で上に立つ人とは『この会社で責任を取らずに最後まで生き残った者が勝者』だと信じて疑わないからだと思います
会社はもちろん政治家、マスコミなどもこの理論が当てはまると考えてるとても共感したフレーズです
今日も良いお話をありがとうございました。
お疲れ様です☘️
なかなか根深い問題の一つですね。
と…心底感じた経験が自分にもあります。新卒採用、お若い方々なら尚更、現行直面している課題に加えてその後の決断ともなると、体調を崩されるくらい悩んでしまわれるでしょうね…。本来なら人生経験先行く人間が後進のサポートをするのが自然な営みかと思うのですが、世の中残念な構図がどこにもあるのですね…
この動画にて、お悩み中の皆様がどうぞ救われますように🙏✨
そして…逆にリーダー、トップと呼ばれるポジションにおられる方の重責さを改めて感じる動画でもありました。
学長さん😊日々、大切なお時間を私達の成長のために提供していただき感謝しております。ありがとうございます❤
おはようございます。🤱🧑🍼👨🍼👩🍼今日も、動画、ありがとうございます。🤱🧑🍼👨🍼👩🍼
おはようございます。
いつもありがとうございます。
学長いつもありがとうございます。「環境は自分で選んでいる」どういう人と出会い、どんな環境で過ごすか、自分でしっかりと選んでいきたいと思います。
関わってはいけない上司に当たったら、早めに離れることは大事ですね。
心身にダメージを負うと、立ち直るのも一苦労ですし。
昔そのような上司の下で
働いていたことがありました
当時はそういうもんだと
思っていましたが今考えると
とんでもないことだと思います
自戒を含めて気をつけたいと
思います
いつもありがとうございます😊
今ちょうど悩んでるところです。。
上司が変われば、と思い我慢してますが。。
学長、おはようございます😊
自分がヤバい上司になっていないかを確認しヤバい上司にならないよう気をつけます💪
今日もありがとうございます😊
学長、おはようございます。
今日も、ありがとうございます！
自分も、こうならないよう
反面教師にもしたいと感じました！
毎日ためになる動画ありがとうございます。
私はスキが多いと言われます。職場にこの動画のような上司がいるのですが、そんな私はターゲットになりがちです。
転職を考えてたのですが、周りからは、どこに行っても同じ人がいるから辞めても同じことを繰り返すだけだ。とか、君のスキルをあげて続けた方が今後のためにもいいとも言われ、転職するのが怖いです。尊敬できる良い上司に恵まれたいです🥲︎
いつもありがとうございます。
これ、メッチャわかる！
現状そうです。
今いる会社に中途で元銀行員が入って来ますが④自己利益優先はホントその通りでびっくりしました。たまたまかと思ってましたが納得しました。
離れるという選択肢ももつのが大事だと思いました
若さを浪費してはいけない…今日が人生で若い日に直結しますね！ありがとうございます🙏
いつも、救われておりますっ👏🥹💦
ありがとうございますっ😂✨
おはようございます。
親会社から定年前天下りで子会社にこられて、上役に付くかたは やる気のないかたが多い気がします。
子会社に25年勤めて感じました。
無能な奴の中に無礼な奴が多い気がする。
おはようございます。これからの時代は有利な転職ができるよう、キャリア形成についてよく考えておく必要があると思いました。上司の言いなりにしてれば良い時代は終わりましたね。
『若さを浪費してはいけない』
『原因お前論理』
今日は素晴らしい言葉を2つも覚えることができました😂
流石に今日の5つに当てはまるようなことはどれもしていませんが、スタッフ全員がのびのびと働けているかと言うとそこまでには至れず、雇用の奥深さを噛み締めております。
ありがとうございました。❤ 0:12
初めての上司が5つのヤバさコンプリートでした😅
自分が未熟な部分はあったと思いますが、時折振り返って、よく病まなかったなと思うくらいにはヤバかったです。
3年間踏ん張ったおかげか、心がかなりタフになりました笑（乗り越えて精神的に成長した自分は褒めてあげたいです💪）
ちなみに、3年目に人事課とのキャリア面談なるものがあったので、あんなの放置してるなら働き続けられないので、ぜひ改善をと言ったら、大分スッキリしました😊
学長、おはようございます！
いつもありがとうございます。
いつもありがとうございます！
この動画を見て、
所属している会社の社長が限りなく「原因お前論」になっていることに気付かされました。
やっぱりそんな人の近くにいると心身共に崩壊するのは当然ですよね…。
現在転職活動中ですが、より早く離れられるよう努力します！
テイカー、GIVERの動画を思い出しました。
ヤバイ上司(テイカー)からは離れて転職ですね！
関わってはいけない人間関係での我慢は生産性なし！
人生におけるただの負債！
一歩踏み出して環境を変えるのは大賛成です。
この動画を見てふと思い出しました
ブルーハーツ、スクラップの歌詞にある
苦労すれば報われる、そんな言葉は空っぽだ。
逆パターンの動画も作ってほしいですね。関わってはいけない部下5選…
学長、こんにちは。
今日もありがとうございました。
自分がなっていないか、考えさせられました。ありがとうございます
おはようございます
いつもありがとうございます！
おはようございます✨️学長様😆🦁
遅ればせながら昨日も大変お忙しい中、朝早くから再放送動画アップと朝ライブお疲れ様でした✨️🙇♂️🫧🥂🍖
"世の中にはそもそも関わってはいけない人がいる"コレも最初聞いた時ズバーンと来ましたね！！🫢⚡️
今まで受けてきた教育の中では、誰とでも仲良くしなきゃいけない、仲良く出来るよう努力しなきゃいけない…etcなどと教えられ、へーそうなんだと思いつつも心のどこかで何か引っかかってたんですよ😌
学長様のおかげで心がスッキリしましたね✨☺️💐🤝
ありがとうございます😊
上司じゃないですが、元彼がまさにこれでした…。
別れて5〜6年経つのに、お前が頭悪いからダメなんだ！何にもできないくせに！と浴びせられた言葉が未だにフラッシュバックします。
学長、ありがとうございました😊❤❤❤❤❤
上司が会社を潰す。
早く離職を
島田紳助ね〜
たまには、いい事言ってたけど、自分と意見が合わないと怖い人でしたよ！
今日もありがとうございました😊若さを浪費してはいけない、深い言葉ですね。より若い時に知っていたらとふと思ってしまいましたが、今日が一番若い日なので、これから意識して時間を使っていきます(^^)
この動画の合わせ技みたいな人間が居ますねｗ
全部が全部というか、これとこれこれを組み合わせた奴みたいな。
駅弁の販売員から営業統括部長にまで上り詰めた方が書いた本があるのですが
こういう人間が一人でも現場に紛れ込むと現場が崩壊するって同じ事言ってましたね。
そういう人間が居なければFireとかそんな事考えずに普通に生きていくんですけどね。
マクドでバイトしてる学長可愛いなｗ
こんにちは。配信ありがとうございます。仕事のスキルと同じように人格もコツコツ磨いて働きやすい環境を作っていきます。
学長のほかの動画でも学びましたが、本当に煮ても焼いても食えるところがない上司っています。
一番アカンと思ったのは無礼者で能力がないのにサボっていた上司の存在。神はきちんとご覧になられていたのでしょうか、もう一つ上位の上司にバレて怒鳴られていました。
誰の事か考えたら、日本の国会議員の事だな。全部当てはまるわ。
そんな酷い会社は多く、その会社離れたい気持ちもあるのですが、職歴に傷つきますからね。。
ハズレガチャを毎度引く事はあっても、ガチャを回すことは何度もできない。なかなか難しいところです。
仰る通りです。
やばい部下の動画もお願いします！
交友関係まで管理コントロール系上司
学びのある上司でない場合はスッと離れるに限りますね。
重心を自分に置いて主体的に行動しようとすると結果的に原因自分論になる気がする
部下を持つ自分としても、気を付けなければ…😅
おはようございます😊いつもありがとうございます(*^^*)
人生論の話好きです😊✨自分への問いかけにしてます😊
フルコンボの上司にあたってしまいました…原因自分論で環境を変える時期がきたか、と感じてます。
まさに弊社の副社長（先代の次男）が怖いぐらいほぼ全てに当てはまります。
ちなみに社長も先代の長男で完全な同族経営です。
私は入社して直ぐに副社長と関わるなら辞めますと伝え、現在まで副社長とはノータッチで業務が出来ているし50歳と若くはないので退職は考えていなかったのですが改めて考えさせられる動画でした。
貴重な動画、コメント、ありがとうございましたm(_ _)m
女性の多い職場ですが。
いましたねその方は30半ばの独身(恐らく)女性のチーフで容姿はそれなりに良かったのですが4と5に当てはまってました。
他のチーフ方は対応とかは良くて納得したのですが。
おはようございます❣️❣️❣️
2人だけの海外支社に送り込まれて来た上司、②③④⑤を満たしており自分はすぐに潰れて帰国しました。ヤバい上司って誰からも信頼されてないから、お客さんだけでなく上司の上司からの仕事も全部自分のところに連絡が来た（笑）まあそういう人事をした会社対しても信頼できなくなったし、転職の決意もできたよね。
喧嘩すればいいよ
夜22時から理不尽な事言い始めたからキレたら喧嘩なって朝4時まで喧嘩した。そしたら次の日から変な事は言われなくなった。
あーブラックだったなあの会社
前職で違う部署の部下が、下ネタや無礼な発言で馬鹿にするなど上の人間に、接していたらビンタされていて 翌日 何にも悪さされていなかったのを見たけれど、似た何かを感じます。
家庭の事情相談したらまわりにバラされた挙句若くて可愛い子ばかり贔屓するから明日でもう退職です😇
学長～、今日もありがとうございます☺
自分の影響の輪の中で出来る対策を捻りだして頑張り、
それでもどうにも超えられない壁(^_^;)があった場合、環境を変化させる方向へ行ってみようと思います！
（個人的には、人と人との関わり合いなので無礼を気にしない人はホント参るな～と^^;）
ヤバい教師や講師の特徴も教えて欲しい
無能に近いかもしれないですけど
無関心とか、自分の仕事のケツもちをどうせ部下にさせるのに勝手に自分で全部判断するとか、他部署との調整ができない。業務改善がはかれない事なかれ主義の人……
こういう人も本当にキツい。
明確に悪いことなら録音や録画、記録でコンプラにぶちこんだりできるけど、
事なかれ主義はそれができないからたちが悪い。何回も発生してる再現性のある事案でも、まぁよくあるけどしょうがないでおわり。
他部署との調整もルールを設けることをお願いしてるのに、問題認識だけ持ってきたとかいう新卒みたいなこと言うて終わり。
明確なハラスメントタイプじゃないようなこういうのこそ厄介だと思いますね
おはようございます！
うちの会社の中西のことで草
ヤバい上司をそのままの職位で居させて、周りが疲弊しているのを知ってても降格させない会社が一番ヤバい。
おはようございます😊
いい転職で、みんなこういうヤバい奴から逃げて欲しい！！
会社がやばかったので
体調崩しかけてやめました
無能な上司も被害者？の1人かもしれないので、彼らに幸あれ。
プレーヤーの方が合ってるのに、管理職を任されたら「無能」って言われてしまう場合もあるのか．．．
でも、無能な上司でも、自分で人生を変える力はあるはずだなと思っています。
3月に未経験の業界へ転職しましたが、上司との関係を考え、ずっとこの人の元で仕事をするのは難しいかもしれないと思い転職して1ヶ月半で辞めてしまいました💦
まさに気分屋な所や、質問や確認をするととても不機嫌で、だんだんとこちらが萎縮してしまいました。
部署を変えたり、上司を変えて貰うことは新人すぎてできないと考え、これから頑張っていこうと思って転職しましたが、残念な結果になってしまいました😢
ただ、直感でこのまま我慢するべき職場では無いと感じていた所もあったので、退職は後悔していません（´-`）
公私混同する上司はダメです。
自動車メーカーの上司の話かと思った
上司ではないけどパワハラリーダーがいて、限界なので退職を申し出た。
身が持たないよ。
もう1年半後には年金貰い始めるし、資産収入も十分にある。
迷っていた引退を後押ししていたと思う事にする。