면접은 스피치가 아니다/ 실무진 면접과 임원 면접이 크게 다르진 않다/ 깊이생각하지마라/ 너무 많은 의도를 생각하면 내가 할말을 하지못한다 1. 개인적인 역량보다, 이 역량이 조직에 어떻게 묻어날지 어필하는 것이 중요하다 2. 과거에 경험에 꽂혀있지말고, 너무 내 경험에만 몰입하지말고, 조직적인 관점에서 표현 / 나만의 why + 미래지향적 / 나의 제안, 현재 기업에서하고읶는 것 앞으로 방향성에 대한 것 3. 두괄식으로 이야기 하면 좋지만 어렵다, 열정과 패기 자신감+겸손함 / 사람에 대한 기운을 전달 // 기본에 충실
⏰무스펙, 무경험도 합격시킨 방법, 사례보기 blog.naver.com/hoinida888/223604827016
경험정리클래스(이츠미) 정주행 바로가기 blog.naver.com/hoinida888/223644038059
조직 안에서의 역량 표현
경험을 바탕으로 산업, 회사에 기여할 수 있는 티포인트로 연결
패기, 열정 등 기본 충실
- 역량을 포장해서 조직 안의 역량으로 나타내기
- 과거의 경험을 회사와 연결짓기
- 기본에 충실한 답변하기
임원면접
조직안의 역량으로 포장
와이 나로 경험을 얘기
신입의 열정 패기
면접은 스피치가 아니다/
실무진 면접과 임원 면접이 크게 다르진 않다/ 깊이생각하지마라/ 너무 많은 의도를 생각하면 내가 할말을 하지못한다
1. 개인적인 역량보다, 이 역량이 조직에 어떻게 묻어날지 어필하는 것이 중요하다
2. 과거에 경험에 꽂혀있지말고, 너무 내 경험에만 몰입하지말고, 조직적인 관점에서 표현 / 나만의 why + 미래지향적
/ 나의 제안, 현재 기업에서하고읶는 것
앞으로 방향성에 대한 것
3. 두괄식으로 이야기 하면 좋지만
어렵다, 열정과 패기 자신감+겸손함 /
사람에 대한 기운을 전달 // 기본에 충실
1) 역량이 조직 안에서 어떻게 드러날지
2) 경험을 통해 무엇을 느끼고 기여할 지
3) 강점에 집중