Gen y นะคะ ส่วนตัวทำงานกันเด็ก Gen Z มีความเป็นตัวเองสูง ชอบอะไรก็พูด ไม่ชอบก็พูด หรือไม่ก็แสดงออกทาสีหน้าเลย สังเกตง่ายมาก ถ้าใช่คำพูดเป็น เด็กกลุ่มนี้ทำงานเร็วมากๆๆๆๆ มีความคิดสร้างสรรค์ ส่วนตัวชอบมากๆๆๆ ❤❤❤
เรื่องมาสาย มีและเป็นทุกรุ่น ธรรมดาไม่แปลกๆ ส่วนเรื่องเทคโนโลยี หรือ คอมพิวเตอร์ gen Z ที่ไม่รู้เรื่องรู้ราวก็มี ไม่ชอบก็ลาออก เปลี่ยนงานไปเรื่อง จนกว่าจะถึงช่วงอายุทีหางานยากขึ้น เรื่องเปลี่ยนงานเข้าๆออกๆก็เป็นทุก gen ให้มันเปลี่ยนให้พอใจ
ส่วนตัวเกิดปี 2000 เป็นปลาย Gen y ต้น Gen Z แต่ด้วยความเป็นเด็กต่างจังหวัด การเลี้ยงดูเลยเอนไปทาง Gen Y มากกว่า เราเริ่มสังเกตพฤติกรรมผู้คนมาตั้งแต่ตอนเรียนมหาลัย แค่รู้สึกว่าน้องๆที่เกิดหลังจากเราไปปีเดียวทำไมถึงแตกต่างกันมาก ยอมรับว่าความอดทนและด้านจิตใจ น้อยกว่าจริงๆ จนตัวผมรู้สึกว่าเราผิดปกติไปหรือเปล่าในเมื่อคน Gen เดียวกันเขาเป็นกันแบบนี้หมด จนมาทำงานก็ค่อนข้างเห็นได้ชัดจริงๆ ส่วนตัวมองว่าแน่นอนเรื่องความอดทนนั้นยอมรับจริงๆว่าต่ำกว่าคน gen Y แต่ความรวดเร็วและความคิดสร้างสรรค์ เรื่องของเทคโนโลยี นั่น gen Z ดีกว่ามาก แต่ข้อเสียหลักๆเลยคือมีความเป็นตัวเองและมั่นใจสูง อาจจะทำให้การทำงานร่วมกันต้องพยายามเข้าใจและปรับตัวเข้าหากัน แต่เราเชื่อว่าสึดท้ายแล้วไม่ว่า Gen ไหน ก็เป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนสังคมเราทั้งนั้น ไม่อยากให้เอาอคติเรื่องวัยมา ดิสเครดิตกันเลย ควรที่จะสู้ไปด้วยกันมากกว่าในยุคสทัยแบบุนี้
@@paodiao941 เรียกคนอื่นอีรู้จักกันหรอ อีกอย่างไม่ได้ gen Z อย่ามั่วครับ เพราะคนแก่มันเป็นแบบนี้ไง ทำตัวให้คนเคารพหน่อยนะจ๊ะ 5555 การกลั่นแกล้งคนอื่นไม่ใช่เรื่องที่ดี ช่วยใช้สมองด้วย หรือไม่มีครับ ไม่ใช่สักแต่ว่าโทษ Gen ทุกอย่างคือการกระทำ
+1 จริงครับ องค์กรมันโดนหล่อหลอมจนเกิดเป็นวัฒนธรรมจนเคยชินไปแล้ว ซึ่งกลายเป็นเสียงส่วนใหญ่ เปลี่ยนใครไม่ได้ก็แค่เอาตัวเองออกมาแค่นั้น ส่วนคนพวกนั้นก็มองว่าคน Gen Z ไม่อดทน
Gen y นะคะ ส่วนตัวทำงานกันเด็ก Gen Z มีความเป็นตัวเองสูง ชอบอะไรก็พูด ไม่ชอบก็พูด หรือไม่ก็แสดงออกทาสีหน้าเลย สังเกตง่ายมาก ถ้าใช่คำพูดเป็น เด็กกลุ่มนี้ทำงานเร็วมากๆๆๆๆ มีความคิดสร้างสรรค์ ส่วนตัวชอบมากๆๆๆ ❤❤❤
ขอแอบถามว่างาน style ไหนครับ finance, engineer, marketing etc??
เรื่องมาสาย มีและเป็นทุกรุ่น ธรรมดาไม่แปลกๆ ส่วนเรื่องเทคโนโลยี หรือ คอมพิวเตอร์ gen Z ที่ไม่รู้เรื่องรู้ราวก็มี ไม่ชอบก็ลาออก เปลี่ยนงานไปเรื่อง จนกว่าจะถึงช่วงอายุทีหางานยากขึ้น เรื่องเปลี่ยนงานเข้าๆออกๆก็เป็นทุก gen ให้มันเปลี่ยนให้พอใจ
ส่วนตัวเกิดปี 2000 เป็นปลาย Gen y ต้น Gen Z แต่ด้วยความเป็นเด็กต่างจังหวัด การเลี้ยงดูเลยเอนไปทาง Gen Y มากกว่า เราเริ่มสังเกตพฤติกรรมผู้คนมาตั้งแต่ตอนเรียนมหาลัย แค่รู้สึกว่าน้องๆที่เกิดหลังจากเราไปปีเดียวทำไมถึงแตกต่างกันมาก ยอมรับว่าความอดทนและด้านจิตใจ น้อยกว่าจริงๆ จนตัวผมรู้สึกว่าเราผิดปกติไปหรือเปล่าในเมื่อคน Gen เดียวกันเขาเป็นกันแบบนี้หมด จนมาทำงานก็ค่อนข้างเห็นได้ชัดจริงๆ ส่วนตัวมองว่าแน่นอนเรื่องความอดทนนั้นยอมรับจริงๆว่าต่ำกว่าคน gen Y แต่ความรวดเร็วและความคิดสร้างสรรค์ เรื่องของเทคโนโลยี นั่น gen Z ดีกว่ามาก แต่ข้อเสียหลักๆเลยคือมีความเป็นตัวเองและมั่นใจสูง อาจจะทำให้การทำงานร่วมกันต้องพยายามเข้าใจและปรับตัวเข้าหากัน แต่เราเชื่อว่าสึดท้ายแล้วไม่ว่า Gen ไหน ก็เป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนสังคมเราทั้งนั้น ไม่อยากให้เอาอคติเรื่องวัยมา ดิสเครดิตกันเลย ควรที่จะสู้ไปด้วยกันมากกว่าในยุคสทัยแบบุนี้
Gen Z ดีๆก็มีครับ ผม Gen Y ก็ต้องปรับตัวด้วยเช่นกัน
ควรให้ทุกเจนเรียนรู้และปรับตัวเข้าหากัน ไม่ใช่ให้เจนอื่นเข้าใจเจนz แต่เจนzไม่ปรับตัวเลย นี่จึงเป็นเหตุผลที่นายจ้างไม่จ้างงายเจนz
อยากลองทำงานกับ Gen Z เลย
เป็น gen z เกิด 1998 แต่ว่าทำงานกับคนที่แก่กว่า 10 ปี ทำงานอะไรแทบไม่เป็น แค่excelสูตรธรรมดายังไม่เข้าใจ ไหนจะชอบคิดว่าตัวเองรู้ทุกอย่าง แก่กว่าไม่ใช่จะรู้ทุกอย่างเนาะ เปิดกว้างบ้างจะได้รู้เพิ่มเติม แล้วgenก่อนหน้านี่เป็นอะไรชอบพูดจาไม่ดี อีโก้เยอะ ถ้าบอกgen z ขี้เกียจทำงานคงไม่ใช่ นี่นั่งทำงานตั้งแต่9โมงถึง4ทุ่มหรือเที่ยงคืนได้ติดต่อกันหลายเดือน คุยกับลูกค้ารู้เรื่อง งานเป็นระเบียบ พวกแก่แต่ขี้เกียจทำอะไรไม่เป็นมีให้เห็นเกลื่อนกลาด
+1
เจน Y ไม่สนแล้วว่าทำงานกับใคร มันทำงานด้วยได้หมดแหละ เอาตอนนี้ให้ยังมีงานทำก่อน งานมันหายากนะ ปีหน้ายิ่งนรก ทำไปบ่นไป 😂
Gen z จะคิดจะให้ความสำคัญกับอะไรผมไม่ก้าวก่าย แต่ถ้าชีวิตมันไม่เหมือนที่คิดอย่ามาเบียดเบียนภาษีคนที่ทุ่มเททุกอย่างเพื่อความก้าวหน้าก็พอ
ฝึกร้อยมาลัย... จัดดอกไม้สัก10 วัน.. ก็get แล้ว.
ฝึก ลำดับอะเจนด้า
Gen Z. มันมีอุดมคติ ปรู๊ฟ
หรือคำว่า"พิสูจน์" เป็นคำสำคัญ.. เช่นเขาเชื่อว่าวิชาพิมพ์ดีด การพิมพ์สัมผัสเป็นทักษะโบราณ.เพราะเจาพิมพ์ด้วยแป้นพิมพ์นิ้วโป้ง!!... และมันใช่ด้วย ปรู๊ฟ °_°!
ผมทำงานกับเด็กZ บอกตรงๆทำไหมใจเปราะบางจัง แค่แกล้งมันไม่ชวนพาไปงานปาร์ตี้แผนก มันโพสด่าฉิปหายเลย แถมเราเองเจนYต้องไปตามง้อมันให้มาทำงานอีก ตลกดีอ่ะ
ก็สมควรโดนด่า เขาไม่ได้อยู่ในแผนกหรอถึงไม่ชวน ไม่สมควรแกล้งไหม
@@munkinpj มาละอีตัวแทน Gen Z 5555555
@@paodiao941 เรียกคนอื่นอีรู้จักกันหรอ อีกอย่างไม่ได้ gen Z อย่ามั่วครับ เพราะคนแก่มันเป็นแบบนี้ไง ทำตัวให้คนเคารพหน่อยนะจ๊ะ 5555 การกลั่นแกล้งคนอื่นไม่ใช่เรื่องที่ดี ช่วยใช้สมองด้วย หรือไม่มีครับ ไม่ใช่สักแต่ว่าโทษ Gen ทุกอย่างคือการกระทำ
@@munkinpj เห็นด้วยว่าไม่ควรแกล้งกัน
แต่การโพสด่าก็ไม่ใช่วิธีแก้ที่มืออาชีพทำกันนะ
ถ้าเป็นผม จะแจ้ง HR ไปครับ ดูฉลาดกว่า
@@Arcanisize แล้วแต่มุมมอง เขาโพสในโซเชียลบนพื้นที่ของตัวเองรึป่าว ถ้าไม่ไปแกล้งเขาอยู่ดีๆเขาก็คงไม่โพสระบาย
จะบอก HR ก็คงได้แหละ แต่สุดท้ายบอก HR ไปแล้วก็อาจจะช่วยอะไรไม่ได้ เพราะสุดท้ายแล้วเด็ก Gen Z ก็ยังตัวเล็กกว่าและอยู่ภายใต้หน่วยงาน เป็นผู้ใหญ่ต้องทำตัวเป็นแบบอย่างให้เคารพนับถืออะ มันเหมือนผู้ใหญ่รังแกเด็ก ไม่มีวุฒิภาวะ
เป็นประเด็นที่หลายช่องทำ หลายคลิป
รู้จักเกมจิ๊กซอไหมครับ.. ถ้ามันไม่ลงล๊อคมันไม่ใช่ก็คือไม่ใช่.. จะดันทุรังมันก็ไม่ใช่.. จึงลาออกทันทีเพื่อแสวงหาบล๊อคที่ใช่ไม่เสียเวลา.. GEN Z..
+1 จริงครับ องค์กรมันโดนหล่อหลอมจนเกิดเป็นวัฒนธรรมจนเคยชินไปแล้ว ซึ่งกลายเป็นเสียงส่วนใหญ่ เปลี่ยนใครไม่ได้ก็แค่เอาตัวเองออกมาแค่นั้น ส่วนคนพวกนั้นก็มองว่าคน Gen Z ไม่อดทน
หมดคน Gen Y บริษัทจะปิดหรอ 😂 เมื่อก่อนตอนเรียนจบใหม่ๆก็มีเรื่องแบบนี้ ปัญหาเดียวกันในยุคนี้น่าจะหนัก เพราะคนเอาการเมืองมาเกี่ยว 😂
เขารอ gen ถัดไปครับ