Přátelé, děkujeme vám za zhlédnutí. Pokud se vám video líbilo a ještě nás neodebíráte, tak prosím začněte. Tato malá drobnost nám oooobrovsky pomáhá v natáčení dalších rozhovorů. A pokud byste chtěli udělat něco pro vaše zdraví a zároveň nás podpořit, podívejte se na web naší značky přírodních vitaminů AROHA aroha.cz. Prodáváme jen ty skutečně funkční a kvalitní doplňky stravy, které sami užíváme :) díky a vidíme se příště.
Moc děkuju za super rozhovor. Hlavně o výchově dětí. V jedné části zmiňujete ,,nevýchovu" jako rodičovství, které dává dětem absolutní volnost bez hranic, což je podle mě přístup, který rozhodně není dobře. Ráda bych ale upřesnila, že koncept Nevýchovy, tak jak ho vede Katka Králová, je však založený na společné komunikaci a učí rodiče, jak vyjednávat s dětmi, jak stanovit a komunikovat hranice, a jak vychovat sebevědomé a okolí respektující dítě. Myslím, že je to hodně podobné ,,situačnímu rodičovství", jak bylo popsáno v rozhovoru. Teď vidím, že název ,,Nevýchova" je trochu nešťastný, a možná už předem odradí spostu rodičů, podobně jako třeba koncept ,,hypnoporod"... což vidím, jako obrovskou škodu. Po kurzu Nevýchovy vedeme naší skoro tříletou dceru k autonomii, podobně jak popisoval Martin Konečný v rozhovoru. A samu mě občas překvapuje, jak jednodušše to většinou funguje, na většině věcí se domluvíme, a když něco nejde, vždycky ví proč, jelikož s ní jednáme na rovinu. Takže se těším a doufám, že Martin Konečný dokáže své "situační rodičovství" rozšířit mezi co nejvíc rodičů, a místo hysterických a ubrečených dětí bojujících na hřištích o houpačku, od nich uslyšíme: ,,Tak se domluvíme, jo?" 😀
Úplně s vámi souhlasím. Také aplikujeme “nevychovu” a vadí mi,když to někdo zamenuje s výchovou “delej si co chceš”. Nepřijit na tento směr,tak dále aplikují výchovu mých rodičů a ten řetězec nikdy neskončí.děkuji za ni :)
1:22:20 přijde mi neuvěřitelné, jak strašně moc lidí (včetně tady hosta) neví, že dealer není jediný, kdo může dělat záruční a autorizovaný servis. Přitom právě dealer je ten nejdražší (snaží se na servise dohnat prodej) a často se nejedná o skutečně dobrý servis. Já osobně jezdím do Bosch car service, kde mi dělají záruční autorizovaný servis a platím za to zlomek - skutečně v některých případech i desetinu oproti cenám servisu dealera.
2 года назад+1
Úžasný podcast. Dozvěděl jsem se spoustu věci. Velký palec hore 👍
14:50+ Never split the difference. Nedělej kompromis je přenesený a sedící překlad. Jaké hračky? Příklad: Prodávám ojeté auto za 100k, kupujícímu se to nezdá a nabízí 80k. "Rozdíl je 20k, tak to dáme napůl, ne?" V případě souhlasu dostanu 90k, to jsem ale nechtěl. :/
jak poslouchám tento rozhovor tak přemýšlím o tom že bych měl vypadnout z velkokorporatu protože tam jsou tyto pracovní hodnoty které částečně zmiňujete strašně znevýhodněné pro lidi kteří mají zajem o firmu ale chtějí mít po práci klid... už v takových firmách trávím 10let a jakobych stál na místě....a tak si teď říkám co mám udělat s tím že za svoji tvrdou práci kdy odjakživa bořím normy tím že se mi chce (narozdíl od ostatních kolegů) pracovat stále nemám dostatečné ohodnocení :D
Naši vždycky říkali, že nás se ségrou vychovávali stejně. :D Ale já jim dělal peklo jako dítě narozdíl od ségry a ségra zase dělala peklo v pubertě. :D Ne, že bych pubertu neměl, ale nebyla tak obtěžující rodiče... :D
Kluci, co říkáte na spojení Radovana a zakladatele krypto scamu Xixoio? Není to už trochu moc? Spolupráce s XTB dává větší smysl než se Spořkou, která je dost konzervativní banka :)
Ahoj, tak vzhledem k tomu, že nevíme jestli něco je nebo není scam, tak na to nic moc nemáme co říct... Je to přeci jen Radkova věc. Co se týče tý naší spolupráce, tak nám dávala smysl i ta Spořka (vzhledem k tomu, že tam máme firemní účet), ale jasně, ta XTB sedí fakt perfektně. Chystáme pár společných věcí a dokonce i investiční speciál, takže se fakt máme / máte na co těšit :)
Můžete třeba zmínit, kde pracoval nebo kde si teda vyjednal lepší platové podmínky mluví totiž jakoby se dvě firmy mezi sebou přely o něco a on byl mezitím jako nějáký prostředník a říkal buď jak to má být a nebo přímo určoval pravidla hry.. možná pro příště lépe říct.. jak tedy postupovat ale pokud pán pracuje jako poradce a ne jako zaměstnanec tak je to naprosto zcestné něco tvrdit jelikož absolutně nikdy nemůže pochopit něco jako firemní politku atd.. Jen říkám pokud bych byl v takové pozici určitě bych se opřel o reálná fakta nebo reaálné vyjednávání nebo vlastně cokoliv! Tohle jsou totiž prázdné slova a to úplně.. Nechápejte mě špatně tématika je velmi zajímává ale teorie a praxe neboli vykládání o tom a jak to chodí v reálu je trošku hodně odlišná.. možná by bylo dobrý se zamýšlet i nadtímhle. Sám vím jak to z pozice zaměstnance chodí a jak to tady popisuje to vážně není nevyjednal by jste si ani místo k sezení. Když to tak řeknu.
Říci si můžeš o vyšší plat kdekoliv,ale v 90% firem ti řeknou NE. Ten si můžeš vydobýt pouze při přijímání,pokud jseš tam X let,tak ti nikdo nic nedá,pouze podle kolektivní smlouvy a záleží jaký je trh tam "venku". ať tihleti "byznysmeni" spadnou na zem,pořádně se proberou a v nadnárodních společnostech a korporátech je plat dán. Je to system ber nebo neber,tudíž se lide "vzrušují" do výše svého platu. A stává se a dá mi za pravdu dost lidí,kteří dokonce berou méně než člověk,kterého nově přijmuli a ty ho musíš ještě zaučit. Statisticky 75% lidí na teto planetě dělá práci,která je primárně "nebaví".
nevím kde ti pánové pracovali, ale fakt v realitě je to ještě trošku jinak.. ono těch faktorů haje víc bohužel když ke firma na kolenách jak říká a odchází spoustu lidí tak to dopadne max. tak že přeberete práci a kompetenci za pár lidi navíc děláte víc práce a přidáno rozhodně nedostanete. Když jste na budget pozici. A 120 tis za IT pozici wow to by bylo krásný ale zkuste to v MS Kraji. Takže trochu povídáni o ničem fakta jsou fakta a vyjednávaní tomu teda nepomůže
Dělat si legraci a zpochybňovat legitimitu Paříka protože se někomu zdá nesympatický a to ještě na základě jednoho podcastu, mi přijde velmi nemístné. Pro příště trochu sebereflexe.
Uznávám, že to není vhodné. Když člověk dobře neví o jeho ne/kvalitách jako vyjednavače. Ale musím se přiznat, že pan Pařík mi teda taky vůbec sympatický nebyl (v UKS, jinde jsem ho neviděla). Ale ano, to nemusí znamenat vůbec nic. 👍🏻 Pan Konečný se poslouchá velmi příjemně. :-)
Co je to za blba? Jsem průměrný pracující, skoro před důchodem, takže to mám tak trochu na háku...ale to je úplně mimo realitu. Vymyšlenost sama o sobě. Brutální pražské žvásty, zlatokopy jsme taky poznali Jako zaměstnanec nejspíš nepoužitelný. Nábídka dělá poptávku. Žasnu nad těmi kecy. Lose/lose. Zráta času. Vyhnout se podobným agentům s teplou vodou...Díky za osvětu! Co čekat od blogu novodobě potrefených jupíků, ale oceňuju to...:-) Díky.
Přátelé, děkujeme vám za zhlédnutí. Pokud se vám video líbilo a ještě nás neodebíráte, tak prosím začněte. Tato malá drobnost nám oooobrovsky pomáhá v natáčení dalších rozhovorů. A pokud byste chtěli udělat něco pro vaše zdraví a zároveň nás podpořit, podívejte se na web naší značky přírodních vitaminů AROHA aroha.cz. Prodáváme jen ty skutečně funkční a kvalitní doplňky stravy, které sami užíváme :) díky a vidíme se příště.
Ndglf
Moc děkuju za super rozhovor. Hlavně o výchově dětí. V jedné části zmiňujete ,,nevýchovu" jako rodičovství, které dává dětem absolutní volnost bez hranic, což je podle mě přístup, který rozhodně není dobře. Ráda bych ale upřesnila, že koncept Nevýchovy, tak jak ho vede Katka Králová, je však založený na společné komunikaci a učí rodiče, jak vyjednávat s dětmi, jak stanovit a komunikovat hranice, a jak vychovat sebevědomé a okolí respektující dítě. Myslím, že je to hodně podobné ,,situačnímu rodičovství", jak bylo popsáno v rozhovoru. Teď vidím, že název ,,Nevýchova" je trochu nešťastný, a možná už předem odradí spostu rodičů, podobně jako třeba koncept ,,hypnoporod"... což vidím, jako obrovskou škodu. Po kurzu Nevýchovy vedeme naší skoro tříletou dceru k autonomii, podobně jak popisoval Martin Konečný v rozhovoru. A samu mě občas překvapuje, jak jednodušše to většinou funguje, na většině věcí se domluvíme, a když něco nejde, vždycky ví proč, jelikož s ní jednáme na rovinu. Takže se těším a doufám, že Martin Konečný dokáže své "situační rodičovství" rozšířit mezi co nejvíc rodičů, a místo hysterických a ubrečených dětí bojujících na hřištích o houpačku, od nich uslyšíme: ,,Tak se domluvíme, jo?" 😀
Úplně s vámi souhlasím. Také aplikujeme “nevychovu” a vadí mi,když to někdo zamenuje s výchovou “delej si co chceš”. Nepřijit na tento směr,tak dále aplikují výchovu mých rodičů a ten řetězec nikdy neskončí.děkuji za ni :)
To je milé, že jste mě zmínili ve Vašem podcastu. Díky! 😃 Martin moc hezky mluvil o výchově dětí. 👏🏻👏🏻👏🏻 #ArgumentyNefungují
Super, konečně něco co není invenstiční povídání 😃
Perfektní vysvětlení ohledně dětské logiky. Děkuji za další skvělý rozhovor 👍👍😍
Tohohle chlápka bych dokázal hodiny poslouchat, i kdyby mi tady vysvětloval celej marxismus - leninismus, jakej má příjemnej hlas. 👍
Číslo 1 podcast v Česku! Pozdrav z Islandu
Strašně super, užil jsem si poslech.
Děkuji za mě opravdu velice pěkný a praktický díl.
1:22:20 přijde mi neuvěřitelné, jak strašně moc lidí (včetně tady hosta) neví, že dealer není jediný, kdo může dělat záruční a autorizovaný servis. Přitom právě dealer je ten nejdražší (snaží se na servise dohnat prodej) a často se nejedná o skutečně dobrý servis. Já osobně jezdím do Bosch car service, kde mi dělají záruční autorizovaný servis a platím za to zlomek - skutečně v některých případech i desetinu oproti cenám servisu dealera.
Úžasný podcast. Dozvěděl jsem se spoustu věci. Velký palec hore 👍
Super podcast! Díky kluci, jste se nějak rozjeli ne?) 😊🚀
Borci, super!
Čaute kluci,díky za další díl,super relax po práci v zahraničí daleko od domova,snad bude brzo Mistr Palička,sám...a bez politiky..
A jde se na to :). Jen tak dále!
brocast si rád poslechnu vždy při práci ;)
Super podcast! Přesně - "jestli otreš auto - tak zaplatíš servis"😂😂
Děkujeme za další díl
Dejte vedet jestli vas to bavilo :)
14:50+ Never split the difference. Nedělej kompromis je přenesený a sedící překlad. Jaké hračky? Příklad: Prodávám ojeté auto za 100k, kupujícímu se to nezdá a nabízí 80k. "Rozdíl je 20k, tak to dáme napůl, ne?" V případě souhlasu dostanu 90k, to jsem ale nechtěl. :/
jak poslouchám tento rozhovor tak přemýšlím o tom že bych měl vypadnout z velkokorporatu protože tam jsou tyto pracovní hodnoty které částečně zmiňujete strašně znevýhodněné pro lidi kteří mají zajem o firmu ale chtějí mít po práci klid... už v takových firmách trávím 10let a jakobych stál na místě....a tak si teď říkám co mám udělat s tím že za svoji tvrdou práci kdy odjakživa bořím normy tím že se mi chce (narozdíl od ostatních kolegů) pracovat stále nemám dostatečné ohodnocení :D
Výborne ako vždy 👍
děkuji musím říct, že fakt super
Super brocast! (brolavinocast 😉😃👍)
Super duper
Naši vždycky říkali, že nás se ségrou vychovávali stejně. :D Ale já jim dělal peklo jako dítě narozdíl od ségry a ségra zase dělala peklo v pubertě. :D Ne, že bych pubertu neměl, ale nebyla tak obtěžující rodiče... :D
Ty úvody vždycky pobaví
jediný co jsem si z tohodle podcastu vzal je, že když je manažer tvrdej, tak tě pošle do Brna
Začátek jsem poslouchal bez obrazu. V tom ve mně hrklo, když slyším, že jste se snad spojili s XTV... :D hned jsem si říkal, že to je nějaká pí... :D
Boží týpek
Kluci, co říkáte na spojení Radovana a zakladatele krypto scamu Xixoio? Není to už trochu moc? Spolupráce s XTB dává větší smysl než se Spořkou, která je dost konzervativní banka :)
Ahoj, tak vzhledem k tomu, že nevíme jestli něco je nebo není scam, tak na to nic moc nemáme co říct... Je to přeci jen Radkova věc. Co se týče tý naší spolupráce, tak nám dávala smysl i ta Spořka (vzhledem k tomu, že tam máme firemní účet), ale jasně, ta XTB sedí fakt perfektně. Chystáme pár společných věcí a dokonce i investiční speciál, takže se fakt máme / máte na co těšit :)
💜
Inspirující povídání, jen je škoda, že host musel být za 15 minut někde.
Nemám co říct v komentáři, ale je třeba ho napsat kvůli algoritmům. Jinak díky!
Kluci jste sikovni. Ale pan ma tak hroznou cestinu, ze mam co delat, abych pochytila podstatu sdeleni. Hruza.
Ještě že pracuju ve státní sféře a mám plat podle tabulek 🤣...
Tohohle chlapa by chtěl mít jako zaměstnavatele asi každej :) moc hezky se to poslouchá, obávám se že je to ale hodně daleko od reality
Je to hodně úlet od reality..
Můžete třeba zmínit, kde pracoval nebo kde si teda vyjednal lepší platové podmínky mluví totiž jakoby se dvě firmy mezi sebou přely o něco a on byl mezitím jako nějáký prostředník a říkal buď jak to má být a nebo přímo určoval pravidla hry.. možná pro příště lépe říct.. jak tedy postupovat ale pokud pán pracuje jako poradce a ne jako zaměstnanec tak je to naprosto zcestné něco tvrdit jelikož absolutně nikdy nemůže pochopit něco jako firemní politku atd.. Jen říkám pokud bych byl v takové pozici určitě bych se opřel o reálná fakta nebo reaálné vyjednávání nebo vlastně cokoliv! Tohle jsou totiž prázdné slova a to úplně.. Nechápejte mě špatně tématika je velmi zajímává ale teorie a praxe neboli vykládání o tom a jak to chodí v reálu je trošku hodně odlišná.. možná by bylo dobrý se zamýšlet i nadtímhle. Sám vím jak to z pozice zaměstnance chodí a jak to tady popisuje to vážně není nevyjednal by jste si ani místo k sezení. Když to tak řeknu.
Říci si můžeš o vyšší plat kdekoliv,ale v 90% firem ti řeknou NE. Ten si můžeš vydobýt pouze při přijímání,pokud jseš tam X let,tak ti nikdo nic nedá,pouze podle kolektivní smlouvy a záleží jaký je trh tam "venku". ať tihleti "byznysmeni" spadnou na zem,pořádně se proberou a v nadnárodních společnostech a korporátech je plat dán. Je to system ber nebo neber,tudíž se lide "vzrušují" do výše svého platu. A stává se a dá mi za pravdu dost lidí,kteří dokonce berou méně než člověk,kterého nově přijmuli a ty ho musíš ještě zaučit. Statisticky 75% lidí na teto planetě dělá práci,která je primárně "nebaví".
To není sranda kckctu, to je vlastizradne jednání v přímém přenosu, omlouvám se., že to není k věci,ale to.co předvedli na ct24 je horor
nevím kde ti pánové pracovali, ale fakt v realitě je to ještě trošku jinak.. ono těch faktorů haje víc bohužel když ke firma na kolenách jak říká a odchází spoustu lidí tak to dopadne max. tak že přeberete práci a kompetenci za pár lidi navíc děláte víc práce a přidáno rozhodně nedostanete. Když jste na budget pozici. A 120 tis za IT pozici wow to by bylo krásný ale zkuste to v MS Kraji. Takže trochu povídáni o ničem fakta jsou fakta a vyjednávaní tomu teda nepomůže
Dělat si legraci a zpochybňovat legitimitu Paříka protože se někomu zdá nesympatický a to ještě na základě jednoho podcastu, mi přijde velmi nemístné. Pro příště trochu sebereflexe.
Za mě zklamání, nic konkrétního k vyjednávání o platu. Zpochybňovat mezinárodního odborníka na základě emocí? Jako dobrý, do příště více sebereflexe.
Musim souhlasit, že brát si vůbec do huby Radima Paříka je velká drzost, protože on je top vyjednavač.
Naprostý souhlas. Přišlo mi to hodně egoistický do podcastu, který má tisíce shlédnutí zpochybnit legitimitu Paříka, protože "je nesympatickej"...
Uznávám, že to není vhodné. Když člověk dobře neví o jeho ne/kvalitách jako vyjednavače. Ale musím se přiznat, že pan Pařík mi teda taky vůbec sympatický nebyl (v UKS, jinde jsem ho neviděla). Ale ano, to nemusí znamenat vůbec nic. 👍🏻
Pan Konečný se poslouchá velmi příjemně. :-)
Jak vychovávat děti a nezbláznit se: ruclips.net/channel/UCm42_rM5WNyn0EkItWEbFKw
Co je to za blba? Jsem průměrný pracující, skoro před důchodem, takže to mám tak trochu na háku...ale to je úplně mimo realitu. Vymyšlenost sama o sobě. Brutální pražské žvásty, zlatokopy jsme taky poznali Jako zaměstnanec nejspíš nepoužitelný. Nábídka dělá poptávku. Žasnu nad těmi kecy. Lose/lose. Zráta času. Vyhnout se podobným agentům s teplou vodou...Díky za osvětu! Co čekat od blogu novodobě potrefených jupíků, ale oceňuju to...:-) Díky.