Здравствуйте! Предлагаю тему для следующего видео😊. Хорошо известно, что при выходе на кандидатскую диссертацию, требуют отзывы других учёных на твою работу. Вопросы такие: 1. сколько должно быть этих отзывов, 2. Если человек защищается по энтомологи (по жукам к примеру) имеет ли право писать отзыв на его работу человек учёный изучающий жирафов или птиц)) или это должен быть именно энтомолог? 3. Если аспирант планирует защищаться на к. б. наук, имеет ли право писать отзыв на его работу к.с-х. наук или нет? 4. Сколько отзывов должно быть от кандидатов наук и от докторов наук, в процентном соотношении? 😊
Конечно воспитание нужно. Вопрос о том какое и о чем и как организовать это воспитание. Вопрос, что такое воспитание еще. Если кто-то думает, что взрослых не воспитываю, то скорее всего он ошибается. Воспитание может это не такое обширное как детей, но оно есть. Пример, сотрудник приходит в организацию и ему рассказывают, что носить из одежды, как говорить, к чему стремится. Я дослушал до конца.
Спасибо за полезную лекцию
Очень полезная информация. Салем из Қазақстана
Спасибо за ваше мнение о моем канале!
Здравствуйте! Предлагаю тему для следующего видео😊. Хорошо известно, что при выходе на кандидатскую диссертацию, требуют отзывы других учёных на твою работу. Вопросы такие: 1. сколько должно быть этих отзывов, 2. Если человек защищается по энтомологи (по жукам к примеру) имеет ли право писать отзыв на его работу человек учёный изучающий жирафов или птиц)) или это должен быть именно энтомолог? 3. Если аспирант планирует защищаться на к. б. наук, имеет ли право писать отзыв на его работу к.с-х. наук или нет? 4. Сколько отзывов должно быть от кандидатов наук и от докторов наук, в процентном соотношении? 😊
Спасибо за вопрос, я подумаю и подготовлю ролик
Конечно воспитание нужно. Вопрос о том какое и о чем и как организовать это воспитание. Вопрос, что такое воспитание еще. Если кто-то думает, что взрослых не воспитываю, то скорее всего он ошибается. Воспитание может это не такое обширное как детей, но оно есть. Пример, сотрудник приходит в организацию и ему рассказывают, что носить из одежды, как говорить, к чему стремится.
Я дослушал до конца.
Спасибо, что дослушали, вы -герой!)