Если по договору раб день с 8 но работодатель требует чтоб к 8 уже мы были на маршруте, но чтоб это условие выполнить то надо приходить к 7 чтоб получить машину, загрузить ее, пройти медосмотр если надо поменять колесо и что угодно еще. В такой ситуации наши права нарушаются?
статья крайне интересна но... изложение жутко сумбурно( сложно читать и слушать одновременно. текст и речь не совпадают) нет уверенности в изложении материала.
Здравствуйте. Я работаю на заводе СарыаркаАвтопром, я слесарь МСР, мы собираем автомобили известных марок, меня направили в новый цех, в нем ещё толком нет производства, так как ни цех не готов , ни набор слесарей. Так вот, мы обязаны прибывать на работу вовремя, в 8:00 нужно явиться на планерку, где мы слышим много громких слов, но на деле мы практически весь день стоим без дела. Именно стоим, потому что сидеть нельзя, конечно пока начальство не смотрит, то мы нарушает режим и садимся на непредназначеные для этого места, но если попасться на этом, то нас отчитыват, говоря что неположенном, нельзя, нужно стоять. Просто так стоять тоже нельзя, нужно что-то делать, например изучать техпроцесс, протирать верстак, переставлять стеллажи с места на место, в общем как говориться "лить воду из пустого в порожнее" изображая бурную деятельность, при том конкретных заданий нет, нужно самому придумать себе задание, при том отходить от рабочего места, если это тебе не сказали, запрещено. Мне кажется что это грубое нарушение, стоять 9 часов в сутки для человека это как минимум удар по здоровью, на сколько мне известно это вредит сосудам и может вызвать варикоз, болезни суставов. Так вот вопрос, если в трудовом договоре не написано, что в отсутствии работы связаной с трудовым обязаностями я могу сидеть, то может это значить что сидеть нельзя? В трудовом договоре так же не указано можно ли стоять на двух ногах, не значит ли что я должен стоять на одной ноге? Пожалуйста, разъясните этот вопрос, а то мне кажется что меня принимают не за добровольного рабочего человека, а за безвольного заключённого. Все эти отчёты, приказной тон, и как поставить такое начальство на место? Вот честно, работал в другом цехе, такого небыло почти, мы могли присесть, если сделал свое дело и ждёшь следующую машину, попить чай, никто не кричал, и начальство всегда старалось идти на встречу рабочим, например при опоздании просили не писать объяснительную, за которую штраф, а просили заполнить заявление задним числом, яко бы я на это время отпросился. Просились многие перевестись в тот цех, где работали раньше, но нам запретили переводиться, и приходится тащиться в это гестапо, каждое утро как на каторгу, ни работы, ни свободы действий, грозят оштрафовать если сложишь руки на груди или засунешь руки в карманы когда стоишь незная чем заняться. Мне ещё зиму надо отработать в этом аду, не могу я уволиться в это время года, работу трудно так найти, уйду весной, сил нет больше терпеть, зарплата мизер, требований дофига.
конечно это несправедливо и обидно но я сам был начальников и удивился сильно насколько люди ленивы и зитры в росии, наверно это от усталости но они хитрые и ленивые это факт на них именно надо кричать и пугать к сожалению потому что в протином случае сразу ищется лазейка чтоб как то на самотек пустить процесс и а если это производство то самотек воще опасен был я ненавистик работодателей а когда стал начальником поразился наскоко все плохо но я считпю это от усталости а мужики воще лентяи дальше некуда это в психологии еще описано дай двум полам задание выкопать ямку и мужик выкопает строго ямку и дальше не будет ниче делать а женшина не тока ямку выкопает но еще разведает и проверит границы может ее надо более правильно выкопать и глабже а мужик ниче не будет улучшать сделает ни больше ни меньше
ПОТОМУ ЧТО ОНИ ДЕБИЛЫ! ОТ УСТАЛОСТИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ПАДАЕТ! ЧЕЛОВЕК ОТДОХНУВШИЙ И ОТРАБОТАЕТ ОТЛИЧНО И С ХОРОШИМ НАСТРОЕНИЕМ ВЫПОЛНИТ СВОЮ РАБОТУ! ПРОСТО ОНИ САМОУТВЕРДЖАЮТСЯ ЗА СЧЕТ ВАС,МАНЬЯКИ ХРЕНОВЫ. ИНСПЕКЦИЮ ВАМ В ПОМОЩЬ!
Подскажите пожалуйста.работала 7 дней подряд.~60+ часов получилось.могу ли я уволиться по этой причине.просто это не в одну неделю получилось,но дни подряд
Спасибо непременно лайк !!! Вот вы конкретно все рассказываете вопрос уменя я ветеран Авганской какой отпуск мне положен сколько дней и какие вообще льготы по работе положены спасибо !!!
вы можете выбирать период основного отпуска, независимо от графика отпусков, кроме этого имете право на дополнительный отпуск до 35 дней, но он неоплачиваемый, также учиться за счёт работодателя.
Ясно, значит скорее всего у вас было дополнительное соглашение к трудовому договору, где добавили объём работы, в таком случае вы должны работать не более 40 часов в неделю по закону. Привлечь работника к работе свыше установленного времени, можно если есть производственная необходимость, и то с письменного согласия, также с письменного согласия работника можно добавить объём работ, например если кто то заболел и то работник в любое время имеет право отказаться.
Ещё один момент,не нашол ответ не где на вопрос. Спор состоит в том что я заступаю на смену с 20:00 до 8:00,либо наоборот если в день,но табель ведётся как 11 часовая рабочая смена, выходит что перерыв на отдых и прием пищи у меня не в рабочее время, основываясь на этом я покидаю территорию производства и обедаю дома(живу рядом),администратор запрещает мне покидать территорию,утверждая что я обязан находится в пределах территории так как работадатель несёт за меня ответственность в весь период времени раб смены без перерыва на обед. Кто из нас прав???
Обед предоставляется в не рабочее время,но бывает что и в рабочее. В чем разница,если это так или иначе все равно перерыв на обед. Я так понимаю в первом случае он не оплачиваемый,а во втором типо перекуси на ходу так как мы платим за этот час,так что ли?
Здравствуйте! А как насчёт окончания рабочего дня? Во сколько работник имеет право покинуть проходную своего предприятия? Пример: Директор предприятия поставил запрет открытия турникетов до 17:05, объясняя тем, что работник должен прекращать работу ровно в 17:00, а потом иди мыть руки и переодеваться! (Не говоря ещё об уборке рабочего места) Это законно? PS: Завод по производству автомобильных принадлежностей.
Если по договору раб день с 8 но работодатель требует чтоб к 8 уже мы были на маршруте, но чтоб это условие выполнить то надо приходить к 7 чтоб получить машину, загрузить ее, пройти медосмотр если надо поменять колесо и что угодно еще.
В такой ситуации наши права нарушаются?
статья крайне интересна но... изложение жутко сумбурно( сложно читать и слушать одновременно. текст и речь не совпадают) нет уверенности в изложении материала.
Э.. бээ.. Готовиться надо!
Спасибо за ответ!!!
Спасибо
Отличное видео...! Нам очень понравилось) От друзей вам лайк! )))
спасибо
Имеют ли право начальство вскрыть замок шкафа в отсутствие работника шкафа???
Здравствуйте. Я работаю на заводе СарыаркаАвтопром, я слесарь МСР, мы собираем автомобили известных марок, меня направили в новый цех, в нем ещё толком нет производства, так как ни цех не готов , ни набор слесарей. Так вот, мы обязаны прибывать на работу вовремя, в 8:00 нужно явиться на планерку, где мы слышим много громких слов, но на деле мы практически весь день стоим без дела. Именно стоим, потому что сидеть нельзя, конечно пока начальство не смотрит, то мы нарушает режим и садимся на непредназначеные для этого места, но если попасться на этом, то нас отчитыват, говоря что неположенном, нельзя, нужно стоять. Просто так стоять тоже нельзя, нужно что-то делать, например изучать техпроцесс, протирать верстак, переставлять стеллажи с места на место, в общем как говориться "лить воду из пустого в порожнее" изображая бурную деятельность, при том конкретных заданий нет, нужно самому придумать себе задание, при том отходить от рабочего места, если это тебе не сказали, запрещено. Мне кажется что это грубое нарушение, стоять 9 часов в сутки для человека это как минимум удар по здоровью, на сколько мне известно это вредит сосудам и может вызвать варикоз, болезни суставов. Так вот вопрос, если в трудовом договоре не написано, что в отсутствии работы связаной с трудовым обязаностями я могу сидеть, то может это значить что сидеть нельзя? В трудовом договоре так же не указано можно ли стоять на двух ногах, не значит ли что я должен стоять на одной ноге? Пожалуйста, разъясните этот вопрос, а то мне кажется что меня принимают не за добровольного рабочего человека, а за безвольного заключённого. Все эти отчёты, приказной тон, и как поставить такое начальство на место? Вот честно, работал в другом цехе, такого небыло почти, мы могли присесть, если сделал свое дело и ждёшь следующую машину, попить чай, никто не кричал, и начальство всегда старалось идти на встречу рабочим, например при опоздании просили не писать объяснительную, за которую штраф, а просили заполнить заявление задним числом, яко бы я на это время отпросился. Просились многие перевестись в тот цех, где работали раньше, но нам запретили переводиться, и приходится тащиться в это гестапо, каждое утро как на каторгу, ни работы, ни свободы действий, грозят оштрафовать если сложишь руки на груди или засунешь руки в карманы когда стоишь незная чем заняться. Мне ещё зиму надо отработать в этом аду, не могу я уволиться в это время года, работу трудно так найти, уйду весной, сил нет больше терпеть, зарплата мизер, требований дофига.
конечно это несправедливо и обидно
но я сам был начальников и удивился сильно насколько люди ленивы и зитры в росии, наверно это от усталости
но они хитрые и ленивые это факт на них именно надо кричать и пугать к сожалению
потому что в протином случае сразу ищется лазейка чтоб как то на самотек пустить процесс и
а если это производство то самотек воще опасен
был я ненавистик работодателей а когда стал начальником поразился наскоко все плохо
но я считпю это от усталости
а мужики воще лентяи дальше некуда
это в психологии еще описано
дай двум полам задание выкопать ямку
и мужик выкопает строго ямку и дальше не будет ниче делать
а женшина не тока ямку выкопает но еще разведает и проверит границы может ее надо более правильно выкопать и глабже
а мужик ниче не будет улучшать сделает ни больше ни меньше
Вас ещё не секут за невыполнение плана?
ПОТОМУ ЧТО ОНИ ДЕБИЛЫ! ОТ УСТАЛОСТИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ПАДАЕТ! ЧЕЛОВЕК ОТДОХНУВШИЙ И ОТРАБОТАЕТ ОТЛИЧНО И С ХОРОШИМ НАСТРОЕНИЕМ ВЫПОЛНИТ СВОЮ РАБОТУ! ПРОСТО ОНИ САМОУТВЕРДЖАЮТСЯ ЗА СЧЕТ ВАС,МАНЬЯКИ ХРЕНОВЫ. ИНСПЕКЦИЮ ВАМ В ПОМОЩЬ!
Здравствуйте сколько ночных часов можно работать в месяц по Т.К
День добрый а вахта ?к примеру сколько часов должна работать?
А если превышает 40 часов ?
Подскажите пожалуйста.работала 7 дней подряд.~60+ часов получилось.могу ли я уволиться по этой причине.просто это не в одну неделю получилось,но дни подряд
еще в суд подать можете. уволиться можете вообще без причины)
Во множество работах рабочее время превышают и составляет 12часов это нарушение или нет?
Вы так работаете в полному году?или только на нескольких неделях?
@@张-k1s уже восемь лет
Лайк
Спасибо за видео! Вы молодец, мне бы в голову не пришло давать юр.консультации в таком виде! Отличная идея, все наглядно и понятно. Лайк.
Спасибо
Спасибо непременно лайк !!! Вот вы конкретно все рассказываете вопрос уменя я ветеран Авганской какой отпуск мне положен сколько дней и какие вообще льготы по работе положены спасибо !!!
вы можете выбирать период основного отпуска, независимо от графика отпусков, кроме этого имете право на дополнительный отпуск до 35 дней, но он неоплачиваемый, также учиться за счёт работодателя.
норм видео
А вот у нас 6 Ти дневная рабочая неделя в день по 15 часов, по 15 часов каждый день кроме субботы. Это считается нарушением или нет????
Да, но????😂
По 15 часов?Это какая страна?
я понимаю почему мы хреново живём читать хоть по тренировалась
Ну нас всегда в графике с 12 ночи ночные считались
15 часов не хотите?
Правда ли , что 10 мин каждого часа работник должен передохнуть?
Беременых уволить .инволидов не брать на работу.вот и все правила)))
В смысле в рабочее время? В этом и есть вопрос, что значит перерыв в рабочее время!!!
По договору 40 часов в неделю, 6дневка,это по сколько часов я должна работать?и субботние часы в табеле не ставят.
Сколько часов вы должны работать? Не более 40 часов в неделю, что не понятного?
А если,я рсботаю на 1,5ставки ,мои рабчасы в неделю увеличиваются?
что вы подразумевайте под 1.5 ставки? У вас совместительство?
Людей сократили,их работу добавили нам и сказали будете работать на 1,5 ставки. В общем увеличился объём работы.
Ясно, значит скорее всего у вас было дополнительное соглашение к трудовому договору, где добавили объём работы, в таком случае вы должны работать не более 40 часов в неделю по закону. Привлечь работника к работе свыше установленного времени, можно если есть производственная необходимость, и то с письменного согласия, также с письменного согласия работника можно добавить объём работ, например если кто то заболел и то работник в любое время имеет право отказаться.
Ещё один момент,не нашол ответ не где на вопрос.
Спор состоит в том что я заступаю на смену с 20:00 до 8:00,либо наоборот если в день,но табель ведётся как 11 часовая рабочая смена, выходит что перерыв на отдых и прием пищи у меня не в рабочее время, основываясь на этом я покидаю территорию производства и обедаю дома(живу рядом),администратор запрещает мне покидать территорию,утверждая что я обязан находится в пределах территории так как работадатель несёт за меня ответственность в весь период времени раб смены без перерыва на обед.
Кто из нас прав???
В ТК есть определение отдыха. Это время вне работы, которое работник проводит по своему усмотрению. Они не имеют права вас не выпускать.
Инвалиды первой группы,,они вообще работать могут ???
Забыл написать что работаю охрана ночной с 18 до 7 утра
Очень медленно говориш, это интернет!
Не выдите сверхурочно премии лешу.надбавку не дам.получите по 5000 .)))))
+
Обед предоставляется в не рабочее время,но бывает что и в рабочее.
В чем разница,если это так или иначе все равно перерыв на обед.
Я так понимаю в первом случае он не оплачиваемый,а во втором типо перекуси на ходу так как мы платим за этот час,так что ли?
Про матерей одиночек нти слова
Водолейка, преодевание и душ это рабочее время. А читать все умеют
Слушать стремно, заикаться сама путем не чего не знает. Видно просто читает и все.
невозможно слушать.. ужасная непостоянная речь!!
Какая нудная тётя
Здравствуйте! А как насчёт окончания рабочего дня? Во сколько работник имеет право покинуть проходную своего предприятия? Пример: Директор предприятия поставил запрет открытия турникетов до 17:05, объясняя тем, что работник должен прекращать работу ровно в 17:00, а потом иди мыть руки и переодеваться! (Не говоря ещё об уборке рабочего места)
Это законно?
PS: Завод по производству автомобильных принадлежностей.
А начало рабочего дня во сколько у вас?
Если смена , то законно
Так долго говоришь, аж спать охота
Инвалиды,беременные ,и начальники в одних привелегиях
Что за бред ты несёшь? Иди учись