看懂就橫行職場！穿著Prada的惡魔其實是職場聖經！？（下）老闆真的這麼陰險嗎？離職就是付出的都白費了嗎？｜葳老闆的辣雞湯
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- Опубликовано: 6 июл 2021
- 看懂就橫行職場！穿著Prada的惡魔其實是職場聖經！？（下）
老闆真的這麼陰險嗎？離職就是付出的都白費了嗎？
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大家瘋狂敲碗的下集來了！
用老闆的角度、主管的角度、小資女的角度去看這部電影
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我覺得並不是每個老闆都有那種氣度跟高度⋯離職後捅你一刀的低EQ老闆也是有的 只不過這是電影 還是得遵從happy ending啊
敲碗 想聽分享「高年級實習生」的感想，也好喜歡這部喔
我觉得最后的 ending 其实恶魔老板是羡慕小安的，她说她有她的影子但是她选择了她要走的路，像恶魔老板那样其实很悲哀，work life 完全不 balance ，她的人生除了工作就什么都没有了，失败的婚姻，完全失去了私生活和家庭温暖
加班沒錢真的不是合理的事,第一次工作前三個月就被要求每天加班三小時,我就跑去另一家同性質,但有給加班費的了
應該要有一集教大家如何選老闆🤣
可是後面安海有問總監你確定老闆會補償你嗎？總監搖頭呢！只能說他只能吞下去要嘛就翻臉而他選擇吞下去了！這也是安海跟總監最後走的路不同，職場上沒有委屈只有自己的選擇（我覺得這點很重要！）
我認為這整部電影最後並沒有贊同老闆的處事態度，所以小安最後才離開。小安看懂成功的人是犧牲很多自己跟他人，而他不想成為那樣的人。我很不贊同這個影片的解讀。
我記得光頭總監當時被找去極巨潛力的新公司擔任很厲害的職位，算是他發現自己能力被肯定可以獨當一面在這個產業，他自己非常高興這個機會，但最後的真相是他被迫接受留在原職位繼續工作，當下看的時候真的很替他難過
我認識幾個一同創業的老闆，台灣大部分老闆對員工都是免洗筷態度，第一個考慮成本第二個考慮好不好用，電影中的話術在國外可能是升遷暗示，在台灣就真的只是穩住軍心的話術，當企業始終在掙扎時談什麼升職加薪。
這些觀點很好，但比較適用在集團或大型公司，不適用中小企業、家族企業，因為格局不同。
有很多主管是覺得你對他用處，可以幫他做更多事，然後不斷壓榨你，不想讓你離開，背地裡跟其他老闆說你的不是，說你有多不好，目地就是讓你轉職不了，這種老闆也是比比皆事！
最後那封信（她是那個最讓老闆失望的人）是因為其實老闆最看重她，而她卻選擇離開吧⋯⋯
老闆會說最失望的一個，是因為她只對小安有過期望。
不同的時間點看這部電影都會有不同的感受
我覺得劇本設定最後在紐約街頭的對視情感戲，米蘭達在車內的微笑，代表的是，她肯定小安為了彰顯自己的的價值觀敢做出這樣的事情（在巴黎街頭昂首闊步的閃人）。
欲達高峰，必忍其痛；欲予動容，必入其中；欲安思命，必避其凶；欲情難縱，必捨其空；欲心若怡，必展其宏；欲想成功，必有其夢；欲戴王冠，必承其重。
感謝分享
光頭總監在說老闆會補償的，個人感覺他是在訴說一種無奈，對自已催眠；他因工作放棄了所有私人生活，再放棄工作，他就什麼都沒了
不是很認同這樣的解讀，有點扭曲電影原意的感覺...電影很明白表達光頭總監是被犧牲的棋子，最後他的情緒並不是信任而是無可奈何。某部分認同葳老闆，但更覺得這樣的解讀有點偏向慣老闆的思維，電影呈現了米蘭達這個老闆的強大與脆弱，不只是要表達這個老闆很厲害，更多是要帶出她為了她的事業與地位是可以犧牲所有的東西，包括家人、愛情與夥伴，才對比出小安思考後決定轉身離去。如果只站在老闆的思維