Creo que deberias hacer un ejemplo con valores, no entendi nada de los porcentajes y descuentos. si tengo ese valor base cuanto es el liquido a pagar segun los decuentos?
mi contrato no estipula gratificación legal, sin embargo la empresa me dice que con la gratificación legal llegan a los 410.000 pero en mi liquidación no figura gratificación legal. que hago?
HOLA BUENOS DIAS, ES LEGAL COLOCAR SUELDO BASE POR DEBAJO DE LOS 410.000 SI REALIZAN 45 HORAS SEMANALES? OSEA QUE LA EMPRESA IMPONGA POR 410.000 Y NO POR 512.500 COMO ES REALMENTE EL CALCULO??
Art. 42. del código del trabajo dice que el sueldo base, no puede ser inferior a un ingreso mínimo mensual para una jornada ordinaria de trabajo, ahí puedes leer más, saludos!
Gracias hijita el pueblo no le alcanza es verdad hijita
súper bueno, claro y preciso un buen aporte para muchas personas que no tienen conocimiento, te felicito por la iniciativa
Creo que deberias hacer un ejemplo con valores, no entendi nada de los porcentajes y descuentos. si tengo ese valor base cuanto es el liquido a pagar segun los decuentos?
Hola buen día, necesito su orientación, cómo se paga la gratificación si entré a mitad de mes? Muchas gracias
mi contrato no estipula gratificación legal, sin embargo la empresa me dice que con la gratificación legal llegan a los 410.000
pero en mi liquidación no figura gratificación legal. que hago?
HOLA BUENOS DIAS, ES LEGAL COLOCAR SUELDO BASE POR DEBAJO DE LOS 410.000 SI REALIZAN 45 HORAS SEMANALES? OSEA QUE LA EMPRESA IMPONGA POR 410.000 Y NO POR 512.500 COMO ES REALMENTE EL CALCULO??
Art. 42. del código del trabajo dice que el sueldo base, no puede ser inferior a un ingreso mínimo mensual para una jornada ordinaria de trabajo, ahí puedes leer más, saludos!
Debería haber hecho el calculo total , no sirve mucho la explicación la verdad....espero mejore con otro video explicativo.
Hola una consulta, las PYMES igual están obligadas a pagar gratificación?
Hola licenciada mi sueldo líquido es 550 pero mi base es 410 igual me cae el aumento y el retroactivo
Hola!!
Tengo una duda, en el sueldo minimo puede venir incluido por ejemplo la colación o movilización?
Agradezco su ayuda.
Saludos!!
No, esos son viaticos que se dan por separado al sueldo mínimo
6 minutos desperdiciados porque no llenaste ningún dato. Queríamos ver como llenarlo o como calcularlo.
Que la empresa cubre el 7%??? Que paso aqui? Jajajaja
Es igual que cantinfla habla mucho y no dise nada