Une triste réalité révélée par ce documentaire. Je ne voulais pas le croire lorsqu'on évoquait ces propos il y a plus de 10 ans. Désormais, je me rends à l'évidence à 53 ans, femme dynamique aimant relever les défis, deux diplômes en poche, je n'arrive pas à rebondir ... Je songe à réorienter ma carrière et peut-être à déménager ....
Au cours de notre vie, nous serons tous confrontés à des situations de transition ! Voyons là une opportunité pour de nouvelles orientations, des défis ou des challenges à relever. Croyons en nos multiples potentiels !
Merci de soulever ce probleme de chomage des Seniors des l'age de 45 ans ce qu'est tellement absurde.!! A cet age la, une personje est dans le creux le plus positif de sa vie professionnelle. Il a deja une certaine experience et encore de l'energie. !! Et lorsque les enteprises les licencient c"est un grand gachis !! un acte d'irresponsabilite economique et social. Mais un Senior pourra faire tout l'effort necessaire pour trouver un nouveau emploi. Ici c'est plutot la mentalite des employeurs qu'il faut changer , et tant que ca ne change pas , il n' y aura pas d'avance sur l'employabilite des Seniors . Un element qui vaut un Tresor !!! dans cette societe egoiste et aveugle !!
Bla bla bla, Quand j'ai dis en 1982 que notre société fabriquerait à l'avenir des jeunes vieux avant l' âge de cinquante ans et ceci, lors d'une conférence, UBS m'a répondu que ce n'était pas vrai. Or, nous sommes en 2017 et 35 années nous séparent de ma remarque. Mais on essaye toujours de corriger cette problématique !Bref, on se donne bonne conscience de concevoir cette réalité, mais on est toujours dans la même logique et situation qu'en 1982. Chercher l'erreur, car le "réseautage" ne solutionnera rien !!
faites attention au fait que le "middle management" (en gros les cadres d'hier, chefs de service, etc, c'est mort aujourd'hui...soit vous êtes tout en haut, soit tout en bas, plus rien au milieu (comme notre société d'ailleurs)
c'est n'importe quoi. Le chômage réel en France en 2023 est de 20% de la population active (réel veut dire des personne qui rech un emploi, pas seulement les cat A qui n'ont aucun emploi selon PE). Dans ces conditions bonjour la chance de trouver un emploi pour les séniors. On évoque ici 45 ans! Avec l'intelligence artificielle, la digitalisation, les emplois disponibles vont encore diminuer. Le tx de chômage réel encore augmenter. On va même obliger des personnes au RSA de travailler pour rien (ou presque). On sera par conséquent "sénior" dès 40 ans...un vrai conseil: si vs pouvez, créez votre propre emploi, qui ne soit pas délocalisable et réponds à une demande, ex aide aux personnes, para médical, artisan. Suivez une formation en ce sens et le chômage sera bientôt qu'un lointain souvenir
![LES JEUNES NE VEULENT PLUS TRAVAILLER ? [MICRO-TROTTOIR]](http://i.ytimg.com/vi/F00_PL2_DsA/mqdefault.jpg)
![LES JEUNES NE VEULENT PLUS TRAVAILLER ? [MICRO-TROTTOIR]](/img/tr.png)
Magnifique. Enfin une mise en valeur de l'expérience au bénéfice des entreprises. Bravo !!!
Excellent !
Une triste réalité révélée par ce documentaire. Je ne voulais pas le croire lorsqu'on évoquait ces propos il y a plus de 10 ans.
Désormais, je me rends à l'évidence à 53 ans, femme dynamique aimant relever les défis, deux diplômes en poche, je n'arrive pas à rebondir ... Je songe à réorienter ma carrière et peut-être à déménager ....
Au cours de notre vie, nous serons tous confrontés à des situations de transition ! Voyons là une opportunité pour de nouvelles orientations, des défis ou des challenges à relever. Croyons en nos multiples potentiels !
Merci de soulever ce probleme de chomage des
Seniors des l'age de 45 ans
ce qu'est tellement absurde.!!
A cet age la, une personje est
dans le creux le plus positif de sa vie professionnelle. Il a deja une certaine experience
et encore de l'energie. !! Et lorsque les enteprises les licencient c"est un grand gachis !! un acte d'irresponsabilite economique et social. Mais
un Senior pourra faire tout
l'effort necessaire pour trouver un nouveau emploi.
Ici c'est plutot la mentalite
des employeurs qu'il faut
changer , et tant que ca ne
change pas , il n' y aura pas
d'avance sur l'employabilite
des Seniors . Un element qui
vaut un Tresor !!! dans cette
societe egoiste et aveugle !!
Bla bla bla, Quand j'ai dis en 1982 que notre société fabriquerait à l'avenir des jeunes vieux avant l' âge de cinquante ans et ceci, lors d'une conférence, UBS m'a répondu que ce n'était pas vrai. Or, nous sommes en 2017 et 35 années nous séparent de ma remarque. Mais on essaye toujours de corriger cette problématique !Bref, on se donne bonne conscience de concevoir cette réalité, mais on est toujours dans la même logique et situation qu'en 1982. Chercher l'erreur, car le "réseautage" ne solutionnera rien !!
faites attention au fait que le "middle management" (en gros les cadres d'hier, chefs de service, etc, c'est mort aujourd'hui...soit vous êtes tout en haut, soit tout en bas, plus rien au milieu (comme notre société d'ailleurs)
c'est n'importe quoi. Le chômage réel en France en 2023 est de 20% de la population active (réel veut dire des personne qui rech un emploi, pas seulement les cat A qui n'ont aucun emploi selon PE). Dans ces conditions bonjour la chance de trouver un emploi pour les séniors. On évoque ici 45 ans! Avec l'intelligence artificielle, la digitalisation, les emplois disponibles vont encore diminuer. Le tx de chômage réel encore augmenter. On va même obliger des personnes au RSA de travailler pour rien (ou presque). On sera par conséquent "sénior" dès 40 ans...un vrai conseil: si vs pouvez, créez votre propre emploi, qui ne soit pas délocalisable et réponds à une demande, ex aide aux personnes, para médical, artisan. Suivez une formation en ce sens et le chômage sera bientôt qu'un lointain souvenir